【定年65歳以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（17ページ目）
685件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・入社後3ヶ月以降から正社員登用考査対象です。ほとんどの方が1年以内の登用実績があります。 ・シフトは柔軟に考慮します。 ・資格取得に協力的で教材費を負担します。 ・入社後はユニットリーダーが相談役となり指導します。 ・施設内研修に力を入れています。介護の知識から医療の知識まで自身の身に付けたい研修が受けられます。
最終更新日 : 2026/10/06
・初任者研修の資格取得支援有 ・10年以上の方から新しい方まで幅広く活躍されております ・1.1対1の配置をされているので、体制面も抜群で働きやすいです
最終更新日 : 2026/10/03
法人全体で10以上の施設や保育園を運営しており、安定した基盤のもとでご勤務いただけます。 トップダウン型ではなく、職員全員で職場をつくっていこうというスタンスを大切にしております。お子様の学校行事などの際も、助け合いの精神で譲り合いながら、柔軟に対応できる職場環境です。 特殊浴室や機能訓練設備なども完備しており、設備面でも充実しております。 また、「エンド・オブ・ライフケア」を実現する、非常にやりがいのあるお仕事です。 介護業務はもちろんのこと、専門的な知識や技術を活かして、ご入居者様の想いを支える専門職としてご活躍いただけます。 入職後は、先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導いたしますので、安心してお仕事を始めていただけます。 資格取得支援制度もあり、介護福祉士や初任者研修の費用補助もございます。 賞与の支給もあり、働きがいを感じながら長くご勤務いただける環境です。
最終更新日 : 2026/10/03
・利用者と向き合って働けます。 ・全室個室ユニット型60床の中規模特別養護老人ホームです。
最終更新日 : 2026/10/03
★法人採用のため配属の相談可能です！ ★ユニット型で一人ひとりに合ったケアができます ★地域密着を大切にしています →衣料品お買い物会（フリーマケット）、サルビア祭り（年に一回の夏祭り）、松本ぼんぼんに参加など ★動物のふれあいなどアットホームな雰囲気の事業所です♪ →最近では子ヤギが施設に来ました ★研修体制充実！チューター制度・新人対象のスキルアップ研修があり法人全体でサポートを行っています
最終更新日 : 2026/10/03
【こんな施設です】 ・広島県に本社を置く社会福祉法人です。 こちらは2013年に開設した定員142名の従来型・ユニット型併設の特別養護老人ホームです。 ・介護のイメージを変革するために、制服のブランドは「BEAMS」とオシャレにもこだわりを持っています。 【住宅手当が手厚いです】 施設から2km圏内に住めば、住宅手当として48,000円の支給があったりと非常に手厚いです。 【幅広いケアを習得できる】 ノーリフティングケアを導入しており、「持ち上げる介護」から脱却した介護技術を習得することにより、業務負担による体調不良を防止し、長期的な就業に繋がります。 【研修体制を充実させ、職員の資質の向上に努めています】 職員の参加したい研修の希望を把握し、現状のスキルなども確認し足りない部分が補足できるように、施設長と相談員、統括介護主任で検討して計画を作成しています。
最終更新日 : 2026/10/02
・お休みが充実していて、今年度から公休数を117日に増やしました。 ・給与面が高いことに加えて、公休数が多いので1日あたりの給料の単価が高くなっています。 ・入社から3ヶ月後からリフレッシュ休暇を付与します。 ・手厚い教育体制です。 入社後1ヶ月はリーダーメインにペア組をしてシフト組を行います。 ・資格支援制度があります。 初任者研修・実務者研修は5年勤続すると受講料が無料になります。 (※5年未満は勤続年数により返還あり) また、介護福祉士は受験料を法人負担します。
最終更新日 : 2026/10/02
