兵庫県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人
583件- 兵庫県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは兵庫県における初任者研修(ヘルパー2級)の求人を583件掲載しています。兵庫県における初任者研修(ヘルパー2級)の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、兵庫県で初任者研修(ヘルパー2級)の資格を活かして転職したいと考えている人は必見です。
最終更新日 : 2026/10/20
・未経験でも応募可能です。 ・法人内研修が多数あり、教育体制が充実しています。
最終更新日 : 2026/09/10
・福利厚生が充実しています。年間平均取得日数9日と有給消化率も高いです。 ・内部研修が充実しており、将来介護業界でキャリアアップできます。資格取得支援があります。 ・介護老人保健施設も併設した施設なので、夜勤時も同施設内に看護師常駐です。 ・30代の管理職登用率も高く、スタッフの「やりたい」を尊重する風土がございます。
最終更新日 : 2026/07/07
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
・未経験者も可能です。 ・会社負担で資格取得支援あります。 ・立ち上がりまで先輩社員にフォローして頂けます。 ・喀痰吸引等研修も積極的に推奨しておりスキルアップが出来る環境です。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
・賞与は3.35ヶ月分あります。モチベーション高く持って働けます。 ・年間休日が120日あり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ・研修制度も充実していて働きやすくなっています。 ・医療・福祉施設など数多く運営するグループの施設で、ノウハウもしっかりとあります。 ・単身寮もあります。遠方から勤務をご希望の方にも安心して働いていただけます。 ・キャリアアップ制度もあり、マイカー通勤可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
・関西を中心に高齢者向け住宅・有料老人ホームを展開している企業です。安定の制度や福利厚生があります。 ・資格支援制度があります。自社の資格取得スクールがありサポート体制も万全です。 ・研修制度が充実しております。エルダー制度（新人制度）、階層別研修等、学べる環境が整っています。 ・ケアマイスター制度（介護技術認定制度）の取り入れを行っており、介護技術・知識の向上、介護のプロ集団を目指しています。 元気に長生きできるサポートを全力で取り組んでいる法人です。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
・すみれ会グループの事業所です。 ・明るい職場雰囲気です。自然に囲まれた環境の中での地域密着のホームです。 ・処遇改善手当が、48,500円で収入もしっかり担保できます。 ・介護福祉士の資格取得支援制度があります。 ・車通勤が可能です。 ・定年65歳で長く働けます。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
最終更新日 : 2026/11/13
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最終更新日 : 2026/11/13
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最終更新日 : 2026/11/13
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最終更新日 : 2026/11/13
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,292円 |
| 月給 | 219,364円 |
| 年収 | 3,270,000円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の兵庫県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人データより平均を算出しております。
