【定年65歳以上】岡山県の介護求人
100件- 岡山県
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
カイゴジョブエージェントでは岡山県における定年65歳以上で働ける求人を100件掲載しています。岡山県における定年65歳以上で働ける求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、岡山県で定年65歳以上で働ける仕事への転職を考えている人は必見です。
・理事長が医師であるため24時間365日体制で緊急医療対応が可能であり、夜間帯の急変時も安心して対応できます。 ・残業は月平均2〜3時間程度と少なく、有給休暇も希望に応じて現場で取得しやすい環境です（急な欠勤時もスタッフ同士で調整可能な体制が整っています）。 ・洗濯は専用の担当スタッフ、掃除は週3回パート職員が対応しており、介護業務に専念しやすい分業体制です。 ・入職後は先輩職員がマンツーマンで実務を指導し、夜勤の開始時期も個人の習得状況に合わせて柔軟に調整されます。 ・昇給や賞与は一律で支給される仕組みのため、自分のペースでじっくり利用者様と向き合えます。 ・退職金制度や再雇用制度が整っており、幅広い年代のスタッフや女性スタッフが多数活躍している職場です。
最終更新日 : 2026/11/03
・賞与は年2回・計4.0ヶ月分の実績があり、年2回の人事評価（100問の自己評価シートと上司・責任者の評価）の結果が賞与の支給比率に反映される仕組みです。夜勤手当（5,600円/回・月4回程度）、早出遅番手当（500円/回）、日祝出勤手当（1,000円/日）、年末年始手当（2,000円/日）に加え、住宅手当（上限30,000円）、こども手当（5,000円/人）、奨学返済支援手当（上限20,000円/人）など各種手当が充実しています。 ・残業時間は月5時間以内と少なく、サービス残業（前残業）や時間外・居残りでの研修・勉強会はありません。月9日の公休（希望休は月3日まで申請可・年間休日108日）に加え、年1回「連続7日間の長期休暇」を取得できる制度があり、有給休暇も公休にプラスして月1〜2日ほど取得できる環境が整っています。 ・0歳〜3歳まで利用可能な託児所を完備しており、早番・遅番に対応できるよう早朝から20時過ぎまで保育料基本無料（食事代等の実費除く・日祝休み）で預けられます。産休・育休の取得実績や、復職後の非常勤への切り替え・時短勤務・夜勤なしの相談、急な発熱等による欠勤時のスタッフ同士のカバー体制も整っています。 ・未経験者の場合、最初の約1年間は看護師や先輩が24時間常駐する病院で認知症ケアの基本や緊急時の対応を習得してからグループホームへ配属される育成ルートが確立されています（経験者は半年程度での独り立ちを目安に直接配属の場合もあり）。また、中途採用研修後1ヶ月かけて全部署を回り面談の上で本人の希望とすり合わせて本配属を決定し、配属後は専属の教育担当が1名固定で付くマンツーマンに近い指導体制です。 ・実務者研修・介護福祉士の受講費用補助（受講時3万円＋国家試験合格時3万円の計6万円補助、試験当日は公休を優先割り当て）や、看護師を目指す方向けの奨学金制度（資格取得後、病院で3年間勤務で返済全額免除）があり、無資格・未経験から資格を取得して活躍している先輩が複数在籍しています。 ・法人全体の平均勤続年数は約20年（最長40年以上・70代の在籍実績あり）と定着率が高く、転勤なしで退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年・70歳までの再雇用制度、無料駐車場完備（JR山陽本線笠岡駅より車で15分）に加え、申請による副業（Wワーク）も可能（実績あり）です。
最終更新日 : 2026/11/14
