【学歴不問】特別養護老人ホーム(特養)の求人(70ページ目)
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【安心の「チューター制度」による手厚いサポート体制】 ・入社後1年間は、専属の先輩職員が「チューター」として日々の指導や相談を担当します。 ・業務の疑問だけでなく、仕事以外の悩みも同じ担当者に相談できるため、指導内容がブレることなく安心して業務を覚えることができます。 ブランクがある方や経験が浅い方でも、時間をかけた座学とOJT研修でしっかりとサポートいたします。 【職員同士が助け合う、雰囲気の良さが魅力の職場】 ・職場は女性の比率が高く、20代から30代のスタッフも多数活躍しています。 ・困った時にはすぐに助け合える温かい雰囲気があり、職員同士の交流やリフレッシュの場として活用できる専用の休憩室も完備しています。 【豊かな自然と子どもたちとのふれあいに満ちた環境】 ・こども自然公園を見渡す丘に位置しており、四季折々の自然を感じながら働くことができます。 ・ 近隣の保育所や幼稚園との交流事業も盛んで、子どもたちやご入所者様とのふれあいを通じた農園活動や多彩な年間行事が、毎日の業務に活気をもたらしてくれます。 【一人ひとりの成長と長く働ける環境を応援】 ・年功序列ではなく、職員の「成長したい気持ち」を重視したキャリアアップ支援を行っています。 また、定年後も介護の仕事に携わりたい方のために再雇用制度を導入しており、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ・事前の職場見学は随時受け付けております。 少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に施設まで足をお運びください。
最終更新日 : 2026/06/06

最終更新日 : 2026/06/05

・全国に施設を有する安定運営法人です。 ・法人規模が大きく、家庭の事情などがあれば転勤もできます。
最終更新日 : 2026/06/05

・各種手当が充実してます。福利厚生がしっかりと整っています。 ・賞与年3回と頑張った分しっかりとお給与で還元いただけます。
最終更新日 : 2026/06/05

・東海市では初めてのユニット型の特別養護老人ホームです。床暖房、オゾン殺菌脱臭システム、認知症の方の生活リズムを整える高照度照明システム等最新の設備を備えています。 ・住宅手当や家族手当等も手厚く、賞与も4.4ヶ月分の実績があります。 ・寮や託児所も完備しております。ご自身の都合に合わせて、ご勤務を続けていただきやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/06/04

・広々とした敷地に、全室南茎の個室です。明るくてあたたかな雰囲気です。 ・犬・うさぎ・ヤギ等の動物を多く飼っていて、動物好きの方に向いています。 床暖房、オゾン殺菌脱臭システム、認知症の方の生活リズムを整える高照度照明システム等最新の設備を備えています。 ・住宅手当や家族手当等も手厚く、賞与も4.4か月分の実績があります。 ・寮や託児所も完備しております。ご自身の都合に合わせて、ご勤務を続けていただきやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/06/04

・特別養護老人ホーム・デイサービス・ショートステイを法人として運営しております。 ・職員は20代-60代と様々な生活環境の方が在籍しており、男女比3:7と男女問わず働きやすい環境です。 ・経験豊富な中途採用の方へもマンツーマン指導を1ヶ月-1.5ヶ月間はして頂いているので安心して入職できます。 ・未経験から入られた方も多く、研修会などは自由参加で意欲のある方はとても身になる勉強会を受講できます。 ・1日の労働が7.5時間なので体の負担も軽減されるシフトとなってます。 ・介護職、看護職とも仲が良く人間関係が良好なアットホームな環境のため、離職率も低い職場です。 ・資格取得制度があり、一人立ちまでしっかりサポートします。
最終更新日 : 2026/06/04

・定員29名のユニット型で、利用者様と密に関わることができます。 ・木造の平屋建てでエレベーターがございません。そのため、実際に自宅で過ごしているような家庭的な環境が整っております。また、照明はやわらかくし、自然光を取り入れられるような作りとなっております。屋根には高浜の瓦が使われております。 ・ご飯が炊けているにおいをかぎながら、「おなかがすいたね」という会話が広がり、家庭的な雰囲気の中で働けます。
最終更新日 : 2026/06/04

