【資格取得支援】グループホームの求人（12ページ目）
238件- グループホーム
- 資格取得支援
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・未経験・無資格からでも挑戦できます 介護の経験や資格がない方でも安心して働けます。働きながら必要な知識やスキルを身につけられる環境です。 ・充実した休暇制度でプライベートもしっかり確保できます 夏季休暇と冬季休暇がそれぞれ5日ずつあり、年間を通してしっかり休めます。仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方におすすめです。 ・マイカー通勤可能です 駐車場があるので、車での通勤が可能です。通勤の利便性を重視する方には嬉しいポイントです。 ・薬に頼らない介護へのこだわりがあります 認知症の方の自立を促し、状態に応じたきめ細やかなサポートを大切にしています。薬に過度に頼らず、職員の観察と支援を重視する方針です。ご利用者一人ひとりとじっくり向き合いたい方におすすめです。 また、入居者様一人ひとりの「できること」に寄り添い、その人らしい生活を支える、温かいケアを一緒に目指せる方にもおすすめになります
最終更新日 : 2026/06/13
・定年65歳です。 ・業務に必要な有資格者のための支援制度があります。 ・受講の為の（有給・無休）付与します。
最終更新日 : 2026/06/11
【残業ほぼ0を実現し、仕事とプライベート両立可能】 希望休通過率100％とシフト調整を丁寧に管理しています。有給休暇も取りやすく定時退勤を徹底しているため、仕事とプライベートを健全なバランスで両立できるように努めています。 就業前準備で30分早く来るなどの必要もありません。 【子育てに理解のある職場】 育休実績があり、協力的なスタッフが多いです。お子様の行事や体調不良時などに柔軟に対応していただけます。 【最新設備の導入で体の負担を軽減】 機械浴などの設備を導入し、従業員の体の負担軽減に努めております。 腰痛予防として、接骨院からストレッチ講習の機会もございます。 【無資格未経験でも安心のサポート体制】 入社後は新人研修（認知症や救命講習）をしっかり行い、配属後も現場で先輩職員がそばについて指導してくださりますので未経験の方でも安心です。 未経験からサブリーダーに昇格した事例もございます。 職員のうち約半数が未経験からのスタートなので、業界未経験に理解のある環境です。資格取得や研修受講のサポートもあるため、しっかりキャリアアップできます。
最終更新日 : 2026/06/02
【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やかな指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています。
最終更新日 : 2026/05/27
・山間にある自然に取り囲まれた落ち着いた環境に施設があり、四季折々の景色を楽しめます。 ・法人内で様々な事業所を展開しており、生活背景に合った配属を行い、時間の融通が利きます。 ・30代-50代が中心で男女ともに活躍しています。また法人内で育児などとの両立に理解が高く、子育てしながら働きやすい環境です。保育料の補助もございます。 ・時間単位での有給取得、短時間勤務、始業、就業の繰り上げ、繰り下げ、多様な働き方ができる職場環境が整っています。 ・腰痛予防教室などを実施しており、介護機器を積極的に導入している為、腰痛持ちで介護に不安がある方も安心して挑戦できます。
最終更新日 : 2026/05/21
【法人について】 ・苑田会グループが関連法人です。運営母体が病院だからこそできる医療連携やリハビリのノウハウがございます。 ・ご利用者の健康管理は安心。急変時は24時間看護師対応（日常の医療処置も看護師）＆全科が揃っている関連法人苑田会グループとの連携でどんな症状でも「搬送できない/通院先がない」なんて事態は発生しません。 ・キャリアアップしやすい環境です。リーダーや施設長は基本外部からではなく全て法人内で育てて、役職者になっている方がほとんどです。また、新規施設の開設も随時行っているので上のポストの空きやすさもございます。 ・法人内での選択肢が多くございます。系列施設が多いので、異動の相談も可能。違う施設形態でのスキルアップや、本部で営業などのキャリアチェンジを行うことも出来ます。 【施設について】 ・頑張ったらしっかりとお給料に反映され、モチベーションに繋がります。2年目以降は昇給・賞与の上り幅が大きく、一般職でも高給与です。 ・医療依存度の高い利用者様も受け入れており、医療連携を学ぶことが出来ます。 ・成長できる環境です。勉強会、研修を定期的に行っています。また資格取得支援制度も充実しています。