・社会福祉法人の福利厚生の手厚さと資格によってキャリアアップが実現できる環境です。 ・独り暮らしも安心です。住宅手当（上限26,000円）があります。 ・夜勤はショート勤務（8時間夜勤）で職員の体調を考えたシフト管理をしています。 ・教育体制も充実しているので初心者でも始めやすいです。 ・ウエルガーデン大宮が志しているのは、ご利用者様の「それぞれの生活のペースで我が家の生活の実践」を支援していくことです。 ・施設の内観は昔ながらの雰囲気を残しながら居心地のよい憩いの場となっております。 ・定着率がとても高いです。令和2年度の離職率が6％で、かなり定着率が良いです。研修をしっかり実施しているので、早期離職が少ないです。非常勤でも、周りの先輩職員が丁寧に教育をし、定期的な声掛けがあるため、経験が浅い方やブランクがある方でも安心して働くことが出来ます。 ・経験やスキル以上に「チームに馴染めるか」「ここで働きたいか」という人柄や相性を重視しており、温かい雰囲気の中でスタートできます。 ・さいたま市の「プラチナ事業所」に認定されており、産休・育休・時短勤務の実績が豊富でライフステージが変わっても長く続けられます。 ・有給消化率が約90%と非常に高く、職員同士で休みを取りにくい雰囲気もないため、プライベートを大切にしながら働ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/02
・独自の人事制度があり、「個々の職員がどのように仕事に取り組めばよいか」を明確にした上で、その取り組み度合いによって給与を決める仕組みを運用しています。 ・給与表や人事異動要件も公開しており、安心してキャリアの自己選択が出来ます。 ・高齢者サービス、保育所/幼稚園、障がい者サービス、児童サービス等を展開する、70年以上にわたり運営している大きな法人です。 ・「相手の立場に立って考えること」を大切にしています。 ・職員も考慮した福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/02
【どんな法人・施設】 ・北海道を中心に全国展開する大手「つしま医療福祉グループ（ノテ福祉会等）」に属する社会福祉法人が運営しています。 ・グループ全体で特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能など多彩なサービスを提供しており、非常に強固で安定した経営基盤を持っています。 ・施設間での異動も含め、多彩なキャリアパスが用意されており、将来的に主任や管理者候補を目指したい方にも最適な環境です。 【おすすめポイント】 ・【ライフスタイルに合わせた働き方】夜勤を含めたフルシフト勤務ができる方は「正社員」、日勤帯のみをご希望の方は「契約社員」と、ご自身の状況に合わせて働き方を選択できます。 ・【未経験からの教育・資格取得支援】経験が浅い方でも、働きながら初任者研修や介護福祉士の取得を目指せる費用・学習面のサポートが充実しています。エルダー制度（専属の先輩職員がつく制度）があり、入社後の悩みも1人で抱え込まずに相談できる環境です。 ・年間休日は113日としっかり確保されており、残業も月平均5時間以内と少なめ。オンオフのメリハリをつけて働けます。 【福利厚生が手厚いです】 ・【2本立ての手厚い退職金制度】「北海道民間社会福祉事業職員共済会」と「福祉医療機構（※掛金は法人全額負担）」の2つの退職金制度に加入します。将来（退職後）への備えが非常に手厚いのが最大の特徴です。 ・定年が65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能です。
最終更新日 : 2026/10/02
・中規模、平均介護度も少し低めで身体負担を軽減できます。 6ユニット60床の特別養護老人ホームなので、全体で対応する人数が少ないです。 また介護度が比較的低く、ご自身で食事ができる方も多いため、日常介護の身体負担も軽減出来ます。 ・利用者の介護度に合わせ、様々なレクリエーションを行っています。 他施設と比べても、食事レクリエーションや外出レクリエーションの頻度は多くなります。 元気な方も多く、レクリエーションを楽しみにしてくれているので、職員も力を入れて企画・運営に取り組んでいます。 ・住宅手当・扶養手当などの手当があります。
最終更新日 : 2026/10/02
・季節の花々を楽しみながら、温泉での入浴サービスを提供している事業所です。 ・様々な事業所形態で経験できる可能性があります。幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ・賞与4ヶ月分の支給実績がある求人です。
