【残業月20時間以内】特別養護老人ホーム(特養)の求人（59ページ目）
1,584件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・青木記念病院と24時間の連携体制が取れているため、看護師のいない時間帯も安心して勤務できます。 ・退職金は勤続1年から支給されます。
最終更新日 : 2026/07/06
最終更新日 : 2026/07/06
・駅から近いので通勤に便利です。 ・定年が65歳なので長くお勤めできます。 ・夜勤時間は短めです。
最終更新日 : 2026/07/06
・ショートステイも合わせて64床の施設です。 ・従来型ですが64床を3ユニットに分けて、ユニットケアを行っています。 ・作業療法士、保健師を配置し、自立支援を重点に個別ケアを実施しています。 ・お部屋や廊下も広々としており、動きやすいです。 ・職員は法人全体で約90名です。平均年齢は45歳ですが、20代-50代まで幅広い年齢層の方が勤められています。 ・働きやすい職場です。 ・残業はほとんどなく、希望休も月2-3日しっかり取得できる為、プライベートとの両立もしやすいです。 ・産休・育児制度を取得している職員も複数おり、長く勤めて頂きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/07/06
・広々とした敷地に、全室南茎の個室です。明るくてあたたかな雰囲気です。 ・犬・うさぎ・ヤギ等の動物を多く飼っていて、動物好きの方に向いています。 床暖房、オゾン殺菌脱臭システム、認知症の方の生活リズムを整える高照度照明システム等最新の設備を備えています。 ・住宅手当や家族手当等も手厚く、賞与も4.4か月分の実績があります。 ・寮や託児所も完備しております。ご自身の都合に合わせて、ご勤務を続けていただきやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/04
・法人内で資格取得が可能です。未経験、無資格の方でも安心して勤務いただけます。 ・床暖房、オゾン殺菌脱臭システム、認知症の方の生活リズムを整える高照度照明システム等、最新設備を導入しています。 ・住宅手当や家族手当等の各種手当が充実しており、賞与4.4ヶ月分の支給実績があります。 ・寮や託児所を完備しており、ご自身の都合に合わせて長く勤務しやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/04
・法人内で資格取得が可能です。未経験、無資格の方でも安心して勤務いただけます。 ・床暖房、オゾン殺菌脱臭システム、認知症の方の生活リズムを整える高照度照明システム等、最新設備を導入しています。 ・住宅手当や家族手当等の各種手当が充実しており、賞与4.4ヶ月分の支給実績があります。 ・寮や託児所を完備しており、ご自身の都合に合わせて長く勤務しやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/04
【法人の特徴】 青森県、岩手県、宮城県、福島県の4県にわたり、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、就労支援事業所など、多様な施設・事業所を展開している法人です。 地域の行事やイベントに積極的に参加し、地域社会とのつながりを深めています。 HPやアルバムなどで施設の様子やイベントの写真を公開しており、施設の様子がイメージしやすいと思います。 グループ理念の「ホスピタル精神（おもてなし）をもち、福祉を通じて地域社会の人々の幸せに貢献します」に基づき、入所者様お一人ひとりに合わせたきめ細かなサービスを提供 【働く環境】 ・無資格未経験でも大歓迎 ・キャリアアップ支援のため、研修制度や資格取得支援制度を充実させています。 ・OJT研修で担当職員が丁寧に指導いたします。 「ここはどうしたら良いんだろう？」という疑問や不安にすぐ答えられる先輩がサポートします。
最終更新日 : 2026/07/04
・広々とした敷地に、全室南茎の個室です。明るくてあたたかな雰囲気です。 ・犬・うさぎ・ヤギ等の動物を多く飼っていて、動物好きの方に向いています。 ・床暖房、オゾン殺菌脱臭システム、認知症の方の生活リズムを整える高照度照明システム等最新の設備を備えています。 ・住宅手当や家族手当等も手厚く、賞与も4.4ヶ月分の実績があります。 ・寮や託児所も完備しております。ご自身の都合に合わせて、ご勤務を続けていただきやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/04
【各種手当が充実しています。子育て中の職員さんにお勧めの求人です】 ・埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度の2つ星事業所です。 職員の採用・育成を積極的に進めるとともに、利用者サービスの向上や社会貢献に努める介護事業所を県が認証する制度です。 ・福利厚生が充実しています。 1日,100円の昼食手当や資格取得補助・サークル補助費・扶養手当など手当の種類や金額が充実しています。 ・全室個室ユニット型特別養護老人ホームの先駆け的な法人です。 埼玉県・千葉県に複数の施設を持つ大手法人です。全室個室ユニット型特別養護老人ホームにいち早く着手しております。 ・育児休暇の取得実績が高いです。 育児休暇の取得実績が高く、復帰後の時間短縮勤務は子供が小学校入学前まで取得できます。 子育て中の職員さんを応援している法人様です。
