【定年60歳以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（18ページ目）
1,666件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・子育て世代にやさしい施設です。保育園に預けているお子様の急な発熱でも他の職員の方がカバーしてくれたりと、理解があります。 ・産休、育休の取りやすい環境で、復職後は時短で働かれる方が多いです。 ・残業や早出はほぼありません。 ・毎月1日の有休消化を推奨しているためお休みが取りやすく、有給消化率は平均80％以上。 ・職員同士で協力し合ってお休みを取っておりますので、抵抗感なくゆっくりお休みできます。 ・穏やかな環境の中で、利用者の方に快適に生活して頂けるよう職員には明るく思いやりのある介護を心がける指導をしています。 ・年3回の食事会があり職員間の親睦を深める機会が多いです。 ・アットホームな環境で、施設長、事務長が気にかけてくれます。とにかく職員を大事にし、働きやすい環境を作る姿勢が見えるというのが施設の特徴です。 ・教育体制充実。内部研修としてオンライン研修やeラーニングを業務時間内に実施しています。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 1970年に横須賀市に開設し、2003年12月、市内芦名に移設しました。 入居110名（全室個室:1ユニット10名×11ユニット）です。 【安定した就業環境です】 スタッフの働きやすい環境づくりに努めています。 年1回の昇給・年2回の賞与の支給など、日ごろのスタッフの頑張りをしっかり評価します。 また、社会保険完備に加え関連病院の医療費助成があるなど安心して長く勤められる環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ★帯広市内を中心に医療・介護・福祉を包括的に展開する「社会福祉法人刀圭会」が運営しています。 ★定員29名の小規模な地域密着型施設であり、利用者様お一人おひとりに寄り添った温かなケアを実践できる環境です。 ★母体グループ内に病院を有しており、医療連携体制が非常に強固です。緊急時の対応も迅速に行えるため、現場スタッフが安心して業務に専念できる大きなメリットがあります。 【おすすめポイント！】 ★介護業界での経験だけでなく、これまでの社会人経験を含めた実績を適正に評価し、給与に反映する仕組みがあります。異業界からの転職者も納得感を持ってスタートできます。 ★「大規模法人の安定した福利厚生」と「小規模施設ならではのアットホームな雰囲気」を両立しており、長く腰を据えて働きたい方に最適な職場です。 ★残業時間は月平均5時間以内と少なく、オンとオフの切り替えをしっかり行いながら、無理なくキャリアを形成していけます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当（最大15,000円）や、距離に応じて支給される手厚い通勤手当など、日々の生活を支える諸手当が充実しています。 ★系列法人内に事業所内保育園を完備しており、お子様を預けながら安心して働ける環境が整っています。 ★退職金制度（勤続3年以上）や再雇用制度（65歳まで）もあり、将来を見据えた安心の就業環境が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/24
・働きながら資格取得が可能です。週1回、業務時間内で資格の講座を開いてくれ、お仕事としてお金を稼ぎながら資格が取れます。初任者研修という基礎的な資格から、生活相談員になるための社会福祉士資格を取得した職員もおります。また、医療的なケアを学びたい方は喀痰吸引の研修も可能です。 ・月々の収入を安定させたい方におすすめです。なぜなら年俸制の為です。年俸制のメリットとして、1年間に支払われる金額が決まっており、長期的な計画が立てやすいです。 また、頑張り次第で更に昇給を目指せます。実際に、入職数ヶ月で実績を評価され、昇給している方もいらっしゃいます。頑張っただけ、待遇にも反映される職場です。 ・働き方に希望がある方も相談に応じます。場合によっては、パート勤務として融通をきかせながら働く事も可能です。例えば、施設内に託児所が完備されており、近くにお子様を預けながら仕事することができます。お子様が急に発熱をしたりと緊急の際にすぐに駆け付けられます。
最終更新日 : 2026/10/24
・賞与に人事考課制度を取り入れており、頑張った分はしっかりと評価されます。 ・年間休日120日以上でしっかりとお休みも取れます。 ・経験だけではなく人柄も重視しています。 ・看取り介護をおこなう中で、利用者様とそのご家族が最期まで生活の質を維持できるようなケアサービスを実践しています。 ・勤続年数に関係なく、サービスの質の向上に繋がる提案は随時検討しています。
最終更新日 : 2026/10/24
