【年間休日120日以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（17ページ目）
343件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
各種手当・賞与 基本給が高めに設定されており、処遇改善手当も毎月支給されるため、月々の収入が安定しております。賞与は年4.4ヶ月分と高水準で、高収入も期待できます。 未経験・無資格の方も歓迎 入職時には先輩スタッフが教育担当となり、慣れるまでしっかり指導いたします。資格や経験がなくても、介護に対して熱意のある方を歓迎いたします。 キャリアアップ支援 介護福祉士の資格取得で手当が支給されるほか、キャリアアップを目指す方を評価する体制が整っております。 働きやすい環境 年間休日は120日で、残業も少なめです。メリハリをつけて働きたい方に最適な職場です。
最終更新日 : 2026/03/10
・デイサービスや特別養護老人ホームなど県内16施設を運営する大きな法人です。高齢者から障がい者のケアまで、地域の福祉を担っています。法人内異動可能なため、キャリアの選択肢の幅が広いです。 ・賞与3.4ヶ月、年間休日123日とエリアで屈指の高待遇求人です。 ・月一回の勉強会、法人単位、グループ単位での研修会が年間計画されているため、スキルアップしたい方におすすめです。 ・定員33名と小規模のため、利用者様に寄り添ったケアを行うことができます。
最終更新日 : 2026/03/10
【長期就業したい方にオススメの充実した福利厚生】 ・頑張りが認められる待遇です。 住宅手当・扶養手当・財形貯蓄制度など各種手当も充実しています。 長期就業を称える永年勤続表彰制度もあり、10年で10,000円、20年で50,000円、30年で100,000円を支給します。 ・仕事とプライベートを両立できる休暇制度 年間休日数が120日前後です。(年間の土日祝分だけ休日はがあります。)有給休暇も入職日から付与されるので、ゆとりを持って働けます。夏季休暇も3日あり、プライベートとバランスを取りながらリフレッシュが可能です。また、育児休暇においては3歳までの取得が可能で、子育てしながら働くことに関して職場の理解度は非常に高いので、安心して仕事と子育てを両立できます。育休後は復職率が高く、大体の方が戻られているそうです。 ※有給の付与は年度での考え方となります。例)4月入社、10日付与 12月入社、3日付与 有給を重視される求職者の場合は事業所に確認してください。 ・ソウェルクラブ加入しています。 法人負担で福利厚生センターの「ソウェルクラブ」に加入できます。主に加盟している映画館やホテル、コンサートチケットなどが、特別優待価格で利用できます。会社の制度を活用してお休みを満喫できます。 【初めてやブランクのある方にも安心のフォロー制度】 ・充実した研修制度です。 入社直後はベテランの先輩職員に付き添いで添いで指導頂けます。一緒に教わりながら、お仕事を覚えて行ってもらいます。また、外部研修で講師を要請して様々な研修を実施しています。定期的に感染症対策研修、事故発生防止研修、身体拘束研修、職員のコミュニケーション研修などを実施しています。 ・資格取得支援しています。 無資格の方でも働きながらキャリアアップできるよう資格取得支援制度がございます。 ・介護職員初任者研修:30,000円を限度として半額支給します。 ・実務者研修:40,000円を限度として半額支給します。 ・介護福祉士:合格の場合全額受験料負担します。
最終更新日 : 2026/03/10
【こんな施設です】 ・「社会福祉法人むつみ福祉会」が運営する、1972年に開設された定員135名の従来型の特別養護老人ホームです。 ・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットや、センサー等の導入による業務量の縮減をしております 【キャリアアップに向けた支援も行っています】 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等も行っています。 【高給与かつお休みも多い事業所です】 ・年間休日121日でプライベートとの両立が可能です。
最終更新日 : 2026/03/10
