【車通勤可】特別養護老人ホーム(特養)の求人（35ページ目）
1,566件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
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【複数の事業所形態の経験を同時に積んでいく、とても勉強になる施設です】 東部の郷は、特別養護老人ホーム、看護小規模多機能などが併設されており、その両方で並行して経験を積むことが出来ます。「どんな施設でも通用する方になって欲しい」という法人の想いから、適正を見ながらシフトをバランスよく組み込むことで、効率的に職員の経験を増やしています。「介護職として成長したい」「いろんな施設で勉強してみたい」という方にはぴったりの施設です。 【初心者から経験のある方まで馴染みやすい環境が整えられています】 成長に合わせた指導を行い、個々のスピードに合わせて独り立ちを行うことを施設の方針としています。育成に多く携わるユニットリーダーがマンツーマンで指導することに加えて、新人マニュアルがあるため直接教わるだけでなく自己学習を進められる環境です。 【資格取得を目指す方にもピッタリです】 初任者研修・実務者研修に関しては、全額法人負担で受講することが出来ます。入職後この制度を利用し実際に取得している方が多く、負担なくレベルアップすることが出来ます。 【ライフイベントと仕事を両立させやすい職場です】 「スタッフにはプライベートも充実させて欲しい」という想いがあり、残業は月5時間以内とほぼありません。さらに現場全体で有休取得を推奨しており、毎年多くのスタッフが10日以上の有休を気兼ねなく消化しています。
最終更新日 : 2026/10/08
・理念「法人は職員を大切に 職員はお客様を大切に」を制度に反映します。 →年2回、労働環境アンケートを実施（働きやすさ、働き甲斐などの細かい項目）する事で、今の組織の状態を正しく認識し、改善に取り組むというサイクルを法人全体で取り組んでいます。 ※上位の回答： 上司が良い人。人間関係が良い。などもあります。 ・離職率の低さが自慢です。 オープン当初から離職率が下がっており、直近1年は10%程度です。取り組みが活きています。 ・日勤常勤での働き方も可能です。 →現在も複数名の方が日勤常勤（準社員）として働いています。 ・残業を少なくする声掛け文化があります。 →現在も月3時間‐5時間以内を実現できています。
最終更新日 : 2026/10/08
・50床の従来型特別養護老人ホームですが、ユニットケアを導入しています。12名前後の入居者様の固定担当となるため、「家族」のような関係を築いていただけます。 ・勤務時間の変更や生活背景に併せた育児支援を行っており、子育て中の方にもおすすめです。 ・育成研修、キャリアアップ研修など手厚い教育環境があります。
最終更新日 : 2026/10/08
【経験が積め、キャリアアップすることが出来る環境】 従来型とユニット型のミックスの特別養護老人ホームです。法人内に小規模多機能型居宅介護・グループホーム・デイサービスなどがあり多様な経験を積むことが出来ます。 また、職員のレベルアップを目指す研修や、チームケアの充実に取り組んでいるため、キャリアアップしたい方におすすめです。 【働きやすい環境】 有給休暇が入社時に付与されますので、入社直後や半年以内のお休みも安心して取得できます。 また、リフレッシュ休暇が5日ありますので、ご家族との時間、趣味の時間などプライベートと仕事の両立もさせやすい環境です。 法人でこども園も運営しているなど、子育て世代も安心して仕事を続けられる環境が揃っています。 【誠実に利用者やそのご家族と真摯に向き合える】 苦情を公開しており、それに対して真摯に向き合い改善を図られている事業所のため、 誠実に働きながら、利用者やそのご家族と真摯に向き合いたい方にピッタリな環境です。
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/07
2025年7月にオープンしたユニット型の特別養護老人ホームです。 「介護が必要になっても、ごく普通の暮らしを営むこと」を理念としユニットケアのなかで顔なじみの関係をつくることで日々のかかわりから、日頃の様子の変化にも気づくことができる環境です。 あんじゅの杜では季節の行事を大切に、年間計画の元に月に1回開催しています。 季節の行事以外にも毎月2回程度、ボランティア様の協力を得て演奏会や歌謡合唱会などのイベントを開催しています。 福利厚生が充実がしており、住宅手当・扶養手当の他にも職員の誕生日月にクオカードのプレゼントや夏と冬にはスタッフ全員が当たる豪華福引大会を開催しています。 また、忘年会などパートタイムで参加が難しいスタッフにも還元できるようなイベントが複数あります。 アクセスもしやす立地となっており「春日部駅」より約7分、車通勤の方は無料駐車場完備しております。 実務者研修の資格取得や外部研修なども定期的に行っており、介護職としてのスキルアップを目指していける環境です。
最終更新日 : 2026/10/07
・研修体制が充実しております。教育に特化した「研修機構」と独自の「研修プログラム」がある為、介護技術を向上できる環境で働くことができます。 ・定年65歳で長く正社員として働けます。
最終更新日 : 2026/10/07
【当法人について】 社会福祉法人泉寿会は、介護老人保健施設と特別養護老人ホーム計4つを運営する医療法人社団千葉いずみ会が母体の法人です。 特別養護老人ホームいずみ苑は、定員80名のユニット型の特別養護老人ホームで、ショートステイを併設しています。 関連病院の泉中央病院と医療連携があるため緊急時も安心です。 【働きやすい環境です】 賞与年額4.5ヶ月(+処遇改善加算金)と高水準です。 また、有給取得率は84％とお休みが取りやすく、介護職員の月平均残業時間は2時間とほとんどございません。 【子育てに理解のある施設です】 入職1年半以上勤務された方には保育手当の3分の2を補助しております。またマミー手当支給と併せて短時間制度の利用も可能となります。 【教育や研修も手厚いです】 新入社員のための職員研修を導入しており、2ヶ月半プリセプター方式によるOJT研修を実施しています。 また月に1回内部研修があり、外部研修にも参加できます。