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/02
【新人さんでも抜群の馴染みやすさです】 ・特別養護老人ホームおおとみでは、決まったものではなく、一人一人にあった研修スケジュールを組むことで、新人さんの立ち上げを行っています。 ・施設長を筆頭に、新人さんの過去の職歴やキャラクター性などに沿って、各ユニットリーダーが担当をしてくれます。 ・自分に合ったペースで成長していけるので、無理なく安心して成長していくことができます。 ・実際に入職されたスタッフの声 『安心してお仕事ができている。』『先輩スタッフさん達が本当に優しく指導してくれる。』 【比較的ゆったりとした特別養護老人ホームで、利用者様とのコミュニケーションが好きな方にはピッタリです】 ・60名規模のユニット型の特別養護老人ホームで、スタッフ1名につき最大でも10名程度を担当します。 ・また、施設として『生きる喜び』を重要視しており、利用者様に寄り添った介護を心がけることを施設全体で意識しています。 ・利用者様の平均介護度は3.6-3.9程度で、コミュニケーションを取れる方もいらっしゃいます。 ・特別養護老人ホームであっても常に時間に追われ続ける環境ではなく、空いた時間でゆったりコミュニケーションを取ったり、レクリエーションとして散歩やお料理を楽しめるなど、利用者様との日々を楽しめる施設です。※夜勤帯は20名を1名で担当します。 【スタッフの働きやすさを重視しているから、入職後も安心です】 ・上記のようにゆったりした施設様であるからこそ、スタッフの働きやすさや関係性にもとても気を遣っています。そのため、利用者様がプレッシャーを感じることがないよう、スタッフがよりイキイキ働けることを目指した運営を行っていることも魅力のひとつです。 ・人間関係の相談があった際は、年に数回ある配置換えの際にスタッフ同士の相性を意識した配置を行うことや、幼いお子様がいらっしゃるスタッフさんは、正職員のまま時短勤務を勧めるなど、積極的な考慮を行っております。 ※お子様がご病気の時は、気にせずに任せて有給を取れる風土もあります。
最終更新日 : 2026/10/01
・リフレッシュ休暇あり（半期ごとに連続4日間半期ごとに連続4日間）。メリハリを付けながらお仕事ができます。 ・育児休暇の取得実績もあり、子育て世代の方にも安心です。 ・定員29名の特別養護老人ホームで、小規模でアットホームな事業所です。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/01
・無資格・未経験の方でもご応募可能です。「介護業界で頑張りたい」「人の役に立つ仕事がしたい」のように前向きなお気持ちがある方を好まれる法人様です。 ・入職後はマンツーマン指導をしていただけます。その方の習得度合いに応じて指導を頂けますので、未経験の方、ブランクがある方も安心して就業可能です。 ・扶養手当、住宅手当があり、その他にも加算手当も充実しております。手当が充実した求人です。 ・「九十九ホテル前バス停駅」から徒歩1分。アクセスも便利です。 ・勤続10年（以降5年ごと）で特別休暇として、連続4日間いただけます。
最終更新日 : 2026/10/01
・住宅手当や扶養手当などがしっかりつきます ・臼杵市と津久見市に10以上の施設・サービスがあるため法人間異動も可能です。
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
・介護職員のスキルアップ向上に努めており、2017年も5名の職員が介護福祉士に合格しています。 ・資格取得の為のシフト調整も積極的に行ってバックアップしていただける環境です。 ・未経験の方も大歓迎です。共に頑張っていこうという社風です。 ・入職後は3日間の研修や、10日程度の基礎力向上研修を施設内で行っております。手厚い教育体制で経験の浅い方も安心です。 ・研修終了後も先輩社員が1人ついてしっかり教えて頂けるので安心です。 ・ショートステイや、グループホームも持つ法人様で法人内でのキャリアパスも豊富です。
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
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