・キャリアアップならノテ福祉がオススメです。 つしま医療福祉グループは9法人で構成しており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。 仙台市内でも特別養護老人ホーム、グループホーム、介護保険老人施設など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠を用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度です。 職員ひとりひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・退職金制度、資格取得のお祝い金など、収入面でも応援しています。 法人全額負担で資格取得可能です。 残業代の支給はもちろん、ケアマネジャー取得時にはお祝い金100,000円、退職金も勤続5年でおおよそ800,000円、勤続30年では15,000,000円以上などしっかりとした財務環境でもあります。 頑張った分、お給料へ反映をしていただけます。
最終更新日 : 2026/06/04

・年間休日は120日以上あり、残業も少なめで、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・人間ドック費用の補助や医療見舞金制度など、福利厚生も充実しています。 ・研修体制も充実しており、キャリアアップを目指される方にもお勧めです。
最終更新日 : 2026/06/04

・東京・埼玉をメインに6ヶ所の施設を展開しており、安定感のある法人です。 ・研修制度が充実しており、法人内研修はもちろん、外部研修やミーティングを行い職員全体でスキルアップができる環境です。 ・年間休日も116日あるため、プライベートの両立を行うことが可能です。 ・年間行事・地域イベントも定期的に行われ、地域とのつながりも感じがながら働くことができます。
最終更新日 : 2026/06/04

・アクセス良好。バス停「芦ノ牧中央待合所」より徒歩5分です。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4.4ヶ月分の高水準です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/06/04

・病院も持つ「社会福祉法人ハイネスライフ」が母体です。 ・賞与3.00ヶ月分の実績がございます。モチベーションを持って働けます。 ・資格取得支援制度があります。働きながら資格取得ができる環境です。 ・福利厚生が充実しております。住宅手当や扶養手当が有ります。 50名定員なので小規模でアットホームな環境です。 夜勤は安心の職員4.5名体制です。
最終更新日 : 2026/06/03

・長らく江戸川区に根付く江戸川豊生会が運営しています。他にも江戸川区内や千葉県、茨城県に複数施設を運営しており、安定した基盤がございます。 ・49床の小規模な特別養護老人ホームです。1フロア9‐10名のユニット型となるため、アットホームな雰囲気の中でお仕事が出来ます。 ・タブレット等での記録、眠りスキャンの導入とICT化が進んでいます。福祉用具も積極活用しており、重たい方はリフトで持ち上げ職員の負担軽減をしています。 ・資格取得支援制度が充実しています。しっかりスキルアップも図ることの出来る職場です。
最終更新日 : 2026/06/03

最終更新日 : 2026/06/02

最終更新日 : 2026/06/02

・賞与年間4.5ヶ月。高給与です。住宅手当・扶養手当など福利厚生も充実しております。 ・社会福祉法人で長い間事業を行っている為、基盤が安定しています。 ・愛知ファミリーフレンドリー企業に認定されている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・Wワーク可能です。
最終更新日 : 2026/06/02

最終更新日 : 2026/06/02

・EPAの受け入れも積極的に行っており、海外の方も活躍しています。 ・同じ敷地内に複数の事業所があります。 ・子育て中の方も数多く活躍中です。
最終更新日 : 2026/06/02

・運営法人である社会福祉法人讃助の会は平成17年9月に設立されました。 基本理念は「自助:共助:公助」の精神で事業を行うことです。この三助の精神から法人名を讃助の会といたしました。 ・ハピネス稲毛は2021年4月にオープンしたばかりの施設です。入所定員が80名のユニット型の特別養護老人ホームです。1ユニットの入居人数は最大10名です。 ・浴室は各ユニットに一般浴槽か車椅子対応型(チェアインバス)を設置しており、2階には特別浴室も完備しています。 ユニットに浴室を設置することで、お一人ずつ入浴ができ、他の方の目を気にすることなく、ゆっくりとくつろげる時間をお過ごしいただけます。 ・職員の負担軽減に努めており、全室にモニター設置や眠りスキャンといった見守りシステム等、最新設備を導入しています。 ・定年がないため長期的にご活躍頂ける環境です。 ・マイカー通勤可能なため通勤も快適です。
最終更新日 : 2026/06/02
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