緑風苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松阪市/三重県)
- 給与
- 【月給】196,350円〜233,300円
- 住所
- 三重県松阪市久保町1927-6
- 最寄り駅
- 徳和、東松阪、相可
- 最終更新日：
- 2026/03/19
求人のおすすめポイント
緑風苑の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、三重県松阪市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)/無資格の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
・高齢者施設、障害者施設などを複数運営する法人です。
・賞与4.2ヶ月です。住宅手当や扶養手当等各種手当も充実しています。
・未経験・無資格の方も募集しています。初めてからでもしっかり教えていただける環境で、資格取得支援制度もあります。
・職員のキャリア形成に力をいれてます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 施設に入所している利用者の食事や入浴のお世話など、生活介助や介護を行います。 介護職員だけでなく、医師、看護師、作業療法士、理学療法士など様々な専門職員と連携し、入所者の自宅復帰を目指して頂くお仕事です。 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 学歴不問 |
| 給与 | 【月給】196,350円-233,300円 [内訳] 基本給:154,600円-182,800円 夜勤手当:33,750円-42,500円（6,750円-8,500円/回・月5回にて計上） 業務手当:8,000円 【その他手当】 ・住宅手当 ・家族手（配偶者手当:15,500円） ・時間外手当 ・処遇改善手当 ※基本給・手当以外に処遇改善加算一時金・特定加算一時金を年間3回別途支給。 （支給合計額は年間1人あたり平均508,612円＝前年度実績額なので、増減あり。） 【昇給】 年3.85-9.15％（前年度実績） 前年度賞与実績: 年2回 計4.2ヶ月分（規定により初年度は満額支給となりません） 年収例: 想定年収 2,908,320円-3,591,600円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 無し 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
06:30-14:30 休憩: 45分 残業: あり（15時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 95日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限30,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 エルダー制度の導入 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | ・夜勤回数:月5回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 緑風苑 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 緑風苑の介護職員(正社員) |
| アクセス |
〒515-0044 三重県松阪市久保町1927-6 最寄り駅: 徳和、東松阪、相可 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1:0名
要支援2: 0名
要介護1: 6名
要介護2: 20名
要介護3: 31名
要介護4: 26名
要介護5: 12名
平均要介護度 3.19 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 57名
介護職員数 5名 【夜勤体制】
看護職:1名
介護職:4名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 社会復帰を目的とし、機能訓練、作業療法を実施すると共に、音楽療法を取り入れ、施設生活を楽しく心豊かに認知症の進行を抑え、心身機能の維持と活性化を図っています。 |
緑風苑の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、緑風苑様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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