RASIEL御所の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(御所市/奈良県)

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RASIEL御所の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者（契約社員、パート・アルバイト）求人は、奈良県御所市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)/社会福祉士/サービス管理責任者/無資格/精神保健福祉士/社会福祉主事任用/その他の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

・全国で180事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人！初年度：年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり！

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	管理者・施設長・ホーム長サービス管理責任者
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	■サービス管理責任者共同生活援助におけるサービス管理責任者業務障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートするお仕事です。・利用者さん(障がい区分4-6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聞き取りや相談・個別支援計画書の作成・利用者様の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ■エリアマネージャー共同生活援助における管理職業務。エリアマネージャー（幹部候補）として、各事業所の営業管理・施設運営マネジメントを担当いただきます。事業所のうち3-5か所程度を担当いただき、売り上げ・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメントを行っていただきます。 (例) ・売上、予算実績など営業管理/サービス品質管理、利用者様フォロー/スタッフ採用、面談など・新たなサービス企画、取り組みの検、実施/施設運営におけるブランディングの強化・新規施設の立ち上げ・管理者の教育 ※事業所の巡回や営業が主になりますので、ご自宅から直行直帰での勤務形態となります。＜エリアマネージャーについて補足＞ 22年度は規模拡大のために新規オープンに注力していましたが、 23年度以降は新規出店を進めつつも既存ホームの満室化け及び、その後の定着に注力したいと考えております。そのため、入居候補者様への営業活動の量／質向上のためにエリアマネージャーを増員したく、今回の募集に至っております。エリアマネージャー職には今後の更なる成長の中核を担っていただき、各ホームの管理者等のマネジメントや教育を通しその基盤を支えて頂くこと、その経験を活かし、今後の事業展開の要となっていただくことを想定しています。また、障がい者の方の住まいの不足は国にとっても大変重大な、向き合うべき社会問題です。その点で、組織の維持のためには利潤がある程度重要となる株式会社という法人形態ながら、社会貢献性についても大変高い職務内容となっております。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士サービス管理責任者無資格精神保健福祉士社会福祉主事任用その他未経験者: OK(無資格) 【エリマネ・サビ管】普通自動車運転免許必須（AT限定可）【サビ管】相談支援従事者初任者研修とサービス管理責任者等研修のいずれも受講された方
給与	【月給】397,360円〜前年度賞与実績: 有り（年2回）
契約期間	契約期間の定め: 有り雇用期間：6ヶ月契約の更新：有り契約の更新判断基準：労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他より会社が判断する契約の更新上限：無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 09:00-18:00 休憩: 60分
休日・休暇	年間休日: 107日シフト制・4週8休（月9日休み ※2月のみ8日休み）年次有給休暇：法定通り ※エリアマネージャー・管理者は基本的に土曜日・日曜日が休暇となります。(1か月の間の土日が9日を超える場合、超えた日数は出勤日) ＜年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。＞当社では、社員が年間で4回、有給と合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有給消化率100％を目指しています。事前に有給を使用する月を決めて、計画的に長期休暇を取ることができます。
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 可退職金: 無確定拠出年金（401k）制度資格取得助成制度ありマイカー通勤OK！交通費支給賞与あり研修制度あり定年制あり一律65歳継続雇用制度あり上限70歳まで屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） OJTあり借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）社会保険完備
研修制度	研修制度: 有入社2-3か月後に会社全額負担で「強度行動障害支援者養成研修」を受けて頂きます(正社員・フルパートの方) また、虐待や身体拘束等、利用者様に関わる必要な知識を年16回(2021年度)の研修を通じて学び、利用者様の個性や特徴の理解を深めていきます。社外研修は地方自治体から届いた研修を案内し希望者が受講をされています。キャリアパス制度: 有りビオネストグループのキャリアパス制度が適応されます。資格に囚われず「仕事を通してなりたい自分」に向け専門スキルと、ビジネススキルを研修を通して磨いていきます。今はまず目の前の利用者様や仲間たちとの信頼作りに時間を費やしてほしいとのことです。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	■サービス管理責任者【勤務日数】週2日以上【勤務時間】9:00-18:00の中で4時間以上（扶養範囲内で週9時間以上の勤務）【休憩】法定通り（6時間以上で45分、8時間以上で60分）【給与形態】時給制:2,390円- 【手当】交通費支給（上限1,000円/日）【福利厚生】資格支援制度、セミナー参加費補助【社会保険】勤務時間に応じて加入条件を満たした場合に適用【休日】シフトにより調整、年次有給休暇（法定通り）【試用期間】有り、試用期間中の労働条件変更なし【正社員登用】有り【入職後の研修やフォロー体制】OJTあり

事業所について

事業所名	RASIEL御所
施設形態	障がい者支援共同生活援助障がい福祉
アクセス	〒639-2205 奈良県御所市東辻67-1 最寄り駅: 御所、近鉄御所、忍海 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	身体障がい、知的障がい、精神障がいをお持ちで、障がい区分3-6までの方が対象。強度行動障害をお持ちの方、生活保護受給の方が多い。年齢層:18歳-64歳の方定員:1フロア10名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく(rasiku)」生きる場・つながりを「得る(el)」「らしく(rasiku)」生きるを「応援する(yell)」という2つの「想い」を込めた名称です。「より良い生活を希求する障がい者の方に、快適な住まいとサービスを提供する」「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求してまいります。
運営法人	株式会社ラシエル

