車通勤可の介護求人
12,299件- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは車通勤可で働ける求人を12,299件掲載しています。車通勤可で働ける求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、車通勤可で働ける仕事への転職を考えている人は必見です。
・資格支援制度あり。資格取得にかかる費用は全額負担。接遇研修なども行い、職員のスキルアップ向上に努めています。 ・10代-50代まで幅広い年齢層の方が就業しています。 ・夜勤手当が1回8,500円と高水準です。
最終更新日 : 2026/09/29
・2021年4月OPENです。 ・高給与です。初任者研修の方で年収3,500,000円以上も目指せます。 ・マイカー通勤可能、駐車場無料です。 ・残業・休日出勤なし、有給休暇消化率90％以上です。 ・定期的な研修や入職後のフォロー体制も整っているため、入職後も安心です。 ・資格支援制度有ります。「実務者研修」の受講費全額や、「介護福祉士」と「介護支援専門員」の受験費用全額に加え、受験対策費用の補助をしています。 ・キャリアアップ制度有ります。フロア主任で年収5,000,000円です。
最終更新日 : 2026/09/18
・診療所に併設している為安心して働ける環境です。 ・行事に力を入れています。 ・従業員が働きやすい環境整備も取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/08/27
・精神科を学びたい方にオススメです。 ※精神科救急入院56床 ※スーパー救急とは…マンパワー・ハード面が充実しており3ヶ月以内の在宅復帰を目指している病棟です。 ・建物は2006年築です。 ・関連施設との連結もしっかりできています。 ・風通しの良く人間関係が良好で、上司に当たる方は良い人が多いと自負しています。 ・研修を通じて、多職種連携を大切にしている職員が多く、機能的に動いています。 ・入職後1年間と定例の研修も充実しており、安心して学んで行ける環境があります。
最終更新日 : 2026/11/14
【🚀 現場のスペシャリストも管理職も！希望に合わせてキャリアを描ける大手グループ】 『今の職場だと将来のキャリアが見えない』『現場を極めるか管理職を目指すか迷っている』という方に必見です✨ グループ50施設を誇る安定感のもと、「スペシャリスト」と「マネジメント」の2つのキャリアパスをご用意！ 実務者研修などの資格費用は全額会社負担（実績多数）＆各種研修はすべて勤務時間内（業務扱い）で受講できるため、自分の理想のキャリアに向かって着実に成長できます。 【🌸 「ただの作業」にさせない寄り添いケア！思い出を彩る季節イベントの工夫】 『特養はバタバタしていて流れ作業になりそう…』そんなイメージをガラリと変える温かい職場です。 当施設では、季節のイベントを単なる『毎年の恒例行事』にせず、スタッフ皆でアイデアを出し合い毎年アレンジを加えて開催しています！ ご入居者様やご家族にとって『これが最後の夏祭りやクリスマスになるかもしれない』という想いを胸に、生活に彩りを添えるケアを大切にしており、心を通わせる介護本来のやりがいを実感できます✨ 【🐢 相談役（エルダー）配置で安心！3ヶ月かけた丁寧な夜勤独り立ちフロー】 新しい環境への不安や「特養の夜勤についていけるか」という心配も一切不要です🌱 相談窓口となる先輩スタッフ（エルダー）が寄り添い、個人に合わせたペースで指導します。 まずは1〜2ヶ月かけて日勤帯の業務をじっくり習得し、3ヶ月目に先輩との付き添い夜勤を経て、4ヶ月目から安心の独り立ち。焦らず無理のないステップで着実に業務に慣れていけます。 【🏖 リフレッシュ休暇が新設！実質年間休日116日＆60歳定年後も条件変更なし】 今年度より新たに『年3日のリフレッシュ休暇』が導入され、有給5日と合わせると【実質年間休日116日相当】をしっかり確保⏰ 残業も月平均10時間程度まで大幅カットされています。 定年60歳定年以降の再雇用後も同じ業務なら【基本給・賞与カットなし】ほぼ条件スライドで正社員継続OK！人数制限なしの扶養手当や住宅手当（上限2万円）も充実しており、将来を見据えて長く安心して働けます🏡
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
【幅広い専門性の獲得 】 医療機関（病院）と介護老人保健施設が併設されており、医療と介護の両側面を日常業務の中で学び、スキルアップできます。 【専門性を活かした自立支援と明確なケア方針】 ・光南病院が運営する施設です。 介護老人保健施設以外にもサービス付き高齢者住宅や訪問介護事業など小山市内で医療と介護の両面で複数事業を展開する安定法人です。緊急時の医療連携も強固なので安心して働けます。 ・在宅復帰のプロフェッショナル: 介護老人保健施設のミッションである「自立支援・在宅復帰」に特に力を入れている施設です。 ・ 在宅復帰率も高く、ご入居者様が「自宅に帰ってからの生活を楽しめる」ことを最優先にした専門的なケアを提供しています。 ・明確なケア方針: 施設での生活はあくまで一時的なものと捉えており、看取り（ターミナルケア）は行わない方針です。体調不良時は速やかに病院へ移るため、精神的負担が少ない環境で、回復・自立支援に集中して取り組めます 【手厚い待遇と安心感のある労働環境】 ・入社後は先輩社員がマンツーマンでついて仕事を丁寧に教えていきます。 夜勤は習熟度によっては2ヶ月‐1年後にスタートになりますので、着実に業務を覚えながら次のステップへと移行でき安心です。 ・子育て世代の職員が多く在籍しており、託児施設を完備しております。またお子さんの学校の行事などお休みを取りやすい環境があります。（男性育休取得実績有り） ・社員寮の完備や日曜日、祝日の出勤で1日あたり4,000円の手当支給など福利厚生が充実しております。
