【残業月20時間以内】特別養護老人ホーム(特養)の求人（12ページ目）
1,584件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・定員29名の地域密着型特別養護老人ホームで利用者様と密に関わることができます。 ・各ユニットが9名から10名の構成になっているため一人一人に目を配りながら仕事をこなすことが可能です。 ・常勤パートとして夜勤なしの働き方も可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・無資格の方は実務者研修受講料支援制度（太陽会キャリアカレッジ）を利用できます。 ・ワークライフバランスを大切にしています。
最終更新日 : 2026/10/29
・「職員が楽しむ」をモットーにしております 第一に、利用者様と接する介護職が楽しまないと、安心した場所は提供できません。日々コミュニケーションを取りながら職員一同業務に励んでいます。 施設長が「みんな仲が良いです、楽しそうにしています」と言う程、職場の雰囲気が非常に良いです。 新しく入る方への迎え入れ体制も和やかな雰囲気なので、職場で仲良くできるかな、というご不安をお持ちの方にはおすすめです。 ・正社員として長く働きたい方におすすめです 定年65歳、定年後も再雇用で70歳まで働くことができます。元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメです。 ・充実の手当と福利厚生 法人規定に沿って住宅手当や扶養手当がしっかり支給され、また託児所の利用も可能なのでご家庭の状況に合わせて生活面の安定も望めます。 ・利用者様ファーストの考えと取り組み 法人理念である「食べる喜び、暮らす喜び、笑顔あふれる日常を。」という観点で日頃より「落ち着き」「安心して過ごす」ことが出来る場として、温かいご家庭の雰囲気づくりを心がけています。 中でもご利用者様に楽しんで頂けるように、「凍結含浸調理法」という調理法を用いたお食事を提供しています。従来の刻み食やミキサー食に替わる新しい調理法です。飲み込む力が弱くなっても美味しく、見た目からも食欲が湧くお食事なので利用者様と共に食べる喜びを共感できます。
最終更新日 : 2026/10/29
・地域密着型なので、利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら介護に取り組みたい方にオススメです。 ・賞与水準が高く、扶養手当と住宅手当も整備されているので、ご家族を支えながら働いていらっしゃる方にもおすすめです。 ・年間休日数120日以上、かつ通し夜勤シフトなので、まとまった時間が作りやすい環境です。 ・処遇改善加算の基準を満たし、待遇向上に向けて取り組まれておりますので、長く働けるように頑張りがいのある法人です。
最終更新日 : 2026/10/29
働きやすくスキルアップできる環境づくりをされている施設で、スタッフを全面的にバックアップすることに力を注がれているため、安心して長く活躍できる環境があります。
最終更新日 : 2026/10/29
・特別養護老人ホームのイメージが変わるようなスタイリッシュな施設です。 1階には「cafe264」という地域交流の場として法人が営業しているカフェがあります。 スカイラウンジやライブラリーなど、街中を意識した作りになっています。 ・急成長中の新進気鋭の社会福祉法人です。 平成13年に大阪で設立した社会福祉法人です。 復興支援の関係で仙台のお力になりたいという法人の想いから仙台にて当事業所を新設しました。 大阪では特別養護老人ホーム、デイサービス、保育園など含め複数事業所を展開しています。 仙台でも今後事業拡大を視野に入れています。 ・資格取得含めた教育万全の体制です。 現施設長も元仙台福祉介護アカデミー校長のため、研修体制が万全で、経験の浅い方にも専門の外部講師の方がしっかり指導します。 また近年倍率が上がっている介護福祉士受験についても施設長自ら対策講座を行っており、介護福祉士資格取得を目指したい方にもおすすめです。 ・様々な角度からスキルアップできます。ここでしかできない経験ができます。 特別養護老人ホームですが、接遇にもかなり力を入れており 「人間力学理論に基づいた介護技術」 「人生の先輩方を敬う言葉遣いやマナー」 「和やかな空気を演出する心のゆとり」 をテーマとして法人独自のメソッド「ケア接客」を実施しています。 またリハビリにも力を入れており、4階にあるスタジオでエクササイズ実践もあります。 もちろん要介護度の高い方もおりますので、業務は大変ですが様々な利用者様への関わり方を学ぶことができるのがこの施設の強みです。 基本的な介護技術だけではなく、本として出版されるほどの正しい接客方法も身につけることができます。
