【年間休日120日以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（15ページ目）
343件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/05/22
・資格取得時の受験料を事業主が負担します。さらに受験日を業務扱いとし、受験会場までの交通費も全額助成と、働きながら資格を取得する上でのサポートが強く、キャリアアップ・スキルアップが見込みやすい環境です。 外部研修受講も積極的に支援しております。 ・サービス残業ゼロを掲げ、食事介助等サービス提供も残業として承認しています。また、平日の午後には利用者向けのカフェを開店。職員にもコーヒーやジュース類を無料にて提供しています。ICTや介護ロボットの導入も積極的に行っており、PCやタブレットを活用した記録業務の効率化など、スタッフの負担を下げる施策を進めています。
最終更新日 : 2026/05/22
【どんな法人・施設】 ・定員29名の地域密着型・全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。大規模施設のような慌ただしさがなく、家庭的な雰囲気の中で利用者様1人ひとりの生活リズムに合わせた「寄り添うケア」を実践できます。 ・施設名の由来である「ハルニレの木」は豊頃町のシンボルです。自然豊かで美しい四季を感じられるロケーションでありながら、帯広市内へも車でアクセス圏内と生活にも便利な環境です。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日、4週10休のシフト制を導入しています。しっかりとお休みを確保できるため、プライベートや家庭との両立が無理なく可能です。 ・介護福祉士（正職員）の場合、賞与は年3回・計4.0ヶ月分の支給実績があり、地域でも高水準の待遇でお迎えします。 ・無資格や初任者研修の方でもご相談可能（契約社員スタート）です。1年経過後に正職員へ登用される道も用意されており、着実にキャリアアップを目指せます。 【福利厚生が手厚いです】 ・単身用および世帯用の寮を完備しており、家賃7,000円から15,000円と非常にリーズナブルに利用できます。遠方からのご応募も歓迎です。 ・寒冷地手当や家族手当、年末年始手当など、生活を支える各種手当が充実しています。 ・定年65歳、再雇用70歳までと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/05/21
【法人について】 ・職員・利用者様・ご家族と地域の3つの幸せを大切に考え、それが法人名になっています。 ・資格取得のスクール運営も行っており、スキルアップのノウハウが豊富な法人です。新卒や未経験者も受け入れています。入職時の研修も、座学を含めて実施されるため、安心してスタートを切ることが出来ます。 ・東京都内に複数の特別養護老人ホームや有料老人ホームを展開しており、安定した運営基盤で安心して就業が出来ます。 ・ホームページに各施設のブログをあげており、活発な施設の雰囲気が良く分かります。 【施設について】 ・70名定員、10名ずつのユニット型施設になっており、介護職員は2ユニットを担当します。特別養護老人ホームながらゆったりとした雰囲気が特徴です。 ・ご利用者様との会話も多く、アットホームな施設です。｢ケアアテンダント｣という業界でも珍しい介護助手スタッフを採用しています。事務作業や清掃などに追われずに、介護業務にしっかりと集中できるので、ご利用者様お一人おひとりとじっくりと向き合うことができます。 ・職員のことを考えた福利厚生が充実しています。年間休日120日＋有給10日（初年度）が付与されます。年に1度6連休以上の取得も可能です。また法人で提携している接骨院にてマッサージが無料で利用可能、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇・手当の支給などもございます。 ・資格取得応援制度があります。入職後も制度をモチベーションに上位資格取得を目指す職員も多くいます。西小松川の施設長も一般職からキャリアアップしました。
最終更新日 : 2026/05/15
・入職後の研修制度に定評があります。 入職後、基本的に指導担当がマンツーマン指導となります。 [あの先輩のやり方はこうで、この先輩のやり方はこうで混乱する]ということがありません。 ・夜勤シフトに入る時期が柔軟です。 夜勤経験者は適性判断し、可能そうなら入職1ヶ月以内から夜勤に入れる可能性もあるとのことです。 あくまでご本人のペースと相談で無理にいれられることはありません。 まずは、日勤帯。次に早番、遅番。と段階的に夜勤に入っていただきます。 ・介護に集中できる環境です。 施設では掃除スタッフの方を複数名雇用しており、介護職員は介護業務に集中できます。 ※使用済みのおむつなどを運ぶ小荷物専用昇降機があり、感染対策面も強化しています。 ・手当・お休みの福利厚生が充実しています。 クイーンズビラ桶川は年間休日120日と充実したお休みがあります。 また早番遅番手当や年末年始手当など、職員の頑張りがしっかり反映されます。
最終更新日 : 2026/05/15
・毎日笑い声が聞こえ、初めて来た人もすぐに溶け込める環境です。自然がたくさんあって、動物がたくさんいます。そして子供達がたくさん遊びにきます。 森の中にひとつの村があるようなアットホームな職場だから、業界特有のギスギスした感じが全くなく、人間関係は良好です。 「都会のオフィス街ではたらくのに疲れた・・・」という方にもぴったりです。 ・子育てしながら働く方を応援します。 「いきがい支援」というカタチで、古民家でボランティアの方々がお子さんを見てくれるので、施設の方々と一緒に子育てしていけるような職場です。 子供たちが施設内で楽しく遊んでいる姿を見ながら安心して働けます。 ・新しい介護のカタチを創っています。 当施設は「平成30年度バリアフリー・ユニバーサルデザイン内閣府特命担当大臣表彰優良賞」に選ばれました。 子供から高齢者まで多世代共生、そして地域が共に生きるコミュニティを目指した施設であることが国からも評価されています。
最終更新日 : 2026/05/15
・年間休日126日、毎月10日の休みがあります ・高水準給与 ・少人数ユニットのため利用者と密に関わることができます ・福利厚生が充実しております
最終更新日 : 2026/05/14
・山形県を拠点に8つの病院や介護福祉施設を運営する敬愛会・慈敬会グループの求人です。 2008年設立の施設で、尾花沢病院の南側に立地する特別養護老人ホームです。 10名程度の入居者が一つのユニットを構成し、これを生活単位として家庭的な雰囲気で介護を行うユニットケアを実施しています。 入居者様に寄り添い、馴染みの関係を築きながら介護を行います。 職員の勤務形態もユニットごと組み、入居者と馴染の関係を築き、「入居者に寄り添うケア」を目指します。 和気あいあいとした雰囲気の中で、寄り添うケアをしたい方にはオススメの求人です。 ・数少ない法人しか取得していない「プラチナくるみんマーク」を取得しています。 子育て支援企業としてプラチナくるみんマークという厚生労働省の認定を受けていたり、いきいき子育て応援企業に登録するなど、育児中の職員のサポートに力を入れています。 年間休日は120日、有給休暇取得率も90%以上で休暇を取得しやすい雰囲気です。 有給休暇の取得に積極的に取り組み、職員が働きやすい職場づくりを目指しています。 現在、子育て中で働く方や仕事と家庭の両面を大切にしたい方におススメです。 ・新人スタッフさんの教育体制にも定評がある病院です。 新人さんには「無理や無茶をさせない事」を心がけ、丁寧に教育を行っています。 実際に入職後は、担当スタッフさんの他にも、先輩全員でフォローアップをする環境で、安心して質問が出来たり、手順などがマニュアル化された資料もあります。 資格や経験のない方でも安心して働いて頂けるよう、少しずつ丁寧に指導しています。 資格取得支援もあり、介護福祉士とケアマネジャーは2回まで受講料を負担いたします。 働きやすい環境・制度・法人の理念による風土があるため、長期就業したい方にオススメです。
最終更新日 : 2026/05/12
・年間休日120日あるのでワークライフバランスを両立できます。 ・年間賞与は4ヶ月分です。
最終更新日 : 2026/05/01
【働きやすくメリハリのある労働環境】 年間休日124日で、残業もほとんどないです。シフトに関して、夜勤に入る回数のご相談も受け付けています。 家庭の事情で頻繁に入るのが難しい場合はご相談ください。 【賞与・手当が充実しております。】 年間の4.2ヶ月分の賞与実績があり、扶養手当や住宅手当もございます。 【アットホームな環境で利用者様に合ったケアができます。】 ひのき風呂・スチーム入浴設備があり、利用者様に合ったケアができます。 また、施設内に木材が多く使用されており、ぬくもりを感じる空間になっています。 【資格取得支持手当があり成長環境も整っています。】 資格を取得すると取得のためにかかる料金とお祝い金が付与されます。 また、経験に応じて給与も変更するのでモチベーション向上にもつながります。
最終更新日 : 2026/04/28
■【給与・WLB重視】高収入と休みを両立 ＜こんな方にぴったり！＞ 「とにかく稼ぎたい」「プライベートの休みは譲れない」 ●おすすめポイント 超高待遇：賞与5.0ヶ月、年間休日124日。県内トップクラス。 福利厚生：退職金や共済会優待（温泉等）あり。 ================================================= ■【年齢・環境重視】40代～60代ベテラン層 ＜こんな方にぴったり！＞ 「若い子ばかりだと浮きそう」「落ち着いた環境がいい」 ●おすすめポイント 18～70代まで活躍。平均年齢53歳でベテラン中心で安心。 過度なスピードより確実なケアを評価。 ================================================== ■【設備・教育重視】新しい環境で学びたい方 ＜こんな方にぴったり！＞ 「最新機器に興味がある」「しっかり学びたい」 ●おすすめポイント ロボット：夜間の精神的負担（見回り）を軽減。 教育：先輩がつく指導体制あり。
最終更新日 : 2026/04/24
