【定年60歳以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（27ページ目）
1,666件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
法人について 当施設を運営する社会福祉法人 善光会は2005年12月に設立されました。「オペレーションの模範となる」、「業界の行く末を担う先導者になる」という理念のもと、業界内でも先進的なものを積極的に取り入れ、創造することに注力しています。 サンタフェガーデンヒルズについて 320床の大規模の複合施設です。善光会の中でも最新設備が整っており、起床センサー、尿センサー、24時間自動バイタルチェックシステム、シルエットシステムがあり、各ユニットの受付にいるだけで、利用者様の状況を検知することができます。そのため、介護士の負担軽減とサービスの強化に繋がっています。 フロース東糀谷について サンタフェガーデンヒルズ内の定員160床のユニット型特別養護老人ホームです。 基本的に移乗支援等の器具を用いてのケア業務に入っていただくことが多いので、物理的な業務負担も比較的少なめです。 施設内ではICT化が図られており業務を効率化できています。記録については、iPad端末を用いシームレスな入力が可能、記録業務の効率化も進めています。 他職種間のコミュニケーションも活発で、施設内の職員専用のリラックススペースがあり、意見交換をよく行っています。
最終更新日 : 2026/10/20
・自立支援介護に力を入れて取り組んでいます。利用者様の為の介護を重視しています。 ・扶養手当や住宅手当が充実。高給与も期待できます。 ・資格支援制度有り。実務者研修受講料は法人が全額負担していただけます。受講日は勤務扱いとなり、休日に受講する必要はありません。 ・年間休日120日程度と、お休み多めでワークライフバランスも取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
【年間休日127日。プライベートも充実】 お休みがたっぷりとれます。育休の取得実績も多数あります。仕事と私生活を無理なく両立できる環境です。 【手厚いスキルアップ支援。働きながら資格取得】 研修参加や資格取得の費用を補助します。職員の成長を全力でバックアップ。一生モノのスキルが身につきます。 【豊富なレクリエーションで利用者様と楽しむ毎日】 クラブ活動や季節の行事が盛りだくさんです。ボランティアによる演奏会も開催。笑顔あふれる活気ある職場です。 【きめ細かい個別ケアで質の高い介護が学べる】 有資格者が多数在籍しています。1人ひとりの要望に合わせたケアを実践。より良い介護ノウハウを学べる環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
・地域に根ざした歴史のある社会福祉法人です。 ・経験者を歓迎しますが、ブランクのある方や未経験の方はベテラン職員が指導します。 ・マイカー、バイク通勤可。マイカーがない方も広島駅からの無料送迎があります。 ・入職後の3ヶ月間はしっかり先輩職員がついて指導します。
最終更新日 : 2026/10/20
【介護施設とは気付かないような綺麗な施設です】 ・まるで近代美術館のような外観です。 ・2018年4月にオープンした施設でご利用者様はもちろんのことスタッフの方からも好評価です。 【「ノーリフトケア」を実践しています】 ・ご福あげおでは「ノーリフトケア」を実践しています。 ・介護職が好きだけど腰に不安がある方でも安心して働けるようにスライディングボードやスタンディングマシンなど介護マシンを積極的に導入しています。そのため職員の介護負担の軽減にもなります。 ・外部研修で「ノーリフトコーディネーター」の資格を取得したスタッフを中心に定期的な勉強会も実施しています。 【手厚い研修制度があります】 1年間のチューター制度を採用。できる限り年の近い専属の担当が1年に渡り新入職員を教育します。2年目からは自分がチューターとして新しい後輩の育成に入っていただくことで、ご自身の成長も望めます。 【施設内にあるカフェダイニングをお得にご利用可能です】 施設内にある「Café Dining 529」（カフェダイニングゴフク）ではメニュー考案から調理、ご提供まで全て栄養士が行い、ヘルシーで美味しい食事を2割引きで利用可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇など福利厚生充実しています。 ・資格取得支援制度があります。（奨学金制度、費用立替） ・託児所あります。 ・定年65歳なので長期就労できます。
最終更新日 : 2026/10/20
・年間休日120日以上。ワークライフバランス重視の方にお勧めです。 ・岐阜県が創設した「介護人材育成事業者認定制度」において、「グレード3」を取得しました。 ・奨学金制度あり。介護福祉士を目指している方を応援しております。 ・定年65歳、長く正社員としてご活躍できます。 ・希望休み月5日もあります。
最終更新日 : 2026/10/20
・「ホームは家庭、利用者は家族」を運営の基本とし、利用者一人ひとりのニーズと意志を尊重しながら介護ケアに取り組んでいます。 ・学校行事や子供の病気等、突発的な休暇等の相談も可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