・資格取得支援でキャリアアップ 初任者研修、実務者研修、喀痰吸引研修の費用は全額法人負担です。 喀痰吸引研修は、当施設が実地研修場所に指定されています。 また施設の数・種類も多いため、法人グループでスキルアップが叶います。 ・風通しの良い職場環境 経験や能力よりも、「やってみよう」という意欲を大切にしています。 「施設の風土として良い人間関係が構築できている」とスタッフからも好評○ 困ったこと、分からないことは、いつでも相談できる環境です。 ・安心の夜勤体制＆医療連携 1フロア2ユニット（25名）担当の夜勤体制。 「森内科クリニック」との連携、24時間看護師常駐で、緊急時も安心。 経験豊富なあなたも、安心して業務に集中できます。 ・ワークライフバランス 仙台市内でも早いうちに週休3日制を導入。1日10時間×週4日勤務も相談可能です。 育休や介護休暇なども取得実績があり、職員さんのワークライフバランスを大切にしています。 残業も月10時間程度と少なめ。土日祝出勤手当など、福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな法人です】 ・法人は、2つの特別養護老人ホームを持ち1つは藤沢駅近くのユニット型特別養護老人ホーム、1つは江ノ島駅近くの従来型特別養護老人ホームなど、その他に通所・訪問介護・相談事業部などを運営しております。 ・鵠生園では、職員にとって働きやすい環境作りを方針としています。良い環境で、良いケアがしたい。そんな考えに共感頂ける職員を求めています。 【こんな施設です】 ・この施設は1974年に藤沢市内に開設した本入所90名、短期入所10名のユニット型の特別養護老人ホームです。 ・江ノ島駅から徒歩7分。駅からのアクセスも良く小田急線・小田急江ノ島線、江ノ島電鉄が通っており通勤のしやすさが抜群です。 ・屋上からは海が一望でき、富士山、江ノ島が望める環境です。 【離職率が低い施設です】 ・令和6年は離職率1桁と働きやすい環境が整っています。 ・待遇は住宅手当や扶養手当が充実しており、経験のある介護福祉士では4,000,000円以上のご紹介実績もあります。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
100床の従来型多床室の施設で開放感のある空間づくりを行っております。また、プライバシー面にも配慮し、それぞれがパーテーションで区切られ、個室のような作りとなっております。 従業員の皆様が、いきいきと働ける職場づくりを行っております。 残業は月1時間程度となっております。報告・連絡・相談をしっかりと行い、残業が発生しないよう協力し合って業務に取り組んでいるほか、賞与は基本給の計5か月分（過去実績）の支給がございます。 昇給実績や扶養手当なども整備されており、退職金や保養所といった福利厚生も充実しておりますので、やりがいを持ってご勤務いただけます。
最終更新日 : 2026/10/24
・当施設は、2024年5月にオープンしました。 ・地域や社会と密着したホームをつくります。 ・生活リハビリを取り入れてご利用者の自立を目指します。 ・月9日休みでオン・オフのメリハリをつけられます。 ・社会保険を完備しており、安定した環境で腰を据えて長く活躍いただけます。 ・車通勤も可能なので、日々の通勤の負担も軽減できます。
最終更新日 : 2026/10/24
・法人として経営状態が安定しておりますので長期就業可能です。定年は65歳です。 ・法人にて保育園を運営しており子育てに理解がある法人です。 ・扶養外の方でも高校卒業のお子様がいれば対象になります、子供手当は子ども3人で合計60,000円。 ・有給がとりやすい環境で平均60%-70％は消化しております。 ・様々な方が協力して働ける雰囲気を作っています。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・1975年7月1日に開設された入所定員110名のユニット型施設です。 ・休みが多く、プライベートとの両立がしやすい環境です。 年間休日は120日ですが、その他リフレッシュ休暇5日、有給20日付与の為、最低でも年間130日はお休みがあります。 有給取得率は98％です。 ・給与水準が高いです。 賞与は4.1ヶ月です。 更に1年1回3,000円-4,200円の定期昇給があります。 前歴換算等もある為、経験・資格をしっかりと評価して頂ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
・1フロア50床の小規模施設のため、利用者様と職員の動きが把握しやすく、密なコミュニケーションを通じて家庭的な雰囲気の中での介護が実践できます。 ・特別養護老人ホームの他、養護老人ホーム、デイサービスなど複数の施設を運営する安定した法人であるため、安心して長く勤務いただけます ・腰痛対策として、スライディングボードやフレックスボード、チェアインバスなどを積極的に導入し、職員の身体的負担軽減に努めています。 ・賞与が年2回、計3.5ヶ月分の実績があり、日頃の頑張りが評価されます。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設】 当ホームは多くの介護事業を展開し、地域の健康と安心を支えてきた「社会福祉法人七五三会」が運営しています。利用者様が住み慣れた土地で自宅同様の生活を継続して行えるよう心からのケアを届けています。「値域生活者としての施設利用者」の視点に立ち、地域に根付いたサービスを心がけています。 【手厚い人員配置】 ・定員50名の小規模特別養護老人ホームです。 従来型なので職員の協力体制が自慢です。困ったときは常に仲間が助けてくれる環境です。 ・50 名を 2.5 名で対応。夜勤帯の休憩もしっかり確保できます。 【利用者様を第一に考えたケアできます】 ・2019 年に大規模修繕を行いました。 フロアごとに壁の色を変えたり、お風呂を新しいのものにするなど、綺麗なフロアです。 ・第二のわが家として暮らせる場所を目指しています。隣接する保育園から日々園児が訪れるなど、異世代交流があるのも魅力のひとつです。 ・町田市保健所の栄養指導にて七五三会で行っている食事に関する取組みが評価されました！ 利用者様参加型なごみクッキングやその場で好きな味を選べるセレクト食など利用者様もスタッフも楽しい取り組みを取り入れています！
