【年間休日120日以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（16ページ目）
343件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/03/17
・資格取得支援制度があり、資格受講費助成金あり。実務者研修は半額・介護福祉士は全額法人負担です。 ・定年65歳で再雇用で70歳までの長期就業が可能です。 ・20代-60代後半の幅広いスタッフが活躍しています。社員交流会も活発にあり、職員間の仲は良好です。 ・小学生以下のお子様がいる方には、男女問わず特別休暇の支給があるなど、福利厚生が整っております。 ・看護師・介護士の連携もとれており、非常に雰囲気の良い施設です。 ・住宅手当は半額まで支給・扶養手当支給有り等、福利厚生が手厚いです。 ・残業時間が短く、メリハリをつけて勤務可能です。 ・リフトやタブレットの導入をしており、スタッフの負担軽減に力を入れています。
最終更新日 : 2026/03/17
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員Ⅱ種からの採用ですが、Ⅰ種の試験に合格すると昇給します。 ・年に一回3,000円-の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認められています。
最終更新日 : 2026/03/17
・職員を大事にする法人です 利用者さんの幸せを追求するためには、職員の幸せが不可欠だと考えているので、職員が仕事に喜びを感じられる職場づくりを大切にしています。 「笑顔あふれる法人」をスローガンに、チームワークと職員間の連携を強化し、施設長自ら一人ひとりの不安や思いを聞く面談の機会も定期的に設けています。 また仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスを重視しています。 ・安心の教育体制です メインで教えてくれる先輩職員が決まっている、プリセプター制度を設けています。 チェックシートを使って習熟度を確認するので、自分のペースに合わせて進めることができます。 ・ICT化の導入を進めています AI議事録で記録業務の負担を減らし、超過勤務の削減につなげたり、見守りスキャンの導入を進めたりしています。 今後も時代の流れを的確に捉え、 ・内部外部問わず、研修制度が充実しています 面談を通じてキャリアプランを一緒に考え、それに合わせた研修を提案しています。 資格取得支援として、実務者研修などの受講費用を半額負担。 また、認知症実践者研修やコミュニケーションスキルアップ研修など、個人個人のスキルを高めるための外部研修フォローも積極的にしています。
最終更新日 : 2026/03/17
【高待遇】 賞与5ヶ月分+処遇改善一時金支給の例もあり高給与を期待できる施設です。 年間休日127日且つ年末年始休暇有りと休暇面が大変充実しています。 【資格取得支援制度充実】 資格取得時の受験料を事業主負担に加え、 ・受験日を業務扱い ・受験会場までの交通費を全額助成 と働きながら資格を取得する上でのサポートが強くキャリアアップ、スキルアップが見込みやすい環境です。 外部研修受講も積極的に支援しております。 【その他施設の特徴】 サービス残業ゼロを掲げ、食事介助等サービス提供も残業として承認しています。 また、平日の午後には利用者向けのカフェを開店。職員にもコーヒーやジュース類を無料にて提供しています。 ICTや介護ロボットの導入も積極的に行っており、PCやタブレットを活用した記録業務の効率化などスタッフの負担を下げる施策を進めています。
最終更新日 : 2026/03/17
【法人について】 ・足立区発祥、70年近くの歴史ある法人です。足立区に6つ、荒川区にも施設展開をしています。新卒採用も行っており、若手職員も多く活躍する法人です。 【施設について】 ・年間休日123日です。プライベートも充実していきいきと働くことができます。 ・明るく木のぬくもりを感じられる施設です。木造と鉄筋のハイブリッドの施設なので、旅館のような雰囲気で働けます。 ・トレーナー制度を設け、専任の先輩職員が付きます。最長1年間、「Do−簿」（新任職員育成簿）を用い、指導ポイントを理解しながら不安や悩みの軽減はもちろん、安心して仕事に慣れていく仕組みがあります。 ・職員のスキルアップを応援しています。資格取得支援制度や、介護福祉士・ケアマネジャー資格を取得した際の報奨金制度もございます。
最終更新日 : 2026/03/17
【当施設について】 社会福祉法人 清峯会 「都苑」は、千葉市中央区の東南端に位置し、周囲を田畑・川（都川）、木々の茂る丘陵に囲まれた自然豊かで閑静な施設です。従来型の特別養護老人ホームで、デイサービス・ケアハウス・ショートステイを併設しています。 【おすすめポイント】 ・安心の医療連携体制！日中に近くの提携病院で診察を受けており、急変の可能性の有る方には入院していただくよう対応しているため、夜間に利用者の方が急変しない体制が整っています。 ・退職金は国と県の2つの共済金制度に加入しているため充分な退職金を受け取れます。 ・年間休日が126日！残業が少なくお休みが多いため、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ・腰痛不安のある方も安心のサポート設備があります！(サポートウェア ラクリエ)
