【定年60歳以上】静岡県の介護求人（6ページ目）
259件- 静岡県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/24
【御殿場石川病院】 御殿場石川病院は1972年設立後、移転を経て地域医療を支え続けている総病床数159床のケアミックス病院です。 男性介護職員も多数在籍しており、他職種とも連携して患者様のケアに取り組んでいます。 【介護職員として勤務します】 病院ながら看護助手ではなく介護士として身体介護を中心に業務に取り組みます。 患者様1人1人と向き合うことを大切にしており、介護士として専門性を高めて業務が行えます。 看護師とは良好な関係が築けており、どちらかが困った際には助け合う風土ができています。 熱意をもってケアに取り組む職員を後押しする風土で、病院を良くするための意見については歓迎し、資格取得についても支援制度のご用意がある職場です。 【プリセプター制度導入】 入社時に先輩職員1名が教育担当として選任されるプリセプター制度を導入しています。選任される職員は基本的に役職がある方ですが、面接時のお人柄に合わせて決定しています。 介護職員専用教育プログラムがあり、介護士として専門性が高いケアが学べます。 上記2つの取り組みから「人によって教え方が違う」というトラブルが起きづらいようにしています。 【家庭の状況に配慮します】 24時間、夜勤時にも預入可能な託児所がございます。 1ヶ月の上限10,000円で利用が可能で、食事代とおやつ代については無料で提供しています。 子育て中だけど、夜勤にも入ってしっかり稼ぎたいというような職員を応援しています。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【利用者様やそのご家族、地域との和を大切に】 浜松市と掛川市に計7施設を展開されている安定法人です。 法人として利用者様やそのご家族様、また地域の方々との交流を大切にしております。 各施設で定期的にイベントを開催しており、「誠心誠意」という基本理念のもと、 利用者様に満足していただけるようサービスを提供しております。 【未経験でも安心な手厚いフォロー体制】 法人内に相談窓口を設置しており、秘密厳守で相談に乗ってくれます。 質問や悩みがあれば気軽に相談できる環境を整えております。 【多様なキャリアデザインの実現】 働いている職員一人ひとりが成長できる法人を目指しております。 そのため経験を重ね、国家資格（介護福祉士など）を取得すれば主任やリーダーに昇格することも可能です。 また、施設内独自に設置している機関へ所属し、部署の垣根を越えて指導やアドバイスなどを行うポジションもあります。
最終更新日 : 2026/10/24
・1対1の個別ケアが可能です。利用者様に寄り添ったケアがしたい方におすすめです。 ・若い職員さんが多く、仲良く和気あいあいと仕事をしています。 ・子育てしながら働いている職員さんもいます。子育て理解もあります。
最終更新日 : 2026/10/24
1. 新しい施設でイチから作り上げるやりがい！ 2024年4月開設の「ここえ浜名湖」は、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問介護を併設した新しい施設です。綺麗な環境で、新たな仲間と共に、利用者さまが心豊かに暮らせる場所を一緒に作り上げていきませんか？ 2. 浜名湖近くの快適な環境！高水準の給与と充実した休日 月給22万円～25万円（介護福祉士の場合）と高めの給与設定に加え、賞与年2回、年間休日110日と、充実した待遇で迎えられます。浜名湖の近くという自然豊かな環境で、プライベートも大切にしながら働けます。 3. 多様な介護サービスを経験！スキルアップのチャンスが豊富 サービス付き高齢者向け住宅での見守りや生活支援に加え、デイサービスでのレクリエーション支援、訪問介護での個別ケアなど、幅広いサービスを経験できます。多角的な視点から介護を学び、自身のスキルを高めていきましょう。 4. 東洋ガス株式会社が運営！安定した基盤で長く働ける安心感 地域に根ざした大手企業である東洋ガス株式会社が運営しているため、安定した経営基盤のもと、安心して長く働くことができます。 ・1対1の個別ケアが可能です。利用者様に寄り添ったケアがしたい方におすすめです。 ・若い職員が多く、仲良く和気あいあいと仕事をしています。 ・子育てをしながら働いている職員もいます。子育てへの理解があります。
最終更新日 : 2026/10/24
・年間休日120日です。残業少なめです。プライベートとお仕事を両立できます。 ・託児所が（利用料無料）あります。子育て中の方も安心して働ける環境です。 ・職員間でコミュニケーションを取って皆で協力していく環境です。 ・福利厚生が充実しております。資格手当や賞与支給等、モチベーションを持って働けます。 ・施設長が近い存在で、風通しの良い職場です。
最終更新日 : 2026/10/24
