小規模多機能型居宅介護すいせんの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市都筑区/神奈川県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 神奈川県横浜市都筑区加賀原1-23-28 ヴェルヴェーラ1階

最寄り駅: 川和町、都筑ふれあいの丘、鴨居

最終更新日：: 2025/12/02

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求人のおすすめポイント

【小規模多機能型居宅介護すいせんで介護職員（正社員）を募集中！】

【こんな会社です】
・横浜市と一部川崎市で約160か所の施設を運営する神奈川県大手の社会福祉法人です。
・これまでの歴史やノウハウの蓄積も多いため、知名度・会社の信頼度など抜群です。
・手厚い福利厚生があり、高給与が望めます。
・職員の在籍人数も多いため、サービス保有数もピカ一。急な欠員時もフォロー体制がととのっています。
・職員間の親睦やクラブ活動も活発で、日々の業務の連携にも役立っています。

【こんな方におススメです】
・大手の法人様で長く安定的に働きたい方
（知名度だけではなく、長く働ける福利厚生抜群です）
・今後1カ所だけではなく、拠点を変えてキャリアアップをしたい方
（法人内に特別養護老人ホーム・訪問・グループホームなど多数拠点があり、役職を目指すことも可能です）
・60歳を過ぎても長く働きたい方
（ほとんどの職員の方が再雇用をされてご勤務されてます）
・高給与な会社で働きたい方
（高給与が出やすく、役職者になると400万円以上も目指せます）

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	小規模多機能型居宅介護事業所における介護業務全般 1日の業務例 8:30-　出勤　　　　夜勤者からの引継ぎ、来所予定者の情報確認。　　　　送迎に出発 9:30-　順次、ご利用者を施設にお迎え。　　　　看護師によるバイタルチェック、服薬預かり。 10:30-　フロア業務　（ご利用者の生活支援）　　　　　趣味活動のフォローや、生活支援（トイレ誘導）　　　　　入浴希望者の入浴介助 12:00-　昼食提供。　交代で休憩。 13:00-　レクリエーション活動　　　　　集団レク、個別の創作活動フォロー。　　　　　ボランティア団体による、活動発表の見学。 14:00-　通い利用者以外の在宅利用者に対し、訪問支援活動。　　　　　在宅に於ける生活支援や、在宅生活の確認。 15:00-　おやつ提供　　　　　記録業務 16:00-　帰宅利用者をお見送り 17:30-　夜勤者に引継ぎ、業務終了。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士その他未経験者: NG
給与	詳しくはお問い合わせください前年度賞与実績: 年2回・計4.0ヶ月分年収例: 3,168,000円‐
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 8時間シフト制（始業時間は多少前後することがあります） 08:00-17:00 09:00-18:00 10:00-19:00 16:30-翌10:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有シフト制（月9日休）拡大公休:年間6日年次有給休暇:法定通り【その他休暇】特別有給:結婚、出産、忌引きなど特別休暇:育児、介護など
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限無し））車通勤: 不可退職金: 有・退職金制度、永年勤続表彰制度（10年、20年）・保育園基本料補助制度…認可保育園に通うお子様がいる方に毎月の基本保育料の半額（上限3万円）を支援する制度です。　・ハマふれんど加入・旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用）、横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引等
研修制度	研修制度: 有当法人は職員の皆さんの成長のため、充実した研修制度を設けております。管理職に必要な人材育成や経営判断のためのマネジメントに重点を置いた「職位別階層研修」と現場で活かす専門的なスキルや考え方を学ぶ「専門職研修」の二本柱で研修を行っております。【研修制度】・基本的には各拠点で実務でのOJTの実施【資格取得について】・ケアマネジャーの更新について →更新にかかる費用は法人で全額負担、研修日は出勤扱いになる ※注意※ 初任者研修について →自己応募であれば初任者研修を修了し、1年以上勤務されると実費をキャッシュバックされている（紹介会社から入社の方はこの制度使えないので注意）ちなみに現在秀峰会では資格取得の学校を閉校中のためご案内不可（以前は本社ビルの横でやっていたが利益がでないため）キャリアパス制度: 有り若手職員の間は「技術を習得しながら将来を見据える期間」とし、複数のサービスを経験していただきます。基礎を学びながら自分の将来の方向性をじっくり考え、ステップアップに繋げます。その後、本人の希望や適性、資質によって配属先が決定します。現場の第一線で活躍する福祉のプロを目指すのか、施設経営などマネジメントのプロを目指すのか。将来はあなた次第です。
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	小規模多機能型居宅介護すいせん
施設形態	小規模多機能型居宅介護
募集中の求人情報	小規模多機能型居宅介護すいせんの介護職員(正社員)
アクセス	〒224-0055 神奈川県横浜市都筑区加賀原1-23-28 ヴェルヴェーラ1階最寄り駅: 川和町、都筑ふれあいの丘、鴨居 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別登録者数要支援1:2名要支援2:3名要介護1:7名要介護2:11名要介護3:2名要介護4:2名要介護5:1名・男女数男性:8名女性:20名・年齢構成平均年齢:83.4歳 64歳以下:0名 65歳‐74歳:5名 75歳-84歳:8名 85歳-94歳:11名 95歳以上:1名
スタッフ体制	総従業者数:21名介護職員数:常勤6名・非常勤9名経験年数10年以上の介護職員の割合:100％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所設置
理念	理念・活動テーマ 1,人間が主体であるご利用者が常により高い自己実現に向かって生活ができる環境をつくります。 2,連帯の輪を無限に広げていく地域社会との交流を通じて、あらゆる人が支えあって共に生きる地域連帯の実現を目指します。そして連帯の輪を世界に向かって広げていきます。 3,日に日に新たな今日を創造していくこの世に生を受け人は人生の旅路を歩む。そしていつの日か旅立ちの日が訪れる。人生の一日一日がその人の心に叶うものであることを願い、私たちは共に歩みながら支援活動を続けます。
運営法人	社会福祉法人秀峰会