・月給213,000円〜で、処遇改善手当47,000円や職務手当13,000円などが含まれます。 ・賞与は年2回・計3.00ヶ月分の支給実績があります。 ・日曜日が固定休で、残業は月5時間以内と少なめのため、プライベートの予定を立てやすい環境です。 ・勤務時間は08:30〜17:30または09:00〜18:00の日勤帯のみのシフトです。 ・皆勤手当（10,000円）、シングル手当（10,000円）、扶養手当（18歳未満・上限2人まで6,000円/人）など各種手当が充実しています。 ・実務経験、保有資格、スキルに応じた経験加算制度や昇給制度があります。 ・460円の昼食弁当を1食200円で注文できる食事補助制度が利用可能です。 ・定年65歳、再雇用制度により最長70歳まで勤務可能で、退職金制度（勤続3年以上）も備わっています。 ・産休・育休の取得実績があります。 ・マイカー通勤（有料駐車場あり）および自転車通勤（無料駐輪場あり）が可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
・定員29名の地域密着型特別養護老人ホームです。 ・賞与は年3回、計3.50ヶ月分の支給実績があり、さらに年度末には介護職員処遇改善一時金（1.0ヶ月程度）の支給実績もあります。 ・月々の残業時間は5時間以内と少なめです。 ・企業主導型保育園（岡山市北区津島）との提携や育児休業の取得実績があり、子育てとの両立をサポートする体制があります。 ・定員29名の小規模な地域密着型特別養護老人ホームです。 ・施設には2匹のセラピー犬がおり、併設された畑で作った作物を産地地消する取り組みを行っています。 ・退職金制度や退職金共済への加入、定年65歳（再雇用68歳まで）の制度があり、長く働き続けられる環境です。
最終更新日 : 2026/11/14
・入社後7日間の教育サポートプログラムと3ヶ月間のサポート制度があり、段階的に業務を習得できる環境です ・対象資格の取得費用を最大100,000円まで補助する資格取得支援制度や、キャリアパス制度・社内研修制度が整っています ・賞与年2回（計2ヶ月分）に加え、昇給制度や勤続3年以上対象の退職金制度があります ・夜勤手当（8,000円/回・月5回程度で40,000円）、準夜勤手当（2,000円/回）、資格手当、食事補助手当（5,600円）など各種手当が充実しています ・残業は月5時間以内と少なく、発生した場合も残業代は1分単位で支給されます ・年間休日112日（月9日シフト・2月は8日）で、毎月2日は希望日に公休を取得できます ・有給休暇のほか、結婚休暇・慶弔休暇・フルムーン休暇・産前産後休暇・育児及び介護休暇など休暇制度が豊富です ・産休・育休の取得実績があり、復職時に取得日数に応じて最大100,000円を支給する「育児給付金+（プラス）」制度（男性の育休取得も支援）があります ・食事補助手当の支給とあわせて希望者が利用できる社員給食制度や、会社負担のインフルエンザ予防接種補助、上着ユニフォーム2枚貸与などの福利厚生があります ・JR「岡山駅」より徒歩15分の立地で、マイカー通勤（無料駐車場あり・交通費上限30,000円/月）も可能です ・契約期間の定めや試用期間がなく、安定した条件で勤務をスタートできます
最終更新日 : 2026/11/14
・賞与は年2回・計4.0ヶ月分の実績があり、年2回の人事評価（100問の自己評価シートと上司・責任者の評価）の結果が賞与の支給比率に反映される仕組みです。夜勤手当（5,600円/回・月4回程度）、早出遅番手当（500円/回）、日祝出勤手当（1,000円/日）、年末年始手当（2,000円/日）に加え、住宅手当（上限30,000円）、こども手当（5,000円/人）、奨学返済支援手当（上限20,000円/人）など各種手当が充実しています。 ・残業時間は月5時間以内と少なく、サービス残業（前残業）もありません。月9日の公休（希望休は月3日まで申請可・年間休日108日）に加え、有給休暇も公休にプラスして月1〜2日ほどほぼ確実に取得できる環境が整っています。 ・0歳〜3歳まで利用可能な託児所を完備しており、早番・遅番に対応できるよう早朝から20時過ぎまで預けることができます（日曜・祝日休み）。産休・育休の取得実績や、復職後の非常勤への切り替え・時短勤務・夜勤なしへの変更相談にも柔軟に対応しています。 ・未経験者の場合、最初の約1年間は看護師や先輩が24時間常駐する病院で認知症ケアの基本や緊急時の対応を習得してからグループホームへ配属される育成ルートが確立されています（経験者は半年程度での独り立ちを目安に直接配属の場合もあり）。配属後は専属の教育担当が1名固定で付き、マンツーマンに近い体制で指導を受けられます。 ・実務者研修・介護福祉士の受講費用補助（受講時3万円＋国家試験合格時3万円の計6万円補助、試験当日は公休を優先割り当て）や、看護師を目指す方向けの奨学金制度（資格取得後、病院で3年間勤務で返済全額免除）があり、無資格・未経験から資格を取得して活躍している先輩が在籍しています。 ・法人全体の平均勤続年数は約20年（最長40年以上・70代の在籍実績あり）と定着率が高く、退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年・70歳までの再雇用制度、無料駐車場完備（JR山陽本線笠岡駅より車で10分）に加え、申請による副業（Wワーク）も可能（実績あり）など、ライフスタイルに合わせて長く働ける条件が整っています
最終更新日 : 2026/11/14
・賞与は計4.0ヶ月分（日勤のみの場合は計2ヶ月分）の実績があり、夜勤手当（5,000円/回・月4回程度）、早出遅番手当（500円/回）、日祝出勤手当（1,000円/日）、年末年始手当（2,000円/日）に加え、住宅手当（上限30,000円）、こども手当（5,000円/人）、奨学返済支援手当（上限20,000円/人）など各種手当が充実しています。 ・残業時間は月15時間以内と少なく、年次有給休暇の消化率はほぼ100％です。月9日の休日に加え、年1回「連続7日間の休暇」を取得できる制度があり、プライベートと両立しやすい環境です。 ・0歳〜3歳まで利用可能な託児所を完備しており、早番・遅番に対応できるよう早朝から20時過ぎまで預けることができます（日曜・祝日休み）。産休・育休の取得実績や、復帰後の時短勤務・夜勤なしへの働き方変更の実績もあり、急な体調不良時も現場スタッフ同士でカバーし合う体制が整っています。 ・洗濯は外部業者へ委託（運搬のみ）し、院内の清掃も専門スタッフが担当しているため、介護業務に専念できます。また、入浴介助は週3〜4回程度の半日のみで、機械浴メインかつ基本2人体制で最初から最後までペアで行うため身体的負担が軽減されています。 ・中途採用研修後、1ヶ月かけて全部署を回ってから本人の希望とすり合わせて本配属を決定します。配属後は専属の教育担当が1名付き、2人体制で経験の有無に関わらず半年〜1年かけてじっくり独り立ち・夜勤デビューを目指せる育成体制です。 ・実務者研修や介護福祉士を実質60,000円ほどで取得できる費用補助制度や、看護師を目指す方向けの奨学金制度（取得後3年間勤務で返済免除）があり、無資格・未経験から介護福祉士や看護師を取得して活躍している先輩が複数在籍しています。 ・1984年に認知症高齢者専門病院として開院以来、法人全体の平均勤続年数は約20年（勤続40年のスタッフも在籍）と定着率が高く、退職金制度（勤続3年以上）や65歳定年・70歳までの再雇用制度、無料駐車場完備など、長期的に安心して働ける条件が整っています。
最終更新日 : 2026/11/14
・賞与は年2回・計4.0ヶ月分の支給実績があり、夜勤手当（5,600円/回・月4回程度）、早出遅番手当（500円/回）、日祝出勤手当（1,000円/日）、年末年始手当（12/31〜1/3:2,000円/日）に加え、住宅手当（上限30,000円）、奨学返済支援手当（上限20,000円/人※本人・子供）、こども手当（5,000円/人※18歳）など各種手当が充実しています。 ・残業時間はなく、月9日休み（シフト制・年間休日108日）のため、プライベートの時間を確保しながら働けます。年次有給休暇も入職6ヶ月後に10日付与されます。 ・中途採用研修後、病棟またはグループホームへ仮配属となり、1ヶ月間かけて全部署を経験したうえで面談を行い、本人の希望とすり合わせて本配属を決定します。配属後は専属の教育担当が1名つき、2名体制で半年から1年かけて夜勤までの一人立ちをサポートする教育制度が整っています。 ・病院敷地内にある2ユニットのグループホームであり、医療面での連携や緊急時にも安心できる環境です。 ・託児所を完備しており、産休・育休の取得実績もあるため、ライフステージが変化しても働き続けやすい制度が整っています。 ・無料駐車場を完備したマイカー通勤が可能（井原駅より車で約10分）で、交通費も上限31,600円/月まで実費支給されます。 ・勤続3年以上で退職金制度の対象となり、定年65歳・再雇用70歳まで、屋内禁煙など、長期的に安心して働ける条件が整っています。
