【学歴不問】静岡県の介護求人（7ページ目）
319件- 静岡県
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・経験、資格は不問です！子どもが好き、障がいをお持ちのお子様の支援にやりがいを感じる方であればチャレンジできます！ ・貴重な日祝お休みのお仕事です。週の勤務日数も相談可能です。 ・未経験からでも経験を積む事で、児童指導員の任用資格を得る事ができ、キャリアアップが可能なお仕事です！ ・保育士の免許か児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの職員様も多く、指導を受けて働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
【利用者様やそのご家族、地域との和を大切に】 浜松市と掛川市に計7施設を展開されている安定法人です。 法人として利用者様やそのご家族様、また地域の方々との交流を大切にしております。 各施設で定期的にイベントを開催しており、「誠心誠意」という基本理念のもと、 利用者様に満足していただけるようサービスを提供しております。 【未経験でも安心な手厚いフォロー体制】 法人内に相談窓口を設置しており、秘密厳守で相談に乗ってくれます。 質問や悩みがあれば気軽に相談できる環境を整えております。 【多様なキャリアデザインの実現】 働いている職員一人ひとりが成長できる法人を目指しております。 そのため経験を重ね、国家資格（介護福祉士など）を取得すれば主任やリーダーに昇格することも可能です。 また、施設内独自に設置している機関へ所属し、部署の垣根を越えて指導やアドバイスなどを行うポジションもあります。
最終更新日 : 2026/10/24
・福祉・医療・介護の3事業を行う総合リハビリテーションセンターとして、交通事故、脳血管疾患、骨折などにより障がいを受けた方々が、社会復帰・在宅復帰して、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援している病院です。 ・年間休日130日。お仕事とプライベートを両立出来ます。 ・残業はほぼありません。メリハリを持って働けます。 ・利用者様との時間を大切にしています。 ・eラーニングや病棟内での勉強会を通じてスキルアップができる環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
【池辺クリニックの関連法人です】 CAS株式会社は医療機関である池辺クリニックでは応じきれない地域の皆様の要望に応えるために2007年に設立された法人です。 「それぞれの病気に応じて、最初から最後まで途切れること無く適切な治療、介護を提供すること」を使命として考えている為、法人内に訪問介護や訪問看護などの多様な事業所を開設し、地域社会における様々な介護に関する要望に多方面よりサポートをしております。 【神経難病の方の受け入れも行っています】 サポートハウスひばりは利用者様の生活全般のケアを行うと同時に、日本でも数少ないＡＬＳ をはじめとした神経難病の方の受け入れ先として、日本全国から患者様が入居されています。 通常の施設では入居ができない利用者様のケアを学ぶことができる施設で、より多くの利用者様のケアをする経験を積みたい、スキルアップしたい方におススメです。 【手厚い福利厚生で安心して就業できます】 賞与は年に2回、3ヶ月分の支給実績があり高給与です。 扶養手当や住宅手当のご用意もございますので、ご家庭の方に嬉しい制度も多数ございます。 年間休日は125日と業界内で比較しても多くお休みがとることができ、プライベートも大切に就業ができます。 また、昇給制度もございますので頑張りを評価する制度も整っております。
最終更新日 : 2026/10/24
【御殿場石川病院】 御殿場石川病院は1972年設立後、移転を経て地域医療を支え続けている総病床数159床のケアミックス病院です。 男性介護職員も多数在籍しており、他職種とも連携して患者様のケアに取り組んでいます。 【介護職員として勤務します】 病院ながら看護助手ではなく介護士として身体介護を中心に業務に取り組みます。 患者様1人1人と向き合うことを大切にしており、介護士として専門性を高めて業務が行えます。 看護師とは良好な関係が築けており、どちらかが困った際には助け合う風土ができています。 熱意をもってケアに取り組む職員を後押しする風土で、病院を良くするための意見については歓迎し、資格取得についても支援制度のご用意がある職場です。 【プリセプター制度導入】 入社時に先輩職員1名が教育担当として選任されるプリセプター制度を導入しています。選任される職員は基本的に役職がある方ですが、面接時のお人柄に合わせて決定しています。 介護職員専用教育プログラムがあり、介護士として専門性が高いケアが学べます。 上記2つの取り組みから「人によって教え方が違う」というトラブルが起きづらいようにしています。 【家庭の状況に配慮します】 24時間、夜勤時にも預入可能な託児所がございます。 1ヶ月の上限10,000円で利用が可能で、食事代とおやつ代については無料で提供しています。 子育て中だけど、夜勤にも入ってしっかり稼ぎたいというような職員を応援しています。
最終更新日 : 2026/10/24
