特別養護老人ホームヴィラ山科の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(京都市山科区/京都府)

給与: 【月給】209,500円〜

住所: 京都府京都市山科区大宅御所田町115-1

最寄り駅: 椥辻、東野(京都)、小野(京都)

最終更新日：: 2026/05/28

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求人のおすすめポイント

特別養護老人ホームヴィラ山科の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、京都府京都市山科区にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・従来型の施設ですが、個別リハビリ、栄養ケアマネジメント、認知症ケア、ターミナルケアなど、ケアの質の向上に取り組んでいます。
・教育制度が充実しており、万全のサポート体制が整っております！
・ご家族までの医療費補助など福利厚生も充実しています◎
・スタッフは30代が多く、男女比6:4と男性も多く活躍しております。
・1日7.5時間勤務、年間休日112日とプライベートと両立して就労できます。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般【その他業務】・看取り：有・看護師24時間常駐：無
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	■正社員【月給】209,500円- ［内訳］基本給:132,600円-192,700円 ①特殊業務手当:12,000円-19,300円 ①調整手当:16,000円-20,000円 ②介護職手当:5,000円-15,000円 ②資格手当:1,500円-10,000円介護職員処遇改善加算手当:11,000円介護職員等特定処遇改善加算手当:10,000円-20,000円処遇改善支援手当:2,400円-5,600円皆勤手当:3,000円夜勤手当:6,000円/回（月4-6回） ※下記はどちらか一方だけ支給 ①特殊業務手当か調整手当 ②資格手当か介護職手当【その他手当】・早出・遅出手当:500円/回・住宅手当:10,000円～20,000円/月(世帯主のみ) ・資格支援制度:有前年度賞与実績: 年2回・計3.5月分年収例: 2,690,232～
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中労働条件変更なし定年: 有（63歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 (1)06:30～15:00 (2)07：00～15：30 (3)08：30～17：00 (4)11：00～19：30 (5)12：00～20：30 (6)13：30～22：00 (7)16：30～09：00 (8)22：00～06：30 1日所定労働時間7.5時間 ※週平均37.5時間労働休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有シフト制月8～9日休み有給休暇:法定通り夏季休暇：3日冬期休暇：5日結婚休暇忌引休暇産前産後休暇育児休業（最長3年）、介護休業子の看護休暇　等
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（月上限 50,000円まで支給）車通勤: 可退職金: 有・京都府病院厚生年金基金・財形貯蓄制度・生命保険団体扱い職員・職員家族医療費還付制度・優秀職員表彰制度・会員制リゾート施設利用優待【資格支援制度】株式会社学研グループと協同で実施している介護福祉士実務者研修を、グループ職員価格で受講することが可能です。更にグループの受講費用還付制度や京都府の介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度を利用すれば、実質無料で受講することも可能です。（各種制度利用には一定の条件があります。）特別養護老人ホームなどの施設及び居宅において、介護職員が喀痰吸引を安全に行うための研修機関「医仁会喀痰吸引等研修センター」を運営しており、グループ職員は自己負担0円で受講することができます。
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有・プリセプターシップ制度 →専属の先輩社員がマンツーマンで教育してくださる手厚い制度。　目標を先輩と一緒に考え、OJTの実施、振り返り、次の目標設定、というサイクルを継続していきます。・介護技術向上研修・認知症ケア・武田病院グループの施設間で定期的に交流会を開催。他施設のスタッフから学んだことを自施設の取り組みに活かしていきます。・正社員の方で初任者、実務者の資格補助（割引あり）キャリアパス制度: 有り武田病院グループのステップアップシートで「現在の自分」「3年後、5年後の自分」のビジョンを明確化。キャリアアップはレベル分けされており、基準が明確です。資格支援制度があり、グループ職員価格で受講することが可能です。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームヴィラ山科
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホームヴィラ山科の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可〒607-8179 京都府京都市山科区大宅御所田町115-1 最寄り駅: 椥辻、東野(京都)、小野(京都) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・平均要介護度：3.8
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）5名介護職員数5名・入浴業務：有・無（　名程度/日）体制：　回数：週　回・入浴種類：個浴2か所・リフト浴2か所・機械浴1か所 ※大浴場サービスがあり、稀に使用することがあります。・夜勤体制：4名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】要介護者(利用者)が居宅において日常生活ができるよう、炊事、洗濯、買い物等の家事援助及び食事、入浴、排泄等の介護を行い、日常生活を営むに必要な便宜を提供することにより、高齢者の生活の助長、社会的孤立感の解消、心身機能の維持回復を図るとともに、その家族の身体的・精神的な負担の軽減を図ります。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、特別養護老人ホームヴィラ山科様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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給与: 【月給】209,500円〜

