【年間休日120日以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（5ページ目）
343件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・賞与＋個人評価の給与です。 ・メンター制度を導入している為、経験が浅い方も安心して勤務が出来ます。 ・業務負担軽減の為、法人として介護機器を多数導入しています。 ・年間休日121日でプライベートとの両立も可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 昭和53年に設立された法人で昭和58年に特別養護老人ホーム松みどりホームが開設され、地元に根付いた歴史ある施設となっています。 2022年度にサービスの質の向上や人材育成、処遇改善などで顕著な成果を上げた事業所に送られる「かながわベスト介護セレクト20」を受賞してる施設です。 【車通勤もできアクセス】 無料駐車場完備なので、お車での通勤が可能です。また、戸塚駅や大船駅からもバスが出ておりますので、安心して通勤できます。 【リアルタイムでの情報共有を行っています】 全職員にインカムを導入しており、様々な連絡事項などをリアルタイムで全職員に伝えたり、疑問点があった場合に、すぐに先輩や専門職からの回答がもらえたりするため、安心して勤務できます 【安定の福利厚生】 ・住宅手当・扶養手当も充実しており定年も66歳のため、長く安定的に働きたい方にはピッタリです。
最終更新日 : 2026/10/24
・一つの施設内に従来型（定員50名）とユニット型（定員30名）の両方を備えているため、幅広い介護スキルを学ぶことができます。グループケアや生活リハビリ、ターミナルケアなど、専門性を高めたい方にもぴったりの環境です。 ・夏まつりや防災訓練など、地域の方々やボランティアと協力した行事を積極的に行っており、地域に開かれた明るく活気のある施設です。
最終更新日 : 2026/10/24
・1975年7月1日に開設された入所定員110名のユニット型施設です。 ・休みが多く、プライベートとの両立がしやすい環境です。 年間休日は120日ですが、その他リフレッシュ休暇5日、有給20日付与の為、最低でも年間130日はお休みがあります。 有給取得率は98％です。 ・給与水準が高いです。 賞与は4.1ヶ月です。 更に1年1回3,000円-4,200円の定期昇給があります。 前歴換算等もある為、経験・資格をしっかりと評価して頂ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人母体について】 社会福祉法人瓔珞会は、北海道石狩市を拠点に、高齢者福祉と児童福祉を融合させた地域密着型のサービスを展開する法人です。石狩市花畔エリアにおいて、特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス、さらには系列の保育園など、多岐にわたる事業を同一エリア内で運営し、盤石な経営基盤を築いています。法人の特長として、子どもから高齢者までが交流できる福祉環境を構築している点が挙げられます。これにより、地域の医療機関やグループ内の関連施設との緊密なネットワークが形成されており、地域社会に深く根差した包括的なケア体制を実現しています。 【おすすめポイント】 ・定員10名のユニット型を中心に、多床室型を含めても施設全体で29名の小規模特別養護老人ホームとなります。 ・夜勤1回8,000円、賞与4ヶ月分など好待遇です。
最終更新日 : 2026/10/24
横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にされている大手法人運営の施設です。 【長く働ける環境が整っています！】 年間休日がたっぷりあり、しっかり働いた分だけしっかりお休みを頂ける施設様なので、お仕事とプライベートの両立が図れます。有給休暇に関しても「取得しやすい」雰囲気、風土があり、年間で10日近く積極的に消化しているそうです。長期の就労により待遇面が圧遇される仕組みとなっており、5年以上、10年以上と長期間働いている方も多くいます。 【抜群の定着率！】 現場の意見を吸い上げる定期的な面談や、残業ほぼなし（月5h以内）の環境が、職員の満足度に繋がっています。また「男女イキイキ職場宣言事業所」として、女性の働きやすさや家庭との両立を法人全体でサポート。人間関係の良さと、互いを尊重し合う風土が自慢の特別養護老人ホームです。過去には2年間で常勤退職者がゼロでした！ 【将来設計が描きやすい！明確なキャリアアップ規定】 一般介護職から介護班長、そして統括へといった昇進ステップはもちろん、適性や希望に合わせて生活相談員やケアマネジャーへの職種変更も可能です。住宅手当や扶養手当といった福利厚生も充実しており、10年以上と長く勤めるベテランスタッフが多いのも特徴です。(例)一般介護職員→(2年-3年)介護班長→(5年-7年)介護統括etc...