最終更新日 : 2026/10/29
・プリセプター制度を導入し、親切丁寧に助言・指導をすることで、新入職員でも安心して就業出来ます。 ・2019年4月より、全室個室のユニット型特別養護老人ホームにリニューアルしています。 ・従来・ユニットの特別養護老人ホームとグループホームが併設された複合型施設での介護業務です。様々なサービス形態で経験を積む事が出来ます。 ・1995年の法人設立から活躍している介護職や、専門職の方もいます。また育児休暇取得の実績もあります。 ・学習療法を取り入れており、利用者さんと一緒に勉強をする事で、認知予防や脳機能の改善に取り組んでいます。 ・ユニット特別養護老人ホームでは、使い慣れた家具を持ち込み可にし、住み慣れた空間作りや、起床、食事の時間も利用者様の希望を配慮した介護を実践しています。 ・内部研修に力を入れており、月に1回程度、医療や介護の知識の研修を行っています。 ・口腔リハビリに力を入れており、毎月歯科医師による機能診察を行っています。
最終更新日 : 2026/10/29
社会福祉法人善隣福祉会は、昭和60年の設立以来、宜野湾市を中心に長年地域に根ざしてきた信頼と実績のある法人です。法人全体で9つの介護事業所を運営しており、地域福祉を多角的に支える安定した経営基盤が強みです。 法人内で9つの介護事業所を展開しているため、介護職としてのスペシャリストを目指すだけでなく、マネジメント職や総合管理職へのキャリアパスもご用意しています。「将来的に経営や管理にも携わりたい」という成長意欲のある方に最適です。 敷地内に法人運営のクリニックがあるため、緊急時の対応もスムーズ。医療面での不安を一人で抱え込む必要はありません。 スタッフのゆとりが、ご利用者への良いケアに繋がります。プライベートの時間も大切にしながら、無理なくメリハリを持って働けます。
最終更新日 : 2026/10/29
【2022年3月開設】 みどりに囲まれた長閑な立地です！ ユニット型の個室50室＋ショートステイ10室の施設です！ 社会医療法人社団 古宿会が母体となっており、とても安定しています！ 【安心の環境】 病院が母体になっているため、急変時は病院へ搬送されるので安心して働くことができます！ 資格取得支援有り！スタッフのキャリアアップを支援します！ 借り上げ社宅あり！県外からも就業可能です！
最終更新日 : 2026/10/29
・年間休日119日、残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・賞与4.45ヶ月分ございます。
最終更新日 : 2026/10/29
・定員20名の小規模特別養護老人ホームです。 ・有給取得率が高く（平均約50％）、家庭と両立して働きやすい職場です。（令和元年5月23日） ・複数施設をもつ法人です。ステップアップも可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【定着率が高く、長く働ける職場】 東京都内で複数拠点を展開する安定した社会福祉法人です。離職率が低く、長く勤務されているスタッフが多いのが特徴。職員互助会や退職金共済制度など、安心して働き続けられる基盤が整っています。 【充実の年収モデルと手厚い福利厚生】 住宅手当（世帯主7,000円）や扶養手当、東京都居住支援手当（20,000円）など、生活を支える各種手当が非常に充実しており、安定した収入が得られます。 【明確な評価制度でキャリアアップ】 「1級‐4級」までの等級制度が整備されており、頑張りやスキルが正当に評価される仕組みがあります。上昇志向の方や、将来的にリーダー・管理職を目指したい方にも最適な環境です。 【プライベートも大切にできる休暇制度】 公休（月9日）に加え、毎年5日間の「リフレッシュ休暇」が付与されます。残業も月5時間以内と少なく、有給休暇も取りやすいため、旅行や趣味の時間をしっかり確保できます。