【年間休日120日以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（12ページ目）
343件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・医療法人ほがらか会がプロデュースする社会福祉法人のため、医療連携に強みのある事業所です。 ほがらか会グループとして運営、採用活動もしております。介護福祉士の所属も多く、即戦力で活躍したいという方から初めて介護のお仕事に挑戦をする方でも学べる環境があります。 ・個別ケアに挑戦したい、アットホームな事業所を希望する方におすすめです。 こちらは1フロア3ユニットの温かみのある働きやすい施設です。特別養護老人ホームの中でもこちらは地域密着型の事業所です。定員29名の少人数制で原則近隣にお住まいの高齢者の方の利用としているため、地域の文化が感じられる職場となります。 ・賞与や退職金制度の充実など、安心して働ける環境です。
最終更新日 : 2026/08/05
・賞与や退職金制度の充実など、安心して働ける環境です。 ・1フロア3ユニットの温かみのある働きやすい施設です。 ・花巻市に根付いた医療法人が運営する求人です。母体が安定しており、住宅手当や扶養手当など、各種手当も充実しています。 ・賞与も高めで、地域でも非常に好待遇の求人です。 ・年間休日が124日と非常に多く、プライベートとも両立しやすい職場です。 ・市内で病院と、介護老人保健施設を3施設運営しているので、自分の進みたいキャリアに合わせてキャリアチェンジも可能です。 ・中途入職の方に対して、充実したOJT制度を整えています。丁寧な指導を受けながら、より専門的な技術が身に付きます。
最終更新日 : 2026/08/04
【こんな施設】 ・「利用者が主人公」を運営方針の1つに掲げ、利用者さまの尊厳を尊重し、1人ひとりのニーズに応えた介護サービスの提供に努めています。 ・地域の高齢者の方が安心して過ごせる地域の拠点となれるよう尽力しております。 ・よりよいサービスの提供の実施を目指し、スタッフ一同研鑽を積んでいます。 【お休み充実】 ・勤務は週休2日制を採用。年間休日もたっぷりの125日で、お仕事もプライベートも充実した毎日をお過しいただけます。ご家庭と両立しながら働けるやりがいのある職場です。 ・年次有給休暇は、採用後3ヶ月継続して勤務し、所定勤務日の8割以上を出勤した場合に3日付与され、6ヶ月後に7日付与されます。 ・育児休業や介護休業・看護休暇の取得実績があり、あなたのライフイベントにもしっかりと対応できる環境を整えています。 【あゆみ会が発足されております】 ・育児と仕事の両立ができるよう、日曜日と祝日の保育に関し、法人内施設（しらとりホリデイルーム）利用費用の一部助成を行っています。 ・職員交流を目的としたレクリエーション費の助成 これまでに、ボウリング大会などのレクリエーション活動を行っています。 ・スタッフ同士が助け合う風土が出来上がっているので安心して勤務を始められます。 【人材育成に取り組んでおります】 ・海外研修あり、平成8年から平成29年までに、98名の職員を海外に派遣しています。 ・組織活性化プロジェクト」を立ち上げ、福祉業界の弱点でもあったマネジメント力の醸成を目指しました。 ・人材育成システム（「職能要件制度」「人事考課制度」）×処遇システム（「給与規程」「昇給昇格制度」）×育成活用システム（「目標管理制度」「教育研修制度」）という社会福祉法人としての人事トータルシステムを構築しております。
最終更新日 : 2026/08/04
・地域に密着したサービスを提供している法人で、近隣にサテライト施設・デイサービス等も運営しています。 ・利用者に寄り添った介護をしたい方にオススメです。 ・採用日から有給休暇10日付与します。プライベートの楽しみも確保しながら働けます。月のお休みもできるだけ希望を考慮します。 ・子育て中の方を応援しており、子が3歳になるまでは短時間勤務制度が利用できます。 ・扶養手当、住宅手当等もあり、福利厚生が充実しております。 ・給与面も最大限考慮します。経験者には面接を通して経験加算を検討していただけます。
最終更新日 : 2026/08/04
・年間休日120日以上と多く、プライベートとオンオフつけて働けます。 ・定年が65歳と正社員として長く働けます。 ・「質の高い福祉サービスの提供」と「地域福祉の拠点であること」を使命としています。 高齢者が住み慣れた場所で安心して暮らし続けられるよう、思いやりを持って行動することを目指しております。
最終更新日 : 2026/08/01
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員2種からの採用ですが、1種の試験に合格すると給与がアップします。 ・年に1回3,000円-の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認定を受けてます。
最終更新日 : 2026/08/01
・「生活の快（こころよさ）」を届けることを目指しています。 ・介護経験や前職給与をしっかり考慮します。 ・年間休日数120日あります。 ・利用者だけでなく、職員含めた「みんな」の笑顔を大切にしています。 ・新潟県のトリプルアップ宣言事業所に認定された事業所です。
最終更新日 : 2026/07/31
