未経験歓迎の介護求人（146ページ目）
8,576件- 未経験歓迎
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【おすすめポイント！】 ★20代-50代までの職員が各年代バランスよく在籍しており、平均勤続年数5年以上と働きやすい職場です。 ★子育て中の職員多数！急なお休みの時も職員同士が助け合いながら仕事をしています。 ★関連法人を含め、介護老人保健施設、デイサービスセンター、訪問介護、地域包括支援センター等の多業態を運営をしており、多彩なキャリアステップが可能です。 ★弊社からご紹介実績多数有！配属先はご内定時に決定となりますがご面接の際のご希望をかなりご配慮いただけます！ 【福利厚生が手厚いです〇】 ★入職後は先輩職員がマンツーマンで付き、指導を頂けます。ブランクがある方でもしっかり教えて頂ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・整形外科中心に、外来、手術、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟と、外来からリハビリまで一貫して行っている為、一人の患者さんをご自宅に帰るまでサポートができる診療体制の病院です。 ・有給取得率は80%以上。育児休業後の復職率も100％で、働きやすい環境が整っています・100床未満の病院で、職員も150名前後と、全員の顔が見れる職場です。 ・ガラス張りの外来やリハビリ室、大きな窓の病室もあることから、院内は明るく、また清潔に保たれています。 ・部署間の情報交換も円滑で、コミュニケーションの取りやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/24
［一人ひとりと深く向き合える「生活重視」のケア］ 一緒にお料理や洗濯をしながら利用者様の「できること」を大切にするケアスタイルです。少人数制でバタバタ走り回る必要がなく、顔色や気分の変化にすぐ気づける距離感のため、認知症ケアのスキルをじっくり磨きたい方に最適な環境です。 ［直行直帰メインで、プライベートと両立しやすい］ 基本は直行直帰スタイルで、わざわざ出社する手間がありません。業務の連絡事項もメッセージのやり取りで簡潔に完結するため、非常に効率的です。安積町エリアに根ざした地域密着の安定法人であり、無理な転勤もないため、腰を据えて長く働けます。 ［約1ヶ月間の同行研修と、相談しやすいチーム体制］ 「資格はあるけれど経験が浅い」「ブランクがある」という方でも安心してスタートできます。入社後は先輩スタッフが同行し、約1ヶ月かけて一人立ちを目指す丁寧な研修環境をご用意。少人数のチームケアだからこそ職員同士の距離も近く、困った時はすぐに相談できる風通しの良い職場です。
最終更新日 : 2026/10/24
【待遇面】 賞与4ヶ月に加え各種手当も充実しています。 年間休日も120日と多い為、プライベートとの両立を重視される方にもオススメです。 【法人の特徴】 ISOの取得や人材育成のシステム化など、職員が働きやすい環境を整えた成果もあり、離職率が低下し、勤続年数が長い職員が増えている点が大きな特徴です。また若い世代の職員も多い法人です。 また、職員への業務負担を減らすため、専門職員（シーツ交換専属職員等）を随時増員し日々の業務負担を軽減する試みを行っています。 【資格取得支援制度について】 介護福祉士を取得するために実務者研修を事業所内で開催し、実務者研修の参加費用は全て当法人が負担をしております。 研修扱いとなるため業務内で受講することが可能です。 【施設の特徴】 2017年2月に、CYBERDYNE株式会社のHAL介護支援用（腰タイプ・防水性能タイプ）を新たに導入しました。 腰痛予防につながることは勿論のこと、「自分の足で立ちたい、歩きたい」という利用者のニーズに応えることにもつながっており、支援の幅の広がり・質の向上に強く貢献しています。 また、職員への業務負担を減らすため、専門職員（シーツ交換専属職員等）を随時増員し日々の業務負担を軽減する試みを行っています。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【働き方相談可能】 ・夜勤ができなくても日勤常勤で相談できる希少な求人です（土曜日は午前中のみです） ・日曜休み等もご検討いただけるので、柔軟な働き方が可能となります。 【お子様がいる方におススメの求人です】 ・利用可能な託児所があるので、働きながら子育てをされている方にはおススメです。 ・子育て中のスタッフや産休中のスタッフもいるため、子育てや家庭に理解ある職場です。お休み希望や急な発熱時など、お互いに助け合いながら勤務しているので安心して働くことができます。 ・希望休が月4日申請できます。それ以外の急なお休みにも相談に乗って頂ける環境です。 【50代以上の職員の方も多数ご活躍されております】 50代-60代のスタッフも夜勤含めたフルタイムで活躍中で、年齢を重ねても長く勤務できる職場です。 入浴介助もリフト浴や機械浴を使って身体的負担が少ないよう配慮されております。また、1人ではなくペアで行うので安心です。 【病院について】 法人内で介護老人保健施設や特別養護老人ホームなど5つの関連施設を運営しているため、キャリアの選択肢の幅が広いです。 定着率が高く、20年以上お勤めの職員の方も多数在籍されております。看護部長が人情味のある方なので、職員の方が働きやすいよう相談に乗って頂ける家庭的な雰囲気の病院です。 【教育体制について】 基本的に、研修等含めサポートがありますので、未経験の方でも始めやすい環境です。実際、未経験で入った方も、3年目で既に指導する側に回っておられるようです。
