ショートステイいちごの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

- 給与
- 【月給】177,000円〜
- 住所
- 秋田県秋田市牛島東7-8-37
- 最寄り駅
- 羽後牛島、秋田、新屋(秋田)
- 最終更新日:
- 2025/11/28
求人のおすすめポイント
【ショートステイいちごで介護職員(正社員)を募集中!】
・地域密着型のアットホームなショートステイです。
ユニット型のショートステイで、『出来る限り普通の暮らしに近いショートステイに。』という想いで運営を行っております。
ハロウィンやクリスマスは勿論のこと、バレンタインなども含めた季節のイベントでは凝ったお料理を提供したり、春は近くの公園にお花見に行くなど、利用者様が家庭同然と思って過ごせるような環境を提供し続けている施設様です。
・スタッフ配置が手厚いため、ゆったりお仕事ができる環境です。
ゆっくりお仕事ができるのが最大の魅力です。1ユニット10名の利用者様に対して、早番-遅番まで各時間帯で1名ずつの3名という、一般的なショートステイより多めの人数で対応します。この人員配置は、一人一人に寄り添えるユニット型の特性を十分活かしていく事に加え、スタッフ様の負担軽減が出来る事も狙いの一つです。
もっと一人一人と密に接したい方にはもちろん、忙しい業務で疲れてしまった方にも非常にオススメです。
・残業や有給などもしっかり対応します。スタッフ様が安心できる運営をしている施設様です。
スタッフ様が安心して働ける環境を整える事を意識しています。※例として下記。
・発生してしまった残業代の支給は行います。
・有給は年間でも最大限消費できるよう、社内で声がけを行っています。
・お子様がいらっしゃるスタッフの方の不意の休みも、人員配置が厚いため、対応が可能です。
・毎年4月に昇給もあり。
当たり前の事を大切にしていく事を心がけており、安心してお仕事が出来ますね。
・入社後は立ち上がりから定着までフォローあり
入社時にはフォローアップ担当のスタッフ様が一緒に付いて回り、1対1でのフォローを行いながら、新人さんが馴染みやすい環境に出来るようにしています。
また、資格取得支援として受講料貸付制度や外部の方を招いてのもあり、入職後安心して日々の業務が送れるようフォロー体制を整えているため、新人さんや資格や経験が無い方にもオススメです。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | ユニット型ショートステイにおける介護業務全般に従事して頂きます。 食事、入浴、排せつ介助等 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 学歴不問 |
| 給与 | 【月給】177,000円〜 前年度賞与実績: 年1回・0.6ヶ月分 年収例: 2,041,200円- |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:1-3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
| 勤務時間 | 06:30-15:30 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 96日 産休・育休取得実績: 無 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(2キロ以上から支給(10円/km)) 車通勤: 可 退職金: 無 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 定期的な勉強会の開催 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤4-6回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ショートステイいちご |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ショートステイいちごの介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒010-0062 秋田県秋田市牛島東7-8-37 最寄り駅: 羽後牛島、秋田、新屋(秋田) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | <短期入所生活介護>
・要介護度別利用者数
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:3名
要介護3:8名
要介護4:5名
要介護5:3名 |
| スタッフ体制 | <短期入所生活介護>
総従業者数:23名
介護職員数:常勤10名・非常勤3名
経験年数5年以上の介護職員の割合:53.8% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | -株式会社A・S・Fの運営方針- ACT‥‥ (アクト) 行動する 利用者様の笑顔を追求するために、誠実な対応と前向きな心をもって行動します。 SOLVE‥‥ (ソルブ) 解決する 成長する喜びを分かち合うために、課題に向け迅速に対応し、豊かな心をもって働きます。 FRONT‥‥ (フロント) 直面する 与えられた役割を果たすために、直面する課題に向き合い積極的に挑戦します。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |















