ケアパートナー古川の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(大崎市/宮城県)
- 住所
- 宮城県大崎市古川穂波3-7-60
- 最寄り駅
- 塚目、古川、西古川
- 最終更新日：
- 2026/02/16
求人のおすすめポイント
ケアパートナー古川の介護職員・ヘルパー（契約社員、パート・アルバイト）求人は、宮城県大崎市にある求人の中でも日勤のみ/夜勤なし/残業月20時間以内の特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。
・無資格未経験でも挑戦可能
今まで介護経験は無いが、これから頑張っていきたいという方でも、やる気や将来性を面接で評価いただけます。
入職後1ヶ月半-2ヶ月半は毎日教育担当の方が付いてくれて、教育用のマニュアルをもとに指導いただけます。
そのマニュアルには日付や名前を記入できて、いつ誰に教わったのか一目で分かりますし、漏れが無いように教えていただけます。
送迎に自信が無い方も安心です。まずは送迎に付き添って道を覚えていただきます。
大きい車の運転に自信が無い場合は、仰っていただければ運転の練習も可能です。
・幅広い従業員層で相談しやすい環境
20代-60代と幅広い年代の方が働いていらっしゃいます。
子育て世代の方も多くいるので、働き方の相談もしやすく、子育て理解のある職場で安心です。
・毎月イベント会
毎月第3日曜日にイベントを企画して行っております。
節分やクリスマス会、クイズ大会などを行っております。
イベント時は大体定員の35名が集まってくれるそうです。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | デイサービス事業所における利用者の介護業務全般（送迎・レクリエーション含む） 送迎車:ハイエース・ノア・セレナ・軽自動車 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許必須 |
| 給与 | 前年度賞与実績: 50,000円-100,000円 業績により変動 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:1年 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
08:00-17:00 休憩: 60分 残業: あり（20時間以内） |
| 休日・休暇 | 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給 上限あり 月額:40,000円） 車通勤: 可 退職金: 無 アニバーサリー休暇 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助金 |
| 研修制度 | キャリアパス制度: 無し |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】デイサービス事業所における介護業務全般 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務時間】08:00-17:00、08:30-17:30 【休憩】60分 【残業時間】20時間以内 【給与形態】時給制:1,055円-1,113円 土日祝日の時給1,213円 【手当】交通費支給（上限40,000円/月）、賞与:なし 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】出勤時間により該当するものあり 【休日】勤務日以外は全て休日とする 夏季休暇（無）、年末年始休暇（有）、年次有給休暇（付与日数:法定通り） 【雇用期間】（有） 期間:1年 更新の有無:有り 更新の判断基準:業務量及び進捗状況、本人の勤務評価、会社の業績による 更新上限の有無:73歳誕生日まで 【試用期間】（有）期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）喫煙する場合は、自家用車内にて喫煙 【扶養内勤務】不可 |
事業所について
| 事業所名 | ケアパートナー古川 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ケアパートナー古川の介護職員(契約社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒989-6136 宮城県大崎市古川穂波3-7-60 最寄り駅: 塚目、古川、西古川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:40名
要介護2:26名
要介護3:21名
要介護4:17名
要介護5:4名
平均要介護度2.25 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）31名
介護職員数15名 【公表】
経験年数:10年以上の介護職員の割合:20% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 日常生活に必要な基本動作(立ち上がり、歩行)の改善を目指し、低負荷・反復運動をスムーズに促すトレーニングマシン、ボールエクササイズ、平行棒を使って運動機能の回復を図ります。健全な口腔機能の維持を目的として毎食後の口腔ケアを実施しむせ込み、誤嚥、虫歯の予防に必要不可欠であると考えております。また、昼食はセレクトメニュー方式をとっており、3種類の主菜から(和・洋・中)お好みにあったものを選んでいただいております。 |
| 運営法人 |