・新しい挑戦を応援する風土があります 法人の発展につながる新しい取り組みを全力で応援します。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください。 ・多様なキャリアデザインが可能。 グループ組織も含め60以上の事業所を保有しています。 実績が認められれば副施設長にとどまることなく、更なるポストへの挑戦も可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 社会福祉法人春和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【大手法人ならではの連携力】 同じ区内にはタムスグループの中心となるタムスさくら病院江戸川があり、医療的な連携体制も抜群です。 【福利厚生の充実】 単身者寮や医療費補助制度ありなど、多くの福利厚生を整えていますので不安なく就業できます。また資格や経験をお持ちの方がイキイキと働ける環境をご用意。介護を通してどんどん成長していけます。パート・正社員の垣根なく意見を言い合える環境です。 【タムス接遇マイスター制度対象職種】 タムスグループの「顔」となり患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し、一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度。マイスターに認定されるとランクに応じて8千円から5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。 対象：施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー
最終更新日 : 2026/10/20
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 当法人は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するグループ会社の一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウのもと、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【特別養護老人ホームでも自立支援ケアがしたい方へ】 特別養護老人ホームでは、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【介護福祉士率を上げ、介護の質を向上しております】 ご利用者様にご安心・ご満足いただける介護を提供するために、介護福祉士の資格取得を推進しています。現在、約72％が介護福祉士を取得しています。資格取得制度を設けこれからも取得率を上げ、「安心できる生活」「まごころの行き届いたケア」の提供を心掛けていきます。 【大手ならではの福利厚生】 単身者寮、Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり等様々ございます。また資格や経験をお持ちの方がイキイキと働ける環境をご用意しております。
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ★北海道幌加内町にて、高齢者福祉施設を展開する社会福祉法人寿光会が運営しています。 ★「テルケア」は定員29名の地域密着型・ユニット型特別養護老人ホームです。小規模ならではの特性を活かし、ご入居者様にとって家庭的で温かい雰囲気を大切にしたケアを実践しています。 【おすすめポイント！】 ★【実働7時間15分で無理なく働ける】日勤帯の勤務時間が「実働7時間15分」と、一般的な施設（8時間）よりも短く設定されています。日々の疲労が蓄積しにくく、体力的な負担を抑えて働けます。 ★【夜勤は安心の2名体制】定員29名に対して夜勤スタッフ2名を配置しており、国の基準を上回る手厚い体制を敷いています。ワンオペによる不安や精神的負担がなく、安心して夜間のケアに専念できます。 ★無資格・未経験の方も歓迎。早番・遅番などのシフトに対応可能であれば、夜勤なしの「日勤常勤」としての働き方も相談可能です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★【破格の職員用アパート完備】移住を希望される方向けに、法人所有の職員アパートを用意しています。「2LDKで月額35,000円（オール電化・車庫付き・管理費無料）」という非常に恵まれた住環境で、新生活をスムーズにスタートできます。 ★毎月の基本給に加えて、是正手当（30,000円）や住宅・扶養手当、さらに北海道の冬に嬉しい燃料手当（最大110,000円/年）など、生活を支える諸手当が非常に充実しています。 ★勤続1年以上で退職金制度の対象となり、長く安定して働ける基盤が整っています。