最終更新日 : 2026/11/14
・近隣複数施設運営。創立37年に地域に根差した安定法人です。 ・ヒバの木で作られた個浴や、オムツゼロ運動など、家庭で過ごしていたそのままの生活に近いケアを心がけています。 ・イベントやレクリエーションにも力を入れて取り組んでいます。ファミリーフェスティバルを開催したり地域感謝祭にも積極的に参加しています。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
2026年10月16日 加藤 主に重度の障がいをおちの方が入所されている施設です。 身体介助を必要とする方が中心であり、一人ひとりに寄り添った丁寧な生活サポートを行っています。 【経験・資格一切不問！未経験から国家資格を目指せる環境です】 採用において特別な資格や経験は必須ではありません。 実際に福祉未経験からスタートし、働きながら国家資格を取得して活躍している職員が多数在籍しています。資格取得やキャリアアップ（主任職など）を目指したいという前向きな意欲と、穏やかなお人柄を最も重視しています。 【夜勤は安心の4人体制！茨城県内でもトップクラスの手厚い人員配置】 夜勤はなんと「4人体制」という非常に手厚い配置を実現しています。 指定基準を大きく上回る職員数を確保しており、1人あたりの負担を軽減しながら安全にケアを行える体制が整っています。他法人からも驚かれるほど人員配置に力を入れているため、夜勤が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。 【高齢者介護の経験がそのまま活きる！安心のケア環境】 高齢者施設で培った介護スキルがそのまま活かせます。行動障がい等による暴力のリスクがある方は別施設での対応となるため、障がい福祉が初めての方でも安心してケアに専念できる環境です。 【常勤換算1.7対1の手厚い配置と、徹底した身体負担の軽減】 60名の入所者様に対し、スタッフの配置は1.7対1と非常にゆとりがあります。さらに、スタッフの腰痛予防のために電動リフターを導入。機械を使わない移乗の際も「必ず2名以上で行う」というルールを徹底しており、一人で抱ええ上げるような無理な介助は一切ありません。スタッフ全員がインカムを着用しており、困った時はすぐに助けを呼べるのも大きな安心材料です。 【独自のスタンプカード研修と、明確なキャリアアップ制度】 メインの先輩がつくメンター制度に加え、指導の進捗を「スタンプカード」で可視化。教え漏れや「人によって言うことが違う」という現場のストレスをなくしています。また、介護福祉士の受験料や喀痰吸引の講習代は法人が負担し、施設内の看護師から実地指導を受けることも可能です。入職5年・介護福祉士取得で年収400万円以上が見込めるなど、将来設計がしやすい職場です。
最終更新日 : 2026/11/14
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
【🏢従来型とユニット型のミックス。多様な働き方が経験できる】 従来型55床とユニット型30床からなるミックス型の特別養護老人ホームです。デイサービスやショートステイも併設しているため、1つの施設にいながら様々な介護のスタイルや働き方を経験することができます。 【🏥協力病院が真横に位置。抜群の医療連携で夜勤も安心】 日中は看護師が常駐。さらに夜間や看護師不在時の緊急体調変化にも、真横にある協力病院や緊急車両と速やかに連携できる体制が整っていま。 医療連携体制が抜群であり、プレッシャーを感じやすい夜間勤務でも安心して働ける環境です。 【💰高水準の給与と手厚い処遇。年収400万円以上の提示実績複数】 これまでの経験をしっかりと評価する仕組みがあり、高給与が見込めます。 住宅手当や扶養手当などの各種手当も完備しており、夜勤手当は1回13,000円と、夜勤に入れる方は特に処遇面で手厚いです。退職金制度もあり、長く勤めれば勤めるほど稼ぐことができます。 【🤝急な欠勤も「お互い様」。助け合う風土と高い有休消化率】 子どもの急な発熱などによる欠勤も「お互い様」としてカバーし合う温かい文化があります。希望休は月2回〜3回提出可能で、シフト作成時に申請した有給は基本的に受け入れられるため、プライベートや家庭との両立がしやすい職場です。 【🧹雑務やレクの負担少なめ。日々のケアに集中できる】 清掃や洗濯などの業務も介護職員が担当しますが、利用者様の手も借りながら一緒に作業を進めるため、現場の大きな負担にはなっていません。レクリエーションも日常的な素材で短時間に行うなど、無理なく日々のケアに集中できる体制をとっています。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越しする方や子育て世代の方も安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