【利用者様やそのご家族、地域との和を大切に】 浜松市と掛川市に計7施設を展開されている安定法人です。 法人として利用者様やそのご家族様、また地域の方々との交流を大切にしております。 各施設で定期的にイベントを開催しており、「誠心誠意」という基本理念のもと、 利用者様に満足していただけるようサービスを提供しております。 【未経験でも安心な手厚いフォロー体制】 法人内に相談窓口を設置しており、秘密厳守で相談に乗ってくれます。 質問や悩みがあれば気軽に相談できる環境を整えております。 【多様なキャリアデザインの実現】 働いている職員一人ひとりが成長できる法人を目指しております。 そのため経験を重ね、国家資格（介護福祉士など）を取得すれば主任やリーダーに昇格することも可能です。 また、施設内独自に設置している機関へ所属し、部署の垣根を越えて指導やアドバイスなどを行うポジションもあります。
最終更新日 : 2026/10/24
【池辺クリニックの関連法人です】 CAS株式会社は医療機関である池辺クリニックでは応じきれない地域の皆様の要望に応えるために2007年に設立された法人です。 「それぞれの病気に応じて、最初から最後まで途切れること無く適切な治療、介護を提供すること」を使命として考えている為、法人内に訪問介護や訪問看護などの多様な事業所を開設し、地域社会における様々な介護に関する要望に多方面よりサポートをしております。 【神経難病の方の受け入れも行っています】 サポートハウスひばりは利用者様の生活全般のケアを行うと同時に、日本でも数少ないＡＬＳ をはじめとした神経難病の方の受け入れ先として、日本全国から患者様が入居されています。 通常の施設では入居ができない利用者様のケアを学ぶことができる施設で、より多くの利用者様のケアをする経験を積みたい、スキルアップしたい方におススメです。 【手厚い福利厚生で安心して就業できます】 賞与は年に2回、3ヶ月分の支給実績があり高給与です。 扶養手当や住宅手当のご用意もございますので、ご家庭の方に嬉しい制度も多数ございます。 年間休日は125日と業界内で比較しても多くお休みがとることができ、プライベートも大切に就業ができます。 また、昇給制度もございますので頑張りを評価する制度も整っております。
最終更新日 : 2026/10/24
・福祉・医療・介護の3事業を行う総合リハビリテーションセンターとして、交通事故、脳血管疾患、骨折などにより障がいを受けた方々が、社会復帰・在宅復帰して、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援している病院です。 ・年間休日130日。お仕事とプライベートを両立出来ます。 ・残業はほぼありません。メリハリを持って働けます。 ・利用者様との時間を大切にしています。 ・eラーニングや病棟内での勉強会を通じてスキルアップができる環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
【利用者様やそのご家族、地域との和を大切に】 浜松市と掛川市に計7施設を展開されている安定法人です。 法人として利用者様やそのご家族様、また地域の方々との交流を大切にしております。 各施設で定期的にイベントを開催しており、「誠心誠意」という基本理念のもと、 利用者様に満足していただけるようサービスを提供しております。 【未経験でも安心な手厚いフォロー体制】 法人内に相談窓口を設置しており、秘密厳守で相談に乗ってくれます。 質問や悩みがあれば気軽に相談できる環境を整えております。 【多様なキャリアデザインの実現】 働いている職員一人ひとりが成長できる法人を目指しております。 そのため経験を重ね、国家資格（介護福祉士など）を取得すれば主任やリーダーに昇格することも可能です。 また、施設内独自に設置している機関へ所属し、部署の垣根を越えて指導やアドバイスなどを行うポジションもあります。
最終更新日 : 2026/10/24
・24時間サポート体制がございます。 診療所が併設されているため、24時間の緊急対応もしっかりしています。日中は医師が、夜勤は看護師が対応しています。 食事提供の質も高く、熱海ならではの天然温泉もあります。 ・イベント事も多めです。熱海梅園や海岸も近く、1年通してイベントが盛りだくさんです。
最終更新日 : 2026/10/24
・浜名湖畔の美しい環境 心安らぐ介護の現場 特別養護老人ホーム「舘山寺の里」は、風光明媚な浜名湖畔に位置し、四季折々の自然を感じながら働ける絶好のロケーションです。穏やかな環境で、利用者さんとじっくり向き合い、心安らぐ介護を提供できます。 ・充実の年間休日と高水準の賞与 安心して長く働ける 年間休日は110日以上と休みが多く、プライベートも充実させやすいです。さらに、年2回3.0ヶ月分の賞与と豊富な手当（夜勤、処遇改善、資格、住宅、扶養、通勤手当など）で、あなたの頑張りをしっかり評価。安定した収入のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 ・利用者さんの尊厳を大切に きめ細やかな個別ケアを実践 「利用者個人の尊厳を保持」することを理念とし、1人ひとりの個性や生活歴を尊重した個別ケアを大切にしています。