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 ・社会福祉法人清恵会は、大分県に主たる事務所を置き、医療と介護の緊密な連携を基盤として全国規模で多様な福祉事業を展開している社会福祉法人です。長年にわたって蓄積された施設運営のノウハウと、法人内の各施設や医療機関との強固なネットワークを有しており、極めて安定した経営基盤を確立しています。北海道札幌市西区において運営する特別養護老人ホーム三陽においても、グループ全体で培われた質の高いケア体制や運営手法がダイレクトに反映されており、地域社会における重要な福祉拠点として機能しています。 【おすすめポイント】 ・公共交通機関通いの方もご検討頂ける立地です。発寒中央駅より徒歩約12分と公共交通機関通いの方にも通える立地になります。 ・介護福祉士取得においての助成がございます。書籍購入費用など取得支援制度などがありますので、今後介護福祉士を取得しようと考えてる方におすすめです。 ・住宅手当や扶養手当など規定に応じて支給されるので、ご家庭のある方も安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
【おすすめポイント】 ・雰囲気良好。世代関係なく、いいことはいいと言い合える風土です。 ・「質の高いサービスを生み出すのは、職員のこころから」という想いのもと、みんながパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 ・全室個室、少人数単位のユニットケアなので、寄り添った介護が可能です。 【福利厚生が手厚いです】 ・エルダー制度（OJTの一環で先輩が相談役となりメンタルケアをする）という新人の為の育成制度や、海外研修もあり、様々な事を日々学ばせて頂いています。 ・メンタルチェック制度:施設が複数ある為どうしても本部と新人が接する時間は限られてしまう中で早期に悩み発見できるように、現場だけではなく本部も連携して新人を育てる為、【メンタルヘルスチェック】を導入。 【通勤楽々です】 ・車通勤可能です。電車の場合もバス利用で通勤可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
・特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援があるため、様々なキャリアパスが可能です。 ・地域の小学校や家族との交流会もあり、地域に根差した施設を目指しております。 ・定員50名なので目の届く介護ができる環境です。 ・20代から50代まで幅広く活躍中。有給等取得しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
・職員の腰痛防止の為にノーリフト制度を掲げており、利用者を抱え上げることが施設にて禁止されております。電動リフトやスライドボードなどの機具を取り入れてます。 ・社内・社外ともに研修制度が充実しております。 ・資格取得支援制度あり （初任者研修・実務者研修） ・残業が殆どございません。（月平均2時間程度） ・30代-50代の方が多いです。また1階建の平屋施設となっているので小規模でアットホームな雰囲気の職場です。 夜勤も1フロア2名体制と安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/20
定員84名の特別養護老人ホームです 開設から約40年の歴史を持ち、キリスト教の精神に基づいた介護サービスを提供しています。 職員数:常勤43名 非常勤15名 【研修充実】 経験の有無に関わらず、先輩職員が一人一人に付きます。介助スキルや業務の習熟度に合わせて指導や勤務内容を、本人と確認しながら調整して指導いただけます。 【メリハリをもってお仕事できます】 アットホームな職場環境で、みんなで協力し仕事をする意識が高いため残業が少ないです。 【仕事と子育て両立が叶う環境です】 30代を中心に、20代-40代のスタッフが活躍しており、子育て中の職員も在籍しています。育児休暇や、産前産後休暇の取得実績もあり、長期的に勤める方が多く離職率が低い施設です。 【ターミナルケアに注力しています】 カトリックの考えに基づき、入居者様を最期まで看取るターミナルケアに力を入れているベタニアホーム。「毎日の生活の中での日常ケアの集積こそターミナルケアである」と考え、常日頃から入居者様のニーズに応え、温かい「家」のような雰囲気の中で過ごしてもらえるようにサポートしています。
最終更新日 : 2026/10/17
・敦賀市内で複数の施設を運営し、令和6年度時点で計39事業を展開する安定法人です ・授業参観、運動会、入学式等の学校行事や、お子様の病欠時などの「子育て大変あるある」に対しては『おたがいさま』の精神が浸透しています ・入社後のインストラクター制度・メンター制度やその後の教育体制も整っており、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始められる環境です ・職員育成のプロジェクトチームがあり、法人全体で経験の浅い職員やキャリアアップを希望する職員を後押しされています ・キャリアステップが明確で、正職員の離職率が9％です。長く働ける環境が整っています ・扶養手当や住宅手当も充実しており、残業は月2時間程度、またふくい女性活躍推進企業に登録されているなど、ご家庭と両立して就労できる環境です ・近くにご夫婦で切り盛りされて隠れ家的な人気蕎麦屋があります
最終更新日 : 2026/10/17
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