ライフコート春秋の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(羽曳野市/大阪府)
- 給与
- 【月給】200,100円〜257,100円
- 住所
- 大阪府羽曳野市はびきの2-8-2
- 最寄り駅
- 古市(大阪)、駒ケ谷、藤井寺
- 最終更新日：
- 2025/12/31
求人のおすすめポイント
【ライフコート春秋で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・勤務環境・福利厚生・待遇面全て充実しています。
・賞与3.5ヶ月と好待遇。
・育児休暇や介護休暇も実績あり。女性も安心して働けます。
・夜勤体制5名なので夜間も安心してご勤務頂けます。看護師24時間常駐しています。
・資格取得支援制度があります。入社時研修 階層別研修 職種別研修等、多数ご用意してます。
・マネジメント・スペシャリストコース等、各々の目指すキャリアアップを法人が支援しています。
・永年勤続表彰もあり3年・5年・10年と長く勤務した方に表彰もあります。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) 無資格も相談可 |
| 給与 | 【月給】200,100円〜257,100円 前年度賞与実績: 年2回 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制シフト制 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限:100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給） 車通勤: 可 退職金: 有 ・永年勤続報奨制度あり（3年・5年・10年） |
| 研修制度 | 研修制度: 有 研修担当：先輩社員 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤回数：平均4回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】有料老人ホームにおける介護業務全般 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週3日- 【勤務時間】 ＜介護職＞07:30-16:00、09:00-17:30、10:00-18:30、11:00-19:30、17:00-翌10:00 ※前後の可能性あり ＜入浴専従＞13:00-17:00、13:00-16:00 【休憩】60分/夜勤時120分 【残業時間】10時間以内 【給与形態】 時給制:介護職/1,248円-1,471円、入浴専従1,380円-1,600円 【手当】夜勤手当:7,000円/回、交通費支給※片道2km以上の場合（上限50,000円/月）、賞与:なし 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与、永年勤続報奨制度あり（3・5・10年） 【休日】シフトにより調整、年次有給休暇（法定通り） 【雇用期間】有り・契約期間:1年間（初年度のみ契約開始日-3/31）・更新有（原則更新） 【試用期間】3ヶ月有り ※試用期間中の労働条件変更なし |
事業所について
| 事業所名 | ライフコート春秋 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ライフコート春秋の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒583-0872 大阪府羽曳野市はびきの2-8-2 最寄り駅: 古市(大阪)、駒ケ谷、藤井寺 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢（利用者） 88.1歳
介護度
要支援1： 19名
要支援2： 12名
要介護1： 44名
要介護2： 18名
要介護3： 22名
要介護4： 12名
要介護5： 20名
平均要介護度 2.08 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 71名
介護職員数 50名 【夜勤体制】
看護職：1名
介護職：6名
介護職は1フロア1名+フリー夜勤1名の計6名体制
【シフトについて】
夜勤：4.5回
【緊急時対応】
看護師24時間常駐
※胃ろうや経管栄養などの医療行為は看護師が対応
【公表】
夜勤を行う従業員数 : 7名
経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 22% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外敷地内に喫煙場所設置 |
| 理念 | 【公表】 下記の取組みを実施しています。 ・心身機能低下への取組みとして「カジュアルリハビリ」 ・閉じこもり防止・介護の重度化に対応した「音楽療法」 ・書道・手芸・カラオケの各サークル 2.『24時間看護常駐体制』を行っています。 |
| 運営法人 |