最終更新日 : 2026/03/16
・1996年設立。地域に信頼された、安定・優良の大手法人です。 新庄かつろく会は、新庄市内に大型の特別養護老人ホームや介護老人保健施設3ヶ所を初めとし、複数施設を運営しております。 地域や学校とのイベントを通じての連携はもちろんの事、SNSなども頻繁更新することで常にご家族の方にも安心頂ける運営を継続しており、地域との信頼関係が深く、頼られ続ける法人です。 この地域で長く頑張っていきたい！という方におすすめの求人です。 ・一人一人に寄りそう事と、大型施設のやりがいを同時に味わう事が出来ます。 定員80名が全室個室のユニット型特養の施設で、入職後、一日に3名-4名の利用者様を担当していきます。 ユニット型特養かつ大規模な施設という事もあって、多くのスタッフ様との協力を共にしながら、一人一人の利用者様と密に接していく事が出来る、非常にやりがいある施設です。 ※人数は日勤帯での換算です。また、業務自体は担当したユニット内で完結する形のため、『施設内を走り回らなければならない。』というような形にはならない施設です。 ・大手法人ならではの待遇面です。 年間休日は120日以上 残業もほとんどないよう、人員配置をするなど、働く職員さんの負担を少なくするべく法人として、しっかりと取組を行っております。 介護福祉士の方であれば年収3,000,000円以上も目指していける環境です。その為、ご経験のある介護福祉士の方には非常に人気の施設です。 お仕事もプライベートも大事にしたい！という方におすすめの求人です。 ・様々な働き方の相談にのっていただけます。 雇用形態は正職員の他にも臨時職員や、パート職員等様々あります。 ご家庭の事情で夜勤が難しい方等‥‥働く職員にあわせ、働き方を提案してくれます。 その為、ご経験が浅い方やブランクがある方でも、やる気がある方は是非一度ご相談ください。
最終更新日 : 2026/03/16
【賞与4.5ヶ月分！高厚遇】 ★昨年度の賞与実績は驚異の「4.5ヶ月分」。月々の給与に加え、まとまったボーナスが支給されるため、年収アップを狙う経験者に最適です。 ★基本給に加え、日祝手当（最大2,000円/回）、早遅番手当、喀痰吸引手当など、現場の頑張りを評価する手当が非常に充実しています。 【年間休日124日！プライベートも完璧に確保】 ★公休数が非常に多く、年間休日は124日を確保。夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取れるため、メリハリのある働き方が可能です。 ★残業は月5時間以内と少なめ。身体をしっかり休めながら、長く現役として活躍できる環境です。 【寮・託児所完備！ライフステージが変わっても安心】 ★単身用・世帯用の寮を完備しており、遠方からの転居もスムーズです。 ★法人内の「国分寺病院」にある院内保育所を利用可能。病児保育や宿泊保育にも対応しており、子育て中のパパ・ママも安心して業務に専念できます。
最終更新日 : 2026/03/16
・特別養護老人ホームや介護老人保健施設での経験を活かしたい方にオススメです。将来的に居宅支援事業所や地域包括で働くことも可能です。 定員70名の従来型特別養護老人ホームで、機械浴やリフトの導入など、従業員様とご利用者様の身体的負担を軽減させるよう取り組んでいます。 決して楽な仕事ではないですが、今までの経験を活かし、現場での業務に集中したい方にオススメです。 デイサービス、ケアハウス、ショートステイ、居宅支援介護、地域包括を併設しており、将来的に異動することも可能です。 ・高水準の給与求人です。扶養手当や住宅手当に加えて、退職金も完備しています。 入社して3ヶ月間は時給制になりますが、その後の月給は220,000円以上です(夜勤4回含む)。 賞与3.5ヶ月分支給実績もあり、扶養手当や住宅手当など手当も充実しています。退職金は勤続1年以上で対象となります。
最終更新日 : 2026/03/15
【おすすめポイント】 ・法人全体で利益が出た場合は通常のボーナス2回が3回になり利益が職員に反映されるようになっています ・入居者様ではなく、”住民さん”と呼んでいるそうで、アットホームな雰囲気づくりをしています 【福利厚生】 特別休暇、勤続祝い金もあり。コロナ前は忘年会や新年会もありました。 年間休日120日、残業も少ないためプライベートの時間を大切にできます。
最終更新日 : 2026/03/13
・2019年に新設されたユニット型の特別養護老人ホームです。新ユニット開設のため、今回増員募集しております。 ・西武池袋線大泉学園駅より徒歩10分と、公共交通機関での通勤が可能です。 ・ 研修制度に力を入れており、新入職員研修（開設前研修）、 経験の浅い方や未経験の方も安心して指導を受けられるOJTシステム、 階層別研修（初級、中堅、リーダー層、管理職）、課題別研修（ケア各種項目、接遇、倫理等）、 外部研修への参加などがございます。 ・法人内で様々な事業を行っており、特別養護老人ホームの介護士から地域包括支援センターの相談員になるなど、高齢者福祉における様々な経験を積むことができます。 ・法人内での社員定着率は86％と高く、働きやすい環境の職場です。 ・年間休日120日とワークライフバランスがしっかりとれます。自分のペースで余裕をもって働くことができます。 ・資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップが叶います。 ・iPadを利用した最新電子介護記録システムを導入しております。 記録をクラウド上に保存できるので、過去の記録も確認しやすく、移動時間や空き時間を有効に活用することもできるので、介護職員の負担も軽減されます。
