【夜勤専従】愛媛県の介護求人（2ページ目）
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- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・子育て支援「くるみんマーク」を取得しており、子育てに理解のある職場です。 ・年間休日は120日あり残業もほぼございませんのでプライベートの時間をしっかり確保して頂けます。 ・介護施設をはじめ病院や障がい者支援施設など幅広く展開している大手グループ法人です。 ・福利厚生が非常に充実してます。
最終更新日 : 2026/10/28
・託児所があるので日勤帯はお子様を預けられます。（3歳未満のお子様のみ） ・夜勤可能な方を募集します。 ・正社員になると手当等が充実しており、高給与です。 ・10代-60代の方まで幅広い方が働かれているため、馴染みやすいです。
最終更新日 : 2026/10/27
・高給与、年間休日120日なのでワークライフバランスが整います。 ・無資格の方向けに資格支援制度（費用一部負担など）があります。 ・夜勤体制が5名なので安心です。 ・法人内異動がある為、さまざまな施設を経験しスキルアップすることが出来ます。 ・男女比5:5で男性の方でも安心してご応募いただけます。
最終更新日 : 2026/10/27
・当社は社員とその家族を大切にしている企業です。 ・定年が65歳の為、長く働くことができます。50代60代の方も活躍しておりみんながいきいき働いています。 ・残業はほとんどありません。時間外手当は別途支給いたします。 ・父子・母子家庭には「子育て支援手当」の支給があります ・能力向上や技能取得等の実績に応じて手当が支給されます。職務・職能給評価により昇給や昇格が可能です。 ・明朗・適切な賃金体系を採用しています。（入社時に最低年収等を「給与計算書」により算出し、本人に提示します。） ・資格取得を応援します。本人の勤務年数、資格等に応じ、会社負担で研修受講（資格取得等）が可能（毎年5人-6人位受講しています） ・小規模な事業所ですが、その分職員個々の実力が十分発揮できる会社でもあります。
最終更新日 : 2026/10/24
・法人内で運営している施設数が多く、将来的なキャリア構築をお考え頂けます。 ・年間休日118日と多く、時間単位や半日単位での有給休暇取得も可能なため、柔軟な働き方が実現できます。 ・経験や能力に応じた給与設定があるため、努力がしっかりと給与に反映される体制です。 ・育児・介護・看護休業の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた働き方をサポートしています。
最終更新日 : 2026/10/23
・施設の数が多く将来的なキャリア構築をお考え頂けます。 ・入社1年後から退職金があり金額的にも周囲より多いので退職後も安心です。 ・時間有給が1時間単位で取得可能です（上限あり）。
最終更新日 : 2026/10/23
★ 身体的介助は少なく、声かけや見守り中心のサポート業務！未経験でも先輩と一緒に働きながら丁寧に教えてもらえるため安心です。 ★ 夜勤勤務が可能で長く働ける方には、勤務継続手当として【最大30万円】の支給があります。 ★ 賞与は年3回の支給実績があり、住宅手当や扶養手当など各種手当も充実。処遇改善加算等は年度末に精算支給されます。 ★ 「ひめボス宣言事業所認証」を取得！育休復帰後はお子様が小学生になるまで時短勤務が可能で、男性の育休取得実績も増加中です。 ★ 有給休暇は入社したその日から付与され、時間単位・半日単位での取得も可能。2年目以降は法定を上回る日数の有休が付与されます。 ★ 初任者研修や実務者研修を勤務時間内に受講可能。介護福祉士資格を取得した際はお祝い金が支給され、給与・賞与もUPします。
最終更新日 : 2026/10/23
・全国で130施設運営するホスピスの大手企業です。 ・24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・トップクラスの高給与設定です。 ・残業は月10時間以内のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/22
・医療機関が母体のグループホームですが、法人内異動は基本的にありません。 ・無資格の方向けに初任者研修を行っており、勤務後1年以内に受けて頂くことが可能です。 ・調理業務はメニュー表があり、1から作っていきます。料理が好きな方・得意な方は活かして頂ける環境です。 ・夜勤回数のご相談も可能な為（少なめ・多めなど）生活リズムに合わせて勤務いただけます。
最終更新日 : 2026/10/22
・すぐ隣にクリニックがある安心感があります。医療法人運営なので、もしもの時もスムーズな連携で入居者さんもスタッフも安心です。 ・プライベートも充実させたいあなたにおすすめです。残業ほぼなしで、お休みもしっかり年間105日以上です。メリハリつけて働けます。 ・介護のお仕事が初めてでも大丈夫です。先輩が優しくサポートするので、焦らず自分のペースでスキルアップできます。 ・頑張りはしっかりお給料に反映されます。年2回のボーナスに加えて、食事手当や資格手当など、嬉しい手当がたくさんあります。 ・毎日の通勤もラクで、マイカー通勤可です。
最終更新日 : 2026/10/22
・年間休日110日なのでプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・病院母体で運営も安定しております
最終更新日 : 2026/10/20
・知的障がい者の方が大半ですので、知的障がい者について学べる環境です。 ・定年65歳、再雇用70歳なので長期就業可能です。退職金は勤続1年からです。 ・お子さんのいる方は、産休・育休を取得・復帰され活躍しています。 ・法人全体で男性女性関係なく協力し合う社風です。管理・監督職の女性職員比率は約50%(法人全体)です。
最終更新日 : 2026/10/20
・愛媛県八幡浜市を中心に医療・介護・福祉に関する多彩な事業を展開しているくじらグループです。 ・充実した研修制度で、未経験の方でもベテランスタッフがしっかりサポートしていただけます。 ・年間休日120日、残業ほぼございません。プライベートも充実しています。 ・福利厚生が非常に充実しています。資格支援制度もある為、資格取得希望の方はサポートいただける環境です。
最終更新日 : 2026/10/17
・年間休日122日と多く、残業もほとんどないため、プライベートを大切にしながら働けます。 ・賞与は年2回支給され、前年度実績では年間3.4ヶ月以上の実績があります。 ・定年65歳、再雇用の年齢上限もないので、長期で就業が可能です。 ・「木屋町駅」徒歩10分で公共交通機関での勤務も可能です。
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/09
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/10/09
・病院開設昭和24年以来、信用と誠意をモットーとして、八幡浜市民に親しまれ、現在に至っております。 ・高年齢の方でも安心して仕事をして頂けるよう配慮致します。 ・宿直は慣れてからして頂くようになります。 ・広瀬病院親睦会に於いては、レクリエーション・社会貢献活動など、職員による職員のための活動を行っています。
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/02
・有給消化率ほぼ100％。お休みが相談しやすい病院です。 ・1日7.5時間勤務です。 ・院内保育所があります。パートでも利用可能です。 ・扶養手当、住宅手当など各種手当が充実しております。 ・交通費は高速代全額支給します。
最終更新日 : 2026/09/29
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