京都府京都市山科区の介護職員・ヘルパーの求人
21件- 京都府
- 京都市山科区
- 介護職員・ヘルパー
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・リフレッシュ休暇が年間で9日付与されるので、実際は110日以上年間休日がございます。 ・資格取得のバックアップがありますので、働きながら取得することができます。 ・階層別や必要なスキルに応じて豊富な研修制度があります。 ・職員全員にアンケートを取った結果「驚くほど明るい!!アットホーム」が意見の9割を占めるなど、利用者様と職員を大事にしている法人です。
最終更新日 : 2026/11/12
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/10
・従来型の施設ですが、個別リハビリ、栄養ケアマネジメント、認知症ケア、ターミナルケアなど、ケアの質の向上に取り組んでいます。 ・教育制度が充実しており、万全のサポート体制が整っております！ ・ご家族までの医療費補助など福利厚生も充実しています◎ ・スタッフは30代が多く、男女比6:4と男性も多く活躍しております。 ・1日7.5時間勤務、年間休日112日とプライベートと両立して就労できます。
最終更新日 : 2026/10/08
・職員も利用者も負担の少ない最新設備を導入しています。 ・スキルアップ研修を定期的に開催しております。 ・法人全体の離職率はとても低く、職員思いの管理者や声を掛け合う同僚が多い事業所を複数運営しています。
最終更新日 : 2026/09/30
最終更新日 : 2026/09/19
最終更新日 : 2026/09/19
最終更新日 : 2026/08/21
・「ひだまりの家 小野」は、閑静な住宅街に位置し、静かで落ち着いた心安らぐ住まいをご提供致します。 ・医療法人新生十全会だからできる、ノウハウを活かした介護サービスを提供しております。 ・動物園などへのお出かけ、レクリエーションで気分転換、ボランティアの方によるイベントや、お誕生日会などを行っています。 ・ぬり絵や手芸などの趣味の時間も充実！理学療法士等によるリハビリも行っています。
最終更新日 : 2026/08/10
最終更新日 : 2026/08/07
・基本土日休みのため、プライベートも充実しています。 ・介護経験の浅い方でもしっかりとしたサポートで育成する方針です。資格取得や研修補助もあるため、スキルアップを目指したい方にオススメです。 ・健康診断や予防接種の補助をはじめ、お仕事だけでなく健康面での待遇も充実しています。 ・ひとりひとりのお仕事の頑張りを給与面に還元できる仕組みを取り入れています。
最終更新日 : 2026/07/01
過去履歴 ・京都市内に複数の病院・介護施設を持っている武田病院グループの為、安定・安心できる環境で働くことができます。 ・資格取得などスキルアップの環境が整っています。 例: ・資格取得支援講座の開催:介護福祉士、介護支援専門員 ・平成29年から「実務者研修」研修機関を立ち上げ、法人内で研修を受けることができます。受講費の助成などもございます。 ・喀痰吸引等研修センターで喀痰吸引の研修も受講できます。 ・お料理教室・お菓子つくり・動物園への遠足など生活の中で自立支援出来る様なイベントを開催しています。 ・法人の関連病院を利用いただいた際は、職員医療費免除制度、職員家族医療費還付制度など利用が可能です。 ・財形貯蓄制度・団体扱いの生命保険への加入・会員制リゾート施設利用優待・優秀職員表彰制度など長く働く上で様々なサポートを利用できます。
最終更新日 : 2026/06/25
最終更新日 : 2026/05/08
・介護老人保健施設・デイサービス・病院と様々な施設形態があるのでキャリアパスが豊富です。 ・男女比3:7で40代後半の職員が活躍中です。 ・60歳以上の職員も多数活躍しています。70代の職員も活躍しており、定年後も長く働ける環境です。 ・入社6ヶ月以降看護部長と面談があり、業務内容や職場環境、将来のキャリアパスに関してご相談できる機会がございます。
最終更新日 : 2026/03/13
定年制無求人。
最終更新日 : 2026/03/04
・レクリエーションや季節の行事も活発で、手作りの飾りがあったりととてもアットホームな環境です。 ・残業ほぼなしです。プライベートも充実できます。 ・男女比4:6で、男性も活躍できる職場です。 ・その人らしさを大切にし、思いや生き方を守れるよう努めます。 ・入居者、家族、地域、スタッフが常にコミュニケーションを取り合い、パートナーシップが築けるように努めます。 ・入居者の方が快適な時間を過ごして頂けるよう、環境づくりと心身のケアに努めます。 ・地域の社会的資源と深く関わり、効果的に相互援助できるよう努めます。
最終更新日 : 2026/02/26
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