学歴不問の介護求人（24ページ目）
18,418件- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・介護福祉士の資格取得の際は出勤日扱いで試験を受けることが出来ます。 ・希望休は考慮いたします、プライベートとの両立を考えてくださる施設です。 ・利用者様一人ひとりの笑顔を大切にし、家庭的な雰囲気の施設作りを目指しています。
最終更新日 : 2026/10/31
【2023年開設しました】 2023年に開設された事業所で、清潔感のある空間が魅力です。職員の休憩室も整備されており、利用者様だけでなく職員にとっても快適な職場環境です。 【柔軟な働き方が可能】 日勤のみ、週3日から勤務の相談が可能です。Wワークも可能なので、自分のライフスタイルや家庭の事情に合わせた働き方ができます。 復職制度がございますので、結婚・出産・育児などの状況に応じた対応がございます。 正社員登用制度もあるので、パートから正社員を目指すこともできます。 【職員同士で助け合う、あたたかい職場風土】 チームワークを大切にしており、職員同士の連携がしっかり取れているため、困ったときにも周囲がサポートしてくれます。経験の浅い方やブランクのある方も、安心して働き始められる環境です。 【スタッフへのサポート体制も万全】 インフルエンザ予防接種の補助制度など、スタッフの健康にも配慮しています。日々の業務だけでなく、安心して長く働けるような制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/31
・業務負担軽減の為、法人として介護機器を多数導入しています。 ・年間休日122日でプライベートとの両立も可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
・残業が少なくプライベートや家庭との両立が可能です。（月間で残業5時間以内） ・賞与5ヶ月です。住宅手当も世帯主でなくても全員支給対象です。 ・愛知県内に2病院4クリニックを運営しており経営も安定しています。 ・実働7時間のため1日の勤務時間が短く生活のゆとりが持てます。
最終更新日 : 2026/10/31
・昇給制度がありますので、長期でお勤めしていただけます。 ・男女比が3:7程度で、20代‐50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ・未経験の方からも相談していただけますので、安心してお勤めしていただけます。
最終更新日 : 2026/10/31
【全国各地で事業を展開しているグループ法人の一員です】 社会福祉法人湖聖会は全国20都道県・33法人を全国各地で広域的に展開している湖山医療福祉グループの一員です。 静岡県内においては7つの事業所を運営していますが、基本的に他の事業所への異動はなく、1つの事業所で複数のサービスを展開しておりますので、同じ事業所で様々な経験を積みたい方におススメです。 【個別ケアができます】 特別養護老人ホーム楓の丘はヨーロッパの山岳リゾートをモチーフにした外観の10ユニット・合計100床からなるユニット型特別養護老人ホームです。 1ユニット4名‐5名の職員がチームとなり、2ユニット毎に協力体制を敷いて利用者様のケアを行っています。 対応する利用者様の人数が限られている為、1人1人に寄り添ったケアがしたい方におススメです。 【人財育成にこだわっています】 入社後、無資格の方はe-ラーニングで認知症基礎研修を取得できます。 その後は各ユニットに配属となり、OJTを行っていきます。教えてくださるのは同じユニットの先輩職員なので教える人によって教え方が違うなどのトラブルも起きづらい環境です。日勤から始まり、遅番・早番・夜勤と段階を踏んで業務を学んでいくので焦らず着実に学べます。 また、大手である湖山医療福祉グループならではの「コヤマカレッジ」という資格取得支援制度があります。介護福祉士取得を目指す職員様向けに取得費用が全額法人負担となるもので、毎年多くの方がこの制度を利用し介護福祉士資格を取得しています。 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」というグループが掲げる理念のもと、施設内外の研修の受講を促進させており、職員のスキルアップを支援、自身が理想とする姿へのキャリアアップを後押ししています。 【職員の働きやすいを考えています】 毎年1回に「異動希望調査のアンケート」を実施しており、事業所内にある他サービスへの異動を通じて、家庭事情の変化や職員がやりたい介護の変化に対応しています。 また、休憩スペースをユニットとは別に設けているため、オンオフの切り替えがしやすいというような配慮も行っています。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・全国で130施設運営するホスピスの大手企業でのサービス提供責任者募集です。 ・トップクラスの高給与設定です。 ・サービス提供責任者未経験でもOK。基本的に1施設2名体制のため、教育サポートいたします。 ・人員の状況により夜勤等の可能性がありますが、24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/31
