【夜勤専従】愛媛県の介護求人（4ページ目）
88件- 愛媛県
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・医師、看護師のいる環境で、安心して介護に専念できます。 ・夜勤時も3名以上で対応しますので安心です。 ・勤務時間の見直しを図り、年間休日が122日に増えました。
最終更新日 : 2026/08/24
・JISART（安心と安全と満足を実感して頂ける生殖医療を提供するために設立された団体）に四国で初めて入会が認められたクリニックになります。 ・経験がない方も意欲ある方でしたらチャレンジ可能です。 ・2015年に開院されたクリニックになります。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4.1ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/08/21
・グループホーム多喜浜では、在宅復帰を目指しリハビリテーション・レクリエーション等を行い身体機能を高め、より在宅生活に近い入所生活を行っております。 ・母体が医療法人のため医療連携がしっかりしており、緊急時も安心して対応できる体制が整っています。 ・利用可能な託児所があるため、子育て世代の方も安心して仕事と両立できる環境です。 ・残業がほとんどなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ・住宅手当や資格手当など、職員の頑張りやスキルをしっかりと評価する手当が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/20
最終更新日 : 2026/08/20
・JR伊予大洲駅から徒歩10分の立地になります。 ・職員に良質な労働環境を提供しています。（更衣室にシャワールーム設置・職員食堂、喫茶の設備） ・女性の育休取得率100％の事業所です。
最終更新日 : 2026/08/18
最終更新日 : 2026/08/10
最終更新日 : 2026/08/10
・希少な看護小規模多機能型介護施設の求人になります。 ・基本給も比較的お高く高収入のご求人内容となります。 ・やる気のある方であれば未経験でも応募可能です。
最終更新日 : 2026/08/08
・福利厚生が充実しております。 ・10時間夜勤のため体の負担が軽減できます。 ・20代-30代のスタッフが多く、働き方や介護方針の変更など積極的に現場の意見を取り組んでおり活気ある職場環境です。
最終更新日 : 2026/08/06
・メンター制度あり、社員・パート問わず先輩社員の指導があるため、未経験者も安心です。 ・研修制度が豊富で、定期的な研修の他、外部研修も業務扱いで受講する事が可能です。 ・拘束時間は少し長めですが、仮眠と公休が必ず取れるのでメリハリつけて働けます。 ・男女ともに育児休業取得率100%の実績があり、子育て中の方も安心して働ける環境です。
最終更新日 : 2026/07/31
・知的障がい者の方の為のグループホームになります。比較的自立された利用者様が多いです。 ・少人数制の家庭的な雰囲気の中で、利用者様一人ひとりに寄り添った個別ケアを実践できます。 ・資格取得支援制度や内部研修が充実しており、未経験の方やブランクのある方でも安心してスキルアップできる環境です。 ・残業が少なく、有給休暇も取得しやすいため、プライベートと仕事の両立が図りやすい職場です。 ・地域密着型の運営を重視し、近隣住民との交流イベントやボランティアの受け入れを積極的に行っており季節ごとの行事などを通して利用者様と共に楽しめる機会が多くあります。
最終更新日 : 2026/07/31
最終更新日 : 2026/07/18
・年間休日113日と多く、残業もほとんどないため、プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。希望休は月3日取得可能で、ご家族の体調不良等の急なお休みも職員一同、尊重し合って従事しておりますのでご安心ください。 ・24時間対応可能な託児所が完備されており、お子さんがいる方も安心して働けます。（1人親の場合は託児所利用料が半額になります。） ・託児所の先生全員が保育士資格をお持ちです。成長面なども相談でき、子どもたちものびのびと過ごしております。常時4－5名程度の利用があり、毎月託児所の様子の写真データももらえます★ ・育休復帰後の短時間勤務制度があり、子育て世代の方にも仕事と育児の両立が可能です。 ・敷地内カフェ施設での職員割や、診察代や薬代など一部負担があるなど福利厚生が充実しております。 ・賞与は年2回支給され、昇給制度や退職金制度（勤続2年以上）もあります。
最終更新日 : 2026/07/17
・年間休日118日です（計画年休5日を加えると123日です）。 ・研修や資格支援制度が充実しています。 ・40代-70代まで幅広い世代の職員が在籍しています。子育て中の方も多く、希望休のご相談もしやすい、職員同士が助け合える職場です。 ・腰痛予防・ノーリフティングケアに取り組み、働き続けられる環境作りに努めています。 ・関連医療機関への受診時は共済会より医療費還付が受けられます。
最終更新日 : 2026/07/14
・高齢者の自立支援を目的とした介護老人福祉施設です。 ・施設で対応できる範囲内で看取りができる体制をとっています。 ・介護職員の資質向上の為施設内外における研修を充実しています。 ・賞与は4ヶ月分の支給の実績があります。
最終更新日 : 2026/07/11
・育児支援サポートがあり、急なお休み等対応し易い環境です。 ・入社後の資格取得時に手当の優遇があります。 ・個別に設定する研修制度と期間を設けています。
最終更新日 : 2026/06/30
・子育て支援充実しています。 ・有給消化率はかなり高いです。 ・職員の男女比は半々くらいで明るい雰囲気の職場です。 ・残業はほとんどなく、プライベート重視して働いて頂けます。
最終更新日 : 2026/06/30
・子育て支援『くるみんマーク』を取得しており、子育てに理解のある職場です。 ・年間休日は120日あり残業も少ない為プライベートの時間をしっかり確保していただけます。 ・介護施設をはじめ病院や障がい者支援施設など幅広く展開している大手グループ法人です。 ・福利厚生が非常に充実しています。
最終更新日 : 2026/06/04
・約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 ・定期健康診断は、パートを含め全職員を対象に実施し、一人一人の健康増進に努めています。 ・男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。 ・介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。 ・対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。
最終更新日 : 2026/05/26
・約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 ・夜勤ができるようになれば、一般職（賞与年間2ヶ月以内）、総合職（賞与年間4ヶ月以内、給与条件変更、昇給有り）へとステップアップできます。 ・定期健康診断は、パートを含め全職員を対象に実施し、一人一人の健康増進に努めています。 ・男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。 ・また、勤務実績に応じてポイントがたまる愛ポイント制度を導入する等、職員の福利厚生を充実させるよう努めています。 ・介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。 ・対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。
最終更新日 : 2026/05/12
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