ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ西府の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(府中市/東京都)

給与: 【月給】271,300円〜

住所: 東京都府中市本宿町2丁目8-6

最寄り駅: 西府、分倍河原、北府中

最終更新日：: 2026/02/06

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求人のおすすめポイント

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ西府の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、東京都府中市にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケアユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般・身体介護（食事、入浴、排泄介助）・生活援助（掃除、調理）・その他（レクの実施、夜間巡回）など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格) 学歴不問
給与	【月給】271,300円〜前年度賞与実績: 基本給2.08ヶ月分/年年収例: 初任者研修3,350,000円-、実務者研修3,450,000円-、介護福祉士3,660,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 11:00-20:00 17:00-翌10:00 ※24時間シフト交代制、夜勤は5回/月程度あり休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8-10日休み）【休暇】法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）慶弔休暇育児休暇産前産後休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円（社内規定あり））車通勤: 不可退職金: 有・労働組合加入時（慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり）・制服貸与・確定拠出年金
研修制度	研修制度: 有【研修の概要(OJT/OFFJT)】 OFFJT 入職後10日間、本社で座学研修 ※現在はコロナで3日間、施設内でオンライン研修 OJT 配属先でのOJT研修、約1か月間フォローアップ、約1年間に渡る研修【資格取得支援制度の有無】初任者研修：提携校での資格講座を割引価格で受講可能実務者研修：資格取得費用は会社が全額負担介護福祉士：合格報奨金　3万円介護支援専門員：合格報奨金　5万円 ※既に資格をお持ちで、ケアマネジャーとして勤務している方の資格更新費用は会社負担【独り立ちまでの期間】 3か月～6か月キャリアパス制度: 有り【キャリアパスと給与】専門職：ケアマネジャー、生活相談員、認知症ケア専門士、サービス提供責任者管理職：ホーム長、支配人・上席ホーム長、部長、ACエリアコーディネーター本社部門：人材採用部、教育研修部、地域包括ケア推進部、その他本社部門【未経験から活躍されている方の事例】社員全員が介護福祉士をまず目指しますキャリアヒアリング制度を使って、自分にあった働き方を選べます
シフト回数目安	夜勤月5回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ西府
施設形態	サービス付き高齢者向け住宅
募集中の求人情報	ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ西府の介護職員(正社員)
アクセス	〒183-0032 東京都府中市本宿町2丁目8-6 最寄り駅: 西府、分倍河原、北府中 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）不明要支援1：0名要支援2：0名要介護1：4名要介護2：3名要介護3：5名要介護4：1名要介護5：2名平均要介護度2.60
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）22人介護職員数21人【公表】介福保有者数:10人夜勤を行う従業員数:0人経験年数:10年以上の介護職員の割合:0%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外敷地内に喫煙場所設置
理念	【公表】利用者に対してその意思及び人格を尊重し、適正な事業を提供致します。従業者の質的向上を図るため、新人研修として、採用時・採用後1ヶ月、3ヶ月に採用時研修の実施。継続研修として年10回以上の研修を実施しております。

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給与: 【月給】271,300円〜

住所: 東京都府中市本宿町2丁目8-6

最寄り駅: 西府、分倍河原、北府中

最終更新日：: 2026/02/06

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般・身体介護（食事、入浴、排泄介助）・生活援助（掃除、調理）・その他（レクの実施、夜間巡回）など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格) 学歴不問
給与	【月給】271,300円〜前年度賞与実績: 基本給2.08ヶ月分/年年収例: 初任者研修3,350,000円-、実務者研修3,450,000円-、介護福祉士3,660,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 11:00-20:00 17:00-翌10:00 ※24時間シフト交代制、夜勤は5回/月程度あり休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8-10日休み）【休暇】法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）慶弔休暇育児休暇産前産後休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円（社内規定あり））車通勤: 不可退職金: 有・労働組合加入時（慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり）・制服貸与・確定拠出年金
研修制度	研修制度: 有【研修の概要(OJT/OFFJT)】 OFFJT 入職後10日間、本社で座学研修 ※現在はコロナで3日間、施設内でオンライン研修 OJT 配属先でのOJT研修、約1か月間フォローアップ、約1年間に渡る研修【資格取得支援制度の有無】初任者研修：提携校での資格講座を割引価格で受講可能実務者研修：資格取得費用は会社が全額負担介護福祉士：合格報奨金　3万円介護支援専門員：合格報奨金　5万円 ※既に資格をお持ちで、ケアマネジャーとして勤務している方の資格更新費用は会社負担【独り立ちまでの期間】 3か月～6か月キャリアパス制度: 有り【キャリアパスと給与】専門職：ケアマネジャー、生活相談員、認知症ケア専門士、サービス提供責任者管理職：ホーム長、支配人・上席ホーム長、部長、ACエリアコーディネーター本社部門：人材採用部、教育研修部、地域包括ケア推進部、その他本社部門【未経験から活躍されている方の事例】社員全員が介護福祉士をまず目指しますキャリアヒアリング制度を使って、自分にあった働き方を選べます
シフト回数目安	夜勤月5回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ西府
施設形態	サービス付き高齢者向け住宅
募集中の求人情報	ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ西府の介護職員(正社員)
アクセス	〒183-0032 東京都府中市本宿町2丁目8-6 最寄り駅: 西府、分倍河原、北府中 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）不明要支援1：0名要支援2：0名要介護1：4名要介護2：3名要介護3：5名要介護4：1名要介護5：2名平均要介護度2.60
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）22人介護職員数21人【公表】介福保有者数:10人夜勤を行う従業員数:0人経験年数:10年以上の介護職員の割合:0%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外敷地内に喫煙場所設置
理念	【公表】利用者に対してその意思及び人格を尊重し、適正な事業を提供致します。従業者の質的向上を図るため、新人研修として、採用時・採用後1ヶ月、3ヶ月に採用時研修の実施。継続研修として年10回以上の研修を実施しております。