若武者ケア　南事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市南区/神奈川県)

• 介護職員・ヘルパー

• 介護福祉士
• 実務者研修(ヘルパー1級)
• 初任者研修(ヘルパー2級)

【月給】211,000円-244,000円
[内訳]
・基本給：183,000円
・運転手当 ：15,000円-20,000円
・シフト手当： 10,000円
・資格手当 ：3,000円-31,000円

【その他手当】
・資格手当：初任者研修3000円、実務者研修8000円、介護福祉士31000円
・調整給：0円-40000円
・18歳未満の第一子扶養手当10000円、第二子以降扶養手当5000円※第三子まで

期間：6ヶ月
※試用期間中労働条件変更なし

• 日勤のみ
• 夜勤なし
• 残業月20時間以内

4週8休
※1ヶ月間の中で変形労働時間制
有給休暇・慶弔・産前産後・育児・介護休暇
年に1回9連休取得必須。（勤続5年以上の方は2回取得）

・横浜市勤労者福祉共済（各種祝金や弔慰金などの給付、レジャーなどの優待　他）
・社内イベント、社内部活などの交流会
・健康診断（年に1回）

毎月社内勉強会
外部研修費補助
サービスマナー研修等

研修制度
未経験者でも介護のプロへと人材育成することに重点を置いている若武者ケアグループでは研修体制が充実しています。介護技術研修、マナー研修、営業研修、年次研修、管理者研修などの研修を通して、介護の基礎知識・基礎スキルの習得はもちろんのこと、それぞれのレベルに合わせた介護スキル・サービス向上へのサポートにも取り組んでいます。また、仕事・現場に慣れるまでしっかりと個別サポートをしているので、未経験者でも長らく現場を離れているからという方にも安心して入社していただけています。

資格取得制度
若武者ケアグループでは、さらなるスキルアップを目指す方や無資格で入社した方に対して、働きながら可能な資格取得を支援しています。
初任者研修・実務者研修などの資格取得費用はもちろん会社が費用を全額負担します。その他にも准看護師、理学療法士を目指す方には医療資格取得制度をご用意しています。資格の取得により、仕事の幅が広がり、給与アップにも繋がります。

将来的にはサービス提供責任者(登録ヘルパーのリーダー役)にステップアップする道もあります。
一般訪問介護職員、介護福祉士取得、サービス管理責任者候補、サービス提供責任者へ

若武者ケアグループでは一人ひとりの頑張りにしっかり焦点を当て、全員が幹部候補といえるほど、実力を発揮できる環境を整えています。家庭や子育てと両立して働きたい看護師、キャリアを高めたい介護福祉士など、目指すキャリアプランは人によって十人十色です。若武者ケアグループではどの希望も実現できるように個人に合ったキャリアパスを用意しています。