兵庫県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（7ページ目）
583件- 兵庫県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。 ・全国に事業所を展開するビオネストグループです。 ・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 ・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
・森林に囲まれ、年中鳥のさえずりが心地良い環境にあります。 ・豊かな自然環境に立地しゆったりした安らぎのある暮らしを提供しています。 ・協力病院を同一敷地に持っている為、日常の健康管理・医療の24時間対応等、強力なバックアップ体制が整っています。 ・賞与4.00ヶ月分の支給が有ります。 ・夜勤回数相談可能です。 ・託児所もあります。(魚橋病院の託児所を利用できます。)
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
・キャリア支援研修、フォローアップ研修、コーチング研修、5S活動の取り組み、スキルアップ研修、笑いの研修等、研修多数あります。 ・キャリア支援制度、資格試験受験対策講座などの教育体制がございます。 ・いつからでも、何歳からでも成長できるがケア21の合言葉。年に1回、キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意思を確認しています。
最終更新日 : 2026/10/31
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は111日と多めに定めています。 ・定年制度はありません。ライフワークとして歳を重ねても長く続けていきたい方におすすめです。 ・資格取得支援制度、持株会制度など福利厚生充実しています。
最終更新日 : 2026/10/31
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止しました。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は111日と多めに定めています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/31
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は111日と多めに定めています。 ・定年制度はありません。ライフワークとして歳を重ねても長く続けていきたい方におすすめです。 ・資格取得支援制度、持株会制度など福利厚生充実しています。
最終更新日 : 2026/10/31
・定年がないので、意欲次第で何歳になっても勤務出来ます。 ・大手法人ケア21母体で福利厚生が充実。 ・研修体制やフォロー体制もあるので働きながらキャリアアップも可能。 ・夏季休暇3日・冬季休暇4日あります。
最終更新日 : 2026/10/31
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
【経験者歓迎・初心者歓迎・ブランク可】 経験や資格に不安がある方もまずは一度ご応募ください。 就業前も就業後も弊社のスタッフがフォローいたします。 資格取得支援制度もございますので徐々にスキルアップを目指しましょう。
最終更新日 : 2026/10/31
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