兵庫県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（11ページ目）
583件- 兵庫県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/23
・25年7月にオープン予定のオープニング求人です。 ・院内託児所もありますので、お子様がいる方も働きやすい職場です。 ・介護福祉士実務者研修を開講しており、資格取得の支援制度も充実しています。
最終更新日 : 2026/10/23
・負担軽減装置：眠りスキャン導入しています。 ・入浴介助は機械浴設備ありでご利用者様は勿論 スタッフも安心して介助できます。 ・大切な実施記録もタブレットで簡単入力可能です。
最終更新日 : 2026/10/23
・職員の意見を取り入れたり、待遇の改善に取り組んでいる事業所です。 ・残業はほとんどありません。 ・有給休暇消化率は70％超と高い水準です。 ・お子様など家庭両立されてる方が多く、子育てに理解のある職場です。 ・スタッフも優しい方々多く、小規模でアットホームな雰囲気の職場です。 ・日勤常勤相談可能。
最終更新日 : 2026/10/23
・退職金共済（中退共・県社協退共2ヶ所）に加入など福利厚生が充実！ ・定年制無しの為、長期にわたってご勤務可能です！ ・スタッフ一人一人がイキイキと働いて頂ける環境作りと人材育成にも力を入れています！ ・平均介護度が3.7程度です！
最終更新日 : 2026/10/23
・正社員登用の可能性があります。 ・負担軽減装置:眠りスキャン導入
最終更新日 : 2026/10/23
・賞与は前年度実積3.76ヶ月と高水準です。 ・夜勤はショートで設定しており、身体への負担も少なく魅力です。 ・長く居心地よく続けていただきたいと、働きやすい環境づくりをしています。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
・未経験の方でも資格をお持ちであれば入職可能です。 ・身体が元気なうちはいつまででもご就業可能です。 ・資格取得の支援も充実しております。
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/22
・残業少なめで家庭との両立も可能です。
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/22
・残業はほとんどありません。プライベートの時間が取りやすいです。 ・再雇用年齢が70歳までなので長く続けられます。60代も活躍中です。 ・早出ができない方など、時間に制約がある方は契約社員としても検討可能です。 ・未経験の方も、周りがしっかりサポートする環境があります。施設内で正社員登用も積極的に行っているのでスキルアップしていきたい方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/10/22
・勤続年数に応じて処遇改善手当がアップします。長期で働くほど高給与が目指せます。 ・実働時間、日勤7時間半、夜勤12時間半と短く負担が少ないです。 ・定年65歳で長期就業可能です。 ・初任者研修、実務者研修の取得費用が全額負担と資格制度が充実しています。さらに実務者研修は施設内で実施しています。他に介護福祉士受験対策講座などがあります。 ・年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能です。（実力主義の人事制度） ・充実した研修制度で成長できる機会が豊富です。 ・先輩スタッフの座談会があります。 ・手当が充実しています。処遇改善手当はもちろん、住宅手当や扶養手当も完備しています。退職金共済にも加入できます。
最終更新日 : 2026/10/22
・母体はARATAKA STAR HOLDINGS。兵庫県内で医療・介護・福祉等に関わる様々な事業を展開している勢いのある会社です。チャレンジできる環境が整っています。 ・定期賞与に加えて、5年後・10年後の自分のお給料がどれくらいになるのかを「見える化」した独自の制度を創設しています。キャリアアップの制度が明確で、頑張る気持ちを後押ししてくれる環境です。 ・扶養手当や誕生日月のバースデー手当、会員制リゾートホテルの優待など、福利厚生も充実しています。 ・リハビリテーション特化型のデイサービスです。最新の設備を整え、一人ひとりに合わせたオーダーメニューを提供しています。 ・他職種連携を学ぶことが可能。コミュニケーション能力を活かせる環境です。
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/22
・全室個室のため個別ケアが可能です。 ・法人としての安定感があります。 関西を中心に多くの施設を運営しています。 ・ホスピタリティを大切にした介護ケア グループ会社でホテルも運営しており、ホテル業でのノウハウを活かしたサービス提供を心掛けています。 ・資格取得支援制度あります。 未経験・初心者の方でも、資格取得をサポートしてくださいます。 大阪市内には資格取得のためのスクールを運営しています。 ・研修体制が充実しています。 入社直後： ・エルダー制度（導入時OJT教育制度）・・・教育担当スタッフが新人をサポートする体制があります ひとり立ち後： ・ケアマイスター制度（介護技術認定制度） ・目標設定制度（チャレンジシート、ランクアップノート） ・スタッフ間の相互理解の取り組み：サンクスカード その他、キャリアにあわせて階層別研修、職種別研修、マネジメント研修など ・レクリエーションの充実しています。 レクリエーション委員会で今後のレクリエーションを計画するなど 利用者様がイキイキとご生活できるように心がけています。
最終更新日 : 2026/10/21
・ベネフィットステーションが使えます。 ・有給消化率70%です。 ・教育面はエルダー制度があります。 ・年に2回スタッフ間での懇親会があります。
最終更新日 : 2026/10/21
・夜勤手当が1回8,000円と高水準です。 ・年間休日が107日で残業もほとんど無いので、ワークライフバランスを保てる職場です。 ・母体がホテルの会社で、おもてなしや介護力を大切にしております。 ・資格取得支援制度があります。 ・「スーパー・コート」が運営する「イキイキ介護スクール」は少人数制、現場直結の学習スタイルで介護のお仕事が初めての方でも安心です。
最終更新日 : 2026/10/21
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