住所: 京都府京都市山科区大宅御所田町115-1

最寄り駅: 椥辻、東野(京都)、小野(京都)

最終更新日：: 2026/05/28

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般【その他業務】・看取り：有・看護師24時間常駐：無
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	■正社員【月給】209,500円- ［内訳］基本給:132,600円-192,700円 ①特殊業務手当:12,000円-19,300円 ①調整手当:16,000円-20,000円 ②介護職手当:5,000円-15,000円 ②資格手当:1,500円-10,000円介護職員処遇改善加算手当:11,000円介護職員等特定処遇改善加算手当:10,000円-20,000円処遇改善支援手当:2,400円-5,600円皆勤手当:3,000円夜勤手当:6,000円/回（月4-6回） ※下記はどちらか一方だけ支給 ①特殊業務手当か調整手当 ②資格手当か介護職手当【その他手当】・早出・遅出手当:500円/回・住宅手当:10,000円～20,000円/月(世帯主のみ) ・資格支援制度:有前年度賞与実績: 年2回・計3.5月分年収例: 2,690,232～
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中労働条件変更なし定年: 有（63歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 (1)06:30～15:00 (2)07：00～15：30 (3)08：30～17：00 (4)11：00～19：30 (5)12：00～20：30 (6)13：30～22：00 (7)16：30～09：00 (8)22：00～06：30 1日所定労働時間7.5時間 ※週平均37.5時間労働休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有シフト制月8～9日休み有給休暇:法定通り夏季休暇：3日冬期休暇：5日結婚休暇忌引休暇産前産後休暇育児休業（最長3年）、介護休業子の看護休暇　等
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（月上限 50,000円まで支給）車通勤: 可退職金: 有・京都府病院厚生年金基金・財形貯蓄制度・生命保険団体扱い職員・職員家族医療費還付制度・優秀職員表彰制度・会員制リゾート施設利用優待【資格支援制度】株式会社学研グループと協同で実施している介護福祉士実務者研修を、グループ職員価格で受講することが可能です。更にグループの受講費用還付制度や京都府の介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度を利用すれば、実質無料で受講することも可能です。（各種制度利用には一定の条件があります。）特別養護老人ホームなどの施設及び居宅において、介護職員が喀痰吸引を安全に行うための研修機関「医仁会喀痰吸引等研修センター」を運営しており、グループ職員は自己負担0円で受講することができます。
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有・プリセプターシップ制度 →専属の先輩社員がマンツーマンで教育してくださる手厚い制度。　目標を先輩と一緒に考え、OJTの実施、振り返り、次の目標設定、というサイクルを継続していきます。・介護技術向上研修・認知症ケア・武田病院グループの施設間で定期的に交流会を開催。他施設のスタッフから学んだことを自施設の取り組みに活かしていきます。・正社員の方で初任者、実務者の資格補助（割引あり）キャリアパス制度: 有り武田病院グループのステップアップシートで「現在の自分」「3年後、5年後の自分」のビジョンを明確化。キャリアアップはレベル分けされており、基準が明確です。資格支援制度があり、グループ職員価格で受講することが可能です。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームヴィラ山科
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホームヴィラ山科の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可〒607-8179 京都府京都市山科区大宅御所田町115-1 最寄り駅: 椥辻、東野(京都)、小野(京都) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・平均要介護度：3.8
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）5名介護職員数5名・入浴業務：有・無（　名程度/日）体制：　回数：週　回・入浴種類：個浴2か所・リフト浴2か所・機械浴1か所 ※大浴場サービスがあり、稀に使用することがあります。・夜勤体制：4名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】要介護者(利用者)が居宅において日常生活ができるよう、炊事、洗濯、買い物等の家事援助及び食事、入浴、排泄等の介護を行い、日常生活を営むに必要な便宜を提供することにより、高齢者の生活の助長、社会的孤立感の解消、心身機能の維持回復を図るとともに、その家族の身体的・精神的な負担の軽減を図ります。