ヘルパーステーション萌木の村21の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(城陽市/京都府)
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求人のおすすめポイント
ヘルパーステーション萌木の村21の管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、京都府城陽市にある求人の中でも資格取得支援/研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。
・母体が医療法人で資格取得学校なども運営されている大手法人です。
・資格学校から入職される方も多く、新人教育には手厚い法人です。
・他業種の経験も加算として入れるため、給与も安定的なものになります。（非常勤経験も含む）
・賞与は4.0ヶ月分で高水準です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護における管理者候補としての訪問介護業務全般 |
| 応募資格 |
|
| 給与 | 【月給】206,500円-237,000円 ［内訳］ ・基本給:162,500円-175,000円 ・資格手当:15,000円-15,000円 ・処遇改善手当:17,000円-17,000円 ・特定処遇改善手当:10,000円-20,000円 ・住宅手当:2,000円-10,000円 その他手当 ・処遇支援手当:5,000円/月 ・家族手当:0円-20,000円 ・日祝手当:2,000円/日 ※基本給には経験加算が発生します。 ※住宅手当は定額的に支払われる手当です 前年度賞与実績: 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
08:30-17:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） |
| 休日・休暇 | 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休（シフト制） |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給 上限35,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 |
キャリアパス制度: 有り 初任者、実務者を社員割引で取れる |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ヘルパーステーション萌木の村21 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ヘルパーステーション萌木の村21の介護職員(パート・アルバイト) ヘルパーステーション萌木の村21のサービス提供責任者(正社員) |
| アクセス |
〒610-0121 京都府城陽市寺田中大小10-1 リンデンヴァウム1F 最寄り駅: 寺田(京都)、城陽、富野荘 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
ヘルパーステーション萌木の村21の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、ヘルパーステーション萌木の村21様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
