【夜勤専従】障がい者支援の求人（4ページ目）
477件- 障がい者支援
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・休みはしっかり取れる環境で有給休暇取得率も高いです。 ・無料駐車場があり、車通勤可能です。 ・障害者福祉に特化した法人でスタッフが働きやすい環境を作っています。 ・正社員の場合、手当が充実しており高給与が見込めます。
最終更新日 : 2026/10/30
【法人の特徴】 1999年の設立され、足立区、府中市、狛江市の3つの拠点、4施設で高齢者、障がい者の生活支援を行っています。 平均勤続年数は約7年と長期就業されている方も多数いらっしゃる法人です。 【施設の特徴】 重度身体障がいの方の自立支援に特化した入所施設です。 (知的障がいとの重複も多いです。) 当事者の自主性を尊重しつつ、必要な支援を提供し、利用者の自立度向上に努めています。 (痰の吸引や経管栄養などの医療ケアを必要とするご利用者の受け入れも行なっています。) 移動、入浴、排泄、コミュニケーションなど生活場面ごとの利用者の状況に対して必要な対応や、利用者に応じたリスクをまとめたマニュアルを作成しており、支援の質の維持・向上に努めています。 また、施設長が利用者一人ひとりの意見を聞く機会を設けており、利用者支援と職員体制等の改善へ活用しています。 重度身体障がいを持つ方を受け入れられる施設は限られており、非常に社会貢献性の高いお仕事です。 【より良い組織作りのための取り組み】 現在、法人中長期計画「ビジョン2023」を進めており、「利用者」「地域」「組織」の3カテゴリーに関する法人横断プロジェクトを10チーム組織しています。 法人内の各施設・事業所からメンバーが集い相互研鑽を含めた活動をしており、職員・利用者にとってより良い環境を形作る活動を積極的に行っています。 (例) ・笑顔チーム:法人内全拠点をオンラインでつないだボッチャ(障がい者スポーツの1つ)大会やクイズ大会を開催。 ・DokiDoki2020チーム:法人内全拠点をオンラインでつないで法人20周年記念式典を実施。総勢100名以上のオンライン音楽ワークショップを行う。 ・他法人運営施設利用者とのオンライン交流会の実施。 【地域に密着した施設です】 「地域に特化したサービス展開」に注力しており、その実践の一環として、2020年に敷地内にカフェを開き、利用者の活躍と楽しみの場、地域との交流の場としています。 事例として、喫茶・販売スペースでは地域の方々の作品や自主製品の展示・販売や、特別支援学級の児童の職場体験を受け入れなどを行っております。
最終更新日 : 2026/10/30
・働きやすい環境作りに努力しています 北海道ハピニスはご利用者と職員の皆さんの幸せを考えています。 ご利用者を笑顔にするためには、まず職員を 笑顔にできるよう、法人全体で働きやすい環境を作る努力をしています。 札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業の認証を受けており、札幌市の特定優良賃貸住宅支援制度が利用できます。 また、年1回、5～7日間の連続休暇の取得に取り組んでいます。 ・多様な働き方を提供 正職員からパート職員まで、その人の働き方に合わせた、多様な雇用形態を用意しています(現在、約350名が在籍)。 家庭の事情などで働ける時間に制限があっても、遠慮なくご相談下さい。 ・働きながら資格が取れます 介護福祉士の取得に必須の「実務者研修」を働きながら受講できます。 現在お持ちの資格内容によって、受講料を助成いたします。 【内容（無資格の場合）】 ・勤務年数3年経過後に実務者研修の資格取得支援対象 ・全額支給（助成金3万円、返済不要奨学金としてそれ以外の金額支給） また受講日時に合わせて勤務日を配慮し、さらに受講日も給与を保障します。 ・国家資格取得をサポート 介護福祉士取得に向けた勉強会、研修会を行う等、スキルアップへ向けた多様な支援を行なっています。 （費用補助は無し、合格時の祝金はあり） 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士の国家試験の日は、受験者へ特別有給休暇を付与しています。 ・採用後は、プリセプター制度により、マンツーマンで業務を覚えていきます。 また、新人研修、法人内部研修、外部派遣研修等の研修を、職員個々の段階に合わせて実施しています。 さらに、職員の個人目標を設定し、育成面談を実施。業務への不安等を解消します。 ・キャリアアップを応援 キャリアアップは個々の頑張りを適正に評価し、性別や年齢は問いません。 20台前半でリーダー職、30代で係長や課長職に就いている職員もいます。
最終更新日 : 2026/10/30
・「株式会社いっしん」の運営する茨城県の総合福祉企業です。多くのスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、お引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事あり・日帰り旅行・夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクリエーションやイベントが好きな方にもオススメです。 ・扶養手当、住宅手当、役職手当など手当も複数ございます。 ・評価体系を整備しています。入社数年後に役職について勤務している方もいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー
最終更新日 : 2026/10/30
・「株式会社いっしん」の運営する茨城県の総合福祉企業です。多くのスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、お引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事あり・日帰り旅行・夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクリエーションやイベントが好きな方にもオススメです。 ・扶養手当、住宅手当、役職手当など手当も複数ございます。 ・評価体系を整備しています。入社数年後に役職について勤務している方もいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/29
・国家資格資格取得支援制度もあり、キャリアアップを積極的に支援します。【介護福祉士・社会福祉主事】働きながら、資格取得も可能です。 ・障がい者施設未経験可能です。未経験から始めるスタッフも約半数おります。 ※利用者様とのコミュニケーションを大切に考えている方歓迎です。 ・平均20代-30代の若い世代が在籍しております。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