最終更新日 : 2026/05/15
・スタッフ同士の仲も良好です。 ・長年認知症専門でしている為、認知症についての経験が積めます。 ・資格取得支援制度があり費用負担をしています。
最終更新日 : 2026/05/13
■【資格取得・キャリアアップ重視】 <こんな方にぴったり！> 「働きながら資格を取りたい」「将来の介護福祉士を目指したい」 ●おすすめポイント ・実務者研修の受講費用をサポート： 介護福祉士取得に不可欠な実務者研修の受講費用について、受講費の半額もしくは50,000円（いずれか低い方）を合格時に手当として支給します。 ・20代から60代まで幅広く活躍中： 若手からベテランまで多様な世代のスタッフが在籍しており、経験年数に関わらずお互いを尊重し合う和やかな雰囲気があります。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【丁寧なフォロー・安心の教育体制】 <こんな方にぴったり！> 「新しい環境に馴染めるか不安」「夜勤デビューを応援してほしい」 ●おすすめポイント ・専属の担当がつくマンツーマン指導： 教育担当がしっかりついて教える体制が整っており、独り立ちまで放置される不安なく着実に業務を覚えることができます。 ・段階を踏んだ安心のシフト移行： いきなり夜勤に入るのではなく、まずは日中の利用者さまとの顔合わせからスタート。顔と名前、個別の性格をしっかり把握してから夜勤へ移行できる配慮があります。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【職場環境・アクセスの良さ】 <こんな方にぴったり！> 「通いやすい職場がいい」「穏やかな雰囲気で働きたい」 ●おすすめポイント ・駅から徒歩圏内の好アクセス： 小泉駅から徒歩8分、土岐市駅から徒歩15分と、公共交通機関を利用する方にとっても非常に通いやすい便利な立地です。 ・落ち着いて向き合えるアットホームな空気： 職員は優しい方ばかりで、職場全体が明るく和やかです。利用者さま一人ひとりとじっくりお話ができる、落ち着いた環境で働けます。
最終更新日 : 2026/04/10
・幅広い年代の方が活躍しています。 ・資格取得支援があります。 ・小規模施設で利用者様に寄り添った介護を学ぶことが出来ます。
最終更新日 : 2026/03/25
【法人の特徴】 職場や暮らしの中にもっと「潤い」と「活力」を創出したい。このような思いで、「住」「食」「憩い」「ビジネスサービス」「健康」さらには「介護」にわたる広い分野で、お客様の生活シーンのお手伝いを行っています。 「不動産」「ビジネスサービス」「フード」「物販」「健康」「介護」「トラベル」「リゾート」「人材派遣」など、多岐に渡る分野で事業を展開しています。創業以来60年を超えて培った福祉サービスの専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を集結した総合力で、「快適な職場環境づくり」「一人ひとりのライフステージで明るく充実した生活づくり」、更には「元気で活力ある幸せな地域環境づくり」の実現をめざし、皆様の私生活くらしと会社生活しごとのさまざまなシーンにてお役立ていただけるサービスをワンストップでご提供いたします。 【働く環境】 郡山市街地の南西に位置し、猪苗代湖の疎水の恵みで、水と緑がきらめく活気ある町・安積町。 その中の閑静な住宅地に位置するグループホームです。 「三菱電機ライフサービス株式会社」が永年培ってきた、住・食・福祉サービス事業の経験やノウハウを最大限に活用し、介護サービス提供しています。 【様々な制度がございます】 退職金制度あり（勤続3年以上の方） 定年制度あり（60歳まで）、再雇用制度あり（65歳まで） 復職支援制度あり 食事補助あり 服装:制服なし、自由 髪型髪色:自由 社内独自制度 ・セレクトプラン（自己啓発やリフレッシュに使用できるプラン） ・グループ会社が扱う社内販売あり ・三菱電機保養施設利用可