・年間休日122日です。日曜祝日は定休日のためプライベートも充実できます。夏季・年末年始休暇もありますので、プライベートとの両立が可能な職場です。 ・勤務時間は08:30-17:30ですので、お子様がいらっしゃる方でも働きやすいです。送迎の関係上、多少遅くなることもありますが残業は少なめの職場です。 ・クリニックからスタートした法人で、お子様からご高齢の方まで家族3世代で利用いただけるよう、足立区に密着した医療・介護サービスを展開しております。 ・季節行事を盛り込んだ室内レクリエーション・屋外活動により、利用者さまに楽しく過ごせる時間を提供しています。
最終更新日 : 2026/10/31
・残業は多くとも月30分程で、残業代は1分単位で給与へ反映されます。 ・研修制度が整っております。マンツーマンでの研修を月1回、業務時間内で実施しています。 ・産前産後休業、育児休業の取得実績があり、職員の復帰率も高く、女性が活躍している施設です。 ・医療体制が整っており、言語聴覚士（言語療法士）がおります。 ・利用者様に安心してお過ごし頂ける介護を目指したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/31
・クリニック系列の事業所です。安定法人で長期就労できます。 ・日勤のみのお仕事です。残業ほぼありません。プライベートとの両立もしやすいです。 ・週2日-で相談可能です。扶養内勤務なども柔軟にご相談ください。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
■【給与・安定重視】賞与重視・長く働きたい方 ＜こんな方にぴったり！＞ 「賞与でしっかり年収を上げたい」「家族手当など福利厚生も重視」 ●おすすめポイント 高待遇：賞与4.2ヶ月（実績）、住宅手当（最大2.7万）など手当が非常に厚いです。 慎重な育成：夜勤入りまで3ヶ月以上かけるなど、焦らせない育成方針です。 ================================================== ■【経験者・自走タイプ】指示待ちをしない方 ＜こんな方にぴったり！＞ 「過干渉よりある程度任されたい」「自分から質問できる」 ●おすすめポイント キャリア支援：ケアマネ更新費用まで全額負担。資格取得を強力にバックアップ。 雰囲気：「ここで骨を埋めたい」と言う職員もいるほど、馴染めば快適な環境。 ================================================== ■【雰囲気・WLB重視】穏やかな職場希望 ＜こんな方にぴったり！＞ 「バタバタした現場に疲れた」「残業は少なくしたい」 ●おすすめポイント 「前職より落ち着いている」「利用者も職員も穏やか」という声多数。 相談体制：腰痛などでシフト変更を相談しても、柔軟に対応してくれる優しさがあります。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな施設です】 2002年に開設し、従来型ですが居室は4人部屋などはなく、2人部屋か個室のみがある定員80名の従来型の特別養護老人ホームです。 【高い定着率と手厚い個人フォロー】 在職年数が長い職員が多く、離職率が非常に低い職場環境です。 年2回、人事考課を兼ねた面接を必ず実施しています 親の介護、結婚、子どもの進学といったライフスタイルの変化や悩みを早い段階で把握し、一人で抱え込ませないサポート体制が整っています 【充実した資格取得支援と高いプロ意識】 実務者研修や介護福祉士の資格取得に向けた支援制度が用意されています。 在籍する介護職員のほぼ99%が介護福祉士を取得しており、全員がプロ意識とプライドを持って働いています 【共済加入による「退職金制度」の完備】 介護業界では退職金制度がない事業者も存在する中、共済に加入して積み立てを行う退職金制度を備えています
最終更新日 : 2026/10/31
・施設の特徴 胃ろう・経管栄養等の医療依存度が高い方が多く入所されております。看護師や医師と連携を取りながら働くことができ、医療知識が身につきます。医療行為自体はできませんが、入所者のケアに役立てることができます。 ※併設ももせクリニック また、看護師が24時間常駐しているため、有事の際も安心して働くことができます。 ・教育、研修制度が充実。 入職後は3ヶ月間、先輩社員にマンツーマン指導をしてもらえます。 しっかり覚えてもらい、夜勤に入るまでは半年ほど時間をかけて教育していきます。 経験が短い方、不安が強い方も安心して働ける環境が整っております。 ・高待遇な求人 退職金、賞与など福利厚生が充実しています。 介護職での経験加算があるので高給与での入職が見込めます。 また、年間休日122日とプライベートと両立しやすく、夏季休暇、年末年始もお休みがございます。 基本的に残業もありませんのでプライベートの時間が確保しやすいのが特徴です。
最終更新日 : 2026/10/31
・3ヶ月-6ヶ月の教育制度があり、定着率が良い法人です。 ・グループホーム・特別養護老人ホーム・デイサービスといった複合型の施設となっており、様々なスキルを身に着ける事が可能です。 ・年間休日115日。ワークライフバランスが取りやすい法人です。 ・実務者研修の資格取得支援制度があります。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・特別養護老人ホームとしては非常に小規模で、定員50名の施設です。手厚い介護をしたい方にオススメです。 ・法人全体で様々な事業所があるので、長いスパンでキャリアアップが見込めます。 ・京急大師線の小島新田駅より徒歩9分です。アクセス良好です。
最終更新日 : 2026/10/31
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