最終更新日 : 2026/10/07
・子育てとの両立をしやすい環境を整えています。お子様の急な病気や学校行事等の相談が可能です。 ・有給休暇は時間単位で取得が可能です。 ・保育園からスタートした法人です。行事や、地域イベントなどにも積極的に取り組まれています。子供から高齢者まで地域に根ざしたサービスを提供しています。 ・介護福祉士の方は正社員支援制度があります。
最終更新日 : 2026/10/07
・実働7時間で負担も少なく働くことができます。 ・未経験の方も歓迎です。初任者研修の費用補助あります。
最終更新日 : 2026/10/07
・令和2年10月開設の地域密着型事業所です。 ・関連法人には整形外科病院を中心にデイケア、デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能事業所などがあります。
最終更新日 : 2026/10/07
特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、福祉用具を専門に扱う E ケアサービスなど多様なシニア向けサービスだけではなく事業所内保育所や子ども向け英会話教室など子ども向けサービスの事業所も併設した、複合型の施設です。 地域の皆さまにもご利用いただける公民館「萬び舎」があることで、いつでも地域の皆さまに足を運んでいただける活気溢れる明るい事業所です。 ・年間休日 142 日（130 日の公休+計画有給 12 日）でワークライフバランスが担保できる ・1人時間がほとんどないので安心して働ける ・20 代・30 代比率が多く明るく活気がある社風です ・自社内に研修センターがあるので、資格取得が実質無料で可能です ・年間休日130日↓ ※週2日休みと3日休みが混合するイメージ 【1週目】 【2週目】 （月）: 09-18 （月）:休 （火）: 07-16 （火）:休 （水）: 休 （水）:◯11-22 （木）: ◯13-24 （木）:◯11-22 （金）: ◯13-24 （金）:休 （土）: 休 （土）:22-07 （日）: 22-07 （日）:22-07
最終更新日 : 2026/10/07
令和6年4月新規開設の介護事業所です。
最終更新日 : 2026/10/07
・高収入が見込める求人です。 ・資格取得支援制度が充実しております。手厚いフォローで負担なくレベルアップができます。 ・評価制度が充実しております。ステップと一緒に年収もアップします。 ・40代が中心に活躍しております。コミュニケーションは活発で和気あいあいとした職場です。 ・看取りケアに力をいれています。家族様からの感謝され、介護のやりがいを実感できます。
最終更新日 : 2026/10/07
・全室ユニット型、1人1人に時間を使った介護が行えます。 ・残業少なめ、プライベートとの両立が叶いやすい環境です。 ・平成27年4月に新築移転し、明るく清潔感のある施設です。 ・職員間の忘年会などを開催し、横のつながりを大切にする社風です。 ・ユニット型の経験がない方でも安心の教育環境です。
最終更新日 : 2026/10/07
・残業が少ない施設の為、プライベートとの両立が図れます。 ・ユニット型、従来型、どちらの形態でも業務可能な為、スキルアップが図れます。 ・法人内で多くの介護施設を運営しており、安定した母体です。 ・資格取得支援充実。費用負担や一部の受講日は出勤扱いになります
最終更新日 : 2026/10/07
📚21事業所を運営する安定の大手グループ！最高ランク【介護職員等処遇改善加算Ⅰ】取得＆充実の「7段階キャリアパス」 有料老人ホーム・老健・特養・クリニックなど計21事業所（総定員1,647名）を展開する「今川医療福祉グループ」が母体のため、抜群の経営基盤と将来性を誇ります。さらに最高ランクである【介護職員等処遇改善加算Ⅰ】を取得しており、給与・待遇・研修体制・キャリアアップ制度の改善を継続的に推進！「初任者研修〜課長まで」の7段階キャリアパスと段階別研修が整っているため、未経験・経験浅めの方からキャリア志向の方まで、ご自身のレベルに合わせて確実に成長できる環境です。 👶女性も男性も働きやすい「助け合いの文化」！復職率の高さや「男性の半年育休」など長く活躍できる風土 女性の中長期的なキャリア形成支援に力を入れており、「女性が働きやすい＝男性も働きやすい」環境づくりと職員同士の助け合いの文化が根付いています。産休・育休からの復職率が非常に高く、復職後の時短勤務はもちろん、「男性スタッフの半年間の育休取得」の実績もあります！また、髪色などの身だしなみの自由度も高く、自分らしく伸びのびと働ける定着率抜群の職場です。 🤝 多職種が支え合うチームケアとIT機器導入で負担軽減！無理なく働ける「8時間ショート夜勤」 日中はユニット固定スタッフだけでなく理学療法士（PT）や看護師など多職種が頻繁に行き来しており、困ったときも一人で抱え込まずすぐ相談できます。ハード面でも【全床センサーベッド導入】や夜勤帯の複数ユニット連携（手厚い7名体制）など身体的負担を減らす工夫が満載。夜勤は体調管理がしやすい「8時間ショート夜勤」を採用しており、パートの方も「夜勤なし・早番中心（土日月半分出勤）」でライフスタイルに合わせて活躍していただけます！
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/07
・今までのご経験や資格によって年収4,000,000円以上も見込める高給与求人です。 ・年間休日が138日と多く、残業時間も月平均5時間以内なので、ワークライフバランスを整えてメリハリつけて働けます。プライベート重視の方におすすめです。 ・賞与年間4.4ヶ月分と高水準です。
最終更新日 : 2026/10/07
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