（319ページ目）実務者研修(ヘルパー1級)の介護求人・転職情報

明石こころのホスピタルの看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】193,000円〜

住所

兵庫県明石市藤江1315

最寄り駅

藤江、西明石、中八木

最終更新日 : 2026/08/05

介護老人福祉施設　久下けやきハウスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】236,600円〜250,100円

住所

埼玉県加須市久下3-6-1

最寄り駅

加須、花崎、鷲宮

最終更新日 : 2026/08/05

なないろの詩鶉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】223,000円〜270,000円

住所

岐阜県岐阜市南鶉7丁目45番地

最寄り駅

柳津(岐阜)、西笠松、南宿

【WLB・子育て重視】女性代表の理解と定時退社 ＜こんな方にぴったり＞ 「子供を優先できる職場で働きたい」「残業をゼロにしたい」 ＜おすすめポイント＞ ワークライフバランスを徹底。残業はほぼなく、月3日の希望休でプライベートも充実します。 現場経験があり子育てにも理解の深い女性代表。「スタッフを大事にする」がモットーの温かい法人です。 【評価・安定重視】頑張りを形にする5段階評価 ＜こんな方にぴったり＞ 「正当な評価が欲しい」「長く安定してキャリアを築きたい」 ＜おすすめポイント＞ 5段階の賞与評価:面談を通じてスキルや主体性を評価。頑張りが収入に直結するため、高いモチベーションを維持できます。 定年65歳以降も現役が多数。勤続5年での退職金制度もあり、腰を据えて長く働ける環境です。 【負担軽減】自立支援メインのゆったりケア ＜こんな方にぴったり＞ 「身体的負担を抑えたい」「利用者と穏やかに関わりたい」 ＜おすすめポイント＞ 自立度の高い利用者が多く、激しい肉体労働は比較的少ないのが特徴。体力を温存しながら働けます。 離職率の低さが自慢。「人はすごくいい」という声が多く、経験者が疲弊せずに馴染める環境です。

最終更新日 : 2026/08/05

デイサービスセンター香紅の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】188,000円〜236,000円

住所

山形県村山市楯岡俵町20-19

最寄り駅

村山(山形)、東根

【全国展開の「湖山医療福祉グループ」ならではの安定感です。】 山形県内だけでなく、全国に多数の施設を持つ大手グループの一員です。充実の福利厚生はもちろん、プリセプター制度や階層別研修など、教育カリキュラムの数が豊富です。中途入職の方でも「何を学べばいいか」が明確で、着実に成長できます。 【資格取得を完全バックアップします。実務者研修が無料です。】 法人内で「実務者養成講座」を運営しており、職員であれば受講料無料で資格取得が可能！働きながら、自己負担なしで国家試験への準備が整います。

最終更新日 : 2026/08/05

サービス付き高齢者向け住宅大興和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】177,000円〜230,000円

住所

香川県観音寺市植田町1930

最寄り駅

観音寺(香川)、本山(香川)

・法人採用です。増員募集で、将来的に訪問介護・有料老人ホームに異動の可能性があります。（応相談/場所は隣接しています） ・クリニック池田（有床診療所）が母体のため、緊急時の対応体制も万全。安心して業務に取り組めます。 ・残業はほぼありません。プライベートとの両立を推奨しております。 ・生活習慣病予防検診、インフルエンザの予防接種あり。（一部の検査以外は会社負担です） ・一食350円で栄養バランスの良い食事が可能。お弁当の準備不要で、スタッフに好評です。 ・社内イベント（参加無料・自由参加）など、部署を超えた交流があり、馴染みやすい職場です。 ・60歳以上の方は契約社員（1年更新）での採用となります。

