【定年60歳以上】愛知県の介護求人（27ページ目）
859件- 愛知県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
名鉄「柴田駅」より徒歩5分の好立地です。
最終更新日 : 2026/08/22
最終更新日 : 2026/08/21
最終更新日 : 2026/08/21
・愛知県、岐阜県に4施設を運営されている法人です。 ・資格取得支援制度があり、スキルアップを応援する職場です。 ・保育園、幼稚園、学童保育等全額会社補助が出る為、お子様がいらっしゃる方でも働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/08/21
・患者様の回復する姿が見えるのでやりがいがあります。リハビリに特化している病院です。 ・2010年開院したので、綺麗で明るいです。 ・開院してまだ短いので、意見も通りやすい環境。 ・福利厚生充実。託児所・寮など完備です。 ・有給消化率70％以上
最終更新日 : 2026/08/21
・知的障がいと身体障がいの重い方が多いので、全面的に介助する為、とてもやりがいがあります。 ・入所型の施設・医療が付いています。 病院の機能も付いている為、夜勤も医師が当直するので安心です。 ・看護師50名 支援員40名弱の職員がいるので、教育体制や支援を学びやすい環境です。 平均年齢40歳弱で幅広い年齢層の職員さんがいます。 (60歳以上の職員もいたり、18歳未満のスタッフさんも10名未満います)
最終更新日 : 2026/08/21
・残業があまりなく、プライベートとの両立がしやすいです。 ・職員親睦会や飲み会、ボーリング大会等職員同士の活動があります。 ・夜勤も働きやすく、人数配置をしています。
最終更新日 : 2026/08/19
最終更新日 : 2026/08/19
最終更新日 : 2026/08/19
・法人全体で資格取得を推奨しています。 資格取得推進制度や研修・勉強会の機会もご用意していますので、意欲のある方大歓迎です。 ・賞与3.5ヶ月分と高給与が見込めます。 ・託児所併設、年間休日も115日と働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/08/19
最終更新日 : 2026/08/18
・定着率が良い（平成25年創業）、2年退職者がいない（職場内での人間関係が良好）。 ・年4回職員同士の交流会イベントを実施・忘年会や食事会など、コミュニケーションを図る企画をしています。 ・残業がほとんどありません。
最終更新日 : 2026/08/18
・給与水準が高い法人です。 ・リフレッシュ休暇、義務有休を合わせると年間休日132日ございます。プライベートも充実できます。 ・異動有の総合職と、異動無の一般職が選択可能です。
最終更新日 : 2026/08/17
・プライベートも充実できます。 ・異動有の総合職と、異動無の一般職が選択可能です。
最終更新日 : 2026/08/17
・施設専任マッサージ師による無料マッサージサービスがあり、専任スタッフがグループ全施設を月1回‐2回訪問しています。 ・施設内の訪問形式の為、寄り添ったケアが可能です。流れ作業的な介護は嫌だ。という方には特にオススメです。 ・資格取得費用を会社が負担してくれます。研修についても勤務時間といただけます。
最終更新日 : 2026/08/17
最終更新日 : 2026/08/17
【キャリア】 ・高齢福祉、障がい児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 例:入社2年で年収3,940,000円→7,600,000円約200％【部長職】 入社1年で年収4,500,000円→5,400,000円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を10,000円像を3年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に1度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障がいのある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年2回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障がい福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。
最終更新日 : 2026/08/13
・先輩社員が丁寧に指導致します。 ・扶養手当や住宅手当等、福利厚生が充実しております。
最終更新日 : 2026/08/13
・賞与4.4ヶ月分の好条件。 ・ほぼ定時で上がれるので、仕事終わりの用事も入れやすくプライベートをより充実させられます。 ・有休良化率が非常に高く、お休みが取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/08/13
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/08/13
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