ニチイメゾン川西畦野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川西市/兵庫県)

給与: 【月給】282,000円〜

住所: 兵庫県川西市東畦野1-8-45

最寄り駅: 畦野、一の鳥居、山下(兵庫)

最終更新日：: 2026/07/25

簡単１分質問する応募依頼する

求人のおすすめポイント

ニチイメゾン川西畦野の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、兵庫県川西市にある求人の中でも資格取得支援/研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。

【こんな会社です】
ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。

【経験年数に応じてキャリアアップ】
経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。

【多様性を大事にします】
女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。

【研修制度・資格支援】
マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	サービス付き高齢者専用住宅における介護業務全般・食事介助・水分補給・排泄介助・入浴介助・居室整備・リネン交換・買物同行・外出同行・レクリエーション・介護記録作成　等
シフト回数目安	夜勤回数:5回程度
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格) キャリア採用・サブチーフ・チーフは介護福祉士のみ
給与	初任者研修・ヘルパー2級【月給】261,000円- ※下記手当を含む処遇改善手当:51,500円資格手当:10,000円夜勤手当:30,000円（6,000円/回×5回想定分）実務者研修・基礎研修・ヘルパー1級【月給】264,000円- ※下記手当を含む処遇改善手当:51,500円資格手当:13,000円夜勤手当:30,000円（6,000円/回×5回想定分）介護福祉士【月給】282,000円- ※下記手当を含む処遇改善手当:51,500円資格手当:31,000円夜勤手当:30,000円（6,000円/回×5回想定分）介護福祉士（キャリア採用）※要件あり【月給】297,000円- ※下記手当を含む処遇改善手当:51,500円資格手当:31,000円夜勤手当:30,000円（6,000円/回×5回想定分）介護サブチーフ【月給】312,500円- ※下記手当を含む処遇改善手当:52,000円資格手当:31,000円夜勤手当:30,000円（6,000円/回×5回想定分）介護チーフ【月給】338,500円- ※下記手当を含む処遇改善手当:63,000円資格手当:31,000円夜勤手当:30,000円（6,000円/回×5回想定分）【その他手当】時間外手当家族手当（健康保険上扶養する子を有する社員に対し）:子（18歳未満）5,000円(第1・2子 1人につき)/月・第3子以降10,000円(1人につき)/月住宅手当:8,000円/月　※世帯主のみ【昇給】年1回（6月） ※4/1時点で通算勤務年数が1年以上で支給（正社員65歳まで、契約社員69歳まで）前年度賞与実績: 年2回（6月・12月）※1/1-4/1に入社した場合は本年12月に満額支給。4/16-10/1に入社した場合は翌年6月に満額支給。10/16-12/16に入社した場合は翌年12月に満額支給。
契約期間	契約期間の定め: 無し定年（65歳）以降は1年更新（70歳以上は半年更新）の契約社員＜契約社員の場合＞［契約更新について］有・年度毎の更新（4/1-3/31）［契約更新判断］（条件付きで更新あり）勤務成績、能力等勘案し、決定［契約更新上限］有［通算契約期間の上限］1年・採用日から3ヶ月は試用期間(雇用契約が更新された場合は試用期間も引き継がれます。) ・雇止め規定あり試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従 1ヶ月単位の変形労働時間制　（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間） 07:00-16:00 08:00-15:00 09:00-18:00 10:00-19:00 11:00-20:00 12:00-21:00 16:00-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（残業時間指定なし）夜勤相談: 不可
休日・休暇	産休・育休取得実績: 有月9日休（閏年以外の2月は月8日公休）シフト制 ※希望休は月2日まで考慮【休暇】有給休暇　※労働基準法の規定通り特別休暇（リフレッシュ休暇・メモリアル休暇）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円/月　※ただし、自宅から配属先までの通勤距離が2km以上の場合）車通勤: 可退職金: 有・バイク・自動車通勤可（距離に応じたガソリン代支給※規程あり）・徒歩・自転車通勤者への奨励金:勤務1日(回）につき200円支給（課税対象）・制服貸与　※白を基調としたスニーカーは持参・組合費:給与の1.5％下限500円-上限3,000円 ※ユニオンショップ制度:入社後、全員が組合員になる制度（日本介護クラフトユニオン）
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有・新人指導の専任者：有　・指導担当者の特徴：サブチーフ(基本的には) ・OJT期間：基本的には、1か月間はペアとなり実施していきます。・夜勤デビュー：2か月以内・相談窓口：有　・相談担当や面談頻度：月に一度程度／ホーム長または統括(副ホーム長)　・集合研修の内容：法定研修＋技術研修や虐待防止研修などその拠点で必要に応じた研修 (認知症理解看取り高齢者虐待職業倫理身体拘束廃止感染症対応)等・資格取得支援制度：有（初任者研修、実務者研修）　資格取得支援制度内容：シフト調整有／初任者研修・実務者研修については弊社グループ会社での講座受講なら費用補助あり・ＯＪＴマニュアル：有・キャリアラダー：有・メンター制度やブラザー制度：無・人材育成の会議体：有・自己学習機会：有キャリアパス制度: 有り＜キャリアアップ（昇進制度）＞法人HP： https://www.nichii-home.jp/recruit/growth/career/index.htm ■一定の経験年数に応じて昇進するキャリア制度に改正 ■年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ニチイメゾン川西畦野
施設形態	サービス付き高齢者向け住宅
募集中の求人情報	ニチイメゾン川西畦野の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒666-0117 兵庫県川西市東畦野1-8-45 最寄り駅: 畦野、一の鳥居、山下(兵庫) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】＜サービス理念＞私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。＜行動規範＞・お客様の安全を第一に考えます。・お客様本位のサービスを提供します。・お客様の個性を尊重し自立した生活を支援します。・マナーの向上に努めます。・清潔・美化に努めます。お客様にとっての“幸せ”は何かを考え、一緒にかたちにしていきませんか？私たちの理念に共感していただける方をお待ちしております。