【未経験・教育重視】初めての障がい者福祉に挑戦する方 ＜こんな方にぴったり＞ 「福祉の経験がないから不安」「1つずつ確実に覚えたい」 ・おすすめポイント 超・丁寧な教育:先輩やパートの方まで「確実に1つずつ覚えてね」と壁を作らず優しく指導。独り立ちを急かさない風土です。 最初は見学やコミュニケーション、簡単な雑用からスタート。現場の雰囲気に少しずつ馴染めます。 ====================================== 【給与・福利厚生重視】安定した基盤で長く働きたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「住宅・扶養手当を重視したい」「正当な評価が欲しい」 ・おすすめポイント 住宅手当や扶養手当が手厚く、家族がいる方も安心して生活基盤を築けます。 人事評価制度を導入。頑張りが給与や賞与にしっかり反映される仕組みです。 ====================================== 【環境・負担軽減重視】身体を大切に働きたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「最新設備で負担を減らしたい」「相談しやすい上司がいい」 ・おすすめポイント ICT活用:見守りセンサーを導入。夜間などの巡回負担を軽減し、スタッフのゆとりを生んでいます。 主任が自ら声をかけてくれるなど、現場の悩みを1人で抱え込ませない環境です。 おすすめポイント
最終更新日 : 2026/10/28
・就業されている職員の年齢層が若いため、施設内は活発な雰囲気です。 ・業務に関係する研修が多く準備されています。えん下・リハビリ・メンタルヘルス・救命救急などなど ・経験のない方も安心の受け入れ体制です。業務を覚えるまでは1人ついて教えてくださいます。 ・介護福祉士の資格取得支援があり、勤務日の融通や費用の半額負担と手厚いです。生活相談員へのキャリアアップも可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
★給与面 ・処遇改善手当あり ★福利厚生 ・各種保険完備 ★業務・研修など ・未経験も大歓迎。手厚く教えてくれます。 ・社内研修あり ★法人について ・障がい者が心身ともに健やかに育成され、又は社会、経済、文化その他あらゆる分野の活動 に参加する機会が確保されるよう、様々なサポートを行い、地域に根付いた運営をされている法人です。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 社会福祉法人札肢会は、2003年7月に札幌肢体不自由児者父母の会によって設立されました。北海道札幌市白石区を拠点に、障がい者支援施設や生活介護事業所、相談室などを展開しています。 長年にわたり障がい者福祉に取り組んできた歴史と実績があり、グループ内の各事業所が連携することで、利用者1人ひとりのニーズに応じた包括的なサポートネットワークを構築しています。 【あゆ夢について】 障がい者支援施設あゆ夢は施設入所支援と一緒に、日中に別の障がい福祉サービス（生活介護など）を実施する障がい者支援施設として運営されています。施設の総定員は30名で、利用者のプライバシーに配慮し全室個室を完備しています。 また、ご家族の負担軽減や緊急時に対応するショートステイ（併設型短期入所）も定員4名で用意されており、こちらは2人部屋を2室設けています。 最大の強みは、24時間体制の専門的な生活支援に加え、施設内で完結する機能的なリハビリテーション体制が確立されている点です。 理学療法士（PT）や作業療法士（OT）を配置し、個別リハビリを提供しています。さらに日中活動においては、立位訓練や手指訓練などの集団リハビリも実施しており、利用者の「できる喜び」や生きがいを引き出す自立支援に特化しています。
最終更新日 : 2026/10/28
・2025年10月に新規オープンしたグループホームで、新白岡駅から徒歩3分と通いやすいです。 ・入居している障がいのある方の生活支援全般が主な仕事です。 ・入職後には、新人研修が用意されており、その後も年に10回程度法人内での研修がある為、未経験の方でも安心して働くことができます。 ・福利厚生も充実しており、法人として職員が働きやすい環境づくりをされています。
最終更新日 : 2026/10/28
・入所者、職員問わず和気あいあいとしており、自由な雰囲気です。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は111日と多めに定めています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4.45ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・東京都小平市を中心に、地域に根差した障がい福祉サービスを展開する歴史ある社会福祉法人です。 ・「みらいホーム」等のグループホームにて、利用者様が地域で安心して暮らせるよう日常生活の支援を行っています。 ・定年は65歳となっており、再雇用制度も含めて長期的にキャリアを築ける環境です。 【おすすめポイント】 ・年間休日はたっぷり120日。プライベートの時間もしっかり確保でき、メリハリをつけて働けます。 ・賞与は計4.00ヶ月分の高水準（前年度実績）。安定した収入を目指す方に最適です。 ・未経験・ブランクがある方も歓迎。OJT等の研修を通じて段階的に業務を覚えられます。 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当や扶養手当など、生活を支える手当が充実しています。 ・退職金制度もしっかり完備されており、将来への備えも安心です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
自分の働き方を尊重してくれるのでプライベートも充実しています。 各種手当も豊富で住宅手当や資格手当も多数あります。 賞与最大4ヶ月分あります。 希少な障がい支援です。
最終更新日 : 2026/10/28
・正社員の賞与が高く、高収入が見込める求人です。 ・先輩のほとんどが入社後6ヶ月程で正社員になっています。 ・研修体制、資格取得支援が手厚く無理なくキャリアアップができる職場です。 ・有給は1時間単位で取得可能です。取得率8割以上の方もいらっしゃいます。 ・人間関係も良好です。働きやすさに自信がある法人です。
最終更新日 : 2026/10/28
・身体障がい者中心の障がい者施設です。 ・入社後のマンツーマンでのフォロー体制や人事考課制度での半年ごとの定期面談により、定着率が良い施設です。 ・業務改善を随時しており、現場からの意見を大切にしております。
最終更新日 : 2026/10/28
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