最終更新日 : 2026/03/13
・年間休日128日で連休も取得できるため、メリハリつけて勤務可能です。 リフレッシュ休暇制度があり、希望制でご自身の好きなタイミングで年1回5日程度の連休が取得出来ます。ワークライフバランスを大切にしたい方にはおすすめです。 ・職員のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を提案します。 産前産後休業や育児休業の取得実績多数。復帰後フルタイムで働くことが難しい場合は、パートや短時間正職員制度を利用して1日6時間勤務で育児との両立をはかることができます。 ・地域密着型の施設です。 地域の方との交流も多く、年間を通して様々なイベントを企画しているため楽しく働ける環境です。 ・ICT機器を活用しています。 記録と連動した見守りセンサーなどのICT機器を導入することで、現場の負担を軽減し生産性向上を図ります。 ・選択制の福利厚生制度、職員給食があります。 退職共済制度、ポロシャツ、お食事券など、選べる福利厚生があります。その他希望者には一食500円で給食（昼食）を提供しています。 ・研修制度が充実しています。 勤務時間内での研修受講や外部研修の奨励、受講料の法人負担などの制度があります。 また、研修・会議の際はオンラインを活用し、移動の手間や時間を省き効率的に開催しています。
最終更新日 : 2026/03/13
最終更新日 : 2026/03/13
・勤務時間は、基本的な日勤の他に早朝・夜間・夜勤とありますが、夜勤などが難しい場合は、日勤のみでもご相談が可能です。 ・夜勤などがあっても、年間休日が124日あり、残業も少なめですので、仕事もプライベートも両方充実できる環境です。 ・非常勤の場合は土日休みも相談可能です。 ・法人内で特別養護老人ホーム・介護老人保健施設を始めいろいろな施設形態を展開しているため、キャリアに合わせて希望を出すことができます。
最終更新日 : 2026/03/13
・母体は安定法人です。安心して長く働けます。 社会福祉法人平成福祉会は、大月市を中心に5つの施設を運営しています。 ・平成17年にオープンしました。 とても開放的で明るい施設です。 ・アットホームな雰囲気で働きたい方にお勧めです。 50床のアットホームなユニット型特別養護老人ホーム(10名単位)ですので 利用者様お一人お一人に寄り添ったケアがしたい方におすすめです。 ・正社員登用制度があります。頑張りが反映されやすい職場環境です。
最終更新日 : 2026/03/12
【勤続年数が長い方が多いです】 ・職員も10年、20年、30年勤続等、長く続けれられる職場です。 それぞれの方のライフスタイルにあった働き方が可能です。 【理念に基づいたケアを重視しております】 ・『丁寧な寄り添う介護』をモットーに日々の介護をおこなっています。 ご利用者の安全・やすらぎ・尊厳の保障を基本とした上で、ご利用者の立場に立ったケアの提供を通して『その人らしい生活』の支援に努めています。 【地域交流も盛んな職場です】 ・地域のボランティアの方々に支えられながら行事やレクリエーションを行っています。ボランティアの方々と一緒に制作した作品は昭和郷フェスティバル等でも販売し好評を得ています。 また、地域住民や民生委員、関係機関と懇談会を実施して地域の方々との情報交換を行っています。
最終更新日 : 2026/03/12
・年間休日120日。また育児休業の取得実績があるなど働きやすい環境づくりを行っています。 ・資格取得あり。働きながらキャリアアップを応援して頂けます。 ・少人数制の介護をしており、お一人おひとりの気持ちに寄り添ったケアが可能です。 ・髪色も比較的自由度が高いです
最終更新日 : 2026/03/12
・各種手当も充実です。 ・施設内でデイサービス・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム等を展開しており、キャリアパスが選べます。 ・和やかな雰囲気の事業所です。 ・月平均10日の公休日数で、体が休まります。 ・毎月実施する研修でスキルアップができます。 ・夜勤は8時間勤務です。 ・記録はパソコンです。記録の為に残業することは殆どありません。
最終更新日 : 2026/03/12
・年間休日120日とワークライフバランスをとって働けます。希望休も3日程度取りやすい環境です。 ・介護職の配置を法定よりも充実させているので残業も少なく、基本的にシフト通りで落ち着いて働く事ができる体制です。 ・初任者研修を始めとした取得支援もあり、スキルアップを目指したい方にはオススメです。また、介護福祉士などの資格手当もあります。
最終更新日 : 2026/03/12
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