【定年65歳以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（15ページ目）
685件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
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・法人は1998年に設立。その後、地域密着型の高齢者向けサービスと段階的に拡充。特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、小規模、デイサービス等を運営しています。「はまゆうの里」は日南市大字にある特別養護老人ホームで、ご利用者様の状態に応じた細やかなサポートを提供しています。 ・法人負担で資格取得支援もございます。 ・バースデー休暇や正月休暇、育児休暇からの復帰実績もあり、働きやすい環境となっております。 ・髪の毛の色は自由であり、職員の個性を尊重しています。※ただし、安全上の理由から髪の長さや爪、ピアスについては一定のルールあり ・最先端のICTを導入しており、眠りスキャン（全居室に搭載されており、利用者様の睡眠状態や離床状況を把握、負担の少ない排泄ケアなどが可能）、i-カメラ(各居室に設置、常時録画しています。 転倒時などの状況確認や虐待の有無の証明に活用され、家族の安心にも繋がっています。 ・導入している設備は、スマートフォン操作ができるレベルであれば誰でも簡単に使いこなせるものばかりです。パソコン操作が苦手な方でも安心して働くことができます。 ・身体拘束を行わない方針のため、転倒防止と骨折リスク軽減に注力しています。居室の床には2.4mm厚の衝撃吸収材が埋め込まれており、転倒時の骨折リスクを6割-7割軽減します。 ・ベッドのロック機構も、職員の負担軽減のためセントラルロックに変更しております。
最終更新日 : 2026/10/10
・賞与は前年度実績で年間4.4ヶ月と、頑張りがしっかりと評価されます。 ・残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・福利厚生が充実しており複数施設を格安で利用可能です。 ・現場の意見を尊重しており、トップダウンでなく意見を通しやすい職場です。 ・住宅手当や扶養手当など、各種手当が充実しており、安定した生活設計が可能です。
最終更新日 : 2026/10/10
・中途採用の方でもマンツーマン指導を行うので安心して入職できます。 ・資格取得でお祝い金があります。スキルアップを応援します。 ・外部研修への参加も積極的なのでスキルアップができます。 ・計画的な有給消化を推奨しているので、4-5日程度の連休を取るなどプライベートの充実も図れます。 ・法人内介護職の男女比1：5で和気あいあいとした職場です。
最終更新日 : 2026/10/10
・【法人について】 平成6年9月に社会福祉法人天光会を設立し高齢者福祉施設を2つ保育園事業を1つ運営している法人です。当施設は平成7年12月に開設し、【老舗の格式。退職率が低い、アットホームで暖かみのある老人ホーム】を目指し職員と3ヶ月1回の定期面談を通して悩みがないかのヒアリングを積極的に行い退職防止に繋げている施設です。 ・年間休日も115日ありワークライフバランスを取りながら就業することができます。 ・入社後研修を担当する専門の部署があり入社後は3日間現場配属前に研修をしてもらえます。独り立ち迄も丁寧に教育を行い習熟度に合わせて夜勤開始の日程を決めていただけます。 ・千葉県には2法人しか認可を受けていない厚生労働省が発行する「ユースエール」の認可を受けています。 男性でも育児休暇を最大1年取得実績があり法人として職員の為に働きやすい環境を整えています。 ・より良い利用者支援を行うために、職場を挙げて人材育成に取り組んでいます。 天光会では、「人材育成の充実強化」を経営方針に位置づけ、「OJT」、「OFF‐OJT（研修）」、「自己啓発」の3つの柱を掲げ、組織運営力や業務遂行力など職員に求められる能力、利用者本位のサービスの徹底に向けた知識及び専門性の向上を図るなど、法人全体で人材育成に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/10/09
・新人職員へのサポート体制充実しています。 ・資格取得支援があります。 ・結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制充実しています。 ・長い連休がとれる「長期勤続休暇制度」があります。
最終更新日 : 2026/10/09
・小規模な施設なのでアットホームで和気藹々とした雰囲気で働けます。 ・年間休日が123日と高水準。希望休なども取りやすく、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ・地域密着型なので地元の方との関り合いが深く、利用者のご家族との連携がしっかり取れています。 ・地域に根差した施設を目指しており、利用者1人1人との関りが深いため寄り添い方の介護をしたい方にお勧めです。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
無資格であっても研修や直接指導を通して国家資格取得までサポートします 階層別研修・新人研修などあり手厚くサポートしてくれます
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
・駅から徒歩8分。坂もなく通いやすいです。 ・残業はほぼなく、お休みも取得しやすい職場です。自分の時間を大切にしながら働きたい方にぴったりです。 ・マイカー通勤可（駐車場無料）※定期代の50%支給 ・スタッフ全員が役職関係なく連携を深め、創意工夫をしたケアを話し合っています。「認知症ケア」と「看取り介護ケア」に力を入れ、ご利用者様に少しでもご満足いただけるような施設づくりに取り組んでいます。 ・新人さんには先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。かなり長い研修期間を設けるようにしていますので、経験やブランクの有無に関わらず、どなたでもお仕事を覚えていただけます。
