RASIEL加茂の生活支援員(契約社員)求人・採用(川西市/兵庫県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 障がい者グループホームにおける生活支援員業務全般。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】251,220円〜 前年度賞与実績: 有り（年2回） 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 雇用期間：6ヶ月 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 月9日休(2月のみ8日）シフト制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 借り上げ社宅制度あり(転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり) 交通費支給: 有（上限20,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 無 確定拠出年金（401k）制度 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 入社2-3ヶ月後に会社全額負担で「強度行動障害支援者養成研修」を受けて頂きます(正社員・フルパートの方) キャリアパス制度: 有り ビオネストグループのキャリアパス制度が適応されます。 |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | RASIEL加茂 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | RASIEL加茂の管理者/施設長/ホーム長、サービス管理責任者(契約社員) |
| アクセス | 〒666-0025 兵庫県川西市加茂3丁目11-1 最寄り駅: 川西池田、雲雀丘花屋敷、山本(兵庫) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 身体障がい、知的障がい、精神障がいをお持ちで、障がい区分3-6までの方が対象。
強度行動障害をお持ちの方、
生活保護受給の方が多い。
年齢層:18歳-64歳の方
定員:1フロア10名 |
| スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく(rasiku)」生きる場・つながりを「得る(el)」「らしく(rasiku)」生きるを「応援する(yell)」という2つの「想い」を込めた名称です。 「より良い生活を希求する障がい者の方に、快適な住まいとサービスを提供する」 「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求してまいります。 |
| 運営法人 |
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