最終更新日 : 2026/03/18
【こんな会社です】 ・横浜市を中心に入居施設から訪問サービス等多数の拠点を持つ大規模法人です。 ・こちらは定員9名の1ユニットのグループホームです。こちらに入居されている利用者様へ日々のケアを行って頂きます。 ・8時間勤務の日中帯（早番・日勤・遅番）と16時間勤務の夜勤の2交代制です。 日中帯は1ユニット9名のご入居者に対し、3名体制を基本としており、ご入居者と向き合ったケアを提供することができます。 【こんな方におススメです】 ・大手の法人で長く安定的に働きたい方（知名度だけではなく、長く働ける福利厚生抜群です） ・今後1ヶ所だけではなく、拠点を変えてキャリアアップをしたい方（法人内に特別養護老人ホーム・訪問・グループホームなど多数拠点があり、役職を目指すことも可能です） ・60歳を過ぎても長く働きたい方（ほとんどの職員が再雇用を利用して勤務しています）
最終更新日 : 2026/03/17
【法人について】 全4法人46施設で構成しています。 サービス付き高齢者住宅をはじめ、介護付き有料老人ホーム、認知症高齢者グループホームなど各種介護施設を充実させています。 M&Aも行っており事業拡大を続けている法人となります。
最終更新日 : 2026/03/13
【大手グループ法人です】 創生会グループの一員として、医療と介護が連携したサービスを提供しています。 【こんな施設です】 全室個室の介護付き有料老人ホーム（定員60名）です。各フロア12名ずつのユニット型としており、スタッフも基本ユニット固定で働くので利用者様との関係値を築きながら働くことが出来ます。 【安心して就業出来ます】 ・24時間看護師が常駐しており、介護職として安心して就業出来る環境となっています。 ・ご入居者様3名に対して介護スタッフを２名配置と、法定基準を上回る手厚い人員配置となっています。 ・年間休日110日(2026年7月以降113日)で育児休暇や看護休暇など長期休暇制度も整っており、有給消化率90％以上とプライベートも大切にできます。
最終更新日 : 2026/03/11
最終更新日 : 2026/03/05
・半期に1回目標設定を行うので、目標設定によるモチベーションアップにつながります。 ・半年に1度法人内研修や隣接病院との合同研修を実施しております。 ・1ヶ月間はマンツーマンで教えますので、未経験者も安心です。 ・資格取得支援制度があり、会社負担で取得可能です。
最終更新日 : 2026/02/26
・2023年4月にオープンした施設です。 ・愛知県半田市に拠点を置き、介護・福祉事業を展開する「株式会社ミズノ」が運営する木造平屋建てグループホームです。新しく綺麗な環境で、イチから施設を作り上げていただきます。 ・法人内で、離職率を下げるために職員同士で話し合い改善を重ねてこられました。 ・未経験・資格のない方に向け、研修費の支援制度や出勤扱い支援もあります。 ・資格支援制度も整っており、成長できる環境が整っています。介護福祉士だけでなく、初任者研修から研修費用の支援がございます。
最終更新日 : 2026/02/26
・駅チカで通勤しやすい。「はなみずき通」駅より徒歩約5分 ・残業ほぼなし。プライベートも充実。 ・無資格・未経験からスタート可能。実務者研修の無料取得支援など、資格取得サポートが充実。 ・子育て中の方も安心。保育園「みんな おいで。」利用可能。
最終更新日 : 2026/02/16
【成長を続ける大手法人】 ・首都圏を中心に250以上の介護事業所を展開する「日本アメニティライフ協会」が運営。 ・安定した経営基盤があり、キャリアパスも充実しています。 【日勤のみ・管理職候補】 ・9:00-18:00の日勤のみで、無理なく働ける環境です。 ・管理者経験がない方も「候補」としてチャレンジ可能。段階的にマネジメント業務を覚えられます。 ・管理者要件（実践者研修修了など）をお持ちの方は、月給280,000円以上・年収4,000,000円クラスを目指せます。 【アットホームな環境】 ・2ユニット（定員18名）の小規模なグループホームです。 ・認知症ケアに特化し、ご入居者様1人ひとりに寄り添った支援ができます。
最終更新日 : 2026/02/16
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