■ 医療法人グループならではの確かな安定感と医療連携体制 医療法人社団聖嶺会が運営するデイケア（通所リハビリテーション）です。協力医療機関（立川記念病院）との連携が非常にスムーズなため、利用者の急変時にも迅速に対応できる安心の環境で、介護職としての業務に専念できます。 ■ 日勤＆日曜休みでプライベートも大充実 デイケアならではの日勤帯勤務に加え、毎週日曜日が固定でお休みとなります。夜勤がないため規則正しい生活リズムをキープでき、家族や友人との予定も合わせやすく、ワークライフバランスを重視して働きたい方にぴったりの環境です。 ■ 子育て世代をしっかりサポート。充実の保育費・学童費補助制度 施設内に託児所はありませんが、その代わりに規定に基づいた「保育費・学童費補助」を整備しています。お子様の預け先や学童の費用負担を軽減しながら安心して働けるため、子育て中の介護スタッフにも非常に優しい職場環境です。 ■ 定員20名のアットホームな環境で1人ひとりに寄り添うケア 大所帯の施設とは異なり、定員20名と小規模で落ち着いた空間が魅力です。利用者様のお名前や顔、生活習慣をしっかり把握しながら、丁寧で親身な日常生活支援やリハビリサポートを提供することができます。 ■ 通勤ストレスフリーな環境と安心の福利厚生 マイカー通勤OK（無料駐車場完備）で毎日の通勤がラクラクです。各種社会保険完備はもちろん、退職金制度（勤続3年以上）や各種手当など、医療法人グループだからこその充実した待遇で長期的なキャリア形成をバックアップします。
最終更新日 : 2026/11/14
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越しする方や子育て世代の方も安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
・賞与は年2回・計4.0ヶ月分の支給実績があり、夜勤手当（5,600円/回・月4回程度）、早出遅番手当（500円/回）、日祝出勤手当（1,000円/日）、年末年始手当（12/31〜1/3:2,000円/日）に加え、住宅手当（上限30,000円）、奨学返済支援手当（上限20,000円/人※本人・子供）、こども手当（5,000円/人※18歳）など各種手当が充実しています。 ・残業時間はなく、月9日休み（シフト制・年間休日108日）のため、プライベートの時間を確保しながら働けます。年次有給休暇も入職6ヶ月後に10日付与されます。 ・中途採用研修後、病棟またはグループホームへ仮配属となり、1ヶ月間かけて全部署を経験したうえで面談を行い、本人の希望とすり合わせて本配属を決定します。配属後は専属の教育担当が1名つき、2名体制で半年から1年かけて夜勤までの一人立ちをサポートする教育制度が整っています。 ・病院敷地内にある2ユニットのグループホームであり、医療面での連携や緊急時にも安心できる環境です。 ・託児所を完備しており、産休・育休の取得実績もあるため、ライフステージが変化しても働き続けやすい制度が整っています。 ・無料駐車場を完備したマイカー通勤が可能（井原駅より車で約10分）で、交通費も上限31,600円/月まで実費支給されます。 ・勤続3年以上で退職金制度の対象となり、定年65歳・再雇用70歳まで、屋内禁煙など、長期的に安心して働ける条件が整っています。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
・実務者研修の取得支援がございます。（勤続3年以上が対象） 希望者は勤務後に事業所内で講習実務者を受けることが出来ます。 ・所属長との面談が定期的にあり、キャリアの相談はもちろん、日々のお悩みにも迅速に対応してくださる環境です。 ・希望者は学びたい施設への異動も可能です。 ※異動の際はご家庭状況など、無理のない範囲で検討いただけます。 ・有給取得、休みがとりやすい環境で、仕事と家庭の両立が可能です。 ・男女比率が1:1になるよう調整されております。 ・介護福祉士様が8割以上配置されている職場ですので、未経験の方でも安心して働ける環境になっております。
最終更新日 : 2026/11/14
・離職率低いと評判です。 ・有給消化率ほぼ100%です。 ・雇用条件や勤務条件をお一人おひとりの状況に合わせて行っています。 ・残業はほぼ無いです ・手当が豊富です。(当直:8,500円/回、休日手当、扶養手当、住宅手当、勤勉手当)
最終更新日 : 2026/11/14
【オススメコメント】 ・年間休日125日と多めで、希望休も月に3日まで取得可能です。 ・賞与は年2回、計3.00ヶ月分の支給実績があります。 ・住宅手当（上限15,000円）や扶養手当（2,500円-8,000円）、早番・遅番手当など各種手当が充実しています。 ・産休や育休の取得実績があり、退職金制度（勤続5年以上）や財形貯蓄も完備されています。 ・採用時研修や現場OJT、正規登用後の定期研修などサポート体制が整っています。 ・新年度における正規職員への登用制度が設けられています。 ・経験加算や学歴加算などの給与制度があります。 ・年2回、同法人の保育園児との交流行事があります。
最終更新日 : 2026/11/14
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,220円 |
| 日給 | 8,662円 |
| 月給 | 215,377円 |
| 年収 | 3,588,614円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の車通勤可の介護求人データより平均を算出しております。
