学歴不問の介護求人（40ページ目）
18,418件- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/31
・定員9名のアットホームな環境で一人ひとりに寄り添うケアグループホームふげんは、1ユニット9名の小規模施設です。利用者様お一人おひとりの生活ペースに合わせた丁寧な認知症ケアや自立支援にじっくり携わることができます。 ・子育て中の方も安心して働ける充実の環境です。残業は月平均ほぼゼロで、お仕事終わりの予定も立てやすい職場です。さらに事業所内保育園を完備しており、お子様を預けながら安心して無理なく長期的に活躍いただけます。
最終更新日 : 2026/10/31
・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 従業員の仕事と家庭の両立（ワーク・ライフ・バランス）や、 女性の活躍推進などに先進的に取り組む企業・団体を「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」として認定。 “キラキラ輝き、いきいき働ける職場 ぎふ・いきいき介護事業者 介護人材の育成や職場環境の改善に意欲的に取り組む事業者を「岐阜県介護人材育成事業者」として認定 グレード2 事業所内保育所設備。 産休・育休の取得率は高いです、スタッフが職場復帰しやすいように事業所内保育所も整備しています 安心して子育て・介護の両立ができる職場環境 親の介護などによるライフスタイルの変化に応じて、雇用形態や勤務場所の変更などにも柔軟に対応
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・1ユニット制の小規模の為、利用者様と密に関われます。 ・21:00-翌8:00のショート夜勤の為、身体への負担が少ないです。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止しました。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止しました。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
【オススメコメント】 ・残業少なめなのでプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・扶養手当、住宅手当など各種手当がございます。 ・年間休日120日ございます。 ・資格取得制度が豊富です。 【法人の特徴】 社会福祉法人 恵和会は、介護保険法、障害者支援法、児童福祉法、健康福祉法の理念に基づき、一人ひとりが住み慣れた地域において安心で心豊かな生活が送れ、可能な限り在宅生活を念頭に置いたライフサポート施設として運営しています。 ご利用者様にとって施設への入所は、ご家族やご友人、それに関わる地域、環境がこれまでの自分史との急激な「生活変化」を抱かせるものです。恵和会では福祉施設としてのサービスを基本とするものの「我が家のごとく生活が送れる安らぎの家」を基本理念に、ご利用者様が施設を「我が家」として実感できる環境づくりを行っています。 また、ご利用者様やご家族様、地域の皆様と職員が共に創り出す共生社会の実現を目指しています。地域への協力体制を整え積極的に交流を進め、地域との一体化づくりに努めていきます。そのためには、だれもが気楽に施設を訪れることのできる雰囲気づくりを行うなど、開かれたサービスとなるよう心がけております。 【事業所の特徴】 ホームヘルプサービス有度の里で働くこと 「親切丁寧、いつでも頼れる安心を。」 このスローガンのもと、私たちはご利用者様一人ひとりに深く寄り添う介護を大切にしています。 1. 地域の暮らしを支えるやりがい 住み慣れたご自宅で、その方らしい生活を続けられるようサポートすることは、大きな喜びとやりがいにつながります。あなたの温かい心とスキルで、誰かの「生きがい」や「安心」を支えることができます。 2. 未経験・ブランクがあっても大丈夫 経験者はもちろん歓迎しますが、「介護の仕事は初めて」「ブランクがある」という方もご安心ください。充実した研修制度と、困ったときにいつでも相談できるチームワークの良い仲間があなたをしっかりサポートします。 3. 働きやすい環境 ライフスタイルに合わせた勤務時間や、年間の休日数、各種手当など、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。仕事とプライベートを両立させながら、あなたらしい働き方を見つけることができます。
最終更新日 : 2026/10/31
・福利厚生も充実。 ・定年制なしご年齢に限らず活躍している方がたくさんいらっしゃいます。 ・『誰伸び人事制度』を採用。コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムを実施研修制度が充実です。 ・訪問介護・グループホーム・有料老人ホームなど様々な施設を運営しているので、様々なキャリア形成が可能です。 最寄り駅から徒歩5分好アクセスです。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな法人です】 医療法人活人会は、昭和56年10月に開院した「水野クリニック」を母体として、平成8年10月に設立されました。 【こんな施設です】 ・平成13年10月に開設した入所定員100名（一般棟60名・認知症専門棟40名）、通所リハビリテーション（デイケア）定員34名の介護老人保健施設です。 ・医療依存度の高いご利用者様の受け入れを行い、身体的医療依存度のみでなく、あらゆるタイプの認知症の方を受け入れており、神経精神科の専門医による治療も行っています。 ・隣接する保育園（同経営者・社会福祉法人長幼会）の園児さんや地域住民の方との心と心の交流を大切にしています。 【職員の声を反映した福利厚生】 ・職員の意見を積極的に取り入れ、スポーツ観戦の年間チケット、永年勤続表彰などが増えています。また、有給休暇については1時間単位での使用が出来たり、有給ストック制度があり最高で100日のストックできるという充実の福利厚生です。 ・新入社員研修もあり、社内にて研修を実施する事を取り入れましたので未経験の方でも安心です。 ・センター北駅から無料送迎バスがありますので通勤も便利です。 ・賞与3.6ヶ月分で年間休日114日と福利厚生も整っています。 ・無料駐車場完備、自動車・バイクでの通勤も可能です。 ・クラブ活動や職員日帰り旅行、永年勤続表彰など、職員の意見を取入れ、福利厚生を充実させています。 ・毎月施設学習会を開催し、スキルアップをバックアップしています
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・多様な事業があるため入社後、他の部門や職種にキャリアチェンジすることも可能 ・年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能。 ・従業員を大切に考える社風:他者と比較しない絶対評価「誰伸び人事制度」 ・地域貢献:高齢者無料巡回バスの運行。子育て世代の集まれるカフェの運営
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・【山形県内で数少ない】プラチナくるみん認定。圧倒的な働きやすさ 実働が「1日7.5時間（週37.5時間）」と短く設定されており、体力的な負担が大幅に軽減されます。残業もほぼ無く定時退社が基本で、有給消化率は驚異の90％以上。年間休日も120日しっかり確保されているため、ご家庭やプライベートとの両立が完璧に叶う貴重な環境です。 ・【未経験・ブランク安心】最長半年間の手厚い1対1フォロー 入職後はご自身のペースや特性に合わせて、3ヶ月から半年かけてじっくりOJTを実施してくれます。スマホからの動画学習システムも導入しており、いきなり現場でお任せすることはありません。1ユニット9名の少人数ケアなので、まずは利用者様のお顔と名前をゆっくり覚えるところから、安心して「介護デビュー」ができます。 ・【安心の医療連携】介護福祉士率高め×病院母体の強み グループホームでありながら介護福祉士の比率が非常に高く、「認知症ケアのプロ集団」として高い専門性を学びながら働けます。さらに病院が母体のため、緊急時の医療連携や感染症対策のマニュアルが完璧に整備されており、現場スタッフが夜間等のトラブル時に不安を抱えずにケアに集中できるのが大きな強みです。
最終更新日 : 2026/10/31
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