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	管理者・施設長・ホーム長サービス管理責任者
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	■サービス管理責任者共同生活援助におけるサービス管理責任者業務障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートするお仕事です。・利用者さん(障がい区分4-6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聞き取りや相談・個別支援計画書の作成・利用者様の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ■エリアマネージャー共同生活援助における管理職業務。エリアマネージャー（幹部候補）として、各事業所の営業管理・施設運営マネジメントを担当いただきます。事業所のうち3-5か所程度を担当いただき、売り上げ・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメントを行っていただきます。 (例) ・売上、予算実績など営業管理/サービス品質管理、利用者様フォロー/スタッフ採用、面談など・新たなサービス企画、取り組みの検、実施/施設運営におけるブランディングの強化・新規施設の立ち上げ・管理者の教育 ※事業所の巡回や営業が主になりますので、ご自宅から直行直帰での勤務形態となります。＜エリアマネージャーについて補足＞ 22年度は規模拡大のために新規オープンに注力していましたが、 23年度以降は新規出店を進めつつも既存ホームの満室化け及び、その後の定着に注力したいと考えております。そのため、入居候補者様への営業活動の量／質向上のためにエリアマネージャーを増員したく、今回の募集に至っております。エリアマネージャー職には今後の更なる成長の中核を担っていただき、各ホームの管理者等のマネジメントや教育を通しその基盤を支えて頂くこと、その経験を活かし、今後の事業展開の要となっていただくことを想定しています。また、障がい者の方の住まいの不足は国にとっても大変重大な、向き合うべき社会問題です。その点で、組織の維持のためには利潤がある程度重要となる株式会社という法人形態ながら、社会貢献性についても大変高い職務内容となっております。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士サービス管理責任者無資格精神保健福祉士社会福祉主事任用その他未経験者: OK(無資格) 【エリマネ・サビ管】普通自動車運転免許必須（AT限定可）【サビ管】相談支援従事者初任者研修とサービス管理責任者等研修のいずれも受講された方
給与	【月給】397,360円〜前年度賞与実績: 有り（年2回）
契約期間	契約期間の定め: 有り雇用期間：6ヶ月契約の更新：有り契約の更新判断基準：労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他より会社が判断する契約の更新上限：無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 09:00-18:00 休憩: 60分
休日・休暇	年間休日: 107日シフト制・4週8休（月9日休み ※2月のみ8日休み）年次有給休暇：法定通り ※エリアマネージャー・管理者は基本的に土曜日・日曜日が休暇となります。(1か月の間の土日が9日を超える場合、超えた日数は出勤日) ＜年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。＞当社では、社員が年間で4回、有給と合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有給消化率100％を目指しています。事前に有給を使用する月を決めて、計画的に長期休暇を取ることができます。
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 可退職金: 無確定拠出年金（401k）制度資格取得助成制度ありマイカー通勤OK！交通費支給賞与あり研修制度あり定年制あり一律65歳継続雇用制度あり上限70歳まで屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） OJTあり借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）社会保険完備
研修制度	研修制度: 有入社2-3か月後に会社全額負担で「強度行動障害支援者養成研修」を受けて頂きます(正社員・フルパートの方) また、虐待や身体拘束等、利用者様に関わる必要な知識を年16回(2021年度)の研修を通じて学び、利用者様の個性や特徴の理解を深めていきます。社外研修は地方自治体から届いた研修を案内し希望者が受講をされています。キャリアパス制度: 有りビオネストグループのキャリアパス制度が適応されます。資格に囚われず「仕事を通してなりたい自分」に向け専門スキルと、ビジネススキルを研修を通して磨いていきます。今はまず目の前の利用者様や仲間たちとの信頼作りに時間を費やしてほしいとのことです。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	■サービス管理責任者【勤務日数】週2日以上【勤務時間】9:00-18:00の中で4時間以上（扶養範囲内で週9時間以上の勤務）【休憩】法定通り（6時間以上で45分、8時間以上で60分）【給与形態】時給制:2,390円- 【手当】交通費支給（上限1,000円/日）【福利厚生】資格支援制度、セミナー参加費補助【社会保険】勤務時間に応じて加入条件を満たした場合に適用【休日】シフトにより調整、年次有給休暇（法定通り）【試用期間】有り、試用期間中の労働条件変更なし【正社員登用】有り【入職後の研修やフォロー体制】OJTあり

事業所について

事業所名	RASIEL御所
施設形態	障がい者支援共同生活援助障がい福祉
アクセス	〒639-2205 奈良県御所市東辻67-1 最寄り駅: 御所、近鉄御所、忍海 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	身体障がい、知的障がい、精神障がいをお持ちで、障がい区分3-6までの方が対象。強度行動障害をお持ちの方、生活保護受給の方が多い。年齢層:18歳-64歳の方定員:1フロア10名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく(rasiku)」生きる場・つながりを「得る(el)」「らしく(rasiku)」生きるを「応援する(yell)」という2つの「想い」を込めた名称です。「より良い生活を希求する障がい者の方に、快適な住まいとサービスを提供する」「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求してまいります。
運営法人	株式会社ラシエル