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな施設です】 ・1952年に佐賀県を本部に開設し、現在は福岡、大阪、川崎、横浜に展開されていらっしゃる歴史のある法人様です。 ・こちらは定員140名の大規模なユニット型特別養護老人ホームです。2017年にオープンしました。建物内もモダンなデザインが印象の施設です。 ・各フロアには特殊浴槽（機械浴、リフト浴）が設定しているため、職員の方への負担軽減に役立っています。 【福利厚生が充実しています】 ・職員の方への手当が非常に厚い法人様です。とくに住宅手当は毎月最大50,000円支給のため、賃貸世帯主の方に非常にお勧めです。 【アクセス良好です】 ・JR洋光台駅、京急線屛風ヶ浦駅からそれぞれ歩いて15分です。どの路線からでもアクセスがしやすく、通勤の負担が少ないですよ。 【こんな方におススメです】 ・ロング夜勤が辛くなってきた方 （ショート夜勤を取り入れている法人様のため夜勤時の負担が軽くなりますよ） ・お給与アップをお考えの方 （高給与法人様です。各種手当が手厚いため、ご経験のある介護福祉士の方は4,000,000円近く目指すことも可能です） ・お子様がいらっしゃる方 （院内の託児所がございます。3歳まで100円で利用できるためお子様のいるの職員の方からは大変喜ばれているそうです）
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 入居定員79名のユニット型特別養護老人ホームです。 全室完全個室で、9名から10名前後の少人数ユニット（小集団）での生活介護を行っています。 施設内はバリアフリーが徹底され、お身体の状態に合わせた特殊浴場等も完備しています。 タブレットを導入しており業務効率化を進めている施設です。 2ユニットに対して夜勤者1名体制をとっています。 【おすすめポイント】 高給与法人様です。介護福祉士保有であれば想定年収4,000,000円も目指せます。 有給休暇の申請が基本的に通りやすい環境です。 希望休の制限が特になくシフトの要望も相談しやすい風土があります。 一般スタッフの残業は少なめでメリハリをつけて働ける環境です。 【福利厚生が手厚いです】 住宅手当や扶養手当、年1回の燃料手当など各種手当が充実しています。 勤続3年以上で退職金制度があり定年も65歳までと長く働ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
・自宅のようにお過ごしいただくという施設のコンセプトで運営しています。 他の特別養護老人ホーム経験者からは、非常にゆったりとしていて利用者様に向き合った介護をしていて働きやすいとのお声も頂いております。 職員が私服で勤務してより家庭らしい雰囲気づくりをしたり、一緒に食卓を囲み食事をしたり工夫をしています。 ・未経験・無資格歓迎。育成もしっかりしています。 未経験者の受け入れに自信があります。ご入職される方も、経験者よりも未経験の方の割合が多い施設です。もちろん、資格・経験のある方でも、独り立ちに向けてその方に応じたOJT期間を設けているため、「経験者だから実質数日で独り立ちしている」「あまり教えてもらえず放置されている」といった心配はありません。 ・多職種との連携をしっかり行っている環境で学ぶことが多い施設です。 埼玉石心会病院が母体となり連携を行っております。 定期的な勉強会を行い看護職員や機能訓練指導員も配置しているので、専門職員から介護ケアを学ぶ機会の多い職場です。 ・珍しい従来型・ユニット型混合の施設です。 ご希望があれば両方の経験を積み、介護のスキルを身に着けることができます。 また、周りの職員の方も貢献意欲の高い方も多く切磋琢磨して働く環境があります。
最終更新日 : 2026/10/28
・扶養家族や世帯主の方は給与水準が高いです。 ・研修制度が充実しております。実務者研修の資格取得は全額免除です。 研修受講時間も勤務として換算します。 研修費用と交通費全額負担致します。（入社半年経過後から） ・浴室はユニットごとに1ヶ所あり、すべての浴室にリフトを設置しています。 ・150m離れた場所に提携医療機関があり、緊急時の対応も万全です。 ・各ユニットごとにスタッフが過ごしやすい環境づくりに力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/28
