【未経験歓迎】有料老人ホームの求人（14ページ目）
890件- 有料老人ホーム
- 未経験歓迎
平日 9:30〜20:00
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・運営母体が東証プライム市場上場企業で安心。 大手ならではの研修制度も自慢。接遇・マナー研修、フォローアップ研修、 知識向上や資格取得の研修等、充実していて、一人ひとりに合わせた丁寧な教育環境は、 長く勤められる職場を選びたい方におすすめです。 ・多種多様な職員さんが在籍しています。 20代前半-50歳前後の幅広い年齢層の方々が活躍中で、 経歴も、デイサービス経験者、老人ホーム経験者、資格を取得されたばかりの方など、 さまざまなので安心して入職できます。 ・異業種団体とのタイアップ等、新しい取り組みに力をいれています。 グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、 企業認知度向上を図るため、有名キャラクターとライセンス契約を締結するなど他の介護業界と異なる取り組みを積極的に行っています。
最終更新日 : 2026/10/29
・母体が【グリーンライフ株式会社】と全国に事業所を展開する大手法人です。 ・多種多様な役職が用意されていますので、将来キャリアアップも目指せます。 ・ご入居者様の個性を尊重し、一人ひとりに合わせた「オーダーメイドケア」を実践している事業所です。 ・経験や資格よりも人柄重視の採用ですので、個人差はあると思いますが働いてからも自分の素を大切に仕事が出来ます。 ・有給消化に力を入れている事業所です。 プライベートも大切にしながらお勤めして頂けます。
最終更新日 : 2026/10/29
・制服が支給されます。 ・要介護度が1.5-2の方が多く、身体的負担が比較的少ない環境です。 ・介護が未経験の方でも、1ヶ月間は先輩職員がマンツーマンで指導いたしますので、安心して業務を習得していただけます。 ・外部研修や内部研修制度が充実しており、キャリアアップを目指すことができます。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・東証プライム市場上場企業の介護事業会社です。勤務環境・福利厚生・待遇面全て充実。 ・育児休暇や産前産後休暇完備。女性も安心して働けます。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修 階層別研修 職種別研修等、多数ご用意してます。 ・マネジメント・スペシャリストコース等、各々の目指すキャリアアップを法人が支援。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・東証プライム市場上場企業の介護事業会社です。勤務環境・福利厚生・待遇面全て充実。 ・育児休暇や産前産後休暇完備。女性も安心して働けます。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修 階層別研修 職種別研修等、多数ご用意してます。 ・マネジメント・スペシャリストコース等、各々の目指すキャリアアップを法人が支援。
最終更新日 : 2026/10/29
・研修充実。全体で力を入れています。 ・平均介護度2.2の比較的軽めな方がメインです。 ・地域交流やボランティアなども重視して行っています。
最終更新日 : 2026/10/29
・安心の24時間看護師常駐。 夜間時に利用者様の状態が変化して心配…などそんな不安も解消されます。 24時間看護師が常駐しているので、緊急時も安心。 オンコール対応で苦労された方、オススメです。 ・「おとなの学校メソッド」を導入しております。 おとなの学校とは、高齢者が「学び」で「元気」になる新しいタイプのアクティビティです。 「学校」という「場」をつくることで、脳の活性化はもちろん、気分の向上など利用者さんの為に新しいタイプのケアを考え続ける施設です。 ・利用者様、施設、職員さんのことをしっかりと考え、運営しております。 実際、入職した方や面接に行った方の声として「施設のことを細かく案内してくれることはもちろん、現在できていること、できていないことをしっかり伝えてくれた上で、自分が入職した後の 期待感なども伝えてくれて、非常に入職意欲が上がった。」「実際に働いて、職員さんもフォローアップもしてくれるので、楽しく働けている」など、利用者様はもちろん、施設、職員さんに対しても考えのある方になります。 ・キャリアアップもしっかりフォローしています。 グリーンライフでは、スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。 社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しており、多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
最終更新日 : 2026/10/29
・看護師常駐、看護職と介護職との関係性良好。 ・東証プライム市場上場企業の介護事業会社です。勤務環境・福利厚生・待遇面全て充実。 ・育児休暇や産前産後休暇完備。女性も安心して働けます。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修 階層別研修 職種別研修等、多数ご用意してます。 ・マネジメント・スペシャリストコース等、各々の目指すキャリアアップを法人が支援。
最終更新日 : 2026/10/29
・経験が少ない方でも応募可能です。 ・経験、資格よりも人物重視で見て頂けます。
最終更新日 : 2026/10/29
