（2ページ目）【年間休日110日以上】愛媛県の介護求人・転職情報

障害者支援施設道前育成園の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】198,000円〜

住所

愛媛県西条市楠乙454-166

最寄り駅

伊予三芳、伊予桜井

・定年65歳なので、長期就業可能です。 ・年間休日118日なのでワークライフバランスが整います。 ・法人内異動で、色々な施設形態を経験でき、自身のスキルアップにつながります。 ・資格取得に積極的な方が多く、祝い金なども出ます。

最終更新日 : 2026/09/10

ツクイ・サンシャイン松山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】201,500円〜258,100円

住所

愛媛県松山市桑原3-14-30

最寄り駅

福音寺、北久米、道後公園

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/09/09

グループホームなないろの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】192,400円〜263,900円

住所

愛媛県松山市立花2-2-15

最寄り駅

いよ立花、石手川公園、松山市駅前

・医療生活協同組合が運営しており、医療連携体制が充実しています。 ・伊予鉄道いよ立花駅から徒歩約3分と駅近で、便利な立地です。 ・託児所が完備されており、子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。 ・お子様の行事などの休み希望もスケジュール調整して頂ける環境です。 ・スタッフの方の配置もしっかりとしている為、安心です。

最終更新日 : 2026/09/09

小規模多機能ホーム虹の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】190,400円〜253,900円

住所

愛媛県松山市立花5丁目1番53号　松山協和病院3階

最寄り駅

いよ立花、石手川公園、松山市

・年間休日110日なのでプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・病院母体で運営も安定しております

最終更新日 : 2026/09/09

デイサービスセンターみかん弐号館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】180,000円〜250,000円

住所

愛媛県松山市樽味2-1-7

最寄り駅

道後公園、道後温泉、南町

最終更新日 : 2026/09/08

サービス付き高齢者向け住宅楽都の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】221,000円〜305,000円

住所

愛媛県四国中央市土居町津根3800-1

最寄り駅

赤星、伊予土居、伊予寒川

・有料老人ホーム（定員19名）とサービス付き高齢者向け住宅（定員29名）を同一敷地内で併設しているため、施設間でのコミュニケーションの取りやすさも魅力です。利用者様の情報もしっかり共有できます。 ・母体が大手株式会社のため、運営基盤が安定しております。

最終更新日 : 2026/09/05

宇和島病院の介護事務・医療事務(正社員)求人・採用

給与

【月給】162,282円〜

住所

愛媛県宇和島市賀古町2-1-37

最寄り駅

宇和島、北宇和島、高光

・診療科は内科系・外科系・整形外科系・精神科等です。病床数は一般病床199床（回復期リハ・地域包括ケア病床含む）。回復期病棟では365日リハビリテーションを実施しています。 ・契約社員ですが、次年度の更新時に昇給があります（最大4,300円） ・賞与も前年度実績で年2回計3.6ヶ月分/計4.60ヶ月分出ており、社会保険など福利厚生も充実しております。 ・土日祝休みで、日勤のみの求人です。 ・外来・病棟で看護助手（事務）を募集中です。無資格未経験の方も相談可能ですので、パソコン（ワード）の入力が得意な方はぜひ一度見学・面接など相談ください。

最終更新日 : 2026/09/04

宇和島病院附属介護老人保健施設の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】189,000円〜292,600円

住所

愛媛県宇和島市賀古町1-2-20

最寄り駅

宇和島、北宇和島、高光

・診療科は内科系・外科系・整形外科系・精神科等です。病床数は一般病床199床（回復期リハ・地域包括ケア病床含む）。回復期病棟では365日リハビリテーションを実施しています。 ・賞与が前年度実績で年2回計3.6ヶ月分‐計4.60ヶ月分出ており、社会保険など福利厚生も充実しております。 ・有給休暇は採用時に最大20日付与いております。（採用時期に応じて変動/4月採用の場合最大20日） ・転勤の可能性ありとなっていますが、ＪＣＨＯ発足の平成26年以降、当院では介護福祉士が転勤した実績はありません。長く勤めていきたい方におすすめです。

最終更新日 : 2026/09/04

デイサービスセンター愛寿荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】211,400円〜279,000円

住所

愛媛県松山市来住町1171番地1

最寄り駅

久米、北久米、鷹ノ子

・約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 ・夜勤ができるようになれば、一般職（賞与年間2ヶ月以内）、総合職（賞与年間4ヶ月以内、給与条件変更、昇給有り）へとステップアップできます！ ・定期健康診断は、パートを含め全職員を対象に実施し、一人一人の健康増進に努めています。 ・男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。 ・また、勤務実績に応じてポイントがたまる愛ポイント制度を導入する等、職員の福利厚生を充実させるよう努めています！ ・介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。 ・対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。