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小規模多機能型居宅介護すいせんの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市都筑区/神奈川県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 神奈川県横浜市都筑区加賀原1-23-28 ヴェルヴェーラ1階

最寄り駅: 川和町、都筑ふれあいの丘、鴨居

最終更新日：: 2025/12/02

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	小規模多機能型居宅介護事業所における介護業務全般 1日の業務例 8:30-　出勤　　　　夜勤者からの引継ぎ、来所予定者の情報確認。　　　　送迎に出発 9:30-　順次、ご利用者を施設にお迎え。　　　　看護師によるバイタルチェック、服薬預かり。 10:30-　フロア業務　（ご利用者の生活支援）　　　　　趣味活動のフォローや、生活支援（トイレ誘導）　　　　　入浴希望者の入浴介助 12:00-　昼食提供。　交代で休憩。 13:00-　レクリエーション活動　　　　　集団レク、個別の創作活動フォロー。　　　　　ボランティア団体による、活動発表の見学。 14:00-　通い利用者以外の在宅利用者に対し、訪問支援活動。　　　　　在宅に於ける生活支援や、在宅生活の確認。 15:00-　おやつ提供　　　　　記録業務 16:00-　帰宅利用者をお見送り 17:30-　夜勤者に引継ぎ、業務終了。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士その他未経験者: NG
給与	詳しくはお問い合わせください前年度賞与実績: 年2回・計4.0ヶ月分年収例: 3,168,000円‐
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 8時間シフト制（始業時間は多少前後することがあります） 08:00-17:00 09:00-18:00 10:00-19:00 16:30-翌10:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有シフト制（月9日休）拡大公休:年間6日年次有給休暇:法定通り【その他休暇】特別有給:結婚、出産、忌引きなど特別休暇:育児、介護など
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限無し））車通勤: 不可退職金: 有・退職金制度、永年勤続表彰制度（10年、20年）・保育園基本料補助制度…認可保育園に通うお子様がいる方に毎月の基本保育料の半額（上限3万円）を支援する制度です。　・ハマふれんど加入・旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用）、横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引等
研修制度	研修制度: 有当法人は職員の皆さんの成長のため、充実した研修制度を設けております。管理職に必要な人材育成や経営判断のためのマネジメントに重点を置いた「職位別階層研修」と現場で活かす専門的なスキルや考え方を学ぶ「専門職研修」の二本柱で研修を行っております。【研修制度】・基本的には各拠点で実務でのOJTの実施【資格取得について】・ケアマネジャーの更新について →更新にかかる費用は法人で全額負担、研修日は出勤扱いになる ※注意※ 初任者研修について →自己応募であれば初任者研修を修了し、1年以上勤務されると実費をキャッシュバックされている（紹介会社から入社の方はこの制度使えないので注意）ちなみに現在秀峰会では資格取得の学校を閉校中のためご案内不可（以前は本社ビルの横でやっていたが利益がでないため）キャリアパス制度: 有り若手職員の間は「技術を習得しながら将来を見据える期間」とし、複数のサービスを経験していただきます。基礎を学びながら自分の将来の方向性をじっくり考え、ステップアップに繋げます。その後、本人の希望や適性、資質によって配属先が決定します。現場の第一線で活躍する福祉のプロを目指すのか、施設経営などマネジメントのプロを目指すのか。将来はあなた次第です。
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応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	小規模多機能型居宅介護すいせん
施設形態	小規模多機能型居宅介護
募集中の求人情報	小規模多機能型居宅介護すいせんの介護職員(正社員)
アクセス	〒224-0055 神奈川県横浜市都筑区加賀原1-23-28 ヴェルヴェーラ1階最寄り駅: 川和町、都筑ふれあいの丘、鴨居 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別登録者数要支援1:2名要支援2:3名要介護1:7名要介護2:11名要介護3:2名要介護4:2名要介護5:1名・男女数男性:8名女性:20名・年齢構成平均年齢:83.4歳 64歳以下:0名 65歳‐74歳:5名 75歳-84歳:8名 85歳-94歳:11名 95歳以上:1名
スタッフ体制	総従業者数:21名介護職員数:常勤6名・非常勤9名経験年数10年以上の介護職員の割合:100％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所設置
理念	理念・活動テーマ 1,人間が主体であるご利用者が常により高い自己実現に向かって生活ができる環境をつくります。 2,連帯の輪を無限に広げていく地域社会との交流を通じて、あらゆる人が支えあって共に生きる地域連帯の実現を目指します。そして連帯の輪を世界に向かって広げていきます。 3,日に日に新たな今日を創造していくこの世に生を受け人は人生の旅路を歩む。そしていつの日か旅立ちの日が訪れる。人生の一日一日がその人の心に叶うものであることを願い、私たちは共に歩みながら支援活動を続けます。
運営法人	社会福祉法人秀峰会