利用者さんの笑顔のために、あなたの温かい心とスキルを活かしてください。 ・安定した社会福祉法人運営 安心してキャリアを継続 地域福祉に長年貢献してきた社会福祉法人庄栄会が運営しており、安定した経営基盤のもと、安心して長く働くことができます。充実した待遇と働きやすい環境で、あなたの介護職としてのキャリアを応援します。 【その他】 ・2004年に開設しました。定員130名のユニット型特別養護老人ホームです。ショートステイ20名とデイサービス30名も併設しております。 ・完全に個室化されており、少人数ケアを希望される方にお勧めです。 ・特例入所も受け入れている関係で利用者様の平均介護度は2.9です。自立度も高く、お出かけや趣味など多くのことを楽しめる方がたくさんいらっしゃいます。 ・資格支援制度有り。働きながら資格取得ができキャリアアップできる環境です。 ・若い職員も多く、無資格や初任者研修からのスタートでも介護福祉士を目指せます。 ・OJTの形での指導や、勉強会、研修など多様な学びの場をご用意しています。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/23
・本社のある静岡にて経済産業省より地域未来牽引企業に選定されました。 ・静岡県を中心に神奈川県、埼玉県へと20以上の事業所を展開しています。
最終更新日 : 2026/10/22
【施設情報】 定員:159床 6フロア 【超強化型の介護老人保健施設】 いとうの杜は厚生労働省が定める要件を満たしており、在宅復帰・在宅支援機能が最も高いと認められた超強化型の介護老人保健施設です。 専門職を中心とした職員体制と多職種連携に力を入れ、在宅復帰、日常ケアの充実に努めています。 また、退所後も在宅生活の継続と介護負担軽減等を目的に短所入所・通所リハを通して支援しており、地域の包括ケアシステムの中核を担っています。 【高い給与水準】 「この職場で働くことができて幸せと思えてこそ、利用者様に良い介護が提供できる」という考えから、スタッフの待遇や福利厚生の強化にも力を入れています。 賞与は年間3ヶ月分支給、無資格の職員にも資格手当29,200円が付与されます。 夜勤はもちろん早番、遅番についても手当がつき、職員の頑張りを還元しています。 また、住宅手当や家族手当も充実しており、長期就業ができる事業所です。 【働き方改善に注力しています】 業務の効率化を図ることで職員の負担軽減、利用者様へのケアの時間を増やせるように働き方の改善を行っています。 2024年4月から「エガオリンク」を導入し、出勤する職員はスマートフォンを使用して介護記録、見守り等を行っています。 人員配置も手厚く、夜勤体制は・看護師2名・介護士8名・事務当直1名で行っており、困った時は協力し合って業務に取り組めます。
最終更新日 : 2026/10/22
・本社のある静岡にて経済産業省より地域未来牽引企業に選定されました。 ・静岡県を中心に神奈川県、埼玉県へと20以上の事業所を展開しています。
最終更新日 : 2026/10/22
・本社のある静岡にて経済産業省より地域未来牽引企業に選定されました。 ・静岡県を中心に神奈川県、埼玉県へと20以上の事業所を展開しています。
最終更新日 : 2026/10/22
【安定の社会福祉法人です】 社会福祉法人ひかりの園では、高齢者介護の事業所のみならず複数の障がい福祉分野の事業所も運営している安定法人です。 浜松市のお子様から高齢者までを支えており、どのサービスにおいても「寄り添い」を最も大切にしております。 1985年に従来型の特別養護老人ホームとして開設した第三静光園ですが、 2015年に増築と全面改築を行い従来型とユニット型のミックス特別養護老人ホームとなりました。 【メリハリをつけて働けます】 多数のサービスを展開している社会福祉法人だからこそ、 リフレッシュ休暇というお休みも設けており、メリハリをつけて勤務することができます。 リフレッシュ休暇は年7日あり、上半期に4日、下半期に3日設けられております。 1日単位で利用する職員もいればプライベートで複数日まとめて利用する職員もおり、様々な使い方が可能です。 【充実の研修制度】 プリセプター制度を設けており、入職後は先輩職員によるOJTを実施しております。 また職員個々人のスキルに合わせて研修制度が整っています。 また、実務者研修の取得に関しても補助金があり法人としてスキルアップをバックアップしています。 ※ケアマネなど法人から取得をお願いするものに関しては法人負担があります。 【賞与や手当が豊富です】 賞与は年3回、合計4.3ヶ月分支給されるほか、満20歳までのお子様には1名あたり10,000円の扶養手当が付きます。 家族を支える世帯主の方でも安心して就業することができ、定年まで勤めあげる職員も多くいます。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
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