・大手法人で安定して働けます 新潟県長岡市を本拠地とする「崇徳厚生事業団」に所属する法人の一つです。 「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」を基本理念に、新潟県内・首都圏で高齢・障害福祉・医療サービスを展開し2,000名以上の職員さんが活躍しています。 ・キャリアプランの充実 個々人の希望と適性に応じた職務制度（一般職・専門職・管理職コースを選択可能）で、やりがいづくりを応援。それぞれのキャリアに合わせた研修も随時実施し、 職務に応じた知識・技術の向上を目指します。毎月施設で行うミーティングの他出来る限り希望に応じて外部研修の参加も認めています。 また職員一人ひとりの能力や希望、適性に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。 ・ワークライフバランスを重視した職場環境 年間休日は120日以上と、しっかり働きしっかり休めるメリハリのある職場生活を推進しています。 有給休暇も取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/09
・ワークライフバランスのとりやすい環境です。 年間休日120日・希望休最大月3日取得可能。 残業もほとんどありません. ・資格取得支援あります 働きながら資格研修を受けられるので、スキルアップを目指したい方にオススメです。また、介護福祉士などの資格には手当がつきます。 ・長く働くほどお得です。 勤続10年が経つと、特別休暇＋2日、祝い金＋20,000円、以降10年ごとに休暇・祝い金が増えていく、などの働くモチベーションになる制度があります。既存スタッフにも大変好評です。 ・手厚い研修制度 現場でのトレーナー・トレーニー制度があるため、先輩からの指導をきっちり受けられます。また、年に40講座以上の研修機会もあり、成長意欲がある方にもってこいの環境です。 ・子供がいる方に優しい法人 育休・産休取得率が非常に高く、15,000円-20,000円の子育て支援手当（満3歳まで）など、子育て中の方にも長く働いてもらえる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/03/09
【定員20名の小規模な施設で1人ひとりのケアに集中できる職場です。】 ・2ユニット・定員20名の小規模な施設で、全室個室となっています。そのため、1人ひとりの生活リズムやご希望に合わせたケアにじっくりと向き合うことができます。 ・施設内には交流スペースや中庭があり、ご利用者様とゆったり会話したり季節を感じながら過ごすことができます。日々の業務の中で自然と信頼関係を築ける環境です。 ・浴室には特浴を完備しているため、入浴介助時の身体的負担を大きく軽減できます。さらに浴室と脱衣場には床暖房を備えており、冬でも安心して快適に入浴介助が行える環境です。 ・外部の専門講師を招いた音楽療法を実施しており、歌や楽器演奏、リズム体操などを通して、利用者様の心身の活性化やリハビリ効果を促進しています。職員もそのサポートを通して、介護やコミュニケーションのスキルを学びながら働くことができます。 【年間休日121日。資格取得支援や福利厚生も充実の職場で働くことが出来ます。】 ・年間休日120日以上に加えて、希望休や有給休暇も取得しやすい環境です。しっかり休みを確保できるため、無理なく長く続けられる職場です。 ・転職初年度から、働いた月数に応じて賞与を受け取ることができます。入職後すぐに頑張りが反映される環境です。 ・初任者研修や実務者研修の資格取得支援があり、働きながらスキルアップできます。さらに、新型コロナ感染症対策や新しい口腔ケアに関する研修も実施しており、安全で安心な介護を学べる環境です。 ・介護福祉士養成校へ入学を希望される方を対象に、奨学金支援制度があります。働きながら新たな資格取得（介護福祉士以上）を目指す職員に対し、最大100,000円を補助いたします。 ・勤続1年目から退職金制度の対象となるため、早期から安定した福利厚生を受けることができます。将来を見据えて長く働き続けられる職場環境を整えています。
最終更新日 : 2026/03/06
・年間休日120日と多いです。 ・残業時間も月平均5時間以内と少ないので、メリハリをつけて働けます。 ・ユニット型特別養護老人ホームなので、入居者様一人ひとりと寄り添った勤務が可能です。
最終更新日 : 2026/03/05
・介護士の正職員の平均年収が4,000,000円以上とかなり給与水準が高い法人です。 ・宿泊施設を会員専用価格で利用できるなど、様々な福利厚生がありプライベートも充実できます。 ・扶養手当や住宅手当も充実しています。
最終更新日 : 2026/03/05
・大手法人で安定して働けます。 新潟県長岡市を本拠地とする「崇徳厚生事業団」に所属する法人の一つです。 「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」を基本理念に、新潟県内・首都圏で高齢・障害福祉・医療サービスを展開し2,000名以上の職員さんが活躍しています。 ・キャリアプランが充実しています。 個々人の希望と適性に応じた職務制度（一般職・専門職・管理職コースを選択可能）で、やりがいづくりを応援します。それぞれのキャリアに合わせた研修も随時実施し、 職務に応じた知識・技術の向上を目指します。毎月施設で行うミーティングの他出来る限り希望に応じて外部研修の参加も認めています。 また職員一人ひとりの能力や希望、適性に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。 ・ワークライフバランスを重視した職場環境です。 年間休日は120日以上と、しっかり働きしっかり休めるメリハリのある職場生活を推進しています。 有給休暇も取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/04
【施設概要】 ユニット型特別養護老人ホーム 定員：90名（全室個室） 建物：4階建て 1階：ケアハウス、ショートステイ、特別養護老人ホーム10部屋 2階：特別養護老人ホーム（40部屋） 3階：特別養護老人ホーム（40部屋） 4階：屋上広場、庭園 ・ 研修制度に力を入れており、新入職員研修（開設前研修）、 経験の浅い方や未経験の方も安心して指導を受けられるOJTシステム、 階層別研修（初級、中堅、リーダー層、管理職）、課題別研修（ケア各種項目、接遇、倫理等）、 外部研修への参加などがございます。 ・法人内で様々な事業を行っており、特別養護老人ホームの介護士から地域包括支援センターの相談員になるなど、高齢者福祉における様々な経験を積むことができます。 ・法人内での社員定着率は86％と定着率も高く、働きやすい環境の職場です。 ・年間休日120日とワークライフバランスがしっかりとれます。自分のペースで余裕をもって働くことができます。 ・資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップが叶います。 ・iPadを利用した最新電子介護記録システムを導入しております。 記録をクラウド上に保存できるので、過去の記録も確認しやすく、移動時間や空き時間を有効に活用することもできるので、介護職員の負担も軽減されます。
最終更新日 : 2026/03/03
・平成27年10月開所の施設です。 ・運営法人は「自分の家族を入れたいと思う福祉施設の創造」をかかげており、利用者だけでなくそのご家族・地域にも貢献することを目指しています ・「利用者様一人一人に寄り添った介護」を目指し、改革中です ・職員宿舎〝かがやきヒルズ”を併設。仕事に打ち込める環境をご用意しております ・2,3階はユニット型個室を採用しており、利用者様と関わりやすい職場環境です ・職員からの紹介があるほど、施設内の雰囲気は良好です
最終更新日 : 2026/03/02
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
・ご利用者様の人格を尊重し、心身ともに安心していきいきとした日々を過ごしていただくことで、「利用してよかった」と感じていただける施設を目指します。 ・家族手当や住宅手当などの各種手当充実しています。
最終更新日 : 2026/02/26
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日120日以上ございます。
最終更新日 : 2026/02/26
・年間休日120日とワークライフバランスをとって働けます。希望休も3日程度取りやすい環境です。 ・介護職の配置を法定よりも充実させているので残業も少なく、基本的にシフト通りで落ち着いて働く事ができる体制です。 ・初任者研修を始めとした取得支援もあり、スキルアップを目指したい方にはオススメです。また、介護福祉士などの資格手当もあります。
最終更新日 : 2026/02/26
・賞与最大6ヶ月分支給します。業績変動あり、2ヶ月‐6ヶ月分支給します。前年度は5ヶ月分の支給あります。 ・研修制度が充実しており、海外研修があります。（平成26年度実績ハワイ研修） ・スキルアップ可能です。喀痰吸引の資格を取得できます。 ・平成18年オープン、地域密着で近隣住人にご入居いただいてます。地域に開かれた「地域交流スペース」を設置しています。 ・全室個室のユニット型で一人ひとりに合ったケアができます。
最終更新日 : 2026/02/26
・年間休日数120日。 ・利用者だけでなく、職員含めた「みんな」の笑顔を大切にしています。 ・新潟県のトリプルアップ宣言事業所に認定された事業所です。
最終更新日 : 2026/02/26
・全国老人福祉施設協議会が主催する介護力向上講習に参加しています。 ・年間休日120日以上と休日数が多く、ワークライフバランスを大事にできる職場です。 ・賞与実績が4ヶ月分以上となります。夜勤手当11,000円/回と給与が高いです。 ・入社後は個別に担当者が指導するプログラムがあり、それに沿って仕事を覚えていくことができます。
最終更新日 : 2026/02/26
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