最終更新日 : 2026/10/24
・2015年開設の綺麗な施設です。 ・東松戸駅まで毎日定時送迎もあるので車通勤以外の方も安心です。 ・各種研修が充実しています。 研修につきましては職内研修や外部研修など充実しており、自身のスキルアップや専門性を高めることができます。また、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士など働きながら資格取得を目指す職員への支援や、取得後には資格取得手当を支給する制度もあり、職員の頑張りを応援します。 ・教育体制も安心できます。 「ひとりひとりを大切に」という親愛会のコンセプトのもと、新入職員は経験や能力に合わせてゆっくり丁寧に指導します。 親愛会では、「ひとつの業務ができるようになったら次の業務を任せる」という習熟度に合わせた研修を採用しており、無理なスケジュールで教育を行わないので安心できます。 ・休み、手当が手厚いです 信愛の丘では時間単位での休日の消化が可能となっており、年間休日を1時間ごとに消費できる制度がございます。家庭の事情などで少し時間が欲しいときなど、柔軟に働ける環境を整えています。 また、ファミリーフレンドリー休暇が別途あることや、年末年始に出勤した職員には年末年始手当の支給がございます。
最終更新日 : 2026/10/24
・日曜定休で日勤のみのお仕事の為、プライベートとの両立ができます。 ・スタッフの声聞いて実現していく体制の為、定着率が高いです。 例：住宅手当導入してほしい、資格取得補助してほしい、畑をやりたい等 ・定年が無いため、ずっと働けます。 ・子育て理解のある職場です。預け先が無い時も働き方の相談ができます。 ・遊び、リハビリ、認知症予防を融合したレクリエーションを積極的に行っています。 オミビスタ：壁やテーブル等に映像を投影して、様々なゲームを楽しむことができます。 セラバイタル：リハビリに用いる運動器具です。 足・股関節・膝関節を動かすことで運動機能を高めます。 トレパチテーブル：脳トレ系・学習系・運動系・娯楽系などの種類に分類されている様々なゲームを楽しむことができます。
最終更新日 : 2026/10/24
・残業ほとんどなしです。月に5時間以内です。 ・伊奈病院の近くなので緊急時も安心です。 ・研修が多数あります。毎月施設内にて法律や技術面での研修があります。 ・男女比がだいたい半々ぐらいなので、和気あいあいとしています。 ・年間休日120日です。特別休暇は無いですが、毎月10日休めます。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな法人です】 ・法人は、2つの特別養護老人ホームを持ち1つは藤沢駅近くのユニット型特別養護老人ホーム、1つは江ノ島駅近くの従来型特別養護老人ホームなど、その他に通所・訪問介護・相談事業部などを運営しております。 ・鵠生園では、職員にとって働きやすい環境作りを方針としています。良い環境で、良いケアがしたい。そんな考えに共感頂ける職員を求めています。 【こんな施設です】 ・この施設は1974年に藤沢市内に開設した本入所90名、短期入所10名のユニット型の特別養護老人ホームです。 ・江ノ島駅から徒歩7分。駅からのアクセスも良く小田急線・小田急江ノ島線、江ノ島電鉄が通っており通勤のしやすさが抜群です。 ・屋上からは海が一望でき、富士山、江ノ島が望める環境です。 【離職率が低い施設です】 ・令和6年は離職率1桁と働きやすい環境が整っています。 ・待遇は住宅手当や扶養手当が充実しており、経験のある介護福祉士では4,000,000円以上のご紹介実績もあります。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 1970年に横須賀市に開設し、2003年12月、市内芦名に移設しました。 入居110名（全室個室:1ユニット10名×11ユニット）です。 【安定した就業環境です】 スタッフの働きやすい環境づくりに努めています。 年1回の昇給・年2回の賞与の支給など、日ごろのスタッフの頑張りをしっかり評価します。 また、社会保険完備に加え関連病院の医療費助成があるなど安心して長く勤められる環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
【家庭と両立しながら長く働きたい方におすすめです】 働く職員は子育て世代の女性が多く、お子様の行事などでのお休みは協力し合ってカバーしています。 スタッフ同士の風通しも良く、入社した方からは「皆様とても丁寧に優しくお仕事を教えてくださり、ありがたい環境です。」と口コミを頂いております。 【日曜日休み+年末年始・お盆のお休みあり/手当も充実しています】 1日の利用定員は40名で、日曜日が固定休のデイサービスです。夏季休暇3日・冬季休暇5日も取得可能なため、家庭と両立しながら無理なく働くことができます。 正社員としての雇用で、賞与はもちろん扶養手当や住宅手当も完備しています。 なおかつ、お子様の入学祝金や、勤続祝金制度もあり、職員とその家族まで非常に大事にしている施設です。 【家庭的な雰囲気が特徴です】 デイサービス・居宅介護支援事業所・こども園が併設されており、1つの屋根の下で子供からお年寄りまでが一緒に過ごす家庭的な雰囲気になっています。 毎月、「はとまめだより」という広報誌を刊行しており、利用者さんや職員が楽しそうにしているのが伝わってきます。
