【定年60歳以上】愛知県の介護求人（16ページ目）
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- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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・住宅手当、家族手当などの各種手当が充実しています。 ・評価制度がございますので、キャリアアップを果たせます。 ・資格取得費用は法人より全額負担させていただきます。
最終更新日 : 2026/10/10
・母体がセントケアホールディングスで安定した運営をしております。 ・初任者研修、実務者研修の費用が法人負担で受けられます。 ・最初は先輩との同行からなので、未経験の方でも安心して始められます。 ・ファミリー・フレンドリー企業として認定されており、ワークライフバランスもばっちりです。 ・無資格、未経験の方もお仕事始められます。入社後、介護職員初任者研修・実務者研修を無料で取得できます。 ・「働き方改革関連認定企業」に認定されています。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
・賞与4.5ヶ月です。 ・年間休日が121日です。 ・新人の教育プログラム、キャリアアップ研修など成長をサポートする環境があります。 ・24時間託児所と、小学生対応の学童保育があります。 ・夜勤時および当直時の食事が無料です。 ・グループ内に回復期リハビリテーション、認知症ケア、精神科などさまざまな機能をもっているので将来的な選択肢も広がります。
最終更新日 : 2026/10/10
・年間休日121日です。リフレッシュ休暇8日もあり、有給もしっかり取れます。 ・教育制度が充実しております。マンツーマンでの指導と月1勉強会を開催しております。
最終更新日 : 2026/10/10
・職員の待遇面が良いので、10年以上長く勤めている方も多いです。 ・勤務時間が7時間10分と短めで、負担も少ないです。有給取得率も高く残業もほぼありません。プライベートとの両立が可能です。 ・月曜日-土曜日は入浴介助専門の職員がいるため、勤務中の体の負担も軽減されます。
最終更新日 : 2026/10/10
・豊橋市、新庄市に10ヶ所以上の施設を持つ法人です。母体が大きく安定しています。住宅手当、扶養手当など福利厚生もしっかりございます。 ・同法人内に特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、ケアハウス等を持ち、様々なキャリアステップが可能です。 ・職員育成に力を入れており、OJTや資格取得支援(介護福祉士、介護支援専門員等)も行っています。 ・年間休日120日ございます。お休みが多く、プライベートとお仕事のメリハリを付けて働ける環境です。 ・賞与4.2ヶ月です。
最終更新日 : 2026/10/10
・年間休日121日。有給もしっかり取れます。 ・教育制度充実しています。マンツーマンでの指導と月1回の勉強会も開催しています。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
・母体がセントケアホールディングスで安定した運営をしております。 ・初任者研修、実務者研修の費用が法人負担で受けられます。 ・最初は先輩との同行からなので、未経験の方でも安心して始められます。 ・ファミリー・フレンドリー企業として認定されており、ワークライフバランスもばっちりです。 ・無資格、未経験の方もお仕事始められます。入社後、介護職員初任者研修・実務者研修を無料で取得できます。 ・「働き方改革関連認定企業」に認定しています。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
・賞与年間4ヶ月支給です。 ・年間休日110日以上ございます。
最終更新日 : 2026/10/10
・病院母体で安定経営の老人保健施設です。 法人内には居宅介護支援事業所もあり、ケアマネジャーさんとも連携がしっかりしています。 ・リハビリに力を入れている施設です。 楽しく機能維持・向上していただくために、生花や書道、絵画等楽しめる要素を盛り込んだレクレーションも行っています。 ・評価制度や施設内や法人内での研修制度も整備されており、ご自身のスキルやキャリアアップには最適な環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/09
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/08
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