最終更新日 : 2026/10/24
・良いことも課題も包み隠さず話す。「誠実さ」が魅力のオープンな職場環境 「面接でここまで正直に話してくれる施設は珍しい」と求職者が驚くほど、誠実な対応が魅力の法人です。施設の強みはもちろん、構造上の課題や業務の大変な部分まで、面接や見学の段階で包み隠さず説明します。これは「入職後にギャップを感じてほしくない」という強い想いがあるからこそ。疑問点には納得いくまで答えてくれるカジュアルで話しやすい雰囲気があり、安心して長く働ける職場を探している方に最適です。 ・「毎日のお風呂」で利用者を笑顔に。手厚いケアが入居者のQOLを支えています 「業務効率よりも、利用者様の快適さを優先したい」という想いから、入浴介助には特に力を入れています。午前・午後を使ってしっかりと入浴の機会を確保しており、利用者様が常に清潔で気持ちよく過ごせる環境を整えています。その分、スタッフには体力的な頑張りが求められますが、「しっかりとケアができている」という手応えと誇りを感じられる環境です。流れ作業ではない、心の通った介護を実践したい方におすすめです。 ・ユニット型と従来型を併設。清潔で快適な空間で幅広い経験が積めます 施設内は特別養護老人ホーム特有のにおいが気にならないほど清掃が行き届いており、特にユニット型エリアは「とても綺麗」と評判です。従来型とユニット型の両方を運営しているため、1つの施設にいながら異なるケア形態のノウハウを学ぶことが可能です。未経験の方でも、基礎から応用まで幅広い介護スキルを身につけられる環境が整っています。 ※ユニット型では簡単な調理業務（お米を研ぐ・お味噌汁を作るなど）もあります。
最終更新日 : 2026/10/24
・賞与に人事考課制度を取り入れており、頑張った分はしっかりと評価されます。 ・年間休日120日以上でしっかりとお休みも取れます。 ・経験だけではなく人柄も重視しています。 ・看取り介護をおこなう中で、利用者様とそのご家族が最期まで生活の質を維持できるようなケアサービスを実践しています。 ・勤続年数に関係なく、サービスの質の向上に繋がる提案は随時検討しています。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 1970年に横須賀市に開設し、2003年12月、市内芦名に移設しました。 入居110名（全室個室:1ユニット10名×11ユニット）です。 【安定した就業環境です】 スタッフの働きやすい環境づくりに努めています。 年1回の昇給・年2回の賞与の支給など、日ごろのスタッフの頑張りをしっかり評価します。 また、社会保険完備に加え関連病院の医療費助成があるなど安心して長く勤められる環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
【各種手当が充実しています。好待遇求人です。】 賞与4ヶ月以上です。 年間休日120日以上あるので、メリハリをつけて働きたい方におすすめです。 【施設について】 従来型と地域密着型がございます。 安心感とチーム力重視する方、アットホームな個別ケアを重視する方のどちらもフィットする施設です。 【正社員登用の実績あり】 資格をお持ちでない方も、介護福祉士取得で正社員登用になった方の実績がある法人です。 正社員と契約社員の違いは賞与の支給額のみなので、月給は正社員の方と同一水準で支給されます。
最終更新日 : 2026/10/23
【こんな法人】 都内屈指の歴史のある法人で、高齢・保育・障害・児童分野などさまざまな分野でサポートを行っています。各種規定が確立しているため、職員が安心して働ける環境です。利用者と同様に職員も大切にする施設をモットーに、丁寧な介護を提供しています。 【働きやすい職場環境】 東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定。個別の家庭環境などにも配慮があり、育児中の職員も時短勤務を利用するなど、個々の働き方に合わせて配慮される職場です。月平均の残業時間は1時間と非常に少なく、仕事とプライベートの両立が可能です。 【休日・休暇が充実】 年間休日は123日とお休みが充実しています。さらにリフレッシュ休暇が年に5日あり、計画的に有給休暇が取得できる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/23
・とても研修体制が充実されている法人様であり、チューター制度で2名の教育担当がつくきます。 ・OJT・OFFJT研修も別途で開催されているので技術の取得がしやすい環境です。 ・京都モデルワーク・ライフ・バランス認証企業として認定されており、職員様のワークライフバランスの充実も魅力の一つです。