最終更新日 : 2026/07/04
・青森県、岩手県、宮城県、福島県に施設のある安定したSGグループ内の法人です。 ・グループ全体での研修もあり、しっかりしたサポート体制のもと、経験を積んでいくことができます。 ・お人柄重視の採用です。 ・残業月平均3時間です。年間休日も110日と、プライベートも充実させることができます。 ・ぬくもりを感じられるウッド調な雰囲気が特徴の、外観のきれいな施設です。 ・厚生労働省が定める働き方改革関連認定企業「えるぼし認定」を受けております。 ⇒、「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」 のうち厚生労働省が定める基準を満たしており、就業環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/04
最終更新日 : 2026/07/03
・おかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」や津山市ワーク・ライフ・バランス推進企業認定など、各種認定を受けている事業所です。 ・賞与は年4.5ヶ月分ございます。 ・有給休暇は入社1ヶ月以降より取得可能です。
最終更新日 : 2026/07/03
・資格取得支援制度あり 初任者研修や喀痰吸引などの資格取得支援があります。外部講師を招いての研修や内部研修も行っているため、スキルアップを目指したい方にオススメ。 ・安心の新人教育研修 入職後は担当職員が付きながら、日勤→遅番→早番の順に業務を習得していただきます。 教育担当との面談や毎日の業務の振り返りを行うことで無理なく着実に仕事に慣れることが出来ます。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/07/03
・賞与計3.60ヶ月＋個人評価で高給与を目指せます。 ・メンター制度を導入している為、経験が浅い方も安心して勤務が出来ます。 ・業務負担軽減の為、法人として介護機器を多数導入しています。 ・年間休日122日でプライベートとの両立も可能です。
最終更新日 : 2026/07/03
【全室個室ユニット型で「その人らしい暮らし」を支えるケアの質】 流れ作業ではない、利用者様一人ひとりの生活リズムに合わせた個別ケアを実践できます。家庭的な雰囲気の中、じっくりと信頼関係を築きながら、質の高い介護を提供できるやりがいのある環境です。 【機械浴と個浴】 週2回の入浴または清拭を行っております。 入浴前にバイタルチェックを行い、血圧や体温の高い場合には看護師の指示を仰ぎ、 状況によっては清拭に変更する場合もあります。 脱衣所には暖房とヒーターパネルを配置し、脱衣前から着衣後まで、暖かい空間での入浴をお楽しみいただけます。 浴室は機械浴のものと個浴のものの2種類があり、利用者様の状態に応じて入浴介助を行っております。 機械浴では浴槽が上昇し、負荷の少ない入浴が可能となっております。 一人ずつの入浴ですが、カーテンでしきる事で脱衣所からも見えなくする事もでき、プライバシーに関する配慮も強化しております。個浴は3つのユニットに併設された浴室を利用し、落ちついた入浴を行うことが出来ます。
最終更新日 : 2026/07/03
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日120日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/07/03
・地域の皆様からの支えで令和7年で50年を迎える歴史のある法人です。 ・経営母体が大きく、将来も安心して働くことができます。 ・年間休日110日以上と休日数が多く、仕事とプライベートのオンオフをつけ働くことができます。 ・数多くの施設形態を保有している法人の為、ご入職後に幅広い経験やキャリアアップが可能です。
最終更新日 : 2026/07/03
・資格取得へ向けての全面的な支援を実施しており、実務者研修受講費用は全額会社負担します。現在は職員の約9割が国家資格を保有しております。 ・人柄重視での採用で、未経験の方も積極的に受け入れております。そのため指導体制も万全です。 ・スタッフの意見を柔軟に取り入れ、よくしていこうとする風土があります。 ・処遇改善手当が手厚く、日勤者は33,000円/月、夜勤者は50,000円/月が支給されます。
最終更新日 : 2026/07/03
・年間休日119日と多くしっかり休めることができます。 ・賞与3.6ヶ月分と好条件です。
最終更新日 : 2026/07/02
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