【定年60歳以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（21ページ目）
1,666件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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【どんな法人・施設】 ★帯広市にて、医療・介護・福祉を包括的に展開する「社会福祉法人刀圭会」が運営しています。 ★定員29名（3ユニット）の地域密着型施設。小規模ならではの、利用者様一人ひとりに寄り添った「きめ細やかなケア」と、まるで家族のようなアットホームな雰囲気が魅力です。 ★母体グループには病院があり、医療との連携体制が非常にスムーズです。緊急時の対応も迅速に行えるため、現場スタッフにとっても大きな安心感に繋がっています。 【おすすめポイント！】 ★これまでの「社会人経験」をしっかり評価。介護経験のみならず、培ってきた実績を給与に反映する仕組みがあり、転職者の方も納得感を持ってスタートできます。 ★残業は月平均5時間以内。オンとオフの切り替えがしやすく、ワークライフバランスを大切にしながら、長く安定して働ける環境です。 ★医療機関を母体とした大規模法人ならではの安定した経営基盤があり、地域からの信頼も抜群。将来を見据えて腰を据えたい方に適しています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★事業所内保育園「ひなたぼっこ保育園」を完備。子育て世代の方も、お子様を預けながら安心して業務に専念できるサポート体制が整っています。 ★住宅手当（最大15,000円）や、距離に応じて支給される通勤手当（最大34,500円）など、月々の生活を支える諸手当が充実しています。 ★退職金制度（勤続3年以上）もあり、福利厚生面でも長く働くメリットが豊富です。
最終更新日 : 2026/10/24
【未経験でも安心な教育体制】 入職から約3ヶ月間は、経験豊富なマネージャークラスの職員がOJT（座学ではなく実務による教育）制度を通じて独り立ちに向けて丁寧にサポートいたします。 巷で散見される、経験の浅い職員から教育指導を受けたり、試用期間（独り立ちまでの期間）は給与が下がったりする心配はありません。 【ホワイトな労働環境でオフタイムも充実】 介護業界というと、サービス残業や休みが取れないなどブラックな印象を持たれるかもしれません。しかし、てねるではサービス残業はもちろんゼロ。そして、ユニット型でありがちな長時間残業もほとんどありません。 さらに、有給消化率は約7割と全国平均を大きく上回っており、今後はさらに高い水準を目指します。「ご利用者様だけでなく職員にも優しく」をモットーに、これからも職員たちが安心して長く働ける環境づくりに励んでまいります。 【お子さんが小さくても安心して働ける】 お子さまが小学生で「帰宅後一人で留守番させるのは心配」という方は多いのではないでしょうか？そのような場合は、ご自身の仕事が終わるまでお子さまが施設に居ても大丈夫です。子供たちは仕事が終わるまでの時間を、他の子供と遊んだり、ご利用者様とコミュニケーションをとったり、宿題に取り組むなどして過ごしています。この制度は、小さいお子さんを持つ職員たちに「学童施設より便利で、安心して働ける」と好評です。
最終更新日 : 2026/10/24
【中心会はこんなところです】 職員1人ひとりが現時点での成長段階を把握し、次のステージに向かって前進できる制度『成長のステージ』があります。 有給休暇が20日付与されそのうち、5日-7日の連続休暇を最大年間3回取得が可能です。 プライベートも大切にできる環境です。 法人採用となりますので、幅広い経験したい方にはキャリアアップのできる環境です。 【研修制度が整っており、スキルアップができます】 エルダー制度を導入し、先輩職員が新任職員を実務だけでなく職場生活でのフォローを行っています。 また、研修やマニュアルが充実しており、経験の浅い方も安定です。 資格取得へのサポートもあります。（資格取得にかかる費用を法人負担） 【長期的な就業が可能な環境です】 定年が65歳で70歳までは『正社員』として契約延長が可能となります。 65歳以降も給与条件の変更がなく、お仕事が可能なので、長期的にご活躍することが可能です。 高齢部門では「持ち上げない介護」を実践しています。ご利用者、職員の身体に負担にならない介護を目指しています。 【様々な働き方が可能】 夜勤含めたフルタイムシフトから日勤常勤なども相談可能です。 お車通勤もできるので、通勤も楽々です。 【職員の負担軽減する取り組みがあります】 持ち上げない介護を実施しています。スライディングシートやスライディングボードを使い、職員の負担を軽減しています。 眠りスキャンも導入しています。
最終更新日 : 2026/10/24