最終更新日 : 2026/08/05

やさしい手　甲斐事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,000円〜293,000円

住所

山梨県甲斐市篠原2173-6

最寄り駅

竜王、国母、塩崎

・初めてのサービス提供責任者にチャレンジする方でもご安心ください。 ・育成担当職員を個別に配置してマンツーマンで指導しております。

最終更新日 : 2026/08/05

WINDS壬生川の生活支援員(パート・アルバイト)求人・採用

住所

愛媛県西条市壬生川38-2

最寄り駅

壬生川、伊予三芳、玉之江

・一人一人スタッフの管理室完備。 ・食事つくりはレシピがあるので簡単にできます。 ・非常に辞職率の低い会社です。

最終更新日 : 2026/08/05

ナーシングホームヘルスメディコの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】400,000円〜460,000円

住所

愛知県名古屋市中川区太平通3-42-3

最寄り駅

荒子、南荒子、小本(愛知)

最終更新日 : 2026/08/05

パワーリハビリ・デイサービスかみさわの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

住所

兵庫県神戸市兵庫区下沢通5-2-9　大地グランハイム1F

最寄り駅

上沢、大開、湊川

最終更新日 : 2026/08/05

ヘルパーステーションおかぽんの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,511円〜

住所

兵庫県尼崎市立花町1-13-3 バザーリ立花203

最寄り駅

立花、武庫之荘、塚口(阪急)

・登録ヘルパーであれば柔軟な働き方が可能です。 ・独り立ちするまでは同行があります。 ・困った事があればアドバイスを頂ける環境が整っています。

最終更新日 : 2026/08/05

坂本病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】230,000円〜

住所

東京都葛飾区西新小岩4-39-20

最寄り駅

新小岩、平井(東京)、京成立石

【良好な人間関係】 当院の一番の魅力は、スタッフ同士の仲の良さです。居心地の良さから20年以上勤続しているスタッフや、妊娠・出産などのライフイベントを経て復帰したスタッフも多数在籍しています。 メンバー間のチームワークがよく、勤務中はスタッフ全員で声を掛け合い定時で上がれるよう協力し合っています。そのため、残業もほぼゼロです。 また、上司や他部署との連携も取りやすく、風通しのよい職場環境になっています。 【ワークライフバランス重視】 メンバー間で協力し合うことで業務が円滑に進むため、残業はほとんどありません。 希望休も取りやすく、春、夏、冬にそれぞれ連休が取得できるため、プライベートを大切にしながら、ストレスなく働くことができます。 夏休みには最大8連休とれるため、旅行などが趣味の人にもおすすめです。 また、子育て中のスタッフが多いので、お子さんのご病気などによる急な休みにも対応できるよう、人員に余裕を持たせたシフトとなっています。

最終更新日 : 2026/08/05

【夜勤専従OK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】210,000円〜290,000円

住所

青森県三沢市

・青森県内にて様々な介護福祉事業を展開する社会福祉法人楽晴会が運営しています。 ・「お客様、職員、地域住民の幸福追求をすること」を目的とし、心のこもったケアサービスを提供しています。 ・入社後先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、未経験の方もいちから学んでいけます。 ・育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も長く腰を据えてお仕事できる職場です。 ・スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。何でも協力しあえるチームワークの良さが自慢の職場です。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアビレッジたからの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

住所

和歌山県御坊市湯川町財部663-16

最寄り駅

学門、紀伊御坊、市役所前(和歌山)

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ宮前平の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】270,000円〜

住所

神奈川県川崎市宮前区馬絹2-8-30 プリティしゃが105

最寄り駅

宮崎台、宮前平、梶が谷

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ市川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜

住所

千葉県市川市市川南3-1-1 アプロード市川413

最寄り駅

市川、市川真間、国府台

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ四つ木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都葛飾区四つ木3-9-1 ルーベンス202

最寄り駅

四ツ木、八広、鐘ケ淵

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ石神井公園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都練馬区石神井町4-21-13 大山マンション201

最寄り駅

石神井公園、大泉学園、練馬高野台

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ月島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都中央区月島2-2-10 クエスト正徳604

最寄り駅

月島、越中島、勝どき

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ久米川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,000円〜

住所

東京都東村山市栄町3-4-22 ラ・フルール久米川2階

最寄り駅

久米川、八坂(東京)、東村山

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ江北の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都足立区江北3-23-15 コーポ堀田102

最寄り駅

江北(東京)、西新井大師西、高野(東京)

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/05