・母体の株式会社マウントフィールドは沼津市を中心に有料老人ホームや訪問看護事業所を運営しています。 ・2021年7月開設、有料老人ホーム、看護小規模多機能型居宅介護を利用されている方のケアをして頂きます。 ・利用者20名の小規模な施設の為、1人1人の利用者様に寄り添った介護が実践できます。 ・有事の際は同法人が運営している訪問看護事業所のスタッフが対応してくれます。 ・未経験の方もベテランのスタッフが慣れるまで丁寧に業務を教えてくれるので安心して就業できます。 ・初任者研修資格が法人負担で取得でき、さらなるキャリアアップが目指せます。 ・「言葉遣いや、喋り方等は今までの人生がにじみ出るもの」という考えのもと、接遇をとても大切にしている事業所です。
最終更新日 : 2026/10/24
1. 新しい施設でイチから作り上げるやりがい！ 2024年4月開設の「ここえ浜名湖」は、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問介護を併設した新しい施設です。綺麗な環境で、新たな仲間と共に、利用者さまが心豊かに暮らせる場所を一緒に作り上げていきませんか？ 2. 浜名湖近くの快適な環境！高水準の給与と充実した休日 月給22万円～25万円（介護福祉士の場合）と高めの給与設定に加え、賞与年2回、年間休日110日と、充実した待遇で迎えられます。浜名湖の近くという自然豊かな環境で、プライベートも大切にしながら働けます。 3. 多様な介護サービスを経験！スキルアップのチャンスが豊富 サービス付き高齢者向け住宅での見守りや生活支援に加え、デイサービスでのレクリエーション支援、訪問介護での個別ケアなど、幅広いサービスを経験できます。多角的な視点から介護を学び、自身のスキルを高めていきましょう。 4. 東洋ガス株式会社が運営！安定した基盤で長く働ける安心感 地域に根ざした大手企業である東洋ガス株式会社が運営しているため、安定した経営基盤のもと、安心して長く働くことができます。 ・1対1の個別ケアが可能です。利用者様に寄り添ったケアがしたい方におすすめです。 ・若い職員が多く、仲良く和気あいあいと仕事をしています。 ・子育てをしながら働いている職員もいます。子育てへの理解があります。
最終更新日 : 2026/10/24
・1対1の個別ケアが可能です。利用者様に寄り添ったケアがしたい方におすすめです。 ・若い職員さんが多く、仲良く和気あいあいと仕事をしています。 ・子育てしながら働いている職員さんもいます。子育て理解もあります。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・整形外科中心に、外来、手術、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟と、外来からリハビリまで一貫して行っている為、一人の患者さんをご自宅に帰るまでサポートができる診療体制の病院です。 ・有給取得率は80%以上。育児休業後の復職率も100％で、働きやすい環境が整っています・100床未満の病院で、職員も150名前後と、全員の顔が見れる職場です。 ・ガラス張りの外来やリハビリ室、大きな窓の病室もあることから、院内は明るく、また清潔に保たれています。 ・部署間の情報交換も円滑で、コミュニケーションの取りやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/24
・勤務時間の相談がしやすい訪問へルパーなので、家庭と両立したい方にも安心です。 ・短時間の勤務からフルタイムまで、ご自身の事情に合わせて相談可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
・本社のある静岡にて経済産業省より地域未来牽引企業に選定されました。 ・静岡県を中心に神奈川県、埼玉県へと20以上の事業所を展開しています。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
・本社のある静岡にて経済産業省より地域未来牽引企業に選定されました。 ・静岡県を中心に神奈川県、埼玉県へと20以上の事業所を展開しています。
最終更新日 : 2026/10/22
【安定の社会福祉法人です】 社会福祉法人ひかりの園では、高齢者介護の事業所のみならず複数の障がい福祉分野の事業所も運営している安定法人です。 浜松市のお子様から高齢者までを支えており、どのサービスにおいても「寄り添い」を最も大切にしております。 1985年に従来型の特別養護老人ホームとして開設した第三静光園ですが、 2015年に増築と全面改築を行い従来型とユニット型のミックス特別養護老人ホームとなりました。 【メリハリをつけて働けます】 多数のサービスを展開している社会福祉法人だからこそ、 リフレッシュ休暇というお休みも設けており、メリハリをつけて勤務することができます。 リフレッシュ休暇は年7日あり、上半期に4日、下半期に3日設けられております。 1日単位で利用する職員もいればプライベートで複数日まとめて利用する職員もおり、様々な使い方が可能です。 【充実の研修制度】 プリセプター制度を設けており、入職後は先輩職員によるOJTを実施しております。 また職員個々人のスキルに合わせて研修制度が整っています。 また、実務者研修の取得に関しても補助金があり法人としてスキルアップをバックアップしています。 ※ケアマネなど法人から取得をお願いするものに関しては法人負担があります。 【賞与や手当が豊富です】 賞与は年3回、合計4.3ヶ月分支給されるほか、満20歳までのお子様には1名あたり10,000円の扶養手当が付きます。 家族を支える世帯主の方でも安心して就業することができ、定年まで勤めあげる職員も多くいます。
最終更新日 : 2026/10/22
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