最終更新日 : 2026/10/09
・定年65歳までなので長期就業が可能です。 ・残業が月2時間程度と少なめです。 ・託児所があるので、お子様がいらっしゃる方もおすすめです。 ・勤続5年以上で託児所利用が無料になります。（5年未満でも半額負担）夜間保育もあります。 ・資格支援制度があります。研修を受けに行く日は勤務扱いで交通費も支給があり、合格したらお祝い金も出ます。 ・ご利用者様ひとりひとりの特徴に合わせ、快適な毎日を過ごして頂けるよう支えたい、また介護のスキルを身につけたいという方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
■ 安定した経営基盤を持つ社会福祉法人での介護業務 群馬県伊勢崎市に拠点を置く「社会福祉法人さかい福祉会」が運営する定員70名の特別養護老人ホームです。地域福祉に長年貢献してきた確かな実績と安定した基盤があり、腰を据えて長く働きたい方に最適な職場環境が整っています。 ■ 従来型ケアならではの温かみとチームワーク 1人部屋から4人部屋までを備えた従来型の施設体制をとっています。多床室ならではの目の届きやすさを活かし、スタッフ同士が声を掛け合いながら安全にケアを提供できるのが特徴です。職員間の連携が密なため、経験が浅い方でも安心して業務を覚えられます。 ■ ショートステイ併設による幅広い経験の獲得 特養のほかに20床のショートステイを併設しています。長期的な関係性を築く特養でのケアに加え、在宅復帰に向けた支援や一時的な利用への対応も経験できるため、介護職としての柔軟な対応力と幅広い視野を養うことができます。
最終更新日 : 2026/10/09
・定員は55名で、人員を他の特別養護老人ホームより数名多く配置しているので、1人1人をしっかり見たい方にお勧めです。 ・職員の多くは5年以上勤務している職員であり、中には20年働いている方もいるため、職場の雰囲気やコミュニケーションの質はとてもいいです。 ・入社してから1年は3ヶ月ごとに施設長と事務長と定期面談があり、職員が相談しやすく働きやすさに取り組んでいます。 面談では今どこで躓いているかや困っている点をフランクに話すことができるので 経験が浅い方でも安心して働くことができます。 ・喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援などが行われているため、現場職だけでなく管理職まで目指していきたい方にもお勧めです。 ・年間休日は125日、人員配置多めにしていることから休みの調整がしやすく、有給申請がしづらいこともありません。
最終更新日 : 2026/10/08
・研修が充実しております。月1回以上の施設内業務外研修があり、（※18時-1時間程度、残業代支給）希望者は外部研修にも参加可能です。資格取得支援制度もあり、資格取得にかかる費用を半額補助いたします。 ・残業はほぼないのでワークライフバランスがとりやすいです。シフトの組み方を工夫するなど、残業をなくすための取り組みが行われています。 ・1食300円の社内食堂を利用可能です。 ・広く経験を積める可能性があります。メインは多床室(従来型)ですが、ユニットケアもあり、施設内の配置転換などで、広く経験が出来る可能性がございます。 ・ユニット型は平成20年に増床しており、定員が10名の小規模ユニットです。利用者様お一人おひとりに深くかかわることができるので、個別ケアを志したい方にはピッタリです。 ・「入居者様の思いに寄り添うこと」を大切にしながら働くことができます。ご意見ポストを設置し、入居者様またはご家族様の施設全体に対するご意見や個人的なお願いごとを集めています。「自宅に帰りたい」「お墓参りに行きたい」などの願いを実現するために「入居者様の夢をかなえる委員会」が設置されました。
最終更新日 : 2026/10/08
【原則、抱えません】身体にやさしい、ノーリフティングケア 私たちの職場では、リフトやスライディングボードを使い、「持ち上げない・抱え上げない介護」を徹底しています。職員の腰痛リスクをなくし、安全に長く働ける環境です。身体的な負担から解放され、利用者様と向き合うケアに集中できます。 【トップクラスの支援】奨学金返済を最大1,800,000円サポート あなたの頑張りを、経済面から本気で応援します。奨学金を利用している方を対象に、毎月1.5万円、10年間で最大180万円の返済を支援。経済的な不安を解消し、仕事にも生活にも前向きに取り組めます。 【しっかり休める】残業ほぼゼロ プライベートの充実が、良い仕事に繋がると考えます。しっかりリフレッシュできるから、毎日笑顔で働けます。 【街（タウン）だから広がる】多様なキャリアと安心の環境 敷地内にはクリニックや保育園も併設。多職種と連携する中で専門性が高まり、将来のキャリアの選択肢も豊富です。子育て中の方も安心して働ける環境が魅力です。 【その他の情報】 ・平成27年5月1日に設立された、4階建てのフロアに合計10ユニットを配置し、最大104名の方が生活する街を形成します。 ・他にもデイサービス、ショートステイや災害時の避難場所となる屋上広場や談話ホールなどを設けています。
最終更新日 : 2026/10/08
・施設のすぐ隣に系列病院が併設しており、連携体制が整っています。
最終更新日 : 2026/10/08
・50床の従来型特別養護老人ホームですが、ユニットケアを導入しています。12名前後の入居者様の固定担当となるため、「家族」のような関係を築いていただけます。 ・勤務時間の変更や生活背景に併せた育児支援を行っており、子育て中の方にもおすすめです。 ・育成研修、キャリアアップ研修など手厚い教育環境があります。
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/08
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