定年70歳以上の介護求人（5ページ目）
400件- 定年70歳以上
平日 9:30〜20:00
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・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・企業内保育所があり小さなお子様を預けながら働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/27
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・当施設では、介護状況に合わせた施設をひとつの場所に集め、介護ワンストップサービスに取り組んでいます。ご利用される皆様お一人ひとりの考え方、生き方に寄り添いつつ、「ここが私の居場所」と実感していただける施設づくりを心がけています。 ・定年が長く設定されており、腰を据えて長く勤務できます。 ・未経験の方も相談可能と、長い目で育てようという気持ちのある事業所です。
最終更新日 : 2026/10/27
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・保育所・託児所・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・法人内で20事業所を持つ、大手のグループです。 ・法人内で研修がありますので、働きながら資格を取得頂けます。 ・子育て中の職員を応援サポートします。急なシフト変更などにも融通が利きやすい環境です。 ・いしかわ魅力ある福祉職場認定証に認定されてます。人材の育成及び職場環境の改善に積極的に取り組む認定事業所です。
最終更新日 : 2026/10/27
・セントケア・グループは40年の歴史のあるトータルな介護サービスを全国規模で展開し、躍進しています。 ・研修体制が充実しています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ・資格支援制度があります。 勤務態度も良く、頑張っている方には事業所推薦により、支援制度が受けられます。 ・人事評価があり、給与アップが可能です。 正社員は年2回人事評価があり、それによって給与や賞与が決まります。 給与アップは難しいことではありません。コツコツと頑張っている方は、きちんと評価します。 ・セントケア・グループ福利厚生サービスは国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスなどが優待価格でご利用になれます。 ・セントケア・グループは30年の歴史のあるトータルな介護サービスを全国規模で展開し、躍進しています。
最終更新日 : 2026/10/27
・地域貢献のために取り組まれている法人です。 利用者様はもちらん地域のために働いていただけます。 ・入社後のフォロー体制も充実しています。 相談しやすい環境で長期就業も可能です。 ・研修体制も充実しています。 介護について様々な研修を受講できるのでスキルアップも可能です。 ・金沢市を中心に20拠点展開されている法人様で安定しております。 金沢市からも地域包括支援センターを委託されており信頼と安定がある法人です。
最終更新日 : 2026/10/27
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・保育所・託児所・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・プライベートとの両立がしやすい環境です。 【研修制度】 OJT研修 現場のフォローも管理職の大切な仕事です。実際にシフトに入っていただき、1日の業務の流れを学んでいただきます。これによって現場業務を覚えることができ、管理職になった後も現場フォローが可能になります。業務を通じて職員とのコミュニケーションも取れるので施設に馴染むこともできます。 オリジナルテキストを使用した座学研修 管理職の仕事は多岐に渡りますので、口頭だけの伝達では業務を覚えることができません。当社では管理職の仕事をまとめたテキストを作成していますので、それを使用して座学で業務を学んでいただきます。後の振り返りもできるので、業務を効率良く覚えることができます。 前任者との引継ぎ 「自分が入社した時には既に前任者が退職していた」という状況ではどれだけ研修を受けても業務をスムーズに行うことができません。当社ではできるだけ余裕を持って前任者との引継ぎを行えるように配慮しています。それでも万が一、十分な引継ぎができない場合はエリア長がフォローしますのでご安心ください。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・釧路エリアで複数のグループホームを展開する「株式会社グッドウィル」が運営しています。 ・「ごくごく普通の生活を送れるように」という理念を大切にしており、利用者様お1人おひとりのリズムに合わせた家庭的で温かなケアを実践しています。 ・大規模な法人ではないからこそ、現場のチームワークが良く、スタッフ同士が協力し合う文化が根付いています。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験からスタートできる安心の環境です。資格取得支援制度も整っており、働きながら着実にスキルアップを目指せます。 ・調理専門のスタッフが在籍しているため、「料理が苦手で介護職を迷っている」という方も安心。調理業務の負担が少なく、利用者様との関わりに専念しやすい職場です。 ・定年制は「70歳」、再雇用は「75歳」までと非常に長く、将来にわたって長く安定して働きたい方に最適な環境です。 【福利厚生が手厚いです】 ・残業は原則なく、仕事終わりの予定が立てやすい環境です。心身ともに無理なく続けられるよう、メリハリのある働き方を推奨しています。 ・産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化に理解がある職場です。 ・夜勤時の休憩時間は120分としっかり確保。深夜時間帯の休息を大切にしているため、夜勤に慣れていない方でも体力的負担をコントロールしやすい体制です。