・運営法人が安定しているため賞与の水準が高いです。 プライム市場に上場しており、社会的な信用があるので安定した運営を行うことができます。そのため利用者様からも信頼を得ることができ、従業員に還元できるという仕組みを作っているため、賞与の還元率が高いです。 ・職種問わずスタッフの仲が良く、風通しの良い職場環境です。 様々な職種の方、介護スタッフの方が多く働いておりますので、報告連絡相談を大切にしており、フロアでは常時分からないことを上長へ確認し、指示を仰ぐ組織体制があります。 ・経験豊富な介護士の方からのOJT研修があります。 様々な職種の方々がおりますので、連携面を重要視しております。 医療に関する知識面でのサポートは看護師、介護に関する知識でのサポートは介護士など、各職種の方々から学習できる環境となっております。 ・一般介護スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。 「自分の望んだ道とは違うけど会社の方針だから…」など、望んだキャリアを描くことが難しいと感じている方も、グリーンライフなら自分の道を自分で決められる制度が整っています。 役職としては、サブリーダー・リーダー・管理者のポジションがございます。 サブリーダーへ昇格すると月収5,000円UP/年収60,000円UP リーダへ昇格すると月収10,000円UP/年収120,000円UP ・アクセスが抜群です。 原則、公共交通機関のみでの通勤となります。 なぜ公共交通機関のみかというと、 ・電車「長町駅」から徒歩6分 ・バス「市立病院」から徒歩2分 と立地が良すぎるがために駐車場が少なく、職員の公平性を保つために公共交通機関のみとなっております。
最終更新日 : 2026/10/29
・昇給の金額幅が大きいため、長く勤めればその分給与にも反映される環境です。 ・ヨーロピアンスタイルの家具と豪華なシャンデリアが特徴の施設です。 居住スペースは、通常より広い。8.0帖-8.6帖を確保しています。大理石張りのエントランスホール、イタリア製家具を配した明るい食堂、車イスがすれ違うことのできる廊下など、共有スペースにもゆとりと高級感を求めました。 ・年に1回社員旅行もあり、職員間の人間関係も良好です。（社員旅行は希望者のみ） ・ベビーシッター制度あり、働く職員も安心です。
最終更新日 : 2026/10/29
・昇給の金額幅が大きいため、長く勤めればその分給与にも反映される環境です。 ・ヨーロピアンスタイルの家具と豪華なシャンデリアが特徴の施設です。 居住スペースは、通常より広い8.0帖-8.6帖を確保しています。大理石張りのエントランスホール、イタリア製家具を配した明るい食堂、車イスがすれ違うことのできる廊下など、共有スペースにもゆとりと高級感を求めました。 ・年に1回社員旅行もあり、職員間の人間関係も良好です。（社員旅行は希望者のみ） ・ベビーシッター制度あり、働く職員も安心です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・勤務環境・福利厚生・待遇面全て充実しています。 ・賞与3.5ヶ月と好待遇。 ・育児休暇や介護休暇も実績あり。女性も安心して働けます。 ・夜勤体制5名なので夜間も安心してご勤務頂けます。看護師24時間常駐しています。 ・資格取得支援制度があります。入社時研修 階層別研修 職種別研修等、多数ご用意してます。 ・マネジメント・スペシャリストコース等、各々の目指すキャリアアップを法人が支援しています。 ・永年勤続表彰もあり3年・5年・10年と長く勤務した方に表彰もあります。
最終更新日 : 2026/10/29
・法人が全国展開で安定しています。 ・看護・介護の連携がスムーズです。 ・食事の割引制度があります。（通常600円のところ310円で温かいご飯が食べられます） ・プリセプター制度や定期面談もあり、教育、フォロー体制が充実しています。 ・ゆくゆくのキャリアステップが多様にあります。（相談員、サブリーダー、リーダー、施設長、SV、部長、常務etc）施設長も現場からキャリアアップしました。
最終更新日 : 2026/10/29
・運営母体が東証プライム市場上場企業で安心。 大手ならではの研修制度も自慢。接遇・マナー研修、フォローアップ研修、 知識向上や資格取得の研修等、充実していて、一人ひとりに合わせた丁寧な教育環境は、長く勤められる職場を選びたい方におすすめです。 ・多種多様な職員さんが在籍しています。 20代前半-50歳前後の幅広い年齢層の方々が活躍中で、経歴も、デイサービス経験者、老人ホーム経験者、資格を取得されたばかりの方など、さまざまなので安心して入職できます。 ・異業種団体とのタイアップ等、新しい取り組みに力をいれています。 グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、 企業認知度向上を図るため、有名キャラクターとライセンス契約を締結するなど他の介護業界と異なる取り組みを積極的に行っています。
最終更新日 : 2026/10/29
・グリーンライフ株式会社・グリーンライフ東日本株式会社は 東証プライム上場の医療コンサルティング業界大手 シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に68施設を運営しています。 ・グリーンライフでは、スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。
最終更新日 : 2026/10/29
・本社は大阪で、西日本を中心に複数施設を運営されています。 ・2013年開設の新しい施設です。廊下なども広く介護がしやすい環境です ・利用者さんからのご満足度も高く、地域行事・交流も多くあり、職員も楽しく働ける、明るく楽しい雰囲気です。 ・スタッフの入れ替えが大幅にあったため、風通しの良い新鮮な職場環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
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