有料老人ホーム プラセール日新の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(会津若松市/福島県)
求人のおすすめポイント
・スタッフの方の負担の少なさやフォロー体制の充実が離職率低下につながっています。
・平均介護度が2,2と低めのため、身体への負担をやわらげたい方にオススメです。
・職員さんの約半数が5年以上の勤続になっています。
※定着率が良く、安心して働ける環境です。
・入社後もしっかり先輩が指導いただけるので安心して働き始めることができます。
・JR只見線七日町駅より徒歩7分程度なので電車通勤も可能です。
・全施設に24時間365日対応の緊急通報装置を導入しています。会津中央病院と協力関係もできているので安心して働けます。
・集団ケアではなく、個別ケアを意識してやっています。
※利用者さんの要望に合わせ、個別のケアをしているので利用者さんに寄り添った介護をしたい方にはオススメです。
・地場の野菜や米を使用した拘りの食事を提供しています。特別食や行事食も提供しています。
・定年が65歳です。長くお勤めしたい方にオススメです。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 有料老人ホームにおける介護業務全般 食事、入浴、清掃、洗濯、レクリエーションなどの支援。 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】142,500円-170,000円 前年度賞与実績: 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | ・07:15-17:00 休憩: 90分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 99日 産休・育休取得実績: 無 [休日] |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員の場合は勤務時間に応じて社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限5,000円/月)) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 有料老人ホーム プラセール日新 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 有料老人ホーム プラセール日新の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒965-0861 福島県会津若松市日新町10-10 七日町駅より 徒歩7分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者) 87.7歳
介護度
要支援1:5名
要支援2:6名
要介護1:12名
要介護2:7名
要介護3:2名
要介護4:5名
要介護5:0名
【平均要介護度】
2,2 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 18名
介護職員数 7名 【公表】
夜勤を行う従業員数:2名
経験年数10年以上の介護職員の割合(%):43%
【夜勤体制】
2名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 介護事業者賠償責任補償(財団法人介護労働安定センター) |