【プライベートと両立しながら、無理なく働きたい方へ】 当施設では、年間休日が120日とたっぷり確保されているため、ご自身のプライベートな時間も大切にしながらオンオフのメリハリをつけて働けます。また夜勤は「実働8時間」かつ、複数人体制をとっているため、スタッフ同士で交代しながらまとまった仮眠や休憩をしっかりと取ることができます。「夜勤の体力的な負担が不安」という方も、心身にゆとりを持って、安心して働ける環境です。 【頑張りをしっかり評価してほしい、安定して長く働きたい方へ】 当施設の年間賞与はなんと「4.2ヶ月分」と非常に高い水準です。さらに、処遇改善手当は勤続年数に応じて上がっていくため、あなたの毎日の頑張りや継続がしっかり収入として還元される、非常にやりがいのある環境です。職場の雰囲気も大変良く、離職率がとても低いのも自慢です。20代から50代の幅広い世代のスタッフが在籍しており、和気あいあいと長く勤められる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/30
・在宅、施設生活の福祉サービスを幅広く提供しており、介護施設を4ヶ所・関連会社5ヶ所を展開している会社です。 ・ユニットケアに注力しており、実地研修施設として認定されております。 ・10名の利用者様を5名のスタッフでサポートする為寄り添ったサポートをしていただけます。 ・保育園が併設している為、子育て世代の方もご勤務いただきやすい環境でございます。
最終更新日 : 2026/07/29
・渡辺病院系列の施設のため、緊急時の対応がスムーズです。
最終更新日 : 2026/07/29
最終更新日 : 2026/07/28
最終更新日 : 2026/07/24
・年間休日122日とお休みが多い施設です。 ・正社員だと賞与が年間3.8ヶ月で高水準です。 ・定年65歳までなので長く正社員として働けます。
最終更新日 : 2026/07/24
最終更新日 : 2026/07/24
最終更新日 : 2026/07/23
・入社後はしっかりとした座学やマナー講習が有り、その後現場配属されます。 ・残業代も細かく支給されます。 ・グリーンライン線川和町駅から徒歩7分で通勤もしやすいです。
最終更新日 : 2026/07/22
・完全週休2日、年間休日124日で自分の時間を大切にできます。 ・勤務時間が短いです（1日7.5時間） ・子育て世代にやさしいです（隣接の関連医療法人に保育所完備） ・全室ユニット型個室タイプの特別養護老人ホームです ・介護業務が初めての方でも初任者研修の受講費を補助するなどサポート体制が整っています
最終更新日 : 2026/07/18
【雰囲気/人間関係】 幅広いエリアから職員が通勤しており、真面目で明るく優しい方が集まる多様性のある温かい風土です。 【給与/待遇】 賞与は計3ヶ月分。さらに、万が一病気で休職する際も「最初の1ヶ月は給与が満額支給」されるなど、不測の事態でも職員の生活を守ってくれる手厚い独自の保障制度が整っています。 【働きやすさ（残業/休日）】 本人や家族がコロナやインフルエンザ、ノロウイルス等に罹患した際の「特別有給休暇」や、小6まで対象の「子の看護休暇」など、家庭やプライベートとの両立を法人が全力でバックアップする体制があります。 【スキルアップ/研修】 無資格・未経験からでも働きながら3年で「介護福祉士」を目指せます。資格取得にかかる費用は法人が全額負担。また、スマホやPCでいつでも受けられる動画研修システムを導入しており、経験が浅い方でも自分のペースで不安なくスキルアップできる環境です。
最終更新日 : 2026/07/17
障がい者施設での勤務が初めての方でも、丁寧なフォロー体制があるため安心してスタートできます。 柔軟な働き方を応援します。ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 夏祭りなどの行事が年に数回あります。利用者様と一緒に楽しみ、笑顔を共有したい方にぴったりの職場です。
最終更新日 : 2026/07/16
【雰囲気/人間関係】 介護職との兼務がないため、純粋なケアマネジャー業務に専念できる環境です。施設長自身もケアマネジャー資格を保有しており、実務上の相談がしやすい心強いサポート体制が整っています。他職種（看護師/介護職）やご家族ともフラットに会話ができる、風通しの良さが魅力です。 【給与/待遇】 前年度の賞与実績は計3.6ヶ月分と地域トップクラスの高水準です！ 入社後3ヶ月間の准職員期間を経て正職員への登用制度があり、長期的なキャリアと安定した収入を両立できます。 【働きやすさ（残業/休日）】 年間休日126日で仕事と生活を両立できる職場です。また、入所者の退院調整や急な病院対応などは看護師や施設長が分担して対応するため、1人に業務が集中しません。 【スキルアップ/研修】 5年ごとのケアマネジャー更新研修や、協会主催の研修に参加する際は「出勤扱い」として法人がバックアップしてくれます。自己負担や休日の消費なく、スキルアップを図れる手厚いサポートが自慢です。また、施設内に職員の図書室が設けられており、文化や教養に親しめる環境が整っています。 【その他（施設特徴など）】 定員33名のユニット型特別養護老人ホームです。 小規模施設ならではのアットホームな雰囲気の中で、入居者様一人ひとりの顔を見ながら、深く寄り添った個別ケアプランの作成にやりがいを持てます。
最終更新日 : 2026/07/16
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