最終更新日 : 2026/09/04

宇和島病院の看護助手(契約社員)求人・採用

給与

【月給】162,282円〜

住所

愛媛県宇和島市賀古町2-1-37

最寄り駅

宇和島、北宇和島、高光

・診療科は内科系・外科系・整形外科系・精神科等です。病床数は一般病床199床（回復期リハ・地域包括ケア病床含む）。回復期病棟では365日リハビリテーションを実施しています。 ・契約社員ですが、次年度の更新時に昇給があります（最大4,300円） ・賞与も前年度実績で年2回計3.6ヶ月分出ており、社会保険など福利厚生も充実しております。 ・土日祝休みで、日勤のみの貴重な求人です。 ・外来・病棟で看護助手を募集中です。無資格未経験の方も相談可能ですので、ぜひ一度見学・面接など相談ください。

最終更新日 : 2026/09/04

ツクイ松山南江戸グループホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】227,100円〜260,100円

住所

愛媛県松山市南江戸2-1-29

最寄り駅

松山(愛媛)、ＪＲ松山駅前、土橋(愛媛)

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/09/03

介護付き有料老人ホーム空海の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

住所

愛媛県大洲市柚木752-1

最寄り駅

伊予大洲、西大洲、伊予平野

最終更新日 : 2026/09/03

河原医療福祉専門学校のその他(正社員)求人・採用

給与

【月給】211,025円〜322,062円

住所

愛媛県松山市柳井町3-3-13

最寄り駅

松山市、松山市駅、石手川公園

最終更新日 : 2026/09/02

ソエルガーデン新居浜の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】350,000円〜540,000円

住所

愛媛県新居浜市瀬戸町甲3842

最寄り駅

新居浜、多喜浜、中萩

最終更新日 : 2026/09/02

介護老人保健施設やすらぎの杜の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】219,000円〜314,500円

住所

愛媛県宇和島市保田甲1932-2

・外部研修、資格取得時の費用の補助ございます。 ・賞与前年度実績4ヶ月分です。 ・法人採用になりますので、介護老人保健施設、デイケア・デイサービス・グループホームのいずれかになります。 ・ICT化で負担軽減しています。

最終更新日 : 2026/09/01

財団新居浜病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】158,000円〜

住所

愛媛県新居浜市松原町13-47

最寄り駅

新居浜、中萩、多喜浜

・無資格未経験からチャレンジ可能です。 ・精神科・心療内科を専門とし、地域の中核病院として質の高い精神医療を提供しています。 ・精神科訪問看護、精神科作業療法、精神科デイケアなど、地域に根差した多様なサービスを展開しています。 ・賞与は前年度実績で年間4.65ヶ月と高水準で、安定した収入が見込めます。 ・年間休日125日と多く、ワークライフバランスを重視する方におすすめです。 ・精神保健福祉士、看護師、看護助手など、様々な職種で募集があり、スキルアップやキャリアチェンジの機会が豊富です。

最終更新日 : 2026/09/01

グループホームやすらぎの介護職員・ヘルパー、介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】259,000円〜277,500円

住所

愛媛県宇和島市蛤95-3

最寄り駅

宇和島、北宇和島、高光

・外部研修、資格取得時の費用の補助ございます。 ・賞与前年度実績4ヶ月分です。 ・法人採用になりますので、介護老人保健施設・デイケア・デイ・グループホームのいずれかになります。

最終更新日 : 2026/09/01

介護老人保健施設長安の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】238,000円〜

住所

愛媛県東温市志津川甲29-1

最寄り駅

見奈良、愛大医学部南口、田窪

・愛媛県内に複数の病院、介護施設、保育園などを展開するアトムグループの求人です。 ・子育て応援3点セット（病児・病後児保育、お迎えタクシー、学童保育）がございます。 ・社宅（単身・世帯用）もございます。 ・東洋医学を取り入れ、地域との交流を深めながら在宅サービスにも力を入れております。また、介護予防、生きがいづくりの観点からパークゴルフ場、ゲートボール場も併設しております。 ・ブランクのある方も大丈夫です。担当者が丁寧に指導します。 ・ご家庭の事情を考慮し、希望休が取りやすい環境です。夜勤回数も相談可能です。 ・松山市勤労者福祉サービス（ワークcom松山）に加入しております。

最終更新日 : 2026/08/31

特別養護老人ホーム　サンランドの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】180,000円〜195,000円

住所

愛媛県宇和島市吉田町立間尻甲727-1

最寄り駅

伊予吉田、立間、高光

・アクセス良好。JR予讃線より吉田駅徒歩5分です。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・資格支援制度など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/08/29

グループホームあいじゅの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】197,900円〜205,900円

住所

愛媛県松山市来住町1171番地1

最寄り駅

久米、北久米、鷹ノ子

・約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 ・夜勤ができるようになれば、一般職（賞与年間2ヶ月以内）、総合職（賞与年間4ヶ月以内、給与条件変更、昇給有り）へとステップアップできます。 ・定期健康診断は、パートを含め全職員を対象に実施し、一人一人の健康増進に努めています。 ・男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。 ・また、勤務実績に応じてポイントがたまる愛ポイント制度を導入する等、職員の福利厚生を充実させるよう努めています。 ・介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。 ・対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。

最終更新日 : 2026/08/28