最終更新日 : 2026/10/24
・資格取得支援制度:年に1度法人内で初任者研修が受講でき、外部に受講しに行かなくても施設内で資格取得が可能です。講師は法人内の職員さんから選出されており、質問もしやすい環境です。 ・研修制度:入職後の研修制度が手厚く外部講師を呼んで年4回研修を行っております。入職後OJTも先輩職員間で指導進捗を引継いで頂いており、スムーズに就業が可能です。 ・子育て中の介護職が活躍出来ます。保育園も運営している法人な為、働きながら子育てする事に理解が有り、職員間で協力し合いながらお休みを取得されたり、夜勤なし職員の相談も可能です。 ・扶養手当・住宅手当も充実しておりますので経験が浅い方や資格がない方でもしっかりと手当が付き安定した収入が見込めます。
最終更新日 : 2026/10/24
【運転業務なし。介護に集中できる環境】 ・送迎のドライバー業務は外部委託しているため、運転業務はありません（添乗のみ）。 ・運転免許がない方や、運転に自信がない方も安心して働けます。 【充実の研修制度で未経験も安心】 ・毎月の施設内研修やOJT制度が整備されており、着実にスキルアップできます。 ・無理な独り立ちはさせず、じっくりと業務を覚えられる環境です。 ・「オムツの当て方」「腰痛予防」「認知症ケア」など、実践的な研修カリキュラムがあります。 【働きやすさと待遇の良さ】 ・残業は月平均5時間以内と少なめ。プライベートの時間も大切にできます。 ・賞与は年2回支給実績あり。 ・日曜固定休みを含む週休2日制で、予定が立てやすいシフトです。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 入居54床、ショートステイ16床の従来型の特別養護老人ホームです。 「高齢者を心から敬愛し、心身共に日々輝いた生活ができるようその自立を支える」ことをモットーに、利用者本位の運営を目指しています。 【コミュニケーション大事にしています】 ・強みは、「口腔ケア」を大切にしていることで、ご入居者とのコミュニケーションもバッチリです。 ・入職時には「ウェルカム研修」を行い、他部署の経験、多職種連携を学ぶ機会を持ちます。 ・職員を中心に月1回程度の施設内研修を実施しています。みんなよくコミュニケーションが取れていて、笑い声も多く、和気あいあいと働いています。
最終更新日 : 2026/10/24
・「株式会社いっしん」の運営する茨城県の総合福祉企業です。多くのスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、お引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事あり・スカイツリー日帰り旅行・夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクリエーションやイベントが好きな方にもオススメです。 ・扶養手当、住宅手当、役職手当など手当も複数ございます。 ・評価体系を整備しています。入社数年後に役職について勤務している方もいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー
最終更新日 : 2026/10/24
・全国に約20施設を運営する株式会社エメラルドの郷が母体です。 ・手厚い研修制度あり。 入社後1か月‐3ヶ月までは、入社時研修や習得目標に合わせて研修記録をチェックすると同時に、上長が面談を実施しサポート致します。6ヶ月後にはエリアの責任者との面談、1年後には社長との面談と年間を通して新人ヘルパー育成プログラムを運用しています。 ・公平で明確なキャリア制度 社員の処遇、昇給、評価および責任範囲について、あいまいさを失くし、判断基準を明確にしています。また、人事考課時に被考課者が納得のゆくフィードバックができるよう努めています。 ・月の残業10時間以下 ケアプランで定められたサービス時間内で仕事に取り組んでいるため、突発的な残業以外は基本的に定時で退勤できます。事実、月平均の残業時間は多くても10時間程度。残業が決まっている日には時間を区切って事前申請をお願いするなど、メリハリをつけて仕事に取り組めることが特長です。
最終更新日 : 2026/10/24
・有給取得率が高水準です。 ・2交代制のためメリハリがあります。 ・日勤は7時間勤務です。
最終更新日 : 2026/10/24
【入社後OJT】 何をすればいいか、どのようにすればいいか、どうすればもっと良くなるかなど、 上司や先輩の指導をその場で受けながら、実践的な知識や技能を習得することができる研修制度があります。 【研修】 ・舞浜倶楽部の理念やケア方針、基本的なケアの技術、知識を学ぶ社内研修プログラムを実施しています。 約半年間にわたるプログラムで、交代勤務が必要な現場スタッフにも、全員の学びの機会を保障するために、複数回開催しています。 ・舞浜倶楽部は、定期的に現場スタッフをスウェーデンに派遣し、研修を行っています。 研修期間は、1週間から3ヶ月間まであり、派遣者は、現場での経験などを踏まえて、選抜されます。 ・指導担当者がマンツーマンで教えている環境の為、未経験の方でもご安心して働けます。 ・職員間の風通しが良く、上司・同僚に気軽に意見が言いやすい環境が職員定着に繋がってます。
最終更新日 : 2026/10/24
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