最終更新日 : 2026/10/27
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・保育所・託児所・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・プライベートとの両立がしやすい環境です。 【研修制度】 OJT研修 現場のフォローも管理職の大切な仕事です。実際にシフトに入っていただき、1日の業務の流れを学んでいただきます。これによって現場業務を覚えることができ、管理職になった後も現場フォローが可能になります。業務を通じて職員とのコミュニケーションも取れるので施設に馴染むこともできます。 オリジナルテキストを使用した座学研修 管理職の仕事は多岐に渡りますので、口頭だけの伝達では業務を覚えることができません。当社では管理職の仕事をまとめたテキストを作成していますので、それを使用して座学で業務を学んでいただきます。後の振り返りもできるので、業務を効率良く覚えることができます。 前任者との引継ぎ 「自分が入社した時には既に前任者が退職していた」という状況ではどれだけ研修を受けても業務をスムーズに行うことができません。当社ではできるだけ余裕を持って前任者との引継ぎを行えるように配慮しています。それでも万が一、十分な引継ぎができない場合はエリア長がフォローしますのでご安心ください。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・保育所・託児所・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・セントケア・グループは40年の歴史のあるトータルな介護サービスを全国規模で展開し、躍進しています。 ・研修体制が充実しています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ・資格支援制度があります。 勤務態度も良く、頑張っている方には事業所推薦により、支援制度が受けられます。 ・人事評価があり、給与アップが可能です。 正社員は年2回人事評価があり、それによって給与や賞与が決まります。 給与アップは難しいことではありません。コツコツと頑張っている方は、きちんと評価します。 ・セントケア・グループ福利厚生サービスは国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスなどが優待価格でご利用になれます。 ・セントケア・グループは30年の歴史のあるトータルな介護サービスを全国規模で展開し、躍進しています。
最終更新日 : 2026/10/27
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・企業内保育所があり小さなお子様を預けながら働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
株式会社ファミリーケアサポートは、「出会うすべての人々に喜びと安心を提供する」という理念を掲げ、地域福祉への貢献を大切にしています。 特に「さくら園ましけ」は介護付き有料老人ホームとして、地域住民の安心した生活を支える重要な役割を担っています。 地域にとってなくてはならない存在として、利用者様やそのご家族から直接「ありがとう」と感謝される機会も多く、大きなやりがいを感じながら働くことができます。 未経験からプロへ。安心して成長できるサポート体制 入社後は、先輩職員のサポートを受けながら業務を覚えることができ、さらに資格取得支援制度も用意されているため、働きながらスキルアップ・キャリアアップを目指すことが可能です。 介護のプロフェッショナルとして成長したいという意欲を会社がしっかりと後押ししてくれます。 利用者一人ひとりに寄り添う、あたたかいケアの実践 さくら園ましけは定員29名と、比較的少人数の施設です。そのため、大人数の施設に比べて時間に追われることなく、利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、その方らしい生活を支える「自立支援ケア」を実践できるのが大きな魅力です。 家庭的な雰囲気の中で、季節ごとのイベントなどを通して利用者様と深い信頼関係を築きながら、心に寄り添った温かい介護を提供したいと考える方に最適な環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・釧路市内で複数の介護施設を展開する「株式会社グッドウィル」が運営。「安心できる、希望をもてる、自分らしい、尊重される、自由な生活」をコンセプトにご利用者様に寄り添っています ・定員18名（全室個室）の家庭的な環境です。畑での野菜・花作りや季節の行事などを通して、生き生きとした生活を送れるよう支援しています ・施設内に調理専門のスタッフが在籍しているため、調理業務に不安がある方でも安心して介護業務に専念できる体制が整っています 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験からのチャレンジも大歓迎。法人の資格取得支援制度を活用して、働きながら確実なスキルアップとキャリア形成が可能です ・残業は少なめで、メリハリをつけて働ける環境です。プライベートや家庭との両立もしやすく、ワークライフバランスを大切にできます ・定年が70歳、再雇用制度で75歳までと長く働ける設定になっており、長期的な視点で安定してご活躍いただけます 【福利厚生が手厚いです】 ・処遇改善手当や夜勤手当に加え、お持ちの資格に応じた職務手当・資格手当が充実しており、日々の頑張りがしっかり給与に還元されます ・賞与は年2回（計2.0ヶ月分）の支給実績があり、働く上での大きなモチベーションにつながります ・グループホーム協会主催や外部の研修へ積極的に参加できるほか、月1回の内部研修を通して実践的な知識を学べるフォロー体制があります
最終更新日 : 2026/10/24
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