・ユニット定員29名の小さな規模で顔なじみの関係を大切にしながら利用者の生活を支えています。 離職率が低く、人間関係も良好で開設の平成19年から長期働いているスタッフが少なくとも5人以上います。 ・介護士が介護業務に専念できるようにレクリエーション専任スタッフ、キッチン回り専任スタッフなど、分業専任スタッフを配置しています。 レクリエーションワーカーは従来型・ユニットに各2名いて、日々のレクの企画、実施だけでなく、ボランティアの対応や掲示物の更新などをフォローしてくれるので、負担になることなく、介護業務に専念できます。 また備品補充やおしぼり出し、お茶出しはキッチン専任、お洗濯入浴介助専任、清掃業務は委託など分業により、利用者様との時間を大切にしたい方にオススメの施設です。 ・介護系資格を取る場合は、職員有志で勉強会を開いて、問題集を解いたり、相談員がケーススタディを教えたりと職員間で自発的に活動されております。 そのおかげで強制的な取得はなくとも、介護福祉士合格率は100％という実績がございます。 また受験料補助があり、初任者、実務者、介護福祉士の受講費用を立て替え、取得後3年勤務すれば無料となる制度もあります。 外部研修費用負担もあり、介護士のスキルレベルアップには惜しみなくバックアップします。
最終更新日 : 2026/10/24
・浜名湖畔の美しい環境 心安らぐ介護の現場 特別養護老人ホーム「舘山寺の里」は、風光明媚な浜名湖畔に位置し、四季折々の自然を感じながら働ける絶好のロケーションです。穏やかな環境で、利用者さんとじっくり向き合い、心安らぐ介護を提供できます。 ・充実の年間休日と高水準の賞与 安心して長く働ける 年間休日は110日以上と休みが多く、プライベートも充実させやすいです。さらに、年2回3.0ヶ月分の賞与と豊富な手当（夜勤、処遇改善、資格、住宅、扶養、通勤手当など）で、あなたの頑張りをしっかり評価。安定した収入のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 ・利用者さんの尊厳を大切に きめ細やかな個別ケアを実践 「利用者個人の尊厳を保持」することを理念とし、1人ひとりの個性や生活歴を尊重した個別ケアを大切にしています。利用者さんの笑顔のために、あなたの温かい心とスキルを活かしてください。 ・安定した社会福祉法人運営 安心してキャリアを継続 地域福祉に長年貢献してきた社会福祉法人庄栄会が運営しており、安定した経営基盤のもと、安心して長く働くことができます。充実した待遇と働きやすい環境で、あなたの介護職としてのキャリアを応援します。 【その他】 ・2004年に開設しました。定員130名のユニット型特別養護老人ホームです。ショートステイ20名とデイサービス30名も併設しております。 ・完全に個室化されており、少人数ケアを希望される方にお勧めです。 ・特例入所も受け入れている関係で利用者様の平均介護度は2.9です。自立度も高く、お出かけや趣味など多くのことを楽しめる方がたくさんいらっしゃいます。 ・資格支援制度有り。働きながら資格取得ができキャリアアップできる環境です。 ・若い職員も多く、無資格や初任者研修からのスタートでも介護福祉士を目指せます。 ・OJTの形での指導や、勉強会、研修など多様な学びの場をご用意しています。
最終更新日 : 2026/10/24
・2021年に増床。積極的に拡大している法人です。 開設時54床から現在は94床受け入れに拡大しました。 ・定着率が高めです。勤続年数が長い方が多く、指導環境が整っています。 ・勤続年数5年以上23.9%、介護福祉士常勤の50%以上です。 ・定年65歳。長く働ける環境です。 ・子育て中のスタッフが活躍中です。 育休・産休あり。夜勤なし常勤も可能です。 ・キャリアアップが目指せます。 通所・居宅等複数事業所を運営しているため、相談員・ケアマネジャー等にチャレンジできます。
最終更新日 : 2026/10/24
地域密着型特別養護老人ホームの為定員29名と小規模で一人ひとりに合ったケアが可能です。 離職率が低く、産休等の家庭の事情での退職が主です。 資格取得の際は各種費用負担がございます。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
【各種手当が充実しています。好待遇求人です。】 賞与4ヶ月以上です。 年間休日120日以上あるので、メリハリをつけて働きたい方におすすめです。 【施設について】 従来型と地域密着型がございます。 安心感とチーム力重視する方、アットホームな個別ケアを重視する方のどちらもフィットする施設です。 【正社員登用の実績あり】 資格をお持ちでない方も、介護福祉士取得で正社員登用になった方の実績がある法人です。 正社員と契約社員の違いは賞与の支給額のみなので、月給は正社員の方と同一水準で支給されます。
最終更新日 : 2026/10/23
