【研修制度あり】サービス付き高齢者向け住宅の求人（3ページ目）
134件- サービス付き高齢者向け住宅
- 研修制度あり
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・全国展開する法人です 株式会社フロンティアの介護は愛知県に本社を置き、千葉、東京、山梨、静岡、岐阜、愛知、三重に計80の事業所を運営しています。 ・「すべての人の笑顔をめざして」の合言葉の元、ご利用者様はもちろん, ご家族や社員の笑顔も大切にを心がけております。 ・人を大切とする既存の考えに「IT」や「合理性」を掛け合わせ、介護における様々な課題にチャレンジしております。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・資格取得支援制度があり、運営するスクールで無料で資格習得可能、通学時も給与お支払致します。 ・入職後のフォロー体制が整っておりますので安心して就業いただけます。
最終更新日 : 2026/10/20
・社会福祉法人と株式会社を運営する安定法人。 ・未経験からプロへ。 資格取得支援制度（実務者研修受講料全額補助等）やグループ内資格スクール完備で、働きながらスキルアップ。 ・多彩なキャリアパス。 介護職から管理者、本社スタッフまで、あなたの「なりたい」を応援します。公正な評価制度あり。 ・残業ほぼなし。月平均5時間程度で、プライベートも充実。 ・託児所だけでなく、ベビーシッター制度など、多彩な福利厚生。
最終更新日 : 2026/10/20
・介護経験の浅い方も、頼れる現場の先輩社員が優しくサポートするので安心です。 ・資格取得支援制度あり。制度を利用して資格を取得される方もいますので、職員同士で励まし合いながらスキルアップもしていけます。 ・平成27年開設の綺麗な施設です。 ・残業はほぼゼロなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・勉強会（100名規模）や研修を定期的に行っており、スキルアップしたい方におすすめです。 ・業績順調のため、今後成長が見込まれる法人です。 ・1食320円で、利用者様と同じバランスの良い食事が食べられます。
最終更新日 : 2026/10/20
★研修制度万全！未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートできます！ ★資格支援制度有！スキルアップをサポートします！
最終更新日 : 2026/10/20
・賞与が年3回、3月・8月・12月にあります。 ・シフトの幅が広いので自分の生活に合わせた働き方ができます。 早番・遅番・準夜勤・深夜勤などシフトの幅が広いので、朝早くに働いて夜は家族とゆっくりしたい方、夜勤でガッツリ稼ぎたい方など働き方が様々です。 ・充実した研修制度で安心です。 介護経験が浅い方でも入社後一ヶ月間は先輩社員が同行しじっくりと学んでいいただけますので安心です。 また、介護技能向上を高める講義動画が無料で何度でも視聴可能のほか、外部講師を年18回も招きケアの質向上に積極的に取り組んでいる事業所です。 ・40代-50代の子育て中や終了間近の女性職員さんが多くいらっしゃるので、子育てが終了してもう一度正社員として働きたい方や子育て中でもガッツリ働きたい人におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/20
・オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。 休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。 ・毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。 （例）:AED救急救命(消防)、認知症研修(外部講師)、感染症、熱中症、レクレーションの紹介等 【専門職研修】介護技術の向上を目的とした研修になります。 【階層別研修】管理者研修を定期的に開催しております。 【学術発表会】年一回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほどです。 【資格支援制度】スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。 ・1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。 ※チェック項目は、自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。
最終更新日 : 2026/10/17
・福利厚生充実 キャリアアップ・資格取得支援: 初任者研修から実務者研修、介護福祉士の資格取得まで最後までフォローアップする体制があり、介護福祉士の資格取得者には、取得後に50,000円のお祝い金支給あります。 社内キャリア: 介護職からサービス提供責任者、施設長、さらにその上の役職へと目指していける可能性が十分にあります ・残業時間平均が1時間と、ワークライフバランスが充実しております ・ICTやLOTを導入することで、スタッフの仕事効率をアップさせています ベッド認識センサーの「眠りスキャン」、カメラ連動型ナースコール「ココヘルパー」を導入しています。 ・手当が充実しており、高給与が期待できます。
最終更新日 : 2026/10/15
・2018年オープンの比較的新しい施設です。 ・外部セミナーへ積極的に参加しているのでキャリアアップにつながります。 ・イベント充実しています。「楽しませるのが好き」という方にピッタリです。
最終更新日 : 2026/10/14
・ヒロシマ平松病院の隣に位置しておりますので、医療専門機関が近くにあります。これにより、安心してご勤務いただけます。 ・介護経験が浅い方でも、介護の意欲をお持ちの方は積極的に採用しております。 ・保育手当として、保育料の半額支給もございます。
最終更新日 : 2026/10/10
・施設長を目指せる職場です 施設長候補として入職するため、これからキャリアアップをしていきたい方にお勧めの職場です ・コミュニケーション能力を活かして働ける職場です 自立度が高い方が多い施設なので、利用者さんとのコミュニケーションをとる機会がとても多いです。そのため、会話をすることが好きな方にピッタリな職場です ・研修制度が充実しています 外部研修を会社負担で受講することができ、管理者の研修も受講可能です。管理職としてさらなるスキルアップを目指すことができます。
最終更新日 : 2026/10/10
・喀痰吸引資格は入社後会社負担で取得できます。 ・日中は看護師が常駐します。スキルアップに繋がり、安心してお仕事に従事出来ます。 ・年間休日は111日と多く、メリハリをもってお仕事して頂けます。 ・リハビリに本気で取り組んでおり、利用者様が元気になっていく様子が分かり、やりがいが大きいお仕事です。 ・法人としてキャリアアップを応援しており、役職手当なども充実しております。
最終更新日 : 2026/10/09
・2022年12月頃、新規に開設した医療特化型サービス付き高齢者向け住宅です。
最終更新日 : 2026/10/08
・月給250,000円以上と、近隣でも高給与な求人です。 ・最寄駅から徒歩7分と、好アクセスで通勤の負担も少ないです。 ・｢1日に1回大笑い｣を掲げて明るい空間づくりに取り組んでおります。 まずはスタッフが笑って働く事が出来て、スタッフ間の関係が良くないと良いケアが出来ないという考えがあり、楽しく笑顔で働きやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/08
・スキルアップしたい方にオススメです。医療的な知識も身に付きやすい介護施設です。 ・離職率が低いです。職場環境も良く、長期的に働くことが出来る環境です。 ・介護士の3分の2が介護福祉士の資格を持っています。 ・看護師が24時間体制で勤務しています。人数も多く常駐しているので、夜間見守りも安心です。未経験の方や夜勤が初めての方も安心してお仕事ができます。 ・利用者様に寄り添った介護をしたい方にもオススメです。施設に厨房があり、料理は一から調理します。利用者様の意見も聞いてメニューを作成したり、利用者様のその日の気分や体調を見て料理の固さや味を変えるなどのこだわりがあります。
最終更新日 : 2026/10/08
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/07
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/07
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/07
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/07
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/07
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/07
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