最終更新日 : 2026/11/14
・職員1名につき1名の教育担当者がつき、3ヶ月間のチェック表を用いたOJT指導が行われるため、無資格未経験の方でも安心です。 ・夜間や看護師不在時の緊急時はオンコール体制があり、電話で指示を仰げるため安心して夜勤に入れます。 ・残業は夜勤の休憩未消化分を含めても月最大15時間程度と少なめです。 ・中途採用者は有期雇用からのスタートとなりますが、最短6ヶ月で正規登用試験の受験が可能となり、正規登用後は賞与が計3.0ヶ月分にアップします。 ・法定の有給休暇とは別に夏期3日・冬期4日（計7日）のリフレッシュ休暇があり、希望休も月2回まで申請可能です。 ・住宅手当（上限20,000円）や、お子様1人につき10,000円～（条件により加算あり）などの手厚い扶養手当が支給されます。 ・残業は夜勤の休憩未消化分を含めても月最大15時間程度（通常10時間以内）と少なめです。 ・勤続1年以上から対象となる退職金制度や、無料駐車場完備での車通勤可など、働きやすい環境が整っています。 ・お局様的存在はおらず、プライベートに過度な干渉をしないフラットな風土です。
最終更新日 : 2026/11/13
・未経験者には1名につき1名の教育担当がつき、3ヶ月間の進捗チェック表を用いて丁寧に指導が行われるため、無資格未経験の方でも安心です。 ・残業は書類業務等を含めて月最大15時間程度。始業前の前残業はなく、定時1分前の出勤も許容されており終業後は速やかに帰宅可能な環境です。 ・夜勤時の休憩未消化分は時間外手当が全額支給されるため、サービス残業は発生しません。 ・外部専門職として理学療法士も月2回訪問しリハビリを実施しています。 ・中途入社から最短6ヶ月で正規登用試験の受験が可能。正規職員の賞与実績は3.0ヶ月分と高く、人事評価が給与に反映されるため頑張りが還元される環境です。 ・住宅手当（上限20,000円）や、お子様1人につき10,000円～（条件により加算あり）などの手厚い扶養手当が支給されます。 ・勤続1年以上から対象となる退職金制度や、無料駐車場完備での車通勤可など、働きやすい環境が整っています。 ・お局様的存在はおらず、プライベートに干渉し合わないフラットな人間関係です。同性介助の観点から同性スタッフも活躍しており、長期勤務を希望される方を歓迎します。
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすいです。
最終更新日 : 2026/11/13
最終更新日 : 2026/11/13
・職員の方々を大切にし、信頼をもって明るく楽しく仕事のできる職場環境です。 ・定員16名（全室個室）の小規模な施設のため、利用者一人ひとりとじっくり向き合う介護が可能です。 ・「リフト浴」「ストレッチャー浴」「チェアー浴」が完備されており、身体的負担を大きく軽減しながら業務に取り組めます。 ・残業は月5時間以内と少なめで、年間休日は110日が確保されており、プライベートとの両立が可能です。 ・産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。 ・未経験の方も安心して就業できる環境です。
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【1人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞カイゴジョブエージェントでは岡山県における定年65歳以上で働ける求人を100件掲載しています。岡山県における定年65歳以上で働ける求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、岡山県で定年65歳以上で働ける仕事への転職を考えている人は必見です。
| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,123円 |
| 月給 | 213,986円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の【定年65歳以上】岡山県の介護求人データより平均を算出しております。