・毎日笑い声が聞こえ、初めて来た人もすぐに溶け込める環境です。 自然がたくさんあって、動物がたくさんいます。 そして子供達がたくさん遊びにきます。 森の中にひとつの村があるようなアットホームな職場だから ギスギスした感じが全くなく、人間関係は良好です。 「都会のオフィス街ではたらくのに疲れた・・・」という方にもぴったりです。 ・子育てしながら働く職員さんを応援します。 「いきがい支援」というカタチで、古民家でボランティアの方々がお子さんを見てくれるので、施設の方々と一緒に子育てしていけるような職場です。子供たちが施設内で楽しく遊んでいる姿を見ながら安心して働けます。 ・新しい介護のカタチを創っています。 当施設は「平成30年度バリアフリー・ユニバーサルデザイン内閣府特命担当大臣表彰優良賞」に選ばれました。 子供から高齢者まで多世代共生、そして地域が共に生きるコミュニティを目指した施設であることが国からも評価を受けています。
最終更新日 : 2026/04/23
最終更新日 : 2026/04/23
・年間休日が122日とプライベートや家庭との両立も可能です。 ・地域の方が気軽に心配事などご相談していただけるように、月1回の「おもいやりカフェ」を開設し、地域に開かれた施設を目指しています。
最終更新日 : 2026/04/10
・家庭の事情などを考慮いたしますので、働き方についてのご相談が可能です。 ・年に1回、職種（介護職からケアマネジャーなど）や職場異動（地域密着など）の希望をお伺いいたします。 ・定期的に上司とのフォローアップ面談がございます。 ・悩みや問題解決の場として、将来のキャリアステップなどについてもご相談いただけます。 ・基本給には資格に応じた定額手当が含まれており、賞与なども充実しているため、年収が高めになっています。 ・年間休日が120日以上ありますので、十分なお休みを取得いただけます。 ・定年は65歳までとなっており、長期間にわたってご活躍いただけます。
最終更新日 : 2026/04/10
・家庭の事情等に考慮して、働き方の相談が可能です。 年1回職種(介護職→ケアマネジャー)、職場異動の希望を出せます。 ・定期的に上司とのフォローアップ面談がございます。 悩みや問題を解決する場、将来のキャリアステップ等を相談できます。 ・基本給に資格別の定額手当が含まれているため、賞与等が多くなることで年収が高めになっています。 ・年間休日122日です。お休みもしっかり取れます。 ・隣の協力病院(妙高病院)と渡り廊下でつながっており緊急時も安心です。
最終更新日 : 2026/04/10
・年間休日120日以上。ワークライフバランス重視の方にお勧めです。 ・岐阜県が創設した「介護人材育成事業者認定制度」において、「グレード3」を取得しました。 ・奨学金制度あり。介護福祉士を目指している方を応援しております。 ・定年65歳、長く正社員としてご活躍できます。 ・希望休み月5日もあります。
最終更新日 : 2026/04/02
最終更新日 : 2026/03/28
【当事業所だけの福利厚生が充実/年間休日124日で働きやすい環境が整っております。】 ・子育て支援が充実しており、産前産後休業・育児休業だけでなく保育補助制度があり小さなお子様をお持ちの方も安心して勤務できます。 ※幼稚園、保育所、認定こども園等に月々支払う保育料の一部を支援します。 ・年間休日124日に加え、入社半年後には10日の有給休暇が付与されます。さらに、毎月の希望休の取得と年に一度のリフレッシュ休暇の取得によりしっかりお休みが取れるため、プライベートも充実させながら無理なく働くことができます。 ・勤続1年目から退職金制度の対象となり、勤続年数に応じて積み立て額が増えていくことで安心して長く働くことのできる職場です。 ・各種福利厚生が充実していることで、「いわて働き方改革AWARD」優秀賞を受賞した実績のある職場で働くことが出来ます。 【キャリアアップ制度充実/地域との交流も盛んに行っております。】 ・地域の人材育成を目的に「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を開講し、資格取得や研修参加をサポートする環境が整っております。 ・30年以上の運営により培われたノウハウがあり、未経験者でも介護の技術、知識、対応力が身に付き、安心して働くことができます。 ・当施設は平均介護度4以上と介護度の高い方が多く入所しています。そのため、日々のケアを通して幅広い介護技術を実践でき、介護士として着実にスキルアップを目指せます。 ・「認知症カフェ」が開催されており、家族が一人で抱え込まず、同じ立場の人と話すことで安心感や支えにつながる取り組みを行っており、利用者様との関係性を構築できる職場になります。
最終更新日 : 2026/03/18
【実働7時間＆残業なし。身体に優しい勤務体系】 ・日勤帯の勤務時間は「9:00‐17:00」など、実働7時間（休憩60分）のシフトが中心です。 ・一般的な8時間勤務と比べて1日1時間短いため、体力的な負担が少なく、仕事後の時間もゆったりと過ごせます。残業も基本的にはありません。 【年間休日120日。プライベートも充実】 ・お休みはたっぷり年間120日。週休2日制でしっかりリフレッシュできます。 ・「休み重視」の方や、「無理なく定年まで働きたい」という方に最適な環境です。定年は65歳、再雇用制度で70歳まで活躍可能です。 【車通勤可能。駐車場代は月1,000円と格安】 ・マイカー通勤が可能です。駐車場代は月額1,000円と非常にリーズナブル。 ・東村山市はもちろん、所沢市や清瀬市方面からのアクセスも良好です。
最終更新日 : 2026/03/18
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