・介護福祉士国家資格取得支援制度があります。 実務者研修受講費用120,000円は法人が全額負担です。 さらに職員が働きながら介護福祉士の取得ができるようにグループで学校を設立しています。 介護福祉士を取得するために模試を用意しており、回答に対してのアドバイスもすぐいただけたりと資格取得のためのサポート体制が充実しております。 湖星会の職員（湖山医療福祉グループの職員）は、資格や経験がない方で入職しても、最短3年で介護福祉士国家資格を取得できます。 ・キャリアパスのロードマップがあります。 介護職として入職した職員が生活相談員や介護支援専門員、事務職員として活躍するケース、管理栄養士が事務職員として活躍するケース、セラピストが施設管理者として活躍したり、介護支援専門員が広域型特別養護老人ホーム施設の施設長になったり、その開花ぶりは実に様々です。 自分のキャリアに不安がある方も挑戦しがいのある法人です。 ・フォロー体制もばっちりです。 各年齢の職員さんがいるので、都度相談に乗れる体制を構築しております。例えば人間関係で悩んだりしたら、すぐに相談できる風通しの良さや上長によるヒアリング体制もできておりますので安心して働くことができます。 教育にも力を入れており、入職後、成長度合いから次のステップに進むための育成計画を上司間で話し合って決めているため着実に成長ができます。 ・夜勤16時間のところも多いですが、こちらの施設は8時間のみです。 8時間の夜勤で、1回の夜勤手当は6,000円と好条件です。
最終更新日 : 2026/10/28
・創立が昭和56年で地域に根差した法人です。 八千代市を中心に特別養護老人ホーム2ヶ所、小規模多機能居宅介護2ヶ所、放課後等デイサービス2ヶ所を運営されている法人です。 ・残業はほぼございません。 →シフト時間以外での会議残業が月1回ほど発生致しますが、残業代の支給はございます。 ・介護処遇改善加算Ⅰを取得されています。 →給与、待遇の改善、研修体制の見直し、キャリアアップ制度の見直しなどを改善することで取れる加算のためとても働きやすい環境だと言えます。
最終更新日 : 2026/10/28
【施設の特徴】 ・施設から一方的にサービスを提供するのではなく、施設に入居してからもお客様が主体となる暮らしが継続できるように専門スタッフがチームで支援します。お客様が自分でできること、できないことをよく見極め、補ったり引き出したりしながらケアを行います。 ・2013年に施設が取り組むユニットケアの水準が一定の評価を受け、ユニットリーダー研修実地研修施設として認定されました。現在では全国から年間100名を超える受講生がユニットケアを学びに当施設を訪れております。一介護事業者として、地域における教育機関としての役割も担いながら、これからの介護福祉業界を支えていく人財の育成・輩出にも注力しております。 非常に子育て理解があり、パート職員も多数在籍しております。 【研修制度・資格取得支援制度が充実しています】 ・定期的に内部研修、外部研修に参加する機会があります。年間130の研修があり、職種別、階層別、キャリア別でいろいろな研修が用意されています。多くの審査項目を通過している模範施設が法人内にございますので、レベルの高いケアを学べます。 ・施設内に実務者研修指定実地施設を設置。シフト調整していただくことができ、働きながら資格取得を目指すことができます。(対象は実務経験3年以上の方) ・介護福祉士の勉強・研修費用はすべて法人負担です。※試験料は実費負担。 ・各種キャリアパスがあり、一人ひとりが輝ける場所を見つけることができます。 【新人の方が独り立ちするまでしっかりサポートします】 ・夜勤のスタート時期は習熟度合いに合わせますのである程度ご自身のペースを守りながら業務を覚えていくことができます。
最終更新日 : 2026/10/28
・手当が充実、基本給高めです。 ・ノーリフティン グケアを目指されており、リフトは随時新しいものを導入。 →利用者様の怪我のリスク低減 →介護士の腰の負担軽減。長期勤務ができるように。 ・女性の活躍推進。産休・育休後もご活躍されております。 ・資格取得支援制度有り。 →実務者研修の受講費用一部負担、介護福祉士取得時、お祝い金支給。
最終更新日 : 2026/10/28
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