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 ・2004年に開所した、定員110名のユニット型特別養護老人ホームです。居室や共同スペースは広々としており、清潔感があり、綺麗な環境となっております。 ・近隣の小学校や地域のボランティアの方々との相互交流を大切にし、開かれた施設を目指しています。 ・ユニット型の特別養護老人ホームですが、一般的な施設よりも多くのスタッフを配置しており、個別ケアにしっかりと対応することができる環境です。 【離職率低めです】 ・こちらの特別養護老人ホームは離職率が低く、安定した職場環境が整っております。先輩職員が丁寧に指導するため、成長できる環境となっております。直近で、常勤で1年未満で退職した方はいませんでした。 ・定年が65歳と長いため、長年にわたって勤務している職員の方が多く在籍している点も特長です。 【負担軽減設備あります】 ・各個室にみまもりセンサー、記録にはタブレット・PC導入されており、また一部の利用者様には眠りスキャンを導入されています。夜間時には手元で確認でき、できる限り職員の方が巡回の負担が増えないように取り組まれていらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/24
・一つの施設内に従来型（定員50名）とユニット型（定員30名）の両方を備えているため、幅広い介護スキルを学ぶことができます。グループケアや生活リハビリ、ターミナルケアなど、専門性を高めたい方にもぴったりの環境です。 ・夏まつりや防災訓練など、地域の方々やボランティアと協力した行事を積極的に行っており、地域に開かれた明るく活気のある施設です。
最終更新日 : 2026/10/24
・2015年開設の綺麗な施設です。 ・東松戸駅まで毎日定時送迎もあるので車通勤以外の方も安心です。 ・各種研修が充実しています。 研修につきましては職内研修や外部研修など充実しており、自身のスキルアップや専門性を高めることができます。また、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士など働きながら資格取得を目指す職員への支援や、取得後には資格取得手当を支給する制度もあり、職員の頑張りを応援します。 ・教育体制も安心できます。 「ひとりひとりを大切に」という親愛会のコンセプトのもと、新入職員は経験や能力に合わせてゆっくり丁寧に指導します。 親愛会では、「ひとつの業務ができるようになったら次の業務を任せる」という習熟度に合わせた研修を採用しており、無理なスケジュールで教育を行わないので安心できます。 ・休み、手当が手厚いです 信愛の丘では時間単位での休日の消化が可能となっており、年間休日を1時間ごとに消費できる制度がございます。家庭の事情などで少し時間が欲しいときなど、柔軟に働ける環境を整えています。 また、ファミリーフレンドリー休暇が別途あることや、年末年始に出勤した職員には年末年始手当の支給がございます。
最終更新日 : 2026/10/24
横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にされている大手法人運営の施設です。 【長く働ける環境が整っています！】 年間休日がたっぷりあり、しっかり働いた分だけしっかりお休みを頂ける施設様なので、お仕事とプライベートの両立が図れます。有給休暇に関しても「取得しやすい」雰囲気、風土があり、年間で10日近く積極的に消化しているそうです。長期の就労により待遇面が圧遇される仕組みとなっており、5年以上、10年以上と長期間働いている方も多くいます。 【抜群の定着率！】 現場の意見を吸い上げる定期的な面談や、残業ほぼなし（月5h以内）の環境が、職員の満足度に繋がっています。また「男女イキイキ職場宣言事業所」として、女性の働きやすさや家庭との両立を法人全体でサポート。人間関係の良さと、互いを尊重し合う風土が自慢の特別養護老人ホームです。過去には2年間で常勤退職者がゼロでした！ 【将来設計が描きやすい！明確なキャリアアップ規定】 一般介護職から介護班長、そして統括へといった昇進ステップはもちろん、適性や希望に合わせて生活相談員やケアマネジャーへの職種変更も可能です。住宅手当や扶養手当といった福利厚生も充実しており、10年以上と長く勤めるベテランスタッフが多いのも特徴です。(例)一般介護職員→(2年-3年)介護班長→(5年-7年)介護統括etc...
最終更新日 : 2026/10/24
・設備は最新の設備が整っており、身体負担を軽減して働くことができます。 また、法人母体が岐阜県で1995年に創立しているため、安定した労働環境が見込めます。 ・これから更なる人員を拡充させていくので、早期メンバーとして施設の立ち上がりに携わることができます。 ポジションも豊富にあるため、キャリアアップも目指して頑張れる環境があります。 ・電子カルテが導入されておりますので事務作業時間を削減して、ご利用者と向き合える時間を増やします。 記録の記入は、スマホやタブレットでその場で入力でき、情報の行き違いや共有不足といった事態も防ぐことができます・ ・内部研修、外部研修等まだ整備が整っていないですが、今後充足させていく予定です。 法人の学べる環境や教えていく文化を醸成していきたいとの意向です。
最終更新日 : 2026/10/24
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
