グレイプスシーズン戸塚(ツクイ・サンフォレスト横浜戸塚南)の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市戸塚区/神奈川県)
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募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ・お客様のご自宅へ訪問し、日常生活や自立支援のための各種サポート業務 ・食事介助、排せつ介助、衣類の着脱等の身体介護 ・洗濯、お部屋の掃除等の生活援助 ・各種記録業務 など |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 詳しくはお問い合わせください 前年度賞与実績: 年2回 計400,000円 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月-4ヶ月 ※期間中の条件に変更あり 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 | 07:00-20:00の間で8時間-9時間 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 119日 産休・育休取得実績: 有 月9日休み(28日の月のみ8日休み) |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 非常勤は加入条件有り 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限:50,000円/月） 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 有 ・DC制度（確定拠出年金）※正社員のみ |
| 研修制度 | 研修制度: 有 【入職後の受け入れ体制】 キャリアパス制度: 有り ツクイでは一般クラスを終了するとマネジメントコース・スペシャリストコースの2つのコースを用意しています。 |
| シフト回数目安 | 夜勤回数:4回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【ケアクルー兼ライフサポーター】 訪問介護または介護施設での経験1年以上 初任者研修以上 女性希望 ■勤務時間 07:00-20:00の間の2-8.5時間勤務 16:00-翌10:00の時間内で11時間-16時間勤務 ■時給1,223-1,810円 土曜日・日曜日・祝日は時給100円アップ 特定事業所加算時給60円アップ ※夜勤手当:4,500円/回 ※ひとり親手当 10,000円（月間50時間以上勤務の方） ※賞与なし ■試用期間 試用期間3ヶ月-4ヶ月（試用期間中労働条件変更なし・扶養手当無） ■仕事内容 ケアクルー お客様が住み慣れたご自宅で、生活を継続するためのお手伝い ・身体介護:食事介助/排泄介助/服薬の介助/着替え介助/入浴介助/体位変換/外出付添い 等 ・生活援助:掃除/食事準備/洗濯/買物代行/ごみ出し 等 ・各種記録業務 等 ライフサポーター ・サービス付き高齢者向け住宅にご入居されているお客様へのお食事や入浴等、生活面のサポート業務全般 ・お客様が毎日、安全かつ快適に過ごせるような各種サービスの提供 ・緊急コール対応・館内の環境整備・食事時の配下膳・フロント対応 等 ■福利厚生 母（父）子育児手当（満18歳未満の子10,000円） ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度） 通勤交通費 実費50,000円まで 年次有給休暇 社保完備（加入条件あり） キャリアパス制度 産前産後休暇/介護休暇/育児・介護休業 キャリアアップ支援制度 慶弔金 ツクイPLUSの一例紹介 ・ヘルスチェック補助金 10,000円 ・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円 ・インフルエンザ予防接種補助 5,000円 ・暑気払い、忘・新年会補助 各5,000円 他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金 など |
事業所について
| 事業所名 | グレイプスシーズン戸塚(ツクイ・サンフォレスト横浜戸塚南) |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒244-0003 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町361-4 最寄り駅: 戸塚、踊場、舞岡 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 60歳以上で入居時自立・要支援・要介護の方 |
| スタッフ体制 | 夜勤体制:1名
調理業務:有
送迎業務:無 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外喫煙所の有無は事業所により異なる |
| 理念 | ともに地域価値を創造するツクイです。 お客様お一人おひとりの想いに寄り添い、地域で一番の理解者として心身状態に合わせ多職種連携により、専門的かつ個別の支援を提供します。また、お客様と地域を繋ぐ架け橋として心のよりどころ、健康素材の発信拠点をして、地域社会に貢献します。 |
| 運営法人 |
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