【こんな施設です】 ・社会福祉法人研水会高根台ホームは神奈川県平塚市にあるです1975年（昭和50年）2月1日に開設された特別養護老人ホームで、施設入所定員は120名、短期入所定員は20名です。 ・高根台ホームは『日本の旅館』をイメージして造られました。館内は、横長の建造物を二等分し、東側を『桜通り』、西側を『楓通り』とそれぞれ親しまれております。 【職場の雰囲気】 ・スタッフ同士のコミュニケーションも盛んで、活気があるので楽しく働ける環境です。 【働き方について】 ・年間休日120日、月10日休みなのでプライベートと仕事の両立ができます。 ・感染症特別休暇あります（入職日に3日間付与※規定による） ・産休・育休取得実績もあるので、子育て中の方も安心して働けます。 ・スタッフの負担が重くならないよう、高根台ホームでは「アクティビティ担当」を配置し、職種間の調整をはかったり、レクリエーションや行事を主導する専任者を設けています。 【アクセスについて】 ・JR平塚駅より神奈川中央交通バス 松岩寺行き乗車万田自治会館前下車 徒歩5分 ・職員用の無料駐車場が併設されており、職員はマイカーでの通勤が可能です。
最終更新日 : 2026/10/23
・扶養手当や配偶者手当完備です。 ・法人母体は在宅やグループホームも運営しております。 ・子育てをしながら働いている方も多くいらっしゃいます。 ・残業ほぼ有りません。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
【どんな法人・施設】 ・石狩郡新篠津村の自然豊かな環境にある特別養護老人ホームです。 ・施設内で資格取得支援を行っており、働きながら着実にスキルアップを目指せる環境です。無資格や未経験から介護職にチャレンジしたい方も安心してお仕事をスタートできます。 【おすすめポイント。】 ・賞与は「年2回・計4.4ヶ月分」と地域トップクラスの高水準です。日々の頑張りがしっかりと収入に還元され、安定した生活基盤を築くことができます。 ・年間休日110日に加え「リフレッシュ休暇（5日）」が用意しています。しっかりとお休みを取り、心身の疲れを癒やしながらメリハリをつけて働けます。 ・日勤帯の勤務は「休憩45分・実働7.75時間」となっており、一般的な8時間勤務と比べて少し短めです。無理なく働き続けられる体制が整っています。 【福利厚生が手厚いです】 ・子育て世代に嬉しい手厚い「扶養手当」が魅力です。配偶者（14,000円）に加え、お子様の成長（中学生まで8,000円、高校生15,000円、大学生等20,000円）に合わせて手当が加算されるため、ライフステージが変化しても安心です。 ・定年が65歳と長めに設定されており、退職金制度（勤続1年以上）も整備しています。一つの職場で腰を据えて長くキャリアを築きたい方に最適な環境です。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
・とても研修体制が充実されている法人様であり、チューター制度で2名の教育担当がつくきます。 ・OJT・OFFJT研修も別途で開催されているので技術の取得がしやすい環境です。 ・京都モデルワーク・ライフ・バランス認証企業として認定されており、職員様のワークライフバランスの充実も魅力の一つです。
最終更新日 : 2026/10/23
・機械浴完備で、腰への負担が少ないです。 ・喀痰吸引の研修（任意で外部研修有:費用は会社負担）があるなど、スキルアップできます。 ・職員勉強会（月1回介護や感染等）があるので、介護の知識を増やしたい方におすすめです。 ・前職の経験値を給与に加算します。 ・経験を積んでいきながら将来のビジョンを固め、目標を実現できる環境が整っています。 ・管理者研修、認知症スキルアップ講座、ユニットケア研修など、研修体制が整っています。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
・【給与・安定重視】 賞与重視・長く働きたい方や「賞与でしっかり年収を上げたい」「家族手当など福利厚生も重視」におすすめです。 住宅手当（最大27,000円）など手当が非常に厚いです。 慎重な育成:夜勤入りまで3ヶ月以上かけるなど、焦らせない育成方針です。 ・【経験者・自走タイプ】 「過干渉よりある程度任されたい」「自分から質問できる」方におすすめです。 キャリア支援:ケアマネジャー更新費用まで全額負担。資格取得を強力にバックアップします。 雰囲気:「ここで骨を埋めたい」と言う職員もいるほど、馴染めば快適な環境です。 ・【雰囲気・ワークライフバランス重視】 穏やかな職場希望や「バタバタした現場に疲れた」「残業は少なくしたい」方におすすめです。 「前職より落ち着いている」「利用者も職員も穏やか」という声が多数あります。 相談体制:腰痛などでシフト変更を相談しても、柔軟に対応してくれる優しさがあります。
最終更新日 : 2026/10/23
・病院も持つ「社会福祉法人ハイネスライフ」が母体です。 ・賞与3.00ヶ月分の実績がございます。モチベーションを持って働けます。 ・資格取得支援制度があります。働きながら資格取得ができる環境です。 ・福利厚生が充実しております。住宅手当や扶養手当が有ります。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
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