最終更新日 : 2026/10/23
・【給与・安定重視】 賞与重視・長く働きたい方や「賞与でしっかり年収を上げたい」「家族手当など福利厚生も重視」におすすめです。 住宅手当（最大27,000円）など手当が非常に厚いです。 慎重な育成:夜勤入りまで3ヶ月以上かけるなど、焦らせない育成方針です。 ・【経験者・自走タイプ】 「過干渉よりある程度任されたい」「自分から質問できる」方におすすめです。 キャリア支援:ケアマネジャー更新費用まで全額負担。資格取得を強力にバックアップします。 雰囲気:「ここで骨を埋めたい」と言う職員もいるほど、馴染めば快適な環境です。 ・【雰囲気・ワークライフバランス重視】 穏やかな職場希望や「バタバタした現場に疲れた」「残業は少なくしたい」方におすすめです。 「前職より落ち着いている」「利用者も職員も穏やか」という声が多数あります。 相談体制:腰痛などでシフト変更を相談しても、柔軟に対応してくれる優しさがあります。
最終更新日 : 2026/10/23
【こんな施設です】 ・社会福祉法人研水会高根台ホームは神奈川県平塚市にあるです1975年（昭和50年）2月1日に開設された特別養護老人ホームで、施設入所定員は120名、短期入所定員は20名です。 ・高根台ホームは『日本の旅館』をイメージして造られました。館内は、横長の建造物を二等分し、東側を『桜通り』、西側を『楓通り』とそれぞれ親しまれております。 【職場の雰囲気】 ・スタッフ同士のコミュニケーションも盛んで、活気があるので楽しく働ける環境です。 【働き方について】 ・年間休日120日、月10日休みなのでプライベートと仕事の両立ができます。 ・感染症特別休暇あります（入職日に3日間付与※規定による） ・産休・育休取得実績もあるので、子育て中の方も安心して働けます。 ・スタッフの負担が重くならないよう、高根台ホームでは「アクティビティ担当」を配置し、職種間の調整をはかったり、レクリエーションや行事を主導する専任者を設けています。 【アクセスについて】 ・JR平塚駅より神奈川中央交通バス 松岩寺行き乗車万田自治会館前下車 徒歩5分 ・職員用の無料駐車場が併設されており、職員はマイカーでの通勤が可能です。
最終更新日 : 2026/10/23
・経営母体が大きく、高給与の求人の為、将来も安心して働くことができます。 ・年間120日以上とお休みが多く、ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ・ご入職後に先輩社員からの教育やサポートを頂ける環境の為、安心して働くことが可能です。 ・最新機械の活用を行い、職員の業務負担の軽減や利用者様のサービス向上の取り組みを行ってます！
最終更新日 : 2026/10/23
・認知症ケアに積極的に取り組んでおり、一人ひとりに合ったケアを目指しています。 ・明るく綺麗なつくりになっており、足湯や温泉の設備もあるため利用者様もリラックスできる環境です。 ・年間休日が120日あります。
最終更新日 : 2026/10/23
・利用者様第一です。接遇をとても大切にしており、学びたい方には良い環境です。 ・青森ひばの浴槽での入浴、ショートステイ衣類・生活必需品（タオル・歯磨きなど）完備しています。 ・特殊浴槽が多いため身体負担軽減可能です。 ・高給与求人です。評価制度により2ヶ月-6ヶ月分の賞与支給あります。 ※賞与の評価基準については、利用者様へのお声がけや日々の清掃などが対象になります ・状況により残業はありますが、15分単位でしっかり手当として支給されます。 ・イベント多数です。四季を感じられるよう工夫しています。（新年会・クリスマス会・家族会など） ・年間休日165日です。 メリハリをつけて勤務可能です。
最終更新日 : 2026/10/22
・リフレッシュ休暇、義務有休を合わせると休日129日ございます。プライベートも充実できます。 ・異動有りの総合職と、異動無しの一般職が選択可能です。
最終更新日 : 2026/10/22
・福利厚生が充実していてメリハリのある働き方ができます。 ・希望休が月に3日あり、プライベートも両立できます。 ・年2回、同法人の保育園児